仕事内容
インターネット広告の運用を通じて、クライアントのマーケティング課題を解決するポジションです。Google、Meta（Facebook・Instagram）、TikTok、Xなどの広告媒体を活用し、課題の抽出・分析からプランニング、運用、効果検証までを担います。
数字と向き合い、「どうすればもっと成果が出るのか」を追求する、CyberZのデジタルマーケティングを支える専門職です。アカウントプランナーやクリエイティブディレクターとチームを組み、運用のプロとして施策の成果を最大化していきます。
【具体的な業務内容】
- Google、Facebook/Instagram、TikTokなど様々な広告プラットフォームを活用したプランニング、実行。
- 担当プラットフォームにおける効果分析、検証設計、振り返り
- 顧客へのヒアリング、課題抽出
- その他、上記に付随する業務
【担当案件のイメージ】
国内外のゲーム会社、電子書籍運営会社をはじめ、美容、人材、マッチング、日用品、ライフスタイルなど、さまざまなデジタルサービス企業を担当します。
1人当たりの担当案件は2～6案件で、案件規模は月額1,000万円程度から3億円程度まで幅広く、数億円規模のプロジェクトを複数の専門メンバーと進めていきます。
1つの案件に1年以上伴走することが多く、スポットの施策を実施して終わるのではなく、事業やサービスが成長していく過程まで見届けることができます。
ポジションの魅力
業界トップレベルの環境で自己成長ができる環境
Meta日本法人が主催する「Meta Agency First Awards Japan」における「Best Solution Award」の受賞をはじめ、各メディアにおいて高い水準の環境で運用スペシャリストとしての専門性を磨けます。
様々な業界、クライアントのマーケティング活動に携われる
ゲーム、電子書籍をはじめ、美容、人材、マッチング、日用品など、さまざまな業界のクライアントを担当します。大規模な予算の運用にも携われるため、多様な商材で応用の効く運用力が身につきます。
変化を楽しみながら、新しい運用のかたちをつくれる
広告運用は、媒体のアップデートやAIの進化によって、日々変化し続ける領域です。CyberZでは、各媒体の最新機能やAIツールも積極的に取り入れながら、より成果につながる運用を追求しています。決まったやり方をなぞるのではなく、変化を前向きに楽しみ、自ら新しい方法をつくっていける環境です。
成果が数字で表れ、正当に評価される
年齢や社歴ではなく、成果や取り組みを多面的に評価するのがCyberZの文化です。現在活躍しているメンバーの多くは異業種からの入社で、前職での経験を土台に、入社後の学びを通じて運用のプロとして力を発揮しています。一人ひとりのキャリアに寄り添う1on1などを通じて、グループ内の多様なキャリア（マネジメント、他職種への挑戦、海外・エンタメ領域の新規事業など）にも道が開かれています。
応募要件
必須要件
以下いずれかに合致する方
- デジタルマーケティングの基礎知識・実務経験
- AIツールの業務活用・推進経験
- チームメンバーの一員として主体的に行動し、成果を創出された経験
※現在活躍中のメンバーもバックグラウンドは様々です。「これまでの経験を活かし、新しい領域に挑戦したい」という意欲のある方からの積極的なご応募をお待ちしています。
歓迎要件
- インターネット広告（媒体を問わず）の運用経験
- データ分析やレポーティングの実務経験
- AIツールを日常的に活用している方
- チームマネジメントの経験
求める人物像
- 数字と向き合い、粘り強く改善を続けられる方
- 決まったやり方に固執せず、変化を前向きに楽しめる方
- 新しいツールや媒体の変化を、自ら学び続けられる方
- 自分の成果を、要因を分解して振り返り、言語化できる方
- チームで連携しながら成果を追える方
- 年齢や年次に関係なく、成果で評価される環境で挑戦したい方
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| 職種 / 募集ポジション | 【広告代理事業部】運用スペシャリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【株式会社CyberZ】 ※屋内の受動喫煙対策 有(喫煙室あり) |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） |
| 待遇 | ■週2日（火・木）リモート導入 ■給与改定（年2回） ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■家賃補助制度 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■macalonパッケージ ■キッズホリデイ ■部活動支援制度 など ＜リモデイ＞ サイバーエージェントでは、2020年6月より全従業員を対象に特定の曜日はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始し、オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。移動を伴う社内会議や、大人数の会議は効率の良いビデオ会議に変更する、従業員が心身をリフレッシュする機会を増やすなどリモートワークの利点と、チームワークや活気の良さを両立させるための施策です。 <家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール> 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 <部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、トレーニング部など多種多彩な部活があります。 毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制 ■祝日 ■年次有給休暇（初年度10日間） ■夏期休暇（3日間） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。 |
| 会社名 | サイバーエージェントグループ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers Tel：03-5459-0202（代表） Fax：03-5459-0222 |
| 代表者 | 代表取締役会長 藤田 晋 代表取締役社長 山内 隆裕 |
| 設立 | 1998年3月18日 |
| 事業内容 | メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業 |