株式会社ドコモ・バイクシェア 採用情報
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雇用形態
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勤務地
ドコモ・バイクシェアでは、これまでのご経験やスキルを活かしたフィールドで業務経験を積み、特定分野でのスキルを磨き専門性を高めていきたい方向けにキャリア採用を行っています。
選考フロー
このモデルは一般的な流れです。
個々の選考状況により変動する可能性がございます。
よくある質問
１．応募資格に年齢制限はありますか？
年齢制限は設けておりません。応募時の職務経歴等を拝見し、経験・専門性を考慮した上で選考いたします。
２．複数ポストに同時応募はできますか？
同時に複数ポストへの応募はできません。応募済みの選考結果が出るまでは、他のポストへ応募することはご遠慮下さい。
３．異業種からの応募は可能ですか？
募集ポスト毎に定める必須スキルを満たしていれば、他業界・他分野にてご活躍の方でも応募いただくことは可能です。
４．どんな人物を求めていますか？
募集ポストが求めるスキル・ノウハウを有する人材で、革新に向けた挑戦のできる人物を求めています。
５．履歴書などの個人情報はどのように扱い、管理していますか？
お預かりした履歴書・個人情報は採用以外の目的には使用いたしません。また、お預かりした応募書類については返却しておりませんので、予めご了承ください。
個人情報に関しては、当社にて責任を持って処分いたします。
６．新卒採用はしていますか？
新卒採用はしておりません。
７．選考期間はどれくらいですか？
選考期間は応募先の部署や状況により異なりますが、3週間～１ヶ月程度となります。
８. 入社時期は決まっていますか？
入社日については、面接時に相談し決定します。
人によって異なりますが、内定後1カ月程度で入社されるケースが大半です。
９. 入社後の研修はありますか？
入社初日に入社ガイダンスを実施しております。