会社の雰囲気
ビジネスの状況や各部署でのプランを定期的に社内で共有し、会社の運営に関わることをオープンに話し合っています。また、目標を明確に持ち、主体的に業務に取り組むことができるのも当社の特徴です。風通しの良い社風で、働きやすい環境を整えています。
働き方
当社は"働く場所と時間は自分で選ぶ"をモットーに、
社員一人一人のライフスタイルに併せた多様性のある働き方の実現を目指しています。
【働き方の選択制導入】
■スーパーフレックス導入
スーパーフレックスタイムは、フレックスタイム制度のコアタイムを外したものです。出退勤時間の定めがないため、各自のワークライフバランスに併せて働くことができます。
※22時-翌6時は社員の健康管理上、原則勤務不可としておりますが、それ以外であれば業務に支障がない限り、自由に調整して勤務することができます。
募集背景
近年、サイバー攻撃の巧妙化・複雑化に伴い、企業にとってセキュリティ対策の重要性はますます高まっています。セキュリティサービスへの需要が高まる中、当社ではお客様のシステムの安全をより強固に守るため、脆弱性診断サービスの開発強化を決定しました。このサービスは、お客様のシステムに潜む脆弱性を早期に発見・診断し、適切な対策を提案することで、サイバー攻撃による被害を未然に防ぐことを目的としています。そして、このサービスを成功に導くために、私たちは顧客視点と技術力、そしてリーダーシップを兼ね備えたプロダクトマネージャーを求めています。
役割と期待内容
急成長中のセキュリティサービス市場において、顧客のニーズを捉え、安全なデジタル社会の実現に貢献する脆弱性診断サービスのプロダクトマネージャーを募集します。市場調査、顧客ニーズの分析、競合分析などを実施し、顧客に最適な脆弱性診断サービスの企画・設計・開発をリードします。
サービスリリース後の効果検証、改善、運用なども担当していただきます。顧客の声をサービスに反映させながら、プロダクトの成長を牽引する役割を期待します。
- 市場調査・顧客分析に基づいた新規サービスの企画
- セキュリティトレンド調査・分析
- 開発チームと連携したサービス開発・運用
- 脆弱性診断サービスの品質・進捗管理
- 技術パートナー開拓
- プリセールス活動
- ダイレクト/パートナー営業支援
- セミナー(ウェビナー)登壇や社外活動
【変更の範囲】
入社後は上記業務に従事いただく予定です。将来的に、ご本人の適正により、当社業務全般に変更の可能性があります。
必要な能力・経験
下記いずれかのご経験
- 脆弱性診断 実務経験3年以上(Webアプリケーション診断)
- 脆弱性診断に関する基礎知識
- 脆弱性診断サービスのプロジェクトマネジメント経験
- 顧客との要件定義・調整経験
- 技術サービスにおけるプリセールス経験
あると望ましいスキル・経験
- サービス品質管理に関わるマネジメント経験
- 脆弱性診断の教育経験
- 診断ツールVEXの利用経験
- ペネトレーションテストやクラウサービスの検査など、専門性の高い診断技術
求める人材像
セキュリティ意識の高まりとともに、お客様のニーズも多様化しています。常に顧客視点に立ち、潜在的な課題やニーズをいち早く捉え、新たなサービスを形にしていくバイタリティ溢れる方を求めています。また、各ステークホルダーとコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進していく上で、コミュニケーション能力とリーダーシップを発揮できる方を歓迎します。
セキュリティ分野への知見を活かし、サービス基盤の強化に熱意のある方をお待ちしております。
その他
本ポジションはテレワークがメインです。
(但し提案活動、案件打合せ等による客先訪問あり）
応募ステップ
- 書類選考
- １次面接
- 最終面接＋適正検査
- 内定
- オファー面談
リファレンスチェック・バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。
| 職種 / 募集ポジション | 脆弱性診断サービスのプロダクトマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用契約 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | リモートワーク可能 【変更の範囲】 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 標準勤務時間：9時 ～ 18時（休憩 1時間） ※スーパーフレックス制度が適用される社員の場合、フレキシブルタイムでの勤務が可能となります。試用期間中は適用外となります。 ・フレキシブルタイム：6時 ～ 22時（コアタイムなし） ・清算期間：毎月1日 ～ 末日までの1か月となります。 ・清算期間の総労働時間：当該月の所定労働時間（休日を除いた日数に8時間を乗じて得た時間）となります。 |
| 福利厚生 | 従業員持ち株会制度・ストックオプション制度 SBGプレミアム優待・ベネフィットワン福利厚生システム 確定拠出型年金制度(401k) 総合福祉団体保険、 定期健康診断、 団体長期障害所得補償保険 慶弔金 年初キックオフBBQ会、 サークル活動（運動部、温泉部、釣り部、ゴルフ部、ボードゲームなど） |
| 加入保険 | 健康保険：有（［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内キャビンあり |
| その他 | ■マネジメント研修 ■資格取得奨励金制度 ■寮・社宅：無 ■退職金：無（401kを導入） ■全社平均残業時間15時間（2021年度実績） ■年間126日（2021年度実績） |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土・日・祝日） ・年末年始（ 12 / 29 ～ 1 / 4 ） ・信頼の日 ※4月30日から5月2日のうち会社が指定する1日が休日となります。 ・年次有給休暇 ※年次有給休暇の付与年度を4月1日から翌年3月31日までとし、入社初年度の付与日数は入社日に応じて付与いたします。 2年目において15日､3年目は16日､以降1年につき1日の割で加算した日数の年次有給休暇が付与されます｡ ・積立年次有給休暇 ※有効期限が経過し消滅する年次有給休暇のうち、1年につき10日を限度として自動的に積み立ていたします。 ・慶弔休暇 ・アニバーサリー休暇 ※社員の記念日を祝う休暇として、1年度につき1営業日 取得ができます。 ・能力開発休暇（年5日まで）※業務の能力を開発するための休暇として､1年度につき5営業日取得ができます。 ・プロジェクト休暇※プロジェクト終了後に、最大5営業日休暇を取得することができます。 ・ボランティア休暇 ※規程に定めるボランティア活動をする場合1年度につき2日以内取得ができます。 ・リフレッシュ休暇（5年経過ごとに5日付与） |
| 会社名 | サイバートラスト株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | IoT 事業 Linux/OSS 事業 認証・セキュリティ事業 |
| 代表者 | 代表取締役会長 眞柄 泰利 代表取締役社長 北村 裕司 |
| 資本金 | 8億2000万円 （2024 年 3 月 31 日現在） |
| 設立 | 2000 年 6 月 1 日 |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所 グロース市場 証券コード 4498（証券所属：情報・通信業） |
| 主な株主 | SBテクノロジー株式会社 株式会社オービックビジネスコンサルタント セコム株式会社 大日本印刷株式会社 株式会社日立製作所 株式会社 NTT データ 株式会社日本カストディ銀行（信託口） THE BANK OF NEW YORK 133595（常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） ※ 2024 年 3 月 31 日現在 |
| 決算期 | 3 月 31 日 |
| 会社案内 | https://www.cybertrust.co.jp/corporate/ctj-company-profile.pdf |
| グループ企業 | リネオソリューションズ株式会社 https://www.lineo.co.jp/ 日本 RA 株式会社 https://www.nrapki.jp/ |