【会社概要】
【AI Shiftについて】
株式会社AI Shiftは「人とAIの協働を実現し、人類に生産性革命を起こす」ことをミッションとするAIカンパニーです。
サイバーエージェントグループ AI事業本部に所属する100%子会社です。
※採用籍はサイバーエージェント籍となります。
▼会社公式HP
https://www.ai-shift.co.jp/company
<MISSION>
人とAIの協働を実現し、人類に生産性革命を起こす
<VISION>
シブヤ発グローバルAIカンパニーになる
<VALUE>
SCRUM:共通の目的に一体となろう
HONEST:何事にも誠実に
IDEAL:理想から考えよう
FOCUS:成果に集中しよう
TRUST:信頼を勝ち得よう
▼採用ページ
https://www.aiworker.jp/recruitment
【事業内容】
【AIソリューション】
◯Platform:AIエージェント構築プラットフォーム
◯Reskilling:人と協働できる人材育成プログラム
◯Consulting:人と協働できる組織への伴走支援
▼サービスページ
https://www.aiworker.jp/
【AIプロダクト】
◯VoiceAgent:電話対応を担うAIエージェント
▼サービスページ
https://www.aiworker.jp/voiceagent
<私たちが取り組んでいること>
AIを「使う」から、AIと「働く」へ。
株式会社AI Shiftは、「人とAIの協働を実現し、人類に生産性革命を起こす」をミッションに、企業のAIエージェント活用を支援するサイバーエージェントグループのAI企業です。
私たちが目指すのは、単に生成AIを利用できる環境を提供することではありません。企業ごとの業務フローやナレッジに合わせたAIエージェントを構築し、実際の業務で成果を生み出せる状態を実現することです。
その中核を担うのが、企業独自のAIエージェントを構築・実行できる「AI Worker Platform」です。
AIエージェントを、実際の業務で使えるプロダクトへ
AIエージェントが企業の業務を担うためには、LLMを呼び出すだけでは不十分です。
複雑な業務フローを実行する仕組み、安全にコードを実行する環境、実行状況を追跡・分析する仕組み、そして継続的に改善できるアーキテクチャが必要です。
AI Worker Platformのバックエンドチームは、こうしたAIエージェントの実行基盤そのものを設計・開発しています。
FDEやCSと連携し、実際の顧客課題や現場のニーズをプロダクトに反映しながら、AIエージェントの可能性を広げていく。AIを実験で終わらせず、企業の業務を支える仕組みへと進化させる仕事です。
【業務内容】
企業独自のAIエージェントを構築・実行するプラットフォーム「AI Worker Platform」のバックエンド開発をお任せします。
AIエージェントを実際の業務で安全かつ安定して動かすための実行基盤や、企業ごとの複雑な要件に対応する機能など、プロダクトの中核となる仕組みを設計・開発していただきます。
決められた仕様を実装するだけでなく、FDE・CS・PdMと連携しながら、顧客課題を踏まえた優先順位付け、設計、開発、テスト、リリース、改善まで一貫して携われるポジションです。
▼具体的な業務
・Node.js/TypeScriptを中心としたバックエンドアプリケーションの設計・開発
・AIエージェントの実行制御や、外部ツールとの連携機能の開発
・AIエージェントを安全に実行するための環境・仕組みの設計
・トレーシングやログ分析など、AIエージェントの実行状況を可視化・改善する仕組みの開発
・FDE・CS・PdMと連携した課題整理、仕様検討、優先順位付け
・プロダクトの拡張性・保守性・運用性を高めるための設計改善やリアーキテクチャ
・必要に応じたフロントエンド・インフラ領域への技術的な挑戦
▼開発例
・自律型AIエージェントをヘッドレスに実行する機能
・Langfuseを活用したAIエージェントのトレーシング
・Python実行ノードで利用できる埋め込みオブジェクトの拡充
・LLMから利用できる標準Web検索ツールの提供
※担当領域は経験・志向・チームの優先順位に応じて決定します。
・変更の範囲:会社の定める業務
(上記ミッションからお任せしますが、ご本人の志向や適正に応じて、フルスタックエンジニア//ビジネスリードエンジニア/エキスパートエンジニア/テックリードエンジニア/エンジニアリングマネージャーなどのミッションも期待しております。)
【ポジションの魅力】
① AIエージェントの「実行基盤」そのものをつくれる
AIエージェントを実際の企業業務で活用するには、モデルを呼び出すだけでなく、業務フローの実行、外部ツールとの連携、安全な実行環境、実行状況の可視化など、さまざまな技術要素が必要です。
AI Worker Platformでは、こうしたAIエージェントの基盤となる仕組みの設計・開発に携われます。今後の企業のAI活用を支える、プロダクトのコア技術をつくる仕事です。
② エンタープライズならではの技術課題に挑戦できる
企業の業務を担うAIエージェントには、機能を実現するだけでなく、安全性・安定性・拡張性・運用性も求められます。
顧客ごとに異なる業務要件に対応しながら、プロダクトとして再利用できる仕組みを設計する。AIの可能性を広げることと、実際の業務で安心して使える品質を両立する技術課題に挑戦できます。
③ ユーザーとの距離が近く、開発の成果を実感できる
AI Worker PlatformのユーザーであるFDEやCSと日常的に連携し、実際の案件で生まれた課題や要望を直接把握できます。
自分が開発した機能がどのように使われ、どんな課題を解決したのかを確認しながら、素早く改善を重ねられる環境です。技術をつくるだけでなく、その技術が生む価値まで見届けられます。
