募集背景

BABEL LABELは、映画・ドラマを中心に、企画・制作からクリエイターマネジメントまでを手がけるコンテンツスタジオです。Netflixとの戦略的パートナーシップや、韓国・カカオエンターテインメントとのパートナーシップを通じたグローバルでの作品・IP開発に加え、次世代の監督・脚本家を中心とした新レーベル「2045」を立ち上げるなど、国内外で新たなコンテンツを生み出すための挑戦を続けています。

BABEL LABELには、映画・ドラマ・広告などさまざまな領域で活動する監督・脚本家をはじめとしたクリエイターが所属しています。私たちが目指しているのは、単にクリエイターのスケジュールや案件を「管理する」ことではありません。

一人ひとりがどんな作品をつくり、どんなクリエイターになっていきたいのかを理解し、そのために必要な仕事、人、機会をつなぎながら、長期的なキャリアを一緒につくっていくこと。

クリエイターが創作に集中し、新しい挑戦を続けられる環境をつくるため、クリエイターマネジメントを担っていただく新たなメンバーを募集します。

▪️BABEL LABEL　作品紹介（一部）

日台合作映画『⻘春18×2 君へと続く道』

金馬奨4部門でノミネート（脚色賞、撮影賞、音楽賞、主題歌）

映画『あぶない刑事』『朽ちないサクラ』

映画『正体』報知映画賞　作品賞、主演男優賞、助演女優賞受賞

BABEL LABEL作品

▪️BABEL LABEL掲載情報

日経クロストレンド

日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社【2025年】」

仕事内容

クリエイターマネジメント（AP）として、以下の業務に携わっていただきます。

※ご経験や志向にあわせてお任せいたします。

▪️クリエイターマネジメント業務
・所属する監督・脚本家（プロデューサー）との日常的なコミュニケーション
・定期面談、稼働状況・コンディションの把握
・スケジュール管理・調整
・クリエイターからの仕事・活動に関する相談対応
・キャリアプランや今後の活動についての壁打ち
・契約更新に伴う条件や活動状況の確認

▪️案件・アサイン
・社内プロデューサー等からの案件相談対応
・作品・案件とクリエイターのマッチング
・クリエイターへの案件提案・意思確認
・社内外の関係者とのスケジュール・条件調整
・社外から寄せられる仕事の相談・受注対応

▪️営業・キャリア支援
・所属クリエイターの営業活動
・制作会社、プロデューサー、クライアント等との関係構築
・クリエイターごとの強み・実績・今後の方向性の整理
・ポートフォリオ、プロフィール、リール等の整備・更新
・新しい仕事や挑戦機会の創出
・クリエイターのスキルアップやキャリア形成につながる機会の検討

▪️契約・報酬・請求に関する進行管理
・契約内容の確認および締結に向けた進行
・法務と連携した契約対応
・経理と連携した請求・支払い等の進行管理
・案件ごとの契約・報酬・請求状況の管理　
※契約書の法的判断や経理処理そのものを行うのではなく、法務・経理など各担当者と連携しながら、クリエイター側の窓口として案件を進行します。

▪️社内連携・仕組みづくり
・プロデューサーや各事業部との情報共有
・クリエイターの稼働・実績・希望等の情報整理、更新
・クリエイターと社内案件のマッチング
・広報と連携したクリエイターの情報発信
・契約・アサイン・請求等に関する社内業務フローの整備、改善
・クリエイターマネジメントに必要な仕組みの構築・改善　など

応募要件 

必須要件

・映像業界でプロデューサー経験、AP、制作進行経験もしくは、芸能・広告・出版・音楽などクリエイターのマネジメントに関わる業界での実務経験
・社内外の複数の関係者と調整・折衝しながら業務を進めた経験
・基本的なPCスキル
・スケジュールや複数案件を整理し、進行管理できる能力

歓迎要件

・芸能事務所・マネジメント会社等でのマネージャー経験
・映画・ドラマ・CM等の映像業界での実務経験
・監督・脚本家・俳優などクリエイターのマネジメント経験
・制作会社、テレビ局、配信会社、広告会社等との業務経験
・営業・案件獲得の経験
・契約・報酬等の条件交渉経験
・契約書や請求等の基本的なビジネスフローへの理解

求める人物像

・映画・ドラマをはじめとするコンテンツやものづくりが好きな方
・クリエイターやその作品に対してリスペクトを持って向き合える方
・クリエイター一人ひとりの個性や目指す方向を理解し、長期的な視点でキャリアを一緒に考えられる方
・人に寄り添うことと、仕事として適切にマネジメントすることの両方を大切にできる方
・待っているだけではなく、自ら仕事や機会を探し、クリエイターの可能性を広げていける方
・相手の希望を聞くだけではなく、必要なことはきちんと伝え、信頼関係を築ける方
・クリエイティブとビジネス双方の視点を持ち、報酬や契約などの条件についても責任を持って交渉・調整できる方
・社内外のプロデューサーや各担当者を巻き込みながら、案件を前に進められる方
・まだ整っていないことに対しても、自ら課題を見つけ、必要な仕組みをつくっていける方

ポジションの魅力

▪️このポジションについて
監督・脚本家を中心とした所属クリエイターのマネジメントを担当していただきます。
日々のコミュニケーションや稼働管理だけでなく、案件の相談・アサイン、営業、条件交渉、契約、社内外との調整など、クリエイターの活動に幅広く伴走するポジションです。

本人の希望を聞くだけではなく、
「今どんな経験を積むべきか」
「次にどんな作品に挑戦するべきか」
「誰と仕事をすると可能性が広がるのか」
を一緒に考え、社内外のプロデューサーや制作会社、クライアントなどと関係をつくりながら、新しい仕事や機会につなげていきます。
クリエイティブへのリスペクトと、ビジネスとして仕事を成立させる視点、その両方が求められる仕事です。

▪️この仕事の魅力
クリエイターマネージャーは、クリエイターの一番近くで、その人の作品とキャリアの両方に関わる仕事です。一本の作品との出会いが、その後のキャリアを大きく変えることがあります。
まだ経験したことのないジャンルへの挑戦、新しいプロデューサーやスタッフとの出会い、国内だけでなく海外へ活動を広げる機会。そうした可能性を見つけ、つなぎ、実現していくこともマネージャーの役割です。

一方で、クリエイターの希望を叶えることだけがマネジメントではありません。
スケジュール、報酬、契約、案件との相性、今後のキャリアなど、さまざまな要素を考え、ときには本人と率直に話しながら、長期的にその人にとって何が良いのかを一緒に考えていきます。
クリエイターの一番近くにいるビジネスパートナーとして、その人がより良い作品を生み出し、より大きな挑戦ができる環境をつくる。
BABEL LABELの作品だけに限らず、クリエイター一人ひとりの可能性を広げ、その先のキャリアまで一緒につくっていくポジションです。