【経営理念】INSPIRE & DRIVE / 超えていく力をつくる
マーケティングとクリエイティブの力で、企業やブランド、サービス、プロダクトの様々な課題に対して、徹底したリサーチを行うことで強いクリエイティブへと昇華させることで、人も社会も動かす顧客体験を生み出します。
●CX PRODUCE
顧客体験を起点にマーケティングを刺激する
様々な企業・商品・サービスに関する統合マーケティングソリューションをもとにした戦略立案・コミュニケーション設計・プランニングをはじめ、サービス構築やメディアグロースのためのコンテンツ設計・UX/UIデザイン・Webサイト/SNS構築・運用マネジメントまで、人の心を刺激し社会を動かす、一気通貫の課題解決を提供します。
・COMMUNICATION PRODUCE
デジタル起点のフルファネルコミュニケーションのプロデュース
・MEDIA CONSULTING
オウンド・アーンド・ペイドのトリプルメディアを駆使しブランド価値向上につながる施策をトータルでコンサルティング
・RESERCH & ANALYSIS
データ戦略とモデリング、運用分析サポートによる効果的なコミュニケーション設計
●EXPERIENTIAL TECHNOLOGY
未来指向のテクノロジーでユーザー体験を加速させる
社会の環境や価値観が大きく変化する時代において、価値ある体験を創り出すため、独自のR&Dをもとに、デジタルインスタレーション、オンラインライブ、XR、AIなど、クリエイティブとテクノロジーの力で、デジタルとリアルの双方からユーザー体験を加速させます。
・CREATIVE TECHNOLOGY ＆ DIGITAL EXPERIENCE
クリエイティブとテクノロジーによる、インタラクティブなデジタル体験の創造
●BRAND DESIGNエモーショナルなブランド体験を創りだす
ブランドやサービスが抱える課題を発見し、市場環境やユーザー調査から抽出した社会的・市場的な文脈をもとに、戦略・事業改善・クリエイティブの課題解決、ブランドやサービスの持つ本質やユーザー体験から発想したエモーショナルなブランドストーリーの創出など、カスタマーサクセスに焦点を当て、新たな価値と未来を創りだします。
・BRAND STRATEGY
ブランド・サービスの思想、ビジョン、ブランドストーリーの設計
・BRAND INDENTITY
VI・CI 、ブランドスローガン、ブランドアセットの設計
仕事内容
・プログラミングを用いた巨大ディスプレイやプロジェクションでの「映像演出」
・XR技術やAI技術を応用したインタラクティブな「体験づくり」
・ロボットやハードウェア、各種カメラやセンサーなどと連携した「空間演出」
・新しい体験を生み出すためのR&Dとプロトタイピング
求められるスキル
＜必須条件＞
・アプリ、インスタレーション、Webでのインタラクティブなコンテンツ開発の実務経験（3年以上）
・インスタレーション型の制作に興味のある方
＜歓迎条件＞
・テクニカルディレクションの実務経験
・Unity、TouchDesigner、Unreal Engine、openFrameworks、NOTCHなどでの開発経験
・Vue, Reactなどのフレームワークを使用したインタラクティブなWebサイト開発経験
・Node.js, Pythonなどのサーバーサイドプログラムの開発経験
・AWS, GCPなどのサーバーサイドの構築経験
・Ardiono、Raspberry Piなどを使用したハードウェア設計、制御、開発経験
・AI技術を用いた画像、音、文章などの認識、生成プログラムの開発経験
・ShaderのVFXなどのグラフィックプログラム開発経験
・Blender、Houdini、C4D、Mayaを使用した3D制作経験
＜求める人物像＞
・マーケティングとクリエイティブが好きな人（仕事が好き）
・チームとして個人として、最善追求ができる人（チームのために動ける）
▼多様な環境と多様なデバイスを用いたインスタレーション制作ができます
プログラミングのみならず、映像、サウンド、ネットワーク、ハードウェア、デバイス（カメラ、センサー）、モバイルアプリ、XR（VR、MR、AR）系のデバイスなど、多様な環境と幅広い技術に触れる機会が多く、同時に学んだ技術を実践で応用できる環境であるため、エンジニアとして多くの実績を積んでいくことが可能です。
