会社概要
ウエディングパークは、「結婚を、もっと幸せにしよう。」という経営理念のもと、ビジョンに「21世紀を代表するブライダル会社を創る」を掲げ、1999年の創業以来20年以上「デジタル×ウエディング」で事業を展開しています。
2004年に日本で初めて結婚式場のクチコミ情報サイト「Wedding Park」をスタート。現在は5つの専門メディアをはじめ、デジタルマーケティングやDXの支援などを行っています。
2021年からはデザイン経営にも取り組み、技術とデザインの力で結婚するおふたりやウエディング業界を全面支援し、結婚に関わる全ての人の多様な幸せを叶えられるよう邁進しています。
▼コーポレートサイト
https://www.weddingpark.co.jp/
業務内容
経理財務マネージャー（候補）として、日々の正確な数値管理（守り）を統括しつつ、全社最適な管理体制の構築や利益最大化に向けた戦略策定（攻め）を牽引していただきます。ゆくゆくは経営企画など、「未来の成長」を担う領域にもチャレンジいただけるポジションです。
＜主な仕事内容＞
ご入社後は、当社の実務や事業構造をキャッチアップしていただくため、まずはメンバーと一緒に手を動かしながら「守り」の業務を行いながら、「攻め」の業務をお任せしていきます。
【攻め：全社最適視点での経営管理・仕組み構築】
・財務三表（PL/BS/CF）の連動性把握：局所的な数字にとどまらず、全社視点で財務構造を分析
・利益改善ポイントの特定：「どこを改善すれば利益が最大化されるか」のボトルネックを見抜き、経営陣へ直接提言
・経営結節の仕組み化：現場の事業動向と経営数値を正しく繋ぐためのKPI設計、および全社的な管理フローの構築・運用
【守り：正確な数値管理とガバナンスの徹底】
・決算（月次・年次）および日次実務の統括・進行管理
・税務リスクの排除：適切な会計処理を徹底し、将来的なリスクを予見・未然防止
・外部対応：監査法人、顧問税理士、金融機関などステークホルダーとの円滑な折衝
当ポジションの魅力
経営陣のパートナーとしてのダイナミックな挑戦
単なる過去の数値集計にとどまらず、「業績をどう伸ばすか」を経営陣とともに議論し、実行に移す手触り感を得られます。
経営企画やCFOなど、キャリアパスの広がり
ゆくゆくは財務会計と管理会計を分けた部門体制を想定しており、専門性を極めるマネージャーの道や、経営企画への挑戦、さらにはCFOを目指すことも可能な環境です。
サイバーエージェントグループの基盤と裁量の両立
親会社の経理体制やナレッジを活用でき、困った時にはアドバイスをもらえる環境があります。一方で当社の意思決定の独立性は非常に高く、裁量とスピード感を持って挑戦できます。
社会的意義と貢献実感
デジタル技術を用いてウエディング業界の課題を解決し、カップルの幸せに直結する事業の成長を、財務・経営管理の側面から支えるやりがいがあります。
求めるスキル・経験
必須：
■財務または管理会計の実務経験（目安：3年以上）
■年次決算業務を主導したご経験
■メンバーのマネジメント、または後輩の指導・育成経験（人数規模不問）
歓迎：
■全社横断での経営管理体制（仕組み・KPI）の構築・改善経験
■営業利益10億〜100億円規模の、成長フェーズの企業での実務経験
求める人物像：
■過去の実績管理だけでなく、「どう未来を創るか」というポジティブな視点を持てる方
■主体性と当事者意識を持ちつつ、周囲を巻き込みチームとして成果を出せる方
■スピード感や変化を楽しみ、柔軟に適応できる方
■当社のビジョンや理念に共感し、ともに実現を目指せる方
募集背景
ウエディングパークが掲げる「21世紀を代表するブライダル会社を創る」というビジョンの実現に向けた事業規模の拡大と、サイバーエージェントグループとしてのコーポレートガバナンス強化を進めています。
これまでは経理メンバーや担当役員が財務・管理会計を兼務していましたが、さらなる事業成長を見据え、分業してより専門性の高い組織体制へとアップデートを図っています。
役員直下で「会社としてどこに投資をすればリターンが最大化されるか」「どう未来を伸ばしていくか」という攻めの管理会計を担っていただくコアメンバーの募集です。喫緊の課題やトラブルによる募集ではなく、中長期的な組織の地盤固めと仕組み化を目的とした採用となります。
選考フロー
書類選考→1次面接（担当役員・経理リーダー）→2次面接（サイバーエージェント経理マネージャー・担当役員or人事マネージャー同席）→最終面接（代表取締役社長）
| 職種 / 募集ポジション | 経理財務マネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分） （8:00〜17:00／8:30〜17:30／9:30〜18:30／10:00〜19:00の時差出勤も日ごとに選択可） |
