サイバーコマンド株式会社 求人一覧
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【東京／大阪】セキュリティエンジニア（ハイレベル／事業責任者・マネージャーレベル）
応募概要 サイバー攻撃がますます巧妙化する今、セキュリティ専門家の需要は急拡大！ しかし日本には、圧倒的に専門人材が足りていません。 サイバーコマンドは、IT経験者をセキュリティのプロへ育てる実践型教育を強みに、 2021年設立ながらビジネス界からの期待を受けVCから 潤沢な資金を調達して進化を遂げる急成長企業。 市場価値の高いキャリアを築くなら、当社にぜひご注目ください！ 仕事内容 ◆【サイバーセキュリティ分野で最新・最先端の活躍を目指せる】 サイバーセキュリティの専門企業として、クライアントのコンサルティングや、 新しいセキュリティサービスの企画、組織のマネジメントなど、 事業の中核を担っていただきます。 ◆具体的には ・技術追求型：テクニカルプロジェクト責任者 ・コンサル志向：セキュリティコンサルタント ・マネジメント志向：事業開発、サービス企画などを一貫して担う事業責任者 勤務形態について 当社がご依頼を受けるセキュリティ業務は機密情報など 情報セキュリティ重要さと機密性の高さが求められます。 そのため通常のIT業界のSESとは違い、あくまでプロジェクトごとの情報 セキュリティの重要性と機密性の高さによって勤務形態は変化します。 対象となる方 ◆必須条件 ・セキュリティエンジニアの実務経験を8年以上お持ちの方 ・マネジメント経験がある方 ・サイバーセキュリティにおいて深い知識をおもちのかた ◆歓迎条件 ・事業会社でセキュリティ企画・計画の経験がある方 ・セキュリティ関連資格を保有している方 ・英語力がある方（海外案件への対応もあり） ※上記は必須ではありません。あれば大いに活かせます。 ◆開発環境 ・QRadar ・Sysinternals ・WireShark ・Splunk ・Autopsy ・KAPE ・Volatility 正当評価 ◆昇給は年1回、毎年6月 ◆成長がそのまま収入に！明確な昇給制度 ◆6段階の職位×15段階の等級制度を全社員に公開 ◆スキル・役割・成果に応じて原則年1回昇給 ◆成長と報酬が連動する納得感のある仕組み ◆能力次第ではスピード昇進
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【東京／大阪】セキュリティエンジニア（コンサルタント候補）
応募概要 サイバー攻撃がますます巧妙化する今、セキュリティ専門家の需要は急拡大！ しかし日本には、圧倒的に専門人材が足りていません。 サイバーコマンドは、IT経験者をセキュリティのプロへ育てる実践型教育を強みに、 2021年設立ながらビジネス界からの期待を受けVCから 潤沢な資金を調達して進化を遂げる急成長企業。 市場価値の高いキャリアを築くなら、当社にぜひご注目ください！ 仕事内容 ◆【サイバーセキュリティ分野で最新・最先端の活躍を目指せる】 入社後はスキルレベルに応じたエンジニア業務からスタートし、 実務経験を積みながら着実にコンサルタントへのステップを踏んでいける環境です ◆具体的には・・・ ・運用監視・予防的対応 SOCアナリストとしてクライアント環境のセキュリティ監視、ログ分析、 異常検知・初動対応など、現場の最前線でセキュリティを支えます。 SOC・CSIRTとしてのサービス提供も担当します。 ・脆弱性診断・ペネトレーションテスト Webアプリケーション・ネットワーク・クラウド環境の脆弱性を診断。 本物の攻撃手法を用いた実践的なテストでクライアントの弱点を洗い出し、 具体的な改善策まで提言します。 ・フォレンジック・OSINT インシデント発生時のデジタルフォレンジックによる証拠保全・解析、OSINTを 活用した攻撃対象領域の調査なども担当します。 など多数。 