※本ポジションは（株）D2Cの募集求人です。
D2Cグループについて
世界初の本格的なモバイル広告会社として、NTTドコモ・電通・NTTアドの共同出資で2000年に誕生したD2C。
ｉモード上でモバイル広告を誕生させ、モバイルマーケティング市場を牽引し続けてきました。
市場の変化に合わせて幅広く事業を展開する中でそれぞれの領域が成長し、各会社となり、今の「D2Cグループ」の姿になりました。
現在は、スマホをはじめとしたデジタルに関わる全ての領域において「WE PRODUCE」をグループスローガンに、広告・マーケティング、WEBサービス、スマホアプリ、海外展開など様々な事業をおこなっています。
統合マーケティングパートナーを目指して、D2Cグループ全体で幅広く事業を展開しております。
その中でも株式会社D2Cは、ドコモ広告の企画、開発、データの活用を通し、価値の創出、更なる売上拡大を目指して日々業務に取り組んでいます。
カジュアル面談について
株式会社D2Cではカジュアル面談も受け付けています！
■応募する前に、どのような業務内容か聞いてみたい
■どのような人が、どのような環境で働いているのか知りたい
■異業種からの転職で自分が通用するのか不安なので、相談したい
など
少しでも興味をお持ち頂けた方は、お気軽に 応募する からのエントリーをお待ちしております！
実施内容について
株式D2Cにご興味をお持ちの方は、本募集よりご応募ください。
もしご興味があるポジションがありましたら、事前にご連絡ください。
平日10:00～19:00の間で、30分～1時間ほどお時間をいただきたいと思います。
＜実施例＞
・事業内容のご説明
・職場環境のご紹介
・採用に関するご案内
・その他、質疑応答
※募集状況によってご希望の選考へのご案内が難しい場合がございます。
面接のように形式ばったものではなく、ありのままがお伝えできるようにお話ししたいと思います！
その他
- 実施に際しては、オンライン（Google Meet）での実施を想定しておりますが、オフライン（汐留オフィス）実施をご希望の方は日程の調整時にお申し付けくださいませ。
- 新卒採用の方向けの面談希望はこちらでは承っておりません。詳しくは採用ページをご覧くださいませ。
- 応募フォームへのご登録内容を拝見した上で、下記要件に当てはまる場合は面談をお受けしかねることがございます。予めご了承くださいませ。
・過去1年の間に他ポジションも含めて当社選考にご参加いただいた方
・現時点で該当ポジションが定める要件とのマッチングが難しいと判断される場合
・ご希望に沿った面談機会を設けることが難しいと判断される場合
★様々なD2Cの情報発信も行っておりますので、ぜひ下記よりご覧ください
D2Cnote：https://note.com/d2c_group/
D2Ctechブログ：https://zenn.dev/p/d2c_mtech_blog
採用担当X（Twitter）：https://twitter.com/tkmsgw76
| 職種 / 募集ポジション | オープンポジション（カジュアル面談応募フォーム） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | または、使用者が許可する場所 ＜最寄り駅＞ 汐留または新橋 -アクセス- 都営大江戸線「汐留駅」9番出口より徒歩1分 ゆりかもめ「汐留駅」東出口より徒歩1分 東京メトロ銀座線「新橋駅」A2 出口より徒歩7分 JR線「新橋駅」汐留口より徒歩7分 ＜受動喫煙防止措置＞ 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ＜転勤＞ 無 |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 １日の標準となる労働時間は7.5時間とし、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 （ただし、フレキシブルタイム7:00～11:00、15:00～22:00、 コアタイム11:00～15:00） 休憩時間：12:30-13:30 【定時勤務】 9:30-18:00 業務遂行上、定時勤務となる場合もある。 ＜勤務区分＞ ①通常労働時間制 └残業：有（平均残業時間：25時間程度／月） └残業手当：残業代・割増賃金は全額支給 ②専門業務型裁量労働制 └1日あたりのみなし労働時間：8時間19分 └残業：有（平均残業時間：25時間程度／月） └残業手当： 月16.75時間相当分の固定残業代として、月給に含んで支給 ※固定残業代のほか深夜割増賃金、休日(所定休日及び法定休日)割増賃金は別途支給 ③管理監督者 └1日あたりのみなし労働時間：8時間19分 └残業：有（平均残業時間：25時間程度／月） └残業手当：管理監督者のため、深夜のみ支給 |
| 休日・休暇 | 年間120日(土・日・祝日、年末年始6日など) ＜有給休暇＞ 入社月に応じて入社日に初年度は2日～13日発効されます。 |
| 雇用形態（詳細） | ＜雇用形態＞ 正社員 ＜試用期間＞ 有 (試用期間4ヶ月) ＜試用期間中の異なる条件＞ 無 |
| 待遇・福利厚生 | ＜賞与＞ 年2回 （６月、１２月） ※半期の業績・成果をもって評価します。 ＜給与改定＞ 年2回（１２月：４月～９月、６月：１０月～３月の評価を反映） ＜通勤手当＞ 有 (1ヶ月上限15万円) ＜その他手当＞ ・育児支援手当（諸条件あり） ・役職手当（一部役職に就かれた方） ＜健康保険＞ 有（NTT健康保険組合） ＜厚生年金＞ 有 ＜労災保険＞ 有 ＜雇用保険＞ 有 ＜退職金制度＞ 有（確定給付企業年金、確定拠出企業年金） ＜定年退職制度＞ 有（６０歳） ＜その他福利厚生＞ ・NTT企業年金基金 ・NTTグループレクリエーションサービス ・各種休暇制度（結婚・忌引・出産・育児など） ・リフレッシュ休暇（一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能） ・各種クラブ活動 ・インフルエンザ予防接種補助 ・在宅勤務可 ・フレックスタイム制度有（一部対象外） |
| 会社名 | D2Cグループ |
|---|---|
| 代表者 | 株式会社D2C 代表取締役社長 高田 了 株式会社D2C 代表取締役副社長 新谷 哲也 |
| グループ会社 | 株式会社D2C 株式会社D2C R 株式会社D2C ID 株式会社D2C X |
| グループ各社代表 | ＜D2C R＞ 代表取締役社長 豊永 雅史 ＜D2C ID＞ 代表取締役社長 岡 勇基 ＜D2C X＞ 代表取締役社長 中西 恭大 |
| 設立年月日 | ＜D2C＞ 2000年6月1日 ＜D2C R＞ 2013年2月1日 ＜D2C ID＞ 2013年7月1日 ※D2Cdotとイメージソースが2022年10月1日に合併 ＜D2C X＞ 2013年9月 |
| 資本金 | ＜D2C＞ 34億8000万円 |
| 従業員数 | 772名（連結子会社含む、社外取締役除く／2023年3月末時点） |
| 本社所在地 | ＜D2Cグループ本社オフィス＞ 東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング |
| その他拠点 | ＜神泉オフィス＞ 東京都渋谷区神泉町5-2 塩入小路Ⅱ1F ＜大阪営業所＞ 大阪府大阪市中央区北浜3-5-22 オリックス淀屋橋ビル7F ＜宮崎オフィス＞ 宮崎県宮崎市橘通東1-7-4 第一宮銀ビル6F ＜沖縄オフィス＞ 沖縄県那覇市久茂地 3-22-1 日高ビル2F ＜新潟オフィス＞ 新潟県新潟市中央区東大通一丁目番5号 日生不動産新潟駅前ビル4F |