【本社コーポレート】内部統制/10月新設 立ち上げチームのコアメンバー/グループ80社超の成長を支えるゼロからの仕組み作り

【部署概要】

サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと成長を続け、25年9月末時点で子会社数は86社と、事業内容も多岐に渡っています。 

2026年10月1日より、グループの持続的な成長とガバナンス強化に向け、「内部統制室」を新設することとなりました。 現在、グループ全体の急成長に伴い、既存の枠組みにとらわれないゼロからの仕組み作りや、事業部に寄り添った柔軟な業務フローの構築が求められています。

次世代の幹部候補として、組織と会社を共に成長させていくメンバーを募集します。 

【業務内容】

 サイバーエージェントグループにおける内部統制室メンバーとして、グループ全体を対象とした以下の業務に従事していただきます。

• サイバーエージェントグループの内部統制・業務フローの設計・構築（0→1・1→10の構築）
  • 新規事業・新規グループ会社の統制構築 ：
    新規立ち上げや新領域（IP・エンタメ等）の事業に対し、ゼロから現場に合った業務フロー・規程・運用ルールの設計・構築。
  • 既存業務プロセスの可視化と見直し ：
    約80社・多角化するグループ全体の事業構造に合わせ、現状のフローをヒアリング・整理し、問題点の可視化と再設計を推進。
• 会計に関わる内部統制業務の実施
  • 財務報告の信頼性確保と評価： 上場企業として求められるJ-SOX（財務報告に係る内部統制）の整備・評価・運用業務。
  • 決算・販売管理プロセスの最適化 ：
    業務の有効性・効率性向上、資産の保全、法令遵守を目的とした全社的な管理体制の整備とサポート。
• 上場企業に求められる内部統制（J-SOX）の有効性についての評価 
  • 内部統制の評価計画の策定、各プロセスにおけるコントロールの評価・検証および改善提案。
• サイバーエージェントグループにおけるリスク評価および内部統制の強化 
  • 事業部伴走型のリスクマネジメント：現場の事業推進スピードを落とさず、ルール違反やトラブルを防ぐためのリスク評価・ガバナンス強化。

【ポジションの魅力】

• 全事業領域を網羅する圧倒的なビジネススケール
  インターネット広告事業をはじめ、「ABEMA」などのメディア事業、ゲーム、アニメ、スポーツにいたるまで、グループ全体の多種多様な事業領域を対象として幅広く経験を積むことができます。

• ゼロからの内部統制の構築
  グループ全体で新規事業が立ち上がるため、既存業務のみでなくゼロから内部統制の構築を行うことができます。その際事業部と近い距離で、連携しながら業務を行っていただきます。

• 新規チームのコアメンバーとして、裁量を持って活躍できる環境
  10月1日立ち上げ時点で、内部統制室は2名でのスタートを切ります。
  早期からセグメント単位などの大きな領域をお任せするため、自走して組織を引っ張っていく経験が積めます。将来的にはマネジメント層への早期登用や、グループ内の他部署・事業部への公募制度を利用したチャレンジなど、柔軟なキャリア形成も可能です。

【求めるスキル・経験】

【必須要件】 
※下記いずれかの資格や実務経験をお持ちの方（目安3年以上）

• 業務プロセスの可視化、内部統制の仕組み作り、規程類の作成・改訂経験等の内部統制構築・運用経験がある方 
• 経理・財務の実務経験（販売管理、決算業務、原価計算、税務など目安3年以上）をお持ちの方 
• 事業会社における内部統制の構築・運用経験
• 外部企業への内部統制コンサルティングの実施経験をお持ちの方

【歓迎要件】

• 内部統制・監査または会計監査の実務経験、特にJ-SOXに関する知識や業務経験（評価、運用）がある方
• 公認会計士の資格を保有している方 

【志向性】

• 現状の業務フローを理解・整理し、問題点を可視化するのが得意な方
• 課題をみつけ、自ら進んで行動できる自走力のある方
• 変化の速い環境に対応できる柔軟性があり、当事者意識や責任感を持って周囲と協力して取り組める方 
• 当社及び当社グループのサービス、プロダクト、ビジネスモデルに高い関心がある方
• 管理部門にいながら事業部と一緒に会社を創っていくことにやりがいを感じる方