仕事内容
事業成長に伴い、デジタルマーケティングの最前線で活躍するクリエイティブ戦略のプロフェッショナルを募集します。
■仕事内容
事業拡大に伴い、デジタルマーケティングの最前線でクライアントの事業成果に直結する広告クリエイティブの実行と改善を力強く推進していただけるプロフェッショナルを募集します。
本ポジションは、特に運用型広告におけるクリエイティブの大量制作ディレクション、高速PDCAサイクルの実行、および外部パートナーとの連携を通じて、広告効果の最大化にコミットいただく重要な役割です。
チーム体制の変化にも柔軟に対応し、即戦力として案件のスムーズな進行と成果創出をリードいただくことを期待しています。
■業務内容
クライアントのビジネス成果（主に獲得目標）向上に直結する運用型広告のクリエイティブディレクション、効果検証、および改善プロセス全体をリードしていただきます。
特にバナー広告やLP（ランディングページ）など多岐にわたるクリエイティブの大量制作ディレクションと、データに基づいた高速PDCAを回し、具体的な成果（KPI達成）にコミットすることがミッションです。
具体的な業務内容
- クリエイティブディレクション（運用型広告メイン）
・SNS広告（Instagram, X, LINE, TikTok等）、検索連動型広告、ディスプレイ広告、動画広告を中心としたクリエイティブの制作進行管理、品質管理
・バナーやLP等の大量制作における制作ディレクション、および社内外のクリエイター・制作パートナーへの具体的かつ的確な指示出し
・アカウントプランナー（営業）や広告運用担当者と密に連携し、データに基づいた短いスパンでのA/Bテスト設計・実行、クリエイティブ差し替えの推進 - プロジェクトマネジメント
・複数案件を同時進行しながら、納期・品質・予算管理を徹底
外部パートナー（制作会社、フリーランサー等）との円滑な連携、ディレクション、進行管理、品質担保
・社内外の関係者と連携し、スピード感と正確性を重視したコミュニケーションで広告施策を推進
・必要に応じたクライアントとの直接的な対話、レポーティング、改善提案
・生成AIなどを活用し、業務フロー自体の効率化、生産性改善 - 効果検証・改善
・広告効果（CTR, CVR, CPA, ROAS等）の多角的分析と、データに基づいた迅速なPDCAサイクルの設計・運用
・ROI最大化に向けた具体的なクリエイティブ改善（ターゲットに合わせた訴求軸の変更、テキスト・ビジュアル要素の最適化など）の実行
・成功・失敗事例からの学びを形式知化し、チーム全体の業務効率化・品質向上へ貢献
取り扱い媒体
- SNS広告（Instagram・X・LINE・TikTok等）、検索連動広告、ディスプレイ広告、動画広告、アドネットワーク
- その他オンライン（インフルエンサーキャスティング）/オフライン施策（ノベルティ制作、街頭広告）など
幅広い媒体、施策を用いて企画提案をしていただきます。
クライアント企業・担当案件
▼担当業界事例
通信、金融、クラウドサービス、エンタメ（ゲーム/動画配信/漫画）、キュレーション、旅行、美容、流通、小売など
当社の強みや働く環境について
当社の強み（特徴）
・商材の幅が広いため課題解決の手法が限定的ではなく、 認知から獲得まで一貫したトータル提案が可能
・ドコモ、電通のバックボーンもあるため、安定とベンチャーのバランスがとれている
・手を上げたらチャレンジできる文化がある （獲得系業務の経験を活かし、ブランド・戦略領域へ挑戦可能）
・会社としての成長を身近で感じることが出来る、自分の成長が組織の成長に結びつく実感を持ちやすい
チーム環境
デジタルクリエイティブの研究と成果創出に特化したチームです。
広告のクリエイティブには「感性」と「データ」の両面からのアプローチが求められるため、「何が人の心を動かすのか？」という感覚的な視点と、「実際の効果はどうだったのか？」という数値に基づく視点を組み合わせ、活発に意見を交わしています。
一人一人の自由なアイディアを共有し、より良いクリエイティブを生み出せる環境です。
働く環境
・駅直結!!浜離宮が見渡せるキレイなオフィス
・全席フリーアドレス
・リモートワークを併用して勤務可（部署によって出社頻度等は異なります）
・リモートでもコミュニケーションが取り易い環境（対面に限らず、Slack/GoogleMeet/remo等のコミュニケーションツールを活用しています）
・定期的な1on1面談の実施
・豊富な研修体制（未経験からでも安心な教育カリキュラム有,トレーナー×トレーニー制度)
社員・社内制度の紹介
この仕事で得られるもの
- 獲得目標達成に直結する運用型広告クリエイティブの高度なディレクション経験
- 短期サイクルでPDCAを回し続ける実行力と、データドリブンな課題解決能力
- 多数の案件・タスクを同時に、かつ効率的に処理する高度なマルチタスク能力と、プレッシャー下での遂行力（タフネスさ）
- 外部制作パートナーの効果的なマネジメントスキル
- クライアントとの直接コミュニケーションを通じた、実践的な課題解決能力の向上
- 最先端の広告トレンドを常にキャッチアップし、成果創出にコミットする経験
必須要件
広告業界での実務経験（目安：満2年以上）
（以下いずれかの経験）
◦広告代理店または制作会社でのクリエイティブディレクション経験
◦事業会社でのインハウス広告運用におけるクリエイティブ制作・改善経験
