業務内容
国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する当社にて、主に中途採用業務を担当いただきつつ、 採用におけるPR業務、オンボーディングや各ポジション別育成施策の企画、推進を行っていただきます。
【概要】
- 母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等
- 常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく
- 採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う
【具体的な業務】
- 人材紹介エージェント様との折衝
- ダイレクトリクルーティングサービスの運用
- 採用セミナー企画、運営 ・面接／面談対応
- 各種メディア対応、採用ブランディング活動
- その他、上記に付随する業務
応募要件
必須要件
以下、いずれかのご経験
- 事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方
- 人材業界（エージェントなど）での営業経験があり、人事業務へ興味がある方
歓迎要件
- インターネット業界での人事経験
- インターネット業界への人材、組織コンサルティング経験
- 採用イベントの企画／運営経験 ・採用広報のご経験
求める人物像
- 事業状況に合わせて変化する役割やミッションを柔軟に理解し、自ら動ける方。
- 成長意欲の高い方、自ら発信・発言できる方
- 腰を据えて長期就業するイメージが持てる方（中長期での実現・実行力が期待できる）
- 当社のスピード感のあるカルチャーにフィットする方
- 役員や事業責任者と建設的で前向きな対話ができる方
| 職種 / 募集ポジション | 【コーポレート戦略室】人事 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京本社 ※屋内の受動喫煙対策 有(喫煙室あり) |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） |
| 待遇 | ■週2日（火・木）リモート導入 ■給与改定（年2回） ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■家賃補助制度 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■macalonパッケージ ■部活動支援制度 など ＜リモデイ＞ サイバーエージェントでは、2020年6月より全従業員を対象に特定の曜日はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始し、オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。移動を伴う社内会議や、大人数の会議は効率の良いビデオ会議に変更する、従業員が心身をリフレッシュする機会を増やすなどリモートワークの利点と、チームワークや活気の良さを両立させるための施策です。 <家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール> 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 <部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、トレーニング部など多種多彩な部活があります。 毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制 ■祝日 ■年次有給休暇（初年度10日間） ■夏期休暇（3日間） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。 |
| 会社名 | サイバーエージェントグループ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers Tel：03-5459-0202（代表） Fax：03-5459-0222 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤田 晋 |
| 設立 | 1998年3月18日 |
| 事業内容 | メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業 |