将来のキャリアパス ◆コンサルタントへのステップアップ 実務経験を積んだ後は、クライアントへのセキュリティ戦略の提言、 セキュリティ体制構築支援、新サービスの企画・事業開発など、 上流のコンサルティング業務へとフィールドを広げていけます。 ◆多種多様なキャリア ホワイトハッカー（ハイテクニック）、セキュリティコンサルタント、 教育・カリキュラム開発（デベロッパー）の3方向から志向に合う多彩なキャリアを 個別に面談を重ねながらご支援いたします。 マネジメントへの道も開かれており、自社教育サービスの講師や事業開発など 多種多様なキャリアがあり、事業の中核を担うポジションへの成長も期待できます。 ◆教育研修制度 オンラインで当社独自の教育を受講可能です。 未経験からでも即戦力として活躍できるスキルを習得できるよう支援します。 勤務形態について 当社がご依頼を受けるセキュリティ業務は機密情報など 情報セキュリティ重要さと機密性の高さが求められます。 そのため通常のIT業界のSESとは違い、あくまでプロジェクトごとの情報 セキュリティの重要性と機密性の高さによって勤務形態は変化します。 対象となる方 ◆必須条件 ・セキュリティエンジニアの実務経験を5年以上お持ちの方 ◆歓迎条件 ・マネジメント経験がある方 ・事業会社でセキュリティ企画・計画の経験がある方 ・セキュリティ関連資格を保有している方 ・英語力がある方（海外案件への対応もあり） ※上記は必須ではありません。あれば大いに活かせます。 ◆開発環境 ・QRadar ・Sysinternals ・WireShark ・Splunk ・Autopsy ・KAPE ・Volatility 正当評価 ◆昇給は年1回、毎年6月 ◆成長がそのまま収入に！明確な昇給制度 ◆6段階の職位×15段階の等級制度を全社員に公開 ◆スキル・役割・成果に応じて原則年1回昇給 ◆成長と報酬が連動する納得感のある仕組み ◆能力次第ではスピード昇進
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【東京／大阪】セキュリティエンジニア（エントリーレベル／未経験者・担当者レベル）
応募概要 サイバー攻撃がますます巧妙化する今、セキュリティ専門家の需要は急拡大！ しかし日本には、圧倒的に専門人材が足りていません。 サイバーコマンドは、IT経験者をセキュリティのプロへ育てる実践型教育を強みに、 2021年設立ながらビジネス界からの期待を受けVCから 潤沢な資金を調達して進化を遂げる急成長企業。 市場価値の高いキャリアを築くなら、当社にぜひご注目ください！ 仕事内容 ◆【サイバーセキュリティ分野で最新・最先端の活躍を目指せる】 適性・能力に応じて運用監視から脆弱性診断、コンサルティングまで幅広く携われます。 ◆具体的には入社後は、あなたのスキルレベルに応じた業務からスタートできます。 運用監視・予防的対応にはじまり、経験を積むにつれ脆弱性診断、 ペネトレーションテスト、フォレンジック、OSINTなど 高度な業務へステップアップするチャンスは当社なら十分！ ゆくゆくはコンサルティングやサービス企画にも携われます。 ◆入社後1ヶ月間は、研修だけに集中できる環境を整備！ 「TryHackMe」を活用した実践的なカリキュラムで、 専任の教育担当がSOCアナリスト研修をサポートします。 セキュリティの基礎から実践まで段階的に身につけられるため、 未経験領域があっても安心してスタートできます。 将来のキャリアパス セキュリティ未経験なら、入社後はエントリーレベルから経験を積み 着実に実力を高められます。 将来はホワイトハッカー（ハイテクニック）、セキュリティコンサルタント、 教育・カリキュラム開発（デベロッパー）の3方向から 自分の志向に合うキャリアを選択可能！マネジメントへの道も開かれています。 対象となる方 【IT経験者歓迎・セキュリティ未経験OK・学歴不問】 セキュリティ未経験から入社し活躍する先輩エンジニア多数！