会社の雰囲気
ビジネスの状況や各部署でのプランを定期的に社内で共有し、会社の運営に関わることをオープンに話し合っています。また、目標を明確に持ち、主体的に業務に取り組むことができるのも当社の特徴です。風通しの良い社風で、働きやすい環境を整えています。
働き方
当社は"働く場所と時間は自分で選ぶ"をモットーに、
社員一人一人のライフスタイルに併せた多様性のある働き方の実現を目指しています。
【働き方の選択制導入】
■スーパーフレックス導入
スーパーフレックスタイムは、フレックスタイム制度のコアタイムを外したものです。出退勤時間の定めがないため、各自のワークライフバランスに併せて働くことができます。
※22時-翌6時は社員の健康管理上、原則勤務不可としておりますが、それ以外であれば業務に支障がない限り、自由に調整して勤務することができます。
仕事内容
【エンタープライズ営業】
・既存サービスの提案、見積作成（必要に応じて技術側の支援を仰ぐ）/提示（外注仕入れが発生する場合は、交渉/仕入れ調整を含む）、契約書の締結、商談の成立まで一連の営業活動して頂きます。
・プロジェクト内容に応じて、社内（場合によっては社外）の人材を適宜調整して、円滑にプロジェクトが進行するよう主導する。
・複数の既存サービスを組み合わせて（案件によっては、上長承認の下、新規製品/サービスも組み合わせる）、積極的にクロスセル/アップセルを図る。
・新規開拓においては、取引済みお客様への横展開（他部門、グループ会社への展開）や、未取引企業の発掘を自らが積極的に行い、見込み顧客と据えるターゲット企業の選定/リスト化/訪問のためのアクション/既存サービスの提案（以降、上記と同様）から商談の成立までの営業活動を行う。
【変更の範囲】
入社後は上記業務に従事いただく予定です。将来的に、ご本人の適正により、当社業務全般に変更の可能性があります。
＜ポイント＞
◎フリーアドレス制
⇒テレワーク勤務と併用し、柔軟な働き方が可能！
◎商談はオンライン対応＆訪問
⇒移動によるストレスが少なく、効率的！
◎プリセールスエンジニアと連携
⇒技術的な相談ができて安心！
◎競合が少ない
⇒サービスの魅力が伝われば受注率が格段にアップ！
必要な能力・経験
■必須経験:
・営業経験（または、セールスエンジニア経験）を必要とする。
・IT業界における経験が3年以上あれば尚可。
・WordやPPT、Excelが操作できる。
・日本語でのビジネス文書の作成ができる
■歓迎:
・戦略立案～実行・改善の一連の経験
・パートナーセールスの経験
＜求める人物像＞
・IT業界に興味がある。
・受け身でなく、積極的に提案できる能力がある。
・建設的な意見を言えディスカッションできる。
その他
【配属先情報】営業本部（20～40代在籍中）
応募ステップ
１，書類選考
２，１次面接＋適正検査
３，最終選考
４，内定
５，オファー面談
リファレンスチェック・バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。
| 職種 / 募集ポジション | 戦略立案～顧客フォローを一貫して担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 現在週２回の出社を推奨しております。 【変更の範囲】 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 標準勤務時間：9時 ～ 18時（休憩 1時間） ※スーパーフレックス制度が適用される社員の場合、フレキシブルタイムでの勤務が可能となります。試用期間中は適用外となります。 ・フレキシブルタイム：6時 ～ 22時（コアタイムなし） ・清算期間：毎月1日 ～ 末日までの1か月となります。 ・清算期間の総労働時間：当該月の所定労働時間（休日を除いた日数に8時間を乗じて得た時間）となります。 |
| 福利厚生 | 従業員持ち株会制度・ストックオプション制度 SBGプレミアム優待・ベネフィットワン福利厚生システム 確定拠出型年金制度(401k) 総合福祉団体保険、 定期健康診断、 団体長期障害所得補償保険 慶弔金 年初キックオフBBQ会、 サークル活動（運動部、温泉部、釣り部、ゴルフ部、ボードゲームなど） |
| 加入保険 | 健康保険：有（［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内キャビンあり |
| その他 | ■マネジメント研修 ■資格取得奨励金制度 ■寮・社宅：無 ■退職金：無（401kを導入） ■全社平均残業時間15時間（2021年度実績） ■年間126日（2021年度実績） |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土・日・祝日） ・年末年始（ 12 / 29 ～ 1 / 4 ） ・信頼の日 ※4月30日から5月2日のうち会社が指定する1日が休日となります。 ・年次有給休暇 ※年次有給休暇の付与年度を4月1日から翌年3月31日までとし、入社初年度の付与日数は入社日に応じて付与いたします。 2年目において15日､3年目は16日､以降1年につき1日の割で加算した日数の年次有給休暇が付与されます｡ ・積立年次有給休暇 ※有効期限が経過し消滅する年次有給休暇のうち、1年につき10日を限度として自動的に積み立ていたします。 ・慶弔休暇 ・アニバーサリー休暇 ※社員の記念日を祝う休暇として、1年度につき1営業日 取得ができます。 ・能力開発休暇（年5日まで）※業務の能力を開発するための休暇として､1年度につき5営業日取得ができます。 ・プロジェクト休暇※プロジェクト終了後に、最大5営業日休暇を取得することができます。 ・ボランティア休暇 ※規程に定めるボランティア活動をする場合1年度につき2日以内取得ができます。 ・リフレッシュ休暇（5年経過ごとに5日付与） |
| 会社名 | サイバートラスト株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | IoT 事業 Linux/OSS 事業 認証・セキュリティ事業 |
| 代表者 | 代表取締役会長 眞柄 泰利 代表取締役社長 北村 裕司 |
| 資本金 | 8億2000万円 （2024 年 3 月 31 日現在） |
| 設立 | 2000 年 6 月 1 日 |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所 グロース市場 証券コード 4498（証券所属：情報・通信業） |
| 主な株主 | SBテクノロジー株式会社 株式会社オービックビジネスコンサルタント セコム株式会社 大日本印刷株式会社 株式会社日立製作所 株式会社 NTT データ 株式会社日本カストディ銀行（信託口） THE BANK OF NEW YORK 133595（常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） ※ 2024 年 3 月 31 日現在 |
| 決算期 | 3 月 31 日 |
| 会社案内 | https://www.cybertrust.co.jp/corporate/ctj-company-profile.pdf |
| グループ企業 | リネオソリューションズ株式会社 https://www.lineo.co.jp/ 日本 RA 株式会社 https://www.nrapki.jp/ |