| 休日 | ■夏期休暇（毎年7月1日に3日間付与） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■年次有給休暇（入社から6か月後に支給・初年度10日） ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■休んで5：勤続2年以上の社員に年次有給休暇とは別で毎年5日間の休暇 ■結婚準備休暇：慶事休暇とは別に結婚準備者対象にした1日の特別休暇 ■家族へありが10：自分の家族へ感謝の気持ちを伝える1日の特別休暇 など |
| 福利厚生 | 下記待遇を参照してください。 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 働き方 | ■在宅とオフィスのハイブリッド勤務 （出社ルール：週3日以上のオフィス出社） ■企業成長と家庭の幸せの両立を目指す （女性の産休・育休取得率100％、男性の育休実績も多数あり） |
| 待遇 | 挑戦と安心を生み出す制度設計を大切にしています 【評価・報酬】 ■月次表彰（毎月末） ■半期表彰（4月・10月） ■給与査定年2回（4月・10月） ■ベストチーム会食（毎月社長会食） 【制度例】 挑戦： ■N1（ウエディングパーク新規事業創出プログラム） ■めにゅつく（新規商品メニュー開発案の提案） ■10X会議（会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場） ■J’sリーグ（新規事業と人材の成長を促進するプログラム） ■ウエパ総選挙（社員と経営が一体となって、時流・社流に合った会社づくりを推進していく制度） 安心： ■どこでも5（勤続5年以上の社員に家賃補助月額5万円支給） ■祝って22（結婚記念日（1、10、25周年）でお祝い金を付与） ■家族にありが10（自分の家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇） ■働い10（勤続10年を迎える社員にお祝いと感謝の気持ちを込めて10万円分のギフト） ■部署トーク（各部署の業務やミッションの相互理解を促す社内イベント） 【その他】 ■社員研修旅行（開催は年による） ■社会保険完備 ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金 ■各種インセンティブ制度 など |
| 株式会社ウエディングパーク概要 | ■本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山 3丁目 11-13 新青山東急ビル 6F 地下鉄「表参道」駅 徒歩約3分 ■設立 1999（平成11）年9月 ■資本金 2億3198万円 ■代表取締役社長 日紫喜 誠吾 ■主要株主 株式会社サイバーエージェント ■経営理念・ビジョン 経営理念「結婚を、もっと幸せにしよう。」 ビジョン「21世紀を代表するブライダル会社を創る」 ■事業内容 ◎メディア事業 ・結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park（ウエディングパーク）」 ・海外・リゾートウエディングのクチコミ情報サイト「Wedding Park海外」 ・フォトウエディング・前撮りのクチコミ情報サイト「Photorait（フォトレイト）」 ・婚約・結婚指輪のクチコミ情報サイト「Ringraph（リングラフ）」 ◎デジタルマーケティング支援 ・デジタル広告のプランニング、運用 ・公式ページやLPが簡単に作れるCMS「Webつく」 ・広告の分析が出来るダッシュボード「weddima（ウェディマ）」 ◎高付加価値化事業 ・結婚式費用の超リアルなシミュレーションができるサービス「mieruupark（ミエルーパーク）」 ・結婚式のイメージと費用を実例で伝える接客支援ツール「mierepo（ミエレポ）」 ・カップルの本音をいち早く引き出す本音発掘ツール「ぽんとね！」 など ■コーポレートサイト https://www.weddingpark.co.jp/ |
| 会社名 | サイバーエージェントグループ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers Tel：03-5459-0202（代表） Fax：03-5459-0222 |
| 代表者 | 代表取締役会長 藤田 晋 代表取締役社長 山内 隆裕 |
| 設立 | 1998年3月18日 |
| 事業内容 | メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業 |