事業内容
サイバーコマンドは、2021年に設立されたサイバーセキュリティ特化のベンチャーです。
事業の三本柱は、
◆ セキュリティ専門人材を企業へ提供する「専門人材提供事業」
◆ Eラーニングサービス『CySchools』やSOCアナリスト・CSIRT対応などの実践型教育を提供する「人材トレーニング事業」
◆ 各種セキュリティソリューションの提案・導入支援
この3つを循環させるビジネスモデルで、日本企業のセキュリティ課題を一気通貫で解決し、日本の国際競争力向上に貢献します。
応募概要
サイバーセキュリティ業界で急成長中のサイバーコマンドで、
採用人事のプロとして活躍しませんか。
採用専任者がいない少数精鋭のバックオフィスで、 自ら主体となって採用の仕組みづくりにも携われます。
中途採用をメインに、将来は教育・評価・労務など人事全般へチャレンジすることも可能！
成長ベンチャーの事業成長を支える将来のコアメンバーとして迎えます。
興味がある方はぜひエントリーください！
仕事内容
◆中途採用をメインに、採用戦略の立案、採用目標達成に向けた分析・改善、 面接対応、エージェント対応、転職フェア・イベント対応ほか各種施策の推進等
◆具体的には中途採用をメインに、求人票の作成・媒体管理、候補者対応・面接実施、
エージェント連携など採用業務全般を担当。
◆現在、当社バックオフィスに採用専任者がいない環境のため、
自ら主体的に動きながら採用成功の仕組みを構築する段階から関われます。
将来のキャリアパス中途採用を中心に着実に実績を積み、
採用戦略の立案・実行まで一貫して担える
セキュリティ業界の人材採用のプロへ成長できます。
◆希望や適性に応じて、教育・評価・労務など
人事全般へのキャリアアップも可能。
ベンチャーならではのスピード感で、幅広い人事経験を積めます。
仕事のやりがい
◆採用専任者がいないからこそ、あなたがコアメンバーに。
求人票の作成から面接・採用決定まで一貫して関われるため、 採用した人材が活躍する姿を直接見届けたときにやりがいを実感します。
◆急成長中のセキュリティベンチャーの組織づくりに、
採用という切り口から貢献できる仕事です。
仕事のきびしさ
◆採用業務における自らの守備範囲が広く、主体的に動く姿勢が求められます。
◆ベンチャー特有のスピード感の中で、 変化に柔軟に対応しながら成果を出すことが必要です。
対象となる方
◆採用人事経験者歓迎・学歴不問
採用・人事経験者歓迎。主体的に採用の仕組みを構築・改善したい方、 AI・セキュリティ業界でキャリアを築きたい方歓迎
◆以下の方は特に歓迎！ぜひお会いしたいです
・IT業界にて採用経験のある方（SES・派遣が分かる方、人材業界は大歓迎）
・IT業界でバックオフィス経験がある方
・ITの知見、エンジニアなどの実務経験があり採用業務に従事したい方
・ITインフラ分野に詳しい方
こんな方は当社がおススメです
◆採用の仕組みをゼロから作りたい方
◆ベンチャーで裁量大きく活躍したい方
◆セキュリティ業界に興味がある方
◆主体的に動きながら成長したい方
| 職種 / 募集ポジション | 採用担当者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間：6カ月 ※試用期間中は契約社員として6カ月間の有期雇用です。試用期間終了後は正社員雇用となります。 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■東京オフィス 東京メトロ銀座線「新橋駅」2番出口 徒歩2分 都営浅草線「新橋駅」A3出口 徒歩2分 JR線「新橋駅」銀座口 徒歩4分 ■大阪本社 JR線「大阪駅」御堂筋北口 徒歩4分 地下鉄御堂筋線「梅田駅」5番出口 徒歩4分 阪急線「大阪梅田駅」茶屋町口 徒歩3分 |
| 勤務時間 | ■9:00～18:00（休憩60分） ※平均残業時間：月10時間以内 |
| 休日 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■忌引休暇 ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■転勤休暇 ■特別慰労休暇 ■勤続休暇 ■裁判員等のための休暇 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■リモートワーク相談可 ■服装自由 ■リロクラブ※2026年4月開始予定 ■ベビーシッター派遣事業割引券（ 最大52,800円／月利用可能）※2026年4月開始予定 |
| 加入保険 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ■屋内禁煙 |
| 入社理由は？ | ◆Kさん（マネージャー・入社3年目） 現在の職種：セキュリティコンサルタント 当社の好きなところはセキュリティの話が日常になっていること。関心の方向性が近い仲間と働けるのは、想像以上に居心地がよいです。現在は中小・地方企業のセキュリティ底上げにも取組みながら、次世代メンバー育成も。日本全体のセキュリティレベルを引き上げることが目標です |
| 入社理由は？ | ◆S さん（リーダー・中途入社1年目） 現在の職種：セキュリティエンジニア 前職の経験：SES企業のエンジニア 前職はSES企業のエンジニア。もともとサーバー構築に興味があったのですが、アサインされたセキュリティ案件で、やっていくうちに「これは面白い」と感じるようになったんです。セキュリティって奥が深くて、学べば学ぶほど新しい発見がある。気づいたら「もっと深く追求したい」という気持ちになっていました。 転職先をサイバーコマンドに決めたのは、セキュリティに特化した環境で本格的にスキルを磨けると感じたからです。実際に入社してみると、周りのメンバーがセキュリティの話を日常的にしていて、自分が感じていた課題感や問題意識を自然に共有できる。セキュリティに興味があれば、こんなに居心地がいい職場はないと思います。 |
| 入社理由は？ | ◆A さん（中途入社2年目） 現在の職種：セキュリティエンジニア 前職はホスティングサービス会社でテクニカルサポートをしていました。セキュリティ関連のトラブル問い合わせが増える中、「防ぐ側の支援がしたい」という思いが芽生えて転職を決意。セキュリティ未経験でしたが、充実した研修制度に背中を押されて飛び込みました。 入社2ヶ月目には標的型攻撃訓練のスクリプト作成を任され、コードを書いたことがない中で試行錯誤しながら対応。わからないことはすぐ相談できる環境があり、リアルタイムでフィードバックをもらえたことで乗り越えられました。今は前職のサポート経験を活かし、専門知識のない方にもわかりやすくセキュリティを伝える教育コンテンツの企画・配信を担当しています。 |
| 会社名 | サイバーコマンド株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2021年5月25日 |
| 代表者 | 代表取締役 大向 学 |
| 資本金 | 629,400,000円（資本準備金を含む） |
| 本社所在地 | 〒530-0012 大阪市北区芝田2丁目1番18号 西阪急ビル1階 |
| 代表からのメッセージ | セキュリティというと「守り」のイメージが強いかもしれませんが、私たちの考えは少し異なります。ビジネスを成長させ、新しいことに挑戦するためには守りが必要です。『攻めるために守る』という発想。だからこそ、今回入社してくださる方にもぜひ、攻めの姿勢で新しい情報をインプットし、私たちと一緒にお客様や社会に貢献してほしいと思います。 どんなに守りを固めても、サイバー攻撃を完全に防ぐことは難しい。だからこそ『何を、いつ、どれだけ守るか』という管理と変化への対応が重要です。今のセキュリティは『自社だけ守ればいい』という時代ではなく、取引先を含めたサプライチェーン全体を守る視点が求められます。広い視野を持ったプロフェッショナルと一緒に、日本のセキュリティを変えていくのが目標です。 |