◦広告クリエイティブのスピーディーなPDCA業務経験（SNSバナー・LP等の大量制作やデータに基づく運用改善の実績）
歓迎要件
・LPの設計、制作ディレクション経験
・外部制作パートナー（制作会社、フリーランサー等）のディレクション経験
・広告代理店での業務経験（クライアントフロントまたは広告運用経験）
・AIやデータ分析ツールを用いた広告効果の改善提案ができる方
・プロジェクトマネジメント経験（特に複数案件の並行進行）
求める人物像
- 複数案件を同時進行し、スピード感を持って効率的に「捌く」ことに達成感を感じる方
- プレッシャーや逆境を成長機会と捉え、ポジティブに業務に取り組めるタフネスをお持ちの方
- クリエイティブ表現そのものへのこだわりよりも、データに基づいた成果達成やプロセス管理・改善を重視する方
- 自律的に業務を推進し、課題解決に向けて主体的に行動できる方
- 日々の業務改善や新しいアイデア（特に効率化に繋がるもの）を自ら提案し行動できる方
- チームや外部パートナーとの円滑な連携を重視し、明確かつ丁寧なコミュニケーションを図れる方
| 職種 / 募集ポジション | クリエイティブプランナー（パフォーマンス・ディレクション） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | または、使用者が許可する場所 ＜最寄り駅＞ 汐留または新橋 -アクセス- 都営大江戸線「汐留駅」9番出口より徒歩1分 ゆりかもめ「汐留駅」東出口より徒歩1分 東京メトロ銀座線「新橋駅」A2 出口より徒歩7分 JR線「新橋駅」汐留口より徒歩7分 ＜受動喫煙防止措置＞ 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ＜転勤＞ 無 |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 １日の標準となる労働時間は7.5時間とし、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 （ただし、フレキシブルタイム7:00～11:00、15:00～22:00、 コアタイム11:00～15:00） 休憩時間：12:30-13:30 【定時勤務】 9:30-18:00 業務遂行上、定時勤務となる場合もある。 ＜勤務区分＞ ①通常労働時間制 └残業：有 └残業手当：残業代・割増賃金は全額支給 ②専門業務型裁量労働制 └1日あたりのみなし労働時間：8時間19分 └残業：有 └残業手当： 月16.75時間相当分の固定残業代として、月給に含んで支給 ※固定残業代のほか深夜割増賃金、休日(所定休日及び法定休日)割増賃金は別途支給 ③管理監督者 └1日あたりのみなし労働時間：8時間19分 └残業：有 └残業手当：管理監督者のため、深夜のみ支給 |
| 休日・休暇 | 年間120日(土・日・祝日、年末年始6日など) ＜有給休暇＞ 入社月に応じて入社日に初年度は2日～13日発効されます。 |
| 雇用形態（詳細） | ＜雇用形態＞ 正社員 ＜試用期間＞ 有 (試用期間4ヶ月) ＜試用期間中の異なる条件＞ 無 |
| 待遇・福利厚生 | ＜賞与＞ 年2回 （6月、12月） ※半期の業績・成果をもって評価します。 ＜給与改定＞ 年2回（12月：4月～9月、6月：10月～3月の評価を反映） ＜通勤手当＞ 有 (1ヶ月上限15万円) ＜その他手当＞ ・育児支援手当（諸条件あり） ・役職手当（一部役職に就かれた方） ＜健康保険＞ 有（NTT健康保険組合） ＜厚生年金＞ 有 ＜労災保険＞ 有 ＜雇用保険＞ 有 ＜退職金制度＞ 有（確定給付企業年金、確定拠出企業年金） ＜定年退職制度＞ 有（60歳） ＜その他福利厚生＞ ・NTT企業年金基金 ・NTTグループレクリエーションサービス ・各種休暇制度（結婚・忌引・出産・育児など） ・リフレッシュ休暇（一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能） ・各種クラブ活動 ・インフルエンザ予防接種補助 ・在宅勤務可 ・フレックスタイム制度有（一部対象外） |
| 会社名 | D2Cグループ |
|---|---|
| 代表者 | 株式会社D2C 代表取締役社長 高田 了 株式会社D2C 代表取締役副社長 新谷 哲也 株式会社D2C 上級執行役員 岡 勇基 |
| グループ会社 | 株式会社D2C 株式会社D2C X |
| グループ各社代表 | 株式会社D2C X 代表取締役社長 中西 恭大 |
| 設立年月日 | ＜D2C＞ 2000年6月1日 ＜D2C X＞ 2013年9月 |
| 資本金 | 34億8000万円 |
| 従業員数 | 788名（連結子会社含む、社外取締役除く／2025年3月末時点） |
| 本社所在地 | ＜D2Cグループ本社オフィス＞ 東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング |
| その他拠点 | ＜神泉オフィス＞ 東京都渋谷区神泉町5-2 塩入小路Ⅱ1F ＜宮崎オフィス＞ 宮崎県宮崎市橘通東1-7-4 第一宮銀ビル6F ＜沖縄オフィス＞ 沖縄県那覇市久茂地 3-22-1 日高ビル2F ＜新潟オフィス＞ 新潟県新潟市中央区東大通一丁目番5号 日生不動産新潟駅前ビル4F |