▼上流工程から案件に関わることができます
企画の初期段階から参画することが多く、プロトタイピングを通じて、クライアントと共に演出や体験を創り上げていくことも多いため、個人の嗜好によってはエンジニアが主体となって案件を牽引しつつ、利用する技術や開発環境の決定や体験設計など、個人で幅広い裁量を持ちながら案件を進めていく機会もあります。
▼新たな表現や技術を、自由度高く、挑戦的に追求できます
また、デジタルコミュニケーションの最前線で、誰もみたことのないものを創ることにチャレンジできる環境があり、「体験づくり」に興味のある方にとっては、自身のアイデアをカタチにすることができます。ユーザー体験型のインスタレーション施策は、キャンペーンや広告展開において非常にポピュラーなコンテンツとなってきていることから、クリエイティブ面、技術面においてもどんどん進化しています。そんな中でも、弊社の強みである独自のクリエイティブワークとD2Cグループのアセットを活かして、様々なプロジェクトを昇華させていくことが可能です。
| 職種 / 募集ポジション | インスタレーションエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00～18:30（推奨） ※専門業務型 裁量労働時間制（1日/7.5時間を労働したとみなす）のため、規定はございません。 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費全額支給 (実費精算) 各種社会保険完備 NTT企業年金基金 退職金制度（確定拠出・確定給付） NTTグループの福利厚生制度 自己啓発支援制度（研修・セミナー費の補助制度） 昇格・昇給年2回 各種クラブ活動 →バスケ、テニス、ワイン、サーフィン、ランニング、野球、フットサル、卓球、写真等 ※活動に関しては会社から助成金が支給されます。 ▼福利厚生 https://note.com/d2cdot/n/n26e01aa7f5c2 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇他、 リフレッシュ休暇（最大5日間の連続休暇(1年に1回/最短で1年後から取得可能)）、 有給休暇（入社日に最大13日（入社月により変動）、2年目以降 20日/年付与） |
| 選考プロセス | 【STEP1】書類選考 ▼ 【STEP2】一次面接 ▼ 【STEP3】リファレンスチェック ▼ 【STEP3】最終面接 ▼ 【STEP4】内定 ※面接は、Google Meetを使用したオンラインで実施をお願いしております。 |
| 会社名 | D2Cグループ |
|---|---|
| 代表者 | 株式会社D2C 代表取締役社長 高田 了 株式会社D2C 代表取締役副社長 新谷 哲也 |
| グループ会社 | 株式会社D2C 株式会社D2C R 株式会社D2C ID 株式会社D2C X |
| グループ各社代表 | ＜D2C R＞ 代表取締役社長 豊永 雅史 ＜D2C ID＞ 代表取締役社長 岡 勇基 ＜D2C X＞ 代表取締役社長 中西 恭大 |
| 設立年月日 | ＜D2C＞ 2000年6月1日 ＜D2C R＞ 2013年2月1日 ＜D2C ID＞ 2013年7月1日 ※D2Cdotとイメージソースが2022年10月1日に合併 ＜D2C X＞ 2013年9月 |
| 資本金 | ＜D2C＞ 34億8000万円 |
| 従業員数 | 772名（連結子会社含む、社外取締役除く／2023年3月末時点） |
| 本社所在地 | ＜D2Cグループ本社オフィス＞ 東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング |
| その他拠点 | ＜神泉オフィス＞ 東京都渋谷区神泉町5-2 塩入小路Ⅱ1F ＜大阪営業所＞ 大阪府大阪市中央区北浜3-5-22 オリックス淀屋橋ビル7F ＜宮崎オフィス＞ 宮崎県宮崎市橘通東1-7-4 第一宮銀ビル6F ＜沖縄オフィス＞ 沖縄県那覇市久茂地 3-22-1 日高ビル2F ＜新潟オフィス＞ 新潟県新潟市中央区東大通一丁目番5号 日生不動産新潟駅前ビル4F |