男女活躍中です ★異業種・異業界から入社したメンバー多数活躍中 ★自分も未経験から始めているからこそ、積極的にサポートしてくれる先輩多数 ★技術大好きなメンバーが多く在籍！初歩的な質問もしやすい雰囲気です♪ ◆必須条件 ・何らかのIT業務経験がある方（インフラ、運用監視、ヘルプデスク、開発など） ※経験分野や経験年数は問いません。 ※自らの業務経験をセキュリティ分野で活かしたい という意欲や前向きなキャリアビジョンを歓迎いたします！ ◆歓迎条件 ・インフラエンジニアの経験がある方（運用監視のみの経験もOK） ・事業会社でセキュリティ企画・計画の経験がある方 ・セキュリティ関連資格を保有している方 ・英語力がある方（海外案件への対応もあり） ※上記は必須ではありません。あれば大いに活かせます。 ◆開発環境 ・QRadar ・Sysinternals ・WireShark ・Splunk ・Autopsy ・KAPE ・Volatility 正当評価 ◆昇給は年1回、毎年6月 ◆成長がそのまま収入に！明確な昇給制度 ◆6段階の職位×15段階の等級制度を全社員に公開 ◆スキル・役割・成果に応じて原則年1回昇給 ◆成長と報酬が連動する納得感のある仕組み ◆能力次第ではスピード昇進
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【採用人事】VC・投資家注目のセキュリティ・ベンチャー
応募概要 サイバーセキュリティ業界で急成長中のサイバーコマンドで、 採用人事のプロとして活躍しませんか。 採用専任者がいない少数精鋭のバックオフィスで、 自ら主体となって採用の仕組みづくりにも携われます。 中途採用をメインに、将来は教育・評価・労務など人事全般へチャレンジすることも可能！ 成長ベンチャーの事業成長を支える将来のコアメンバーとして迎えます。 興味がある方はぜひエントリーください！ 仕事内容 ◆中途採用をメインに、採用戦略の立案、採用目標達成に向けた分析・改善、 面接対応、エージェント対応、転職フェア・イベント対応ほか各種施策の推進等 ◆具体的には中途採用をメインに、求人票の作成・媒体管理、候補者対応・面接実施、 エージェント連携など採用業務全般を担当。 ◆現在、当社バックオフィスに採用専任者がいない環境のため、 自ら主体的に動きながら採用成功の仕組みを構築する段階から関われます。 将来のキャリアパス中途採用を中心に着実に実績を積み、 採用戦略の立案・実行まで一貫して担える セキュリティ業界の人材採用のプロへ成長できます。 ◆希望や適性に応じて、教育・評価・労務など 人事全般へのキャリアアップも可能。 ベンチャーならではのスピード感で、幅広い人事経験を積めます。 仕事のやりがい ◆採用専任者がいないからこそ、あなたがコアメンバーに。 求人票の作成から面接・採用決定まで一貫して関われるため、 採用した人材が活躍する姿を直接見届けたときにやりがいを実感します。 ◆急成長中のセキュリティベンチャーの組織づくりに、 採用という切り口から貢献できる仕事です。 仕事のきびしさ ◆採用業務における自らの守備範囲が広く、主体的に動く姿勢が求められます。 ◆ベンチャー特有のスピード感の中で、 変化に柔軟に対応しながら成果を出すことが必要です。 対象となる方 ◆採用人事経験者歓迎・学歴不問 採用・人事経験者歓迎。主体的に採用の仕組みを構築・改善したい方、 AI・セキュリティ業界でキャリアを築きたい方歓迎 ◆以下の方は特に歓迎！ぜひお会いしたいです ・IT業界にて採用経験のある方（SES・派遣が分かる方、人材業界は大歓迎） ・IT業界でバックオフィス経験がある方 ・ITの知見、エンジニアなどの実務経験があり採用業務に従事したい方 ・ITインフラ分野に詳しい方 こんな方は当社がおススメです ◆採用の仕組みをゼロから作りたい方 ◆ベンチャーで裁量大きく活躍したい方 ◆セキュリティ業界に興味がある方 ◆主体的に動きながら成長したい方
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