④ 技術だけでなく、プロダクトの意思決定にも関われる
PdMやFDE、CSと連携しながら、何をつくるべきか、どの課題から解決するべきかをチームで考えます。
要件が固まってから実装するだけではなく、課題の整理や設計方針、技術的なトレードオフの検討にも関われるため、技術とビジネスの両面からプロダクトを成長させる経験が得られます。
⑤ 専門性を軸に、フルスタックな視点も広げられる
バックエンドを主軸にしながら、本人の志向やプロダクトの必要性に応じて、フロントエンドやインフラ領域にも挑戦できます。
クラウドネイティブな技術を活用し、アプリケーションから実行環境まで横断的に理解することで、システム全体を見渡して設計・改善できるエンジニアを目指せます。
⑥ AI時代の開発組織そのものをつくれる
生成AIを活用した開発生産性の向上にも取り組んでいます。
AIによって開発の進め方が変わる中で、単にツールを導入するだけでなく、設計・実装・テスト・レビューなどのプロセスをどう進化させるか。新しい時代に合った開発組織のあり方を、チームとともに模索できます。
【求めるスキル・経験】
<必須条件>
・開発実務経験4年以上
・GCPやAWS等のパブリッククラウド上での開発経験2年以上
・Docker等のコンテナ技術の利用経験2年以上
・開発リードの経験
<歓迎条件>
・GolangやTypeScriptの開発経験
・AI エージェント / LLM に対する深い理解AI エージェント / LLM に対する深い理解
・TwilioやCloud PBXの知識
・外部への発信・登壇経験
・チャットサービスの開発経験
<関連記事>
▼開発責任者記事
https://note.com/ai_shift/n/n0c345f03ac6d
▼CTO記事
https://note.com/ai_shift/n/n183faf30f485
▼開発チームテックブログ
https://zenn.dev/p/aishift
▼AIチームテックブログ
https://www.ai-shift.co.jp/techblog
<組織について>
・従業員数:75名
・平均年齢:29歳
・中途:約55%、新卒:約45%
・男性:約80%、女性:約20%
<働き方について>
出社と在宅を合わせたハイブリット型の勤務形態です。
・出社日:火・木・金
・在宅日(推奨):月・水
| 職種 / 募集ポジション | 【AI Shift】フルスタックエンジニア Go/TypeScriptでAIエージェント開発を推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【雇入れ直後】 東京オフィスおよび労働者の自宅 【変更の範囲】会社の定める場所(全てのオフィス、テレワークを行う場所を含む)、出向する場合出向先の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 ※所定労働時間:08時間00分 休憩60分(残業:有) ※残業手当:有 ※裁量労働制適用 ※みなし労働時間:10時間 ※固定残業代制超過分別途支給 ※固定残業代の相当時間:時間外46.0時間/月、深夜46.0時間/月 ※平均残業時間:31時間/月 |
| 休日 | ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・国民の祝日 ・夏期休暇(毎年3日間) ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・年次有給休暇(初年度10日間) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間) など |
| 福利厚生 | 家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)、エンジニア向け新制度「ENERGY(エナジー)」 、勤続インセンティブ、従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、無料マッサージルーム完備など。 詳細は以下よりご覧ください。 https://www.cyberagent.co.jp/sustainability/info/detail/id=26074 |
| 加入保険 | 健康保険(サイバーエージェント健康保険組合)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有り) |
| 業務内容の変更の範囲 | 【雇入れ直後】 エンジニア 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月) |
| 求人情報の更新日 | 更新日:2026/10/30 |
| 個人情報取得の目的 | 収集した個人情報は、面接日程調整・合否連絡のために使用いたします |
| 募集者の氏名または名称 | 株式会社サイバーエージェント |
| 会社名 | サイバーエージェントグループ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers Tel:03-5459-0202(代表) Fax:03-5459-0222 |
| 代表者 | 代表取締役会長 藤田 晋 代表取締役社長 山内 隆裕 |
| 設立 | 1998年3月18日 |
| 事業内容 | メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業 |
| 採用選考におけるハラスメントの防止について | 当社グループの選考におけるハラスメント防止の方針と相談窓口についての詳細は以下をご確認ください。 https://www.cyberagent.co.jp/careers/recruit-support/ |