株式会社ドコモ・バイクシェア 求人一覧
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DBS-08 法人営業（東京勤務）／勤務（メンバークラス）
組織の業務概要 エリア戦略部は、モビリティシェアサービス推進のため、公民様々なクライアントに対して乗降拠点であるポートの設置導入交渉を行っている部署になります。 担当いただく業務概要 インバウンド営業・アウトバウンド営業 地権者・管理会社等へのポート設置の提案 提案資料の作成、提案賃料の算定 物件リストの精査・ポート設置候補地のリストアップ ※東京以外のエリアは出張での対応を予定しています。 求める人材 ドコモ・バイクシェアの事業/ミッションに共感できる方 目的達成に向けて社内外のメンバーを適切に巻き込みプロジェクトを推進できる方 自ら考え、行動できる主体性がある方 過去に捉われず、常に新しいことにチャレンジできる方 ＜求める経験やスキル＞ 法人営業経験を通じたアライアンス推進経験 各ステークホルダーとの交渉力 前例に捉われず課題解消できる実行力 ＜その他あると望ましい経験/スキル＞ 電鉄会社・不動産会社などのポート拡充との親和性が高い企業での業務経験、または、いずれかに関連するビジネスに携わった経験 候補者へのメッセージ 事業成長の最大のドライバーであるポートの設置導入をクライアントとのコミュニケーションを通じて拡充していただく事を期待しています。 移動データを活用して新たな移動をつくるなど、街づくりや都市開発に貢献していただけます。 ご自身の成果により街の変化を感じていただく事ができます。
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DBS-10 モビリティ保守（東京勤務）／勤務（メンバークラス）
組織の業務概要 モビリティUX部はシェアモビリティ事業における以下の機能を担う組織です。車両の調達から保守、UX設計までを一貫して担い、「安全かつ快適に利用できるモビリティサービスの実現」と「オペレーション効率の最大化」をミッションとしています。 シェアサイクル／新モビリティの調達・在庫管理 車両の保守・修理オペレーションの設計および運用 新型車両・サービス仕様の検討、UX改善 メーカー／開発ベンダーとの仕様調整・開発推進 担当いただく業務概要 直営エリアの保守業務において修理拠点で以下業務を担っていただきます。 ①現場業務 シェアサイクルの修理・メンテナンス実務 故障原因の特定、再発防止に向けたフィードバック ②オペレーション管理 修理拠点の作業進捗・KPIに基づく品質の管理（滞留削減・効率改善） 修理委託先との調整、パフォーマンス管理 修理部材の在庫管理 ③改善・企画 修理実績に基づく課題提起 新型モビリティの保守性向上に向けたフィードバック ※車両の回収～修理～再投入までの一連の業務最適化に関与いただきます。 ※勤務先メインは東京、東京以外のエリアは出張での対応を予定しています。 求める人材 現場と経営（コスト・効率）の両視点で物事を考えられる方 課題発見から改善まで主体的に推進できる方 関係者（委託先・社内他部門）と円滑に調整できるコミュニケーション力 不確実な状況でも柔軟に対応できる実行力のある方 ＜求める経験やスキル＞ 自転車またはオートバイの整備／修理の実務経験 現場オペレーションにおけるリーダーまたは管理経験 ＜その他あると望ましい経験/スキル＞ 自転車安全整備士／自転車技士資格 KPI設計／業務改善（BPR）経験 モビリティ／IoT機器に関する知見 候補者へのメッセージ 成長市場（シェアモビリティ）での中核業務 都市交通・環境課題の解決に直結する社会的意義の高い事業に携われます。 “現場”と“戦略”の両方に関われるポジション 単なる修理業務に留まらず、KPI管理・業務設計・内製化など事業オペレーションの中核を担えます。 新型モビリティ開発への関与 メーカーと連携し、保守の観点から車両仕様にフィードバックできます。 裁量の大きさ／仕組みを作るフェーズ 運営フローの抜本的改善・オペレーション高度化など、仕組みづくりに関与できます。
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DBS-11 会計事務（東京勤務）／勤務（メンバークラス）
組織の業務概要 経理担当は、会社の正確な財政状況を把握し、経営判断に資する役割を担っています。大会社として会計監査が義務付けられているため、日々の適切な会計処理から決算書類の作成まで、業務範囲は多岐に渡ります。 ＜主な業務＞ 財務会計（月次、四半期、年度末決算） 税務 財務（資金管理） 担当いただく業務概要 これまでの経験なども考慮しながら少しずつ業務を覚えていただき、最終的には全ての業務に関わっていただきます。 財務会計 月次締め 四半期、年度末決算（個社、NTT/ドコモグループ連結） 税務 四半期、年度末決算 各種税申告・納税対応 ※算定・申告等は委託税理士法人にて実施 財務 日々の資金管理 固定資産管理 棚卸 会計監査対応 求める人材 社内外関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方 新しいことや困難なことにも柔軟に対応できる方 課題発見から改善まで、周囲と連携しながら主体的に推進できる方 「会社全体」という視点を持って業務を遂行できる方、またはその力を養いたい方 ＜求める経験やスキル＞ 簿記3級程度の経理知識 「事業会社での経理業務経験」または「会計事務所等での実務経験」 ＜その他あると望ましい経験/スキル＞ 税務知識/スキル SAPシステムの知識/経験 会計士対応の経験 候補者へのメッセージ 経理のオールラウンダーに！ 少数精鋭部隊のため、ほぼすべての経理業務の経験・スキルを身に着けることができます。 経営が直に学べる！ 比較的規模の小さな会社なので経営層との距離が非常に近く、会社経営を身近で学ぶことができます。 社内はもちろん、グループ会社、会計士、税理士など様々な方とやり取りしながら、経理職として着実にスキルアップができるお仕事です。「普段は和気あいあい、やるときゃやるぞ（全力投球）」というスタンスにご賛同いただける方、是非一緒に働きましょう！
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DBS-12 総務（東京勤務）／勤務（メンバークラス）
組織の業務概要 社員サポートを通じて会社の事業拡大に繋げていくことがミッションです。会社運営に必要な幅広い業務を１つのチームで担当しています。 ＜主な業務＞ 総務、人事、労務厚生、採用育成、コンプライアンス、人権啓発 情報セキュリティ 社内システム 法務、知財 取締役会、株主総会 等の会議運営 担当いただく業務概要 総務業務を中心にご担当いただきます。 業務の習熟度に応じて、総務以外の業務にも携わっていただきます。 最終的には組織業務に幅広く携わっていただきます。 ＜主な業務＞ 総務 人事・採用育成（まずは作業がメイン） 労務厚生（まずは作業がメイン） 情報セキュリティ その他 求める人材 裏方の仕事（泥臭い仕事）にも意義や喜びを感じ、細かな気配りができる方 社内外関係者と適切なコミュニケーションを図りながら主体的に仕事を進めることができる方 ＜求める経験やスキル＞ 2年以上の総務業務経験 コミュニケーションスキル（ステークホルダーとの交渉・調整能力） 事務処理スキル（正確性、計画性、マルチタスク能力） 候補者へのメッセージ 総人労を中心に会社運営に必要な幅広い業務経験を積むことができます！ 「縁の下の力持ち」として会社や社員の成長に貢献できます！
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