仕事内容
人事労務基盤の強化と、次世代の働き方を実現する制度設計をリードしていただきます。
単なる「管理」としての労務ではなく、
クリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を「設計」する、
攻めの人事労務・企画を期待しています。
人事本部・労務戦略チームの一員として、以下の業務を中心に、
フェーズに合わせた制度のアップデートを推進していただきます。
- 人事労務制度の企画・立案・実行
- 就業環境の整備
- 法改正や社会情勢（インフレ対応、働き方改革等）に合わせた諸手当・福利厚生の改定
- ガバナンス・労務コンプライアンスの強化
- 労務リスクの早期発見と対策立案
- グループ会社を含めた労務管理プロセスの標準化と最適化
- 人事労務システムの活用推進
- 労務オペレーションの自動化・効率化プロジェクトのリード
- エンゲージメント向上施策の推進
- メンタルヘルスケア体制の構築、産業医との連携強化
- 多様な雇用形態の最適化とガイドライン策定
| 職種 / 募集ポジション | 人事労務スペシャリスト／東京 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 住友不動産渋谷ガーデンタワー：屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり） 住友不動産青葉台タワー：屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり） |
| 就業時間 | 10:00~19:00（所定労働時間8時間） 休憩時間 60分（13:00~14:00） ◆月平均時間外 16.7時間程度（2024年実績） |
| 必須条件 | ・事業会社における人事労務の実務経験 5年以上 ・1,000名以上の企業規模での労務実務、または制度設計の経験 ・労働基準法等の労働法規に関する専門知識 ・経営層や現場部門長など、多様なステークホルダーとの折衝／合意形成スキル |
| 歓迎条件 | ・IT／ゲーム／エンターテインメント業界での人事経験 ・人事制度（等級・報酬・評価）の策定、または大幅な改定に携わった経験 ・社会保険労務士の資格、または同等の知識 ・M&Aに伴う人事制度統合（PMI）の経験 |
| 求める人物像 | ・既存の枠組みに捉われず、「より良くするためには？」を探求し続けられる方 ・法的な整合性を保ちつつ、クリエイターの心理や現場の熱量を理解して制度に落とし込める方 ・大規模組織特有の複雑な課題を整理し、シンプルな仕組みに昇華させることにやりがいを感じる方 業界未経験でも、ゲームはもちろん、エンタメコンテンツが好きな方大歓迎です。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 夏期休暇（7月1日~11月30日までの期間に3日間） 年末年始休暇（12月29日~1月3日） 年次有給休暇（初年度は入社日に10日間付与） 慶弔休暇 |
| 各種保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生・サポート制度 | ■コミュニケーション活性化制度 総会 オフィシャルクラブ制度 懇親会費用補助 ゲームプレイルーム ■スキルアップサポート 入社研修プログラム CyStudy スキルサーズデー メンタートレーナー制度 （新卒及び第二新卒向け） ■健康サポート・補助制度 インフルエンザワクチン接種 社内常設の整体 ソフトドリンク無料 ランチ補助 ベビーシッター利用割引制度 脳ドック ■手当/その他（正社員向け） 家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール） 引越手当 子ども手当 企業型確定拠出年金制度 ■その他 ※詳細につきましては、下記URLからご覧ください。 https://recruit.cygames.co.jp/benefits/ |
| その他 | 副業禁止となります |
| 会社名 | Cygamesグループ |
|---|---|
| 関係会社 | 株式会社サイバーエージェント 株式会社CyDesignation 株式会社BlazeGames 株式会社シテイル 株式会社CygamesPictures 株式会社草薙 株式会社LogicLinks 株式会社Cysharp 株式会社スコップ・ミュージック 株式会社CyFoods 株式会社CySphere 株式会社flaggs 株式会社Cygames Capital 株式会社Tokyo Anime Artifacts 株式会社COMPLEXOR |