株式会社CyberZ／MADについて
CyberZの広告代理事業部におけるMAD（Manga Ad Division）は、電子書籍サービスのプロモーションに特化した事業部です。
国内外のクライアントの事業成長を支援しています。
募集背景
～電子書籍サービスクライアントの事業成長と新規クライアント増加に伴う特化事業部拡大～
昨今、電子書籍サービスのユーザーニーズは非常に増えており、毎日のように各種SNSやTVCMで広告を見かけるようになりました。 その中でも弊社CyberZは広告代理店としてトップクラスのお取り扱いシェアを誇っています。
本ポジションでは、業界トップクラスのクライアントと「パートナー」として動いていくため市場を切り拓き、自ら創っていく感覚を味わうことができます。
前述の通り、電子書籍市場は年々成長しており、弊社CyberZにおいても 既存クライアントの事業成長 や新規クライアントのお取組み開始 に伴って電子書籍特化事業部であるMAD(Manga Ad Division)を順次拡大しております。
仕事内容
電子書籍サービスのプロモーションに特化した事業部で”クリエイティブディレクター”として、海外案件におけるクリエイティブのディレクション全般をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
- クライアント課題解決のためのクリエイティブ品質管理
- クリエイティブ構成案制作/ディレクション
- クリエイティブデザイン制作/ディレクション
- プロモーションテキスト制作/ディレクション
- プロモーションに使用する電子書籍（マンガ）の選定 など
※入社後はマンガ顧客を担当していただきますが、ご志向やご活躍によって、国内・海外のゲーム、メディアサービス等、多岐に携わっていただく可能性がございます。
（変更の範囲：会社の定める業務）
ポジションの魅力
- 国内外問わずトップクラスの企業とパートナーとして事業の伴走が可能
- 入社後すぐにクライアントを担当し、責任感ある業務を担うことが可能
- サイバーエージェントグループ各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能
- 昇進/昇格のスピードが速く、20代中盤・入社後1～2年以内にマネージャー昇格が可能
- 年功序列ではなく成果に合わせた評価基準で若手から活躍が可能
応募要件・求める人物像
必須要件
- 3年以上の何かしらのクリエイティブディレクション経験
- ビジネスレベルの英語力、および日本語力
- 海外展開される漫画知見をお持ちの方
必須スキル
- Power Point/Excelが最低限使える方
- 何かしら（Photoshop/Adobe/Figmaなど）の静止画ツールを使いこなせる方
- 自走してPDCAを回せる方
- コミュニケーション能力が高い方
求める人物像
- 変化対応力が高く、素直さがある方
- スマートフォン領域に興味をお持ちの方
- 電子書籍サービスに興味をお持ちの方
歓迎要件
- 海外ユーザーの好むエンタメジャンルへの興味関心
- 紙面/電子問わずマンガ編集者経験
- マンガ系サービスの広告制作/プロモーション経験
- 広告クリエイティブ制作/ディレクション経験
- 二次創作活動経験
| 職種 / 募集ポジション | 【広告代理事業部】MAD／海外クリエイティブディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※選考評価に応じて契約社員としてのオファー可能性もございます。 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり（3か月） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※所定労働時間：8時間 ※残業手当：約17.6万円/月～約22.6万円/月 ※固定残業代制超過分別途支給 ※固定残業代の相当時間：80時間 ※平均残業時間：31時間 |
| 休日 | 週休2日制、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内に喫煙室あり |
| 待遇 | ■週2日（火・木）リモート導入 ■給与改定（年2回） ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■家賃補助制度 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■macalonパッケージ ■部活動支援制度 など ＜リモデイ＞ サイバーエージェントでは、2020年6月より全従業員を対象に特定の曜日はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始し、オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。移動を伴う社内会議や、大人数の会議は効率の良いビデオ会議に変更する、従業員が心身をリフレッシュする機会を増やすなどリモートワークの利点と、チームワークや活気の良さを両立させるための施策です。 <家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール> 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 <部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、トレーニング部など多種多彩な部活があります。 毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制 ■祝日 ■年次有給休暇（初年度10日間） ■夏期休暇（3日間） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。 |
| 募集者の名称 | 株式会社CyberZ |
| 求人情報の更新日 | 最終更新日：2026年11月04日 |
| 上記以外の追加情報 | ・配属先：株式会社CyberZ 広告代理事業部 ・リモートワーク：週2日（火・木）※業務状況に応じてオフィス出社になる時もあり # 個人情報取得の目的 応募時に取得した個人情報は、採用選考、面接日程の調整、合否連絡および採用に関するご案内のために使用します。 |
| 会社名 | サイバーエージェントグループ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers Tel：03-5459-0202（代表） Fax：03-5459-0222 |
| 代表者 | 代表取締役会長 藤田 晋 代表取締役社長 山内 隆裕 |
| 設立 | 1998年3月18日 |
| 事業内容 | メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業 |
| 採用選考におけるハラスメントの防止について | 当社グループの選考におけるハラスメント防止の方針と相談窓口についての詳細は以下をご確認ください。 https://www.cyberagent.co.jp/careers/recruit-support/ |