仕事内容
インターネット広告の運用の中で顧客のマーケティング課題を解決・費用対効果を最大化にすべく様々な提案を行うポジションです。
【具体的な業務内容】
- 各種SNS等の媒体を駆使したマーケティング提案
- 顧客のマーケティング課題に対し、効果検証・分析・改善策のプランニング、実行
- 入札値の調整や広告の効果検証
- KPI策定、およびモニタリング 等
ポジションの魅力
- 日本の代表的な企業向けにネット広告の営業およびコンサルティングができる
- 入社後すぐに担当顧客をもち、企画・コンサル・納品まで一貫した責任を担える
- サイバーエージェント各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能
- 昇進/昇格のスピードが速く、20代中盤入社後1年/2内にマネージャー昇格が可能
応募要件
必須要件
- 無形商材の営業経験
※以下、いずれか
- 法人営業やコンサルティングを通じた様々な企業への提案経験
- 多種多様なデータを用いた分析から課題抽出と施策立案まで
歓迎要件
- 広告代理店,広告運用媒体社での就業経験
- インターネット広告（運用など種類を問わず）やアドシステム系の知見をお持ちの方
- 業界問わず、プロモーション企画などのご経験がある方
- 保険/旅行代理店/不動産などのコンサルティング業務を伴う法人営業のご経験
| 職種 / 募集ポジション | 【広告代理事業部】コンサルティング職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | Abema Towers：東京都渋谷区宇田川町40-1 7階 BABEL LABELオフィス：東京都渋谷区神泉町19-1 名古屋支社：愛知県名古屋市西区名駅-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階 仙台支社：仙台市青葉区中央2-11-18 T-PLUS 仙台広瀬通ビル8階 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） |
| 待遇 | ■週2日（火・木）リモート導入 ■給与改定（年2回） ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■家賃補助制度 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■macalonパッケージ ■キッズホリデイ ■部活動支援制度 など ＜リモデイ＞ サイバーエージェントでは、2020年6月より全従業員を対象に特定の曜日はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始し、オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。移動を伴う社内会議や、大人数の会議は効率の良いビデオ会議に変更する、従業員が心身をリフレッシュする機会を増やすなどリモートワークの利点と、チームワークや活気の良さを両立させるための施策です。 <家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール> 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 <部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、トレーニング部など多種多彩な部活があります。 毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制 ■祝日 ■年次有給休暇（初年度10日間） ■夏期休暇（3日間） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。 |
| 会社名 | サイバーエージェントグループ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers Tel：03-5459-0202（代表） Fax：03-5459-0222 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤田 晋 |
| 設立 | 1998年3月18日 |
| 事業内容 | メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業 |