【会社概要】
【AI Shiftについて】
株式会社AI Shiftは「人とAIの協働を実現し、人類に生産性革命を起こす」ことをミッションとするAIカンパニーです。
サイバーエージェントグループ AI事業本部に所属する100%子会社です。
※採用籍はサイバーエージェント籍となります。
▼会社公式HP
https://www.ai-shift.co.jp/company
＜MISSION＞
人とAIの協働を実現し、人類に生産性革命を起こす
＜VISION＞
シブヤ発グローバルAIカンパニーになる
＜VALUE＞
SCRUM：共通の目的に一体となろう
HONEST：何事にも誠実に
IDEAL：理想から考えよう
FOCUS：成果に集中しよう
TRUST：信頼を勝ち得よう
▼採用ページ
https://www.aiworker.jp/recruitment
【事業内容】
【AIソリューション】
◯Platform：AIエージェント構築プラットフォーム
◯Reskilling：人と協働できる人材育成プログラム
◯Consulting：人と協働できる組織への伴走支援
▼サービスページ
https://www.aiworker.jp/
【AIプロダクト】
◯VoiceAgent：電話対応を担うAIエージェント
▼サービスページ
https://www.aiworker.jp/voiceagent
＜組織について＞
・従業員数：75名
・平均年齢：29歳
・中途：約55%、新卒：約45%
・男性：約80%、女性：約20%
＜働き方について＞
出社と在宅を合わせたハイブリット型の勤務形態です。
・出社日：火・木・金
・在宅日(推奨)：月・水
業務内容
電話対応を担うAIエージェントプロダクト「AI Worker VoiceAgent」のWebフロントエンド開発をお任せします。
既存メンバーがバックエンド・インフラ領域へ比重を移すタイミングでの増員です。
要件定義後の実装だけでなく、画面設計・アーキテクチャ選定といった上流工程から裁量を持って関与いただけるポジションであり、既存メンバーとも対等な立場で議論しながらプロダクトの意思決定に深く関わっていただけます。
少数体制だからこそ、自分の設計判断がそのままプロダクトの品質・開発速度に直結する手応えを得られる環境です。
▼具体的な開発例
・ノードベースのフロービルダー（ReactFlow）を含む、難易度の高いビジュアルUIの設計
・実装 ・管理画面のリプレイス、および新規機能の設計・開発 ・企画からリリースまでを一気通貫で担当
▼AI駆動開発について
・Claude Code / Codex / Cursor など各種コーディングエージェントを日常的に活用（使用ツールは選択可能）
・GitHub Actions上でAIによる自動コードレビュー（Gemini Review）を導入済み
※Tech Blog：Gemini CLI GitHub Actions で PR の自動コードレビューとセキュリティ分析を導入してみた＞
https://zenn.dev/aishift/articles/3b62d2da6ef10f
▼技術スタック
- フロントエンド：TypeScript / React / Vite / Vitest / ReactFlow / SWR / Emotion / ESLint / pnpm / Next.js / Oxlint / Oxfmt / shadcn/ui / neverthrow / valibot / Storybook
- バックエンド・インフラ：Go / BigQuery / MySQL / Cloud Firestore / Terraform / Google Cloud / Docker
- 開発生産性ツール：GitHub / Linear / Notion
ポジションの魅力
・少数精鋭ゆえの裁量と影響範囲の大きさ（フロントエンド開発をご自身の主導で進めることができる）
・フロントエンドとして純粋に難易度の高い領域（フロービルダー／複雑なstate管理）に挑戦可能
・企画からリリースまでの高速サイクルを、ビジネスサイドと一体となって推進
・技術ブログや外部登壇など、社外発信の機会も豊富
・AI駆動開発の最前線に立ち、生成AIエージェントを活用した開発を実践できる
▼挑戦していただきたい課題
・管理画面のリプレイスプロジェクト：
追加開発が難しくなっている画面が多く残る一方、機能追加のニーズは絶えず存在しており、開発しやすい状態への刷新が急務です
・モノレポ構成に起因する制約の解消：
新規機能を載せたい場面で対応が難しいケースがあり、これを乗り越える設計が求められます
・ReactFlowによるフロービルダーの継続的な構築・改善 ・リプレイス後は、市場の変化に即応した機能開発をスピーディーに推進していきます
▼入社後のイメージ
・3ヶ月：開発環境・ドメイン理解を深め、軽微な改善〜小規模機能のリリースを担当
・半年：フロービルダーなど主要領域でオーナーシップを持ち、設計改善の提案・反映を推進
・1年：中長期の技術課題をリード
・チーム構成：インフラ2名／バックエンド5名／フロントエンド1名／PdM・デザイナー各1名
求めるスキル・経験
▼必須条件
・Web開発の実務経験5年以上（インターン経験含む）
・TypeScriptの実務経験3年以上（インターン経験含む）
・GCP・AWS等パブリッククラウド上での開発経験
▼歓迎条件
・Reactの実務経験 ・ブラウザエンジンへの深い理解
・OSSへのコミット経験
・Docker / Kubernetesの使用経験
・外部発信・イベント登壇の経験
・バックエンド・インフラ開発の経験
・Go言語の開発経験（個人開発でも可）
【関連記事】
▼AIエージェント開発最前線の挑戦！CTO・開発責任者インタビュー
https://note.com/cyberagent_ai/n/n13278d1077b3
▼開発チームテックブログ
https://zenn.dev/p/aishift
▼AIチームテックブログ
https://www.ai-shift.co.jp/techblog
▼公式note
https://note.com/ai_shift
▼社員の1日密着Youtube
https://youtu.be/6nHjFL1PjrY?si=aXg2DGquIPK8ghGO
| 職種 / 募集ポジション | 【AI Shift】Webフロントエンドエンジニア（TypeScript/React）大手向け・音声AI・自社プロダクト開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【雇入れ直後】 東京オフィスおよび労働者の自宅 【変更の範囲】会社の定める場所（全てのオフィス、テレワークを行う場所を含む)、出向する場合出向先の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 勤務時間 | 10時～19時 （職種によっては裁量労働制適用） 休憩時間：60分 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・国民の祝日 ・夏期休暇（毎年3日間） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇（初年度10日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間） など |
| 福利厚生 | 家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）、エンジニア向け新制度「ENERGY（エナジー）」 、勤続インセンティブ、従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、無料マッサージルーム完備など。 詳細は以下よりご覧ください。 https://www.cyberagent.co.jp/sustainability/info/detail/id=26074 |
| 加入保険 | 健康保険（サイバーエージェント健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所有り） |
| 業務内容の変更の範囲 | 【雇入れ直後】 エンジニア 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） |
| 会社名 | サイバーエージェントグループ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers Tel：03-5459-0202（代表） Fax：03-5459-0222 |
| 代表者 | 代表取締役会長 藤田 晋 代表取締役社長 山内 隆裕 |
| 設立 | 1998年3月18日 |
| 事業内容 | メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業 |