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データマーケティングを支えるプロダクト開発のプロジェクトマネージャー

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データマーケティングを支えるプロダクト開発のプロジェクトマネージャー | D2Cグループ

※本ポジションは(株)D2Cの採用です。

仕事内容

D2Cが営むデータマーケティングを支えるプロダクト開発をリードしていただくプロジェクトマネージャーを担当していただきます。

プロダクトの成長に責任を持ち、エンジニアやビジネス部門のメンバーと協力しながら、プロダクトを成功に導くことがミッションとなります。
プロダクトは数PBというビッグデータが発生するキャリアのデータ管理システムに支えられており、
社内システムや広告配信事業を営む他社プラットフォームとの連携を取りながらシステム開発を進めていきます。

その過程でクラウド(GCP)やビッグデータに関する技術や知見にも触れる機会があり、データ管理技術における知識を幅広く習得することができます。
またプロダクトチームにはフロント・バックエンド・データ・インフラを支えるエンジニアが所属しており、フルスタック開発を意識した全領域の知見や知識にも触れることが可能です。

<業務内容詳細>
・プロダクト開発の課題を技術的な観点から理解し、エンジニアと協力して解決を図る
・プロジェクトには複数のチームリーダーが存在しているため、その統括マネージメントを行う
・プロダクトに必要な機能を洗い出し、企画・開発・リリースを支援する
・エンジニア以外にも、ビジネス部門をはじめとした社内外のステークホルダー間で合意を形成し、プロダクトとその機能開発の優先順位を決定する

<必要とする能力、経験>

・組織管理や予算管理を含むプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験
・大規模プロジェクトの統括経験
・ステークホルダーとの折衝経験
・システムの設計/実装/試験/運用経験

 <以下能力、経験あれば尚可>

・クラウドサービス(GCP)を利用した開発経験
・アジャイル開発経験
・Webアプリケーションの開発経験
・データ分析やデータマネージメントの経験

 <理想の人物像>

・社内外のステークホルダーと協力し、チーム全体で目標達成に向けて尽力できる方
・自身の専門領域や責任分界点にとどまらず、積極的に内外にアプローチできる方
・チームやシステムの問題点を積極的に検出し、改善への気運を高めることができる方

職種 / 募集ポジション プロジェクトマネージャー(データマーケティングのプロダクト開発)
雇用形態 正社員
給与
非公開
【年収】(経験・能力等考慮の上、規定により優遇)

【残業手当】
勤務区分によって異なります。

【臨時手当】※物価高騰に伴う支援手当
月額20,000円(2023年6月~)
勤務地
本社または、使用者が許可する場所
<勤務>
フルリモートワーク可

<最寄り駅>
汐留または新橋 

-アクセス-
都営大江戸線「汐留駅」9番出口より徒歩1分
ゆりかもめ「汐留駅」東出口より徒歩1分
東京メトロ銀座線「新橋駅」A2 出口より徒歩7分
JR線「新橋駅」汐留口より徒歩7分

<受動喫煙防止措置>
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

<転勤>
無
勤務時間
※下記、いずれかに該当。

<勤務区分>
①専門業務型裁量労働制
  └1日あたりのみなし労働時間:8時間19分
  └残業:有(平均残業時間:25時間程度/月)
  └残業手当:
   月16.75時間相当分の固定残業代として、月給に含んで支給
   ※固定残業代のほか深夜割増賃金、休日(所定休日及び法定休日)割増賃金は別途支給

②管理監督者
  └1日あたりのみなし労働時間:8時間19分
  └残業:有(平均残業時間:25時間程度/月)
  └残業手当:管理監督者のため、深夜のみ支給
休日・休暇
年間120日(土・日・祝日、年末年始6日など)

<有給休暇>
入社月に応じて入社日に初年度は2日~13日発効されます。
雇用形態(詳細)
<雇用形態>
正社員

<試用期間>
有 (試用期間4ヶ月)

<試用期間中の異なる条件>
無
待遇・福利厚生
<賞与>
年2回 (6月、12月)
※半期の業績・成果をもって評価します。

<給与改定>
年2回(12月:4月~9月、6月:10月~3月の評価を反映)

<通勤手当>
有 (1ヶ月上限15万円)

<その他手当>
・育児支援手当(諸条件あり)
・役職手当(一部役職に就かれた方)

<健康保険>
有(NTT健康保険組合)

<厚生年金>
有

<労災保険>
有

<雇用保険>
有

<退職金制度>
有(確定給付企業年金、確定拠出企業年金)

<定年退職制度>
有(60歳)

<その他福利厚生>
・NTT企業年金基金
・NTTグループレクリエーションサービス
・各種休暇制度(結婚・忌引・出産・育児など)
・リフレッシュ休暇(一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能)
・自己啓発支援制度
・各種クラブ活動
・インフルエンザ予防接種補助
・在宅勤務可
・フレックスタイム制度有(一部対象外)
会社情報
会社名 D2Cグループ
代表者
株式会社D2C 代表取締役社長  高田 了
株式会社D2C 代表取締役副社長 新谷 哲也
グループ会社
株式会社D2C
株式会社D2C R
株式会社D2C ID
株式会社D2C X
グループ各社代表
<D2C R>
代表取締役社長 豊永 雅史

<D2C ID>
取締役社長 山口 浩健

<D2C X>
代表取締役社長 中西 恭大
設立年月日
<D2C>
2000年6月1日

<D2C R>
2013年2月1日

<D2C ID>
2013年7月1日
※D2Cdotとイメージソースが2022年10月1日に合併

<D2C X>
2013年9月
資本金
<D2C>
34億8000万円
従業員数
815名(連結子会社含む、社外取締役除く/2024年3月末時点)
本社所在地
<D2Cグループ本社オフィス>
東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング
その他拠点
<神泉オフィス>
東京都渋谷区神泉町5-2 塩入小路Ⅱ1F

<大阪営業所>
大阪府大阪市中央区北浜3-5-22 オリックス淀屋橋ビル7F

<宮崎オフィス>
宮崎県宮崎市橘通東1-7-4 第一宮銀ビル6F

<沖縄オフィス>
沖縄県那覇市久茂地 3-22-1 日高ビル2F

<新潟オフィス>
新潟県新潟市中央区東大通一丁目番5号 日生不動産新潟駅前ビル4F