仕事内容
職務内容
ソーシャルメディア（Facebook・Twitter・LINE・Tiktok）やリスティング広告、アドネットワーク等の広告運用業務です。
具体的には
- リスティング/ディスプレイ/SNS広告運用
- 広告入稿業務
- 広告成果のレポート作成
- 数値分析
- その他関連する業務など
主要配信メディア
- SNS広告（X、Facebook、Instagram、LINE、TikTok）
- 検索/ディスプレイ広告（Google、Yahoo!、Apple Search Ads、SmartNews）
- その他（Microsoft、Pinterest、Criteo、ADNW、DSP、Affiliate等）
クライアント企業・担当案件
▼担当業界事例
通信、金融、クラウドサービス、エンタメ（ゲーム/動画配信/漫画）、キュレーション、旅行、美容、流通、小売など
▼案件数
毎月3-5件前後を担当
仕事のやりがい
- SNSやGoogleといったグローバルプラットフォームを使った広告配信が経験できる
- Web／Appなど幅広いカテゴリや業種におけるプロモーションが経験できる
- 専門性のあるスキルを身に着けることができる
- 分析や提案等、他代理店と比較してより広い業務領域で活躍できる
当社の強みや働く環境について
当社の強み（特徴）
- 未経験者でも安心の教育体制(マニュアル完備、マンツーマン指導)
- ドコモ、電通のバックボーンもあるため、安定とベンチャーのバランスがとれている（ドコモ、電通の子会社のため、福利厚生も充実）
- 市場価値の高い広告運用の知識が1から身に付く
働く環境
- リモートワークを併用して勤務可（部署によって出社頻度等は異なります）
- リモートでもコミュニケーションが取り易い環境（対面に限らず、Slack/GoogleMeet/remo等のコミュニケーションツールを活用しています）
- 定期的な1on1面談の実施
- 豊富な研修体制（未経験からでも安心な教育カリキュラム有,トレーナー×トレーニー制度)
社員・社内制度の紹介
必須要件
- 社会人経験1年以上
- 数字やデータを見て分析することが得意な方
- インターネット広告に対する強い興味をお持ちの方
- Excel、PowerPointなどを業務上で使用したご経験
- 公共交通機関（電車またはバス）で通勤が可能な方
歓迎要件
- メディア企業勤務経験者
- プロモーションに関わる業務の経験者
- 広告に関わる業務の経験者
- 営業経験者
| 職種 / 募集ポジション | 【沖縄】運用コンサルタント（契約社員） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | または、使用者が許可する場所 ＜最寄り駅＞ 沖縄都市モノレール (ゆいレール) 県庁前駅より徒歩3分 ＜受動喫煙防止措置＞ 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ＜転勤＞ 無 |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 １日の標準となる労働時間は7.5時間とし、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 （ただし、フレキシブルタイム7:00～11:00、15:00～22:00、 コアタイム11:00～15:00） 休憩時間：12:30-13:30 【定時勤務】 9:30-18:00 業務遂行上、定時勤務となる場合もある。 ＜勤務区分＞ ①通常労働時間制 └残業：有 └残業手当：残業代・割増賃金は全額支給 ②専門業務型裁量労働制 └1日あたりのみなし労働時間：8時間19分 └残業：有 └残業手当： 月16.75時間相当分の固定残業代として、月給に含んで支給 ※固定残業代のほか深夜割増賃金、休日(所定休日及び法定休日)割増賃金は別途支給 ③管理監督者 └1日あたりのみなし労働時間：8時間19分 └残業：有 └残業手当：管理監督者のため、深夜のみ支給 |
| 休日・休暇 | 年間120日(土・日・祝日、年末年始6日など) ＜有給休暇＞ 入社月に応じて入社日に初年度は2日～13日発効されます。 |
| 雇用形態（詳細） | ＜雇用形態＞ 契約社員 ＜試用期間＞ 有 (試用期間4ヶ月) ＜試用期間中の異なる条件＞ 無 |
| 待遇・福利厚生 | ＜賞与＞ なし ＜給与改定＞ 年2回（12月：4月～9月、6月：10月～3月の評価を反映） ＜通勤手当＞ 有 (1ヶ月上限15万円) ＜その他手当＞ ・育児支援手当（諸条件あり） ・役職手当（一部役職に就かれた方） ＜健康保険＞ 有（NTT健康保険組合） ＜厚生年金＞ 有 ＜労災保険＞ 有 ＜雇用保険＞ 有 ＜定年退職制度＞ 有（60歳） ＜その他福利厚生＞ ・NTT企業年金基金 ・NTTグループレクリエーションサービス ・各種休暇制度（結婚・忌引・出産・育児など） ・リフレッシュ休暇（一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能） ・各種クラブ活動 ・インフルエンザ予防接種補助 ・在宅勤務可 ・フレックスタイム制度有（一部対象外） |
| 会社名 | D2Cグループ |
|---|---|
| 代表者 | 株式会社D2C 代表取締役社長 高田 了 株式会社D2C 代表取締役副社長 新谷 哲也 株式会社D2C 上級執行役員 岡 勇基 |
| グループ会社 | 株式会社D2C 株式会社D2C X |
| グループ各社代表 | 株式会社D2C X 代表取締役社長 中西 恭大 |
| 設立年月日 | ＜D2C＞ 2000年6月1日 ＜D2C X＞ 2013年9月 |
| 資本金 | 34億8000万円 |
| 従業員数 | 788名（連結子会社含む、社外取締役除く／2025年3月末時点） |
| 本社所在地 | ＜D2Cグループ本社オフィス＞ 東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング |
| その他拠点 | ＜神泉オフィス＞ 東京都渋谷区神泉町5-2 塩入小路Ⅱ1F ＜宮崎オフィス＞ 宮崎県宮崎市橘通東1-7-4 第一宮銀ビル6F ＜沖縄オフィス＞ 沖縄県那覇市久茂地 3-22-1 日高ビル2F ＜新潟オフィス＞ 新潟県新潟市中央区東大通一丁目番5号 日生不動産新潟駅前ビル4F |