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【グループIT推進本部】人事(HRBP)|グループITの今と未来、人と人、安心と挑戦をつなぐ

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【グループIT推進本部】人事(HRBP)|グループITの今と未来、人と人、安心と挑戦をつなぐ | サイバーエージェントグループ

部署について

# グループIT推進本部について

グループIT推進本部は、システム開発、インフラ、セキュリティ、データ基盤など18の専門組織で構成されていて、エンジニアを中心に約240人が活躍しています。(24年8月時点)

# 人事局について

チームスローガン
【グループITの今と未来、人と人、安心と挑戦をつなぐハブとなる】

▼チーム詳細
人事局は5名体制で、採用、育成、活性化、適材適所、組織文化の醸成など多岐にわたる領域をカバーしています。

グループIT推進本部全体を対象とした総合的な施策はもちろん、各専門組織の課題に対する施策も手がけています。さらに所属する一人ひとりに向き合い、個別のニーズに応えることも重要な役割の一つです。

私たちはHRBP(Human Resources Business Partner)として、未来を見据えた戦略的な動きを意識し、組織と個人の成長を促進しています。

# 文化や働く環境について

人事局含むグループIT推進本部は、エンジニア比率が高いこともあり比較的落ち着いた雰囲気です 。お子さんのいる社員も多く、急なお休みなどにも理解があります。

#中途社員が活躍 #抜擢文化あり #アットホームな雰囲気

業務内容

業務内容

「グループIT推進本部所属メンバーが安心してチャレンジできるような環境作り」を、人事的な側面から何でもサポートする!というのがミッションです。

具体的には
・採用(エンジニアのキャリア採用)
・育成(個と組織の出力最大化、持続可能な組織づくり)
・活性化(横のつながり強化)
・適材適所(定期的な人事面談で個別ニーズの把握)
・組織文化の醸成(働く環境の整備)など

多岐にわたる領域をカバーしています。

ポジション

人事局のメンバーとして、上記業務内容からご経験やご希望、適正に合わせた業務を担当いただきます。

求めるスキル・経験など

必須スキル・経験

  • IT業界で、人事業務経験が3年以上あること

歓迎するスキル・経験

  • エンジニア経験もしくはエンジニア採用経験があること
  • HRBPの経験があること

求められるマインド

  • 「人」や「組織」に興味がある
  • 誰かを応援したりサポートするのが好き
  • ルーティン業務ばかりじゃ物足りない
職種 / 募集ポジション 【グループIT推進本部】人事(HRBP)
雇用形態 正社員
給与
応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
勤務地
東京本社
※屋内の受動喫煙対策
 有(喫煙室あり)
勤務時間
10時~19時(職種によっては裁量労働制適用)
待遇
■給与改定(年2回)
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度 など

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。

毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
休日休暇
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏期休暇(3日間)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■年次有給休暇(初年度10日間)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。
会社情報
会社名 サイバーエージェントグループ
本社所在地
〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
Tel:03-5459-0202(代表)  Fax:03-5459-0222
代表者
代表取締役社長 藤田 晋
設立
1998年3月18日
事業内容
メディア事業
インターネット広告事業
ゲーム事業
投資育成事業