D2C ID 事業内容・会社の特徴
【経営理念】INSPIRE & DRIVE / 超えていく力をつくる
マーケティングとクリエイティブの力で、企業やブランド、サービス、プロダクトの様々な課題に対して、徹底したリサーチを行うことで強いクリエイティブへと昇華させることで、人も社会も動かす顧客体験を生み出します。
●CX PRODUCE
顧客体験を起点にマーケティングを刺激する
様々な企業・商品・サービスに関する統合マーケティングソリューションをもとにした戦略立案・コミュニケーション設計・プランニングをはじめ、サービス構築やメディアグロースのためのコンテンツ設計・UX/UIデザイン・Webサイト/SNS構築・運用マネジメントまで、人の心を刺激し社会を動かす、一気通貫の課題解決を提供します。
・COMMUNICATION PRODUCE
デジタル起点のフルファネルコミュニケーションのプロデュース
・MEDIA CONSULTING
オウンド・アーンド・ペイドのトリプルメディアを駆使しブランド価値向上につながる施策をトータルでコンサルティング
・RESERCH & ANALYSIS
データ戦略とモデリング、運用分析サポートによる効果的なコミュニケーション設計
●EXPERIENTIAL TECHNOLOGY
未来指向のテクノロジーでユーザー体験を加速させる
社会の環境や価値観が大きく変化する時代において、価値ある体験を創り出すため、独自のR&Dをもとに、デジタルインスタレーション、オンラインライブ、XR、AIなど、クリエイティブとテクノロジーの力で、デジタルとリアルの双方からユーザー体験を加速させます。
・CREATIVE TECHNOLOGY & DIGITAL EXPERIENCE
クリエイティブとテクノロジーによる、インタラクティブなデジタル体験の創造
●BRAND DESIGN
エモーショナルなブランド体験を創りだす
ブランドやサービスが抱える課題を発見し、市場環境やユーザー調査から抽出した社会的・市場的な文脈をもとに、戦略・事業改善・クリエイティブの課題解決、ブランドやサービスの持つ本質やユーザー体験から発想したエモーショナルなブランドストーリーの創出など、カスタマーサクセスに焦点を当て、新たな価値と未来を創りだします。
・BRAND STRATEGY
ブランド・サービスの思想、ビジョン、ブランドストーリーの設計
・BRAND INDENTITY
VI・CI 、ブランドスローガン、ブランドアセットの設計
仕事内容
クライアントの課題解決をトータルプロデュースします!
私たちは、経営、事業、マーケティングなど、クライアントが抱えるさまざまな課題に応えるソリューション・パートナーとして、デジタル領域を中核に、経営課題/事業課題の解決からマーケティング・コミュニケーションの実施まで、そのすべてをサービス領域としています。
<主な業務内容>
・クライアントの課題ヒアリング
・課題解決のためのストラテジープランニング、KGI達成に向けた企画提案
・デジタルマーケティング施策の企画、提案、プロデュース
・マネタイズ、全体統括
求められるスキル
<必須要件>
・プロモーションの企画提案~実行までの一貫した経験3年以上
・企画書、構成書作成、見積、スケジューリング等の経験3年以上
・予算管理、契約管理の経験3年以上
※上記に準ずる経験・知識をお持ちの方。
<歓迎要件> ・広告業界やIT業界での企画提案型営業経験(無形商材営業)
・自らの手でサービスを企画開発した経験
・WEB+α(複数領域)でのプランニング経験(動画やイベントなど)
・代理店ワーク経験やクライアントに近い立場で勤務された経験
・プロジェクトマネージャーとして全体統括の経験
<求める人物像>
・目標数字を達成することへの意識が強い方
・自己成長や自分の市場価値を高めたいという方
・どんな状況でも前向きに取り組める方
・デジタルや新しいものがとにかく好きな方
・企画提案力には自信がある!という方
・コミュニケーション能力の高い方
得られるもの
クライアントの課題ヒアリングからソリューションの企画・提案、マネタイズなどの上流工程をメインに担当し、人によっては制作工程や効果測定なども自らの手で実行します。プロモーションや案件の総責任者という立場で、すべてのことに関われるのがプロデューサーの醍醐味です。
また、昇格していくとキャリアの選択ができます。後輩の育成などの力を付けたい方はマネジメント職へ、とにかく最前線で活躍し続けたいという方はエキスパート職へ、このようにご自身のキャリアに合わせて選択できます。
職種 / 募集ポジション | WEBプロデューサー |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 10:00~18:30 ※専門業務型 裁量労働時間制(1日/7.5時間を労働したとみなす)のため、規定はございません。 |
待遇・福利厚生 | 交通費全額支給 (実費精算) 各種社会保険完備 NTT企業年金基金 退職金制度(確定拠出・確定給付) NTTグループの福利厚生制度 自己啓発支援制度(研修・セミナー費の補助制度) 昇格・昇給年2回 各種クラブ活動 →バスケ、テニス、ワイン、サーフィン、ランニング、野球、フットサル、卓球、写真等 ※活動に関しては会社から助成金が支給されます。 ▼福利厚生 https://note.com/d2cdot/n/n26e01aa7f5c2 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇他、 リフレッシュ休暇(最大5日間の連続休暇(1年に1回/最短で1年後から取得可能))、 有給休暇(入社日に最大13日(入社月により変動)、2年目以降 20日/年付与) |
選考プロセス | 【STEP1】書類選考 ▼ 【STEP2】一次面接 ▼ 【STEP3】リファレンスチェック ▼ 【STEP3】最終面接 ▼ 【STEP4】内定 ※面接は、Google Meetを使用したオンラインで実施をお願いしております。 |
勤務時間備考 | ※下記、いずれかに該当。 <勤務区分> ①通常労働時間制 └残業:有(平均残業時間:25時間程度/月) └残業手当:残業代・割増賃金は全額支給 ②専門業務型裁量労働制 └1日あたりのみなし労働時間:8時間19分 └残業:有(平均残業時間:25時間程度/月) └残業手当: 月16.75時間相当分の固定残業代として、月給に含んで支給 ※固定残業代のほか深夜割増賃金、休日(所定休日及び法定休日)割増賃金は別途支給 ③管理監督者 └1日あたりのみなし労働時間:8時間19分 └残業:有(平均残業時間:25時間程度/月) └残業手当:管理監督者のため、深夜のみ支給 |
会社名 | D2Cグループ |
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代表者 | 株式会社D2C 代表取締役社長 高田 了 株式会社D2C 代表取締役副社長 新谷 哲也 |
グループ会社 | 株式会社D2C 株式会社D2C R 株式会社D2C ID 株式会社D2C X |
グループ各社代表 | <D2C R> 代表取締役社長 豊永 雅史 <D2C ID> 取締役社長 山口 浩健 <D2C X> 代表取締役社長 中西 恭大 |
設立年月日 | <D2C> 2000年6月1日 <D2C R> 2013年2月1日 <D2C ID> 2013年7月1日 ※D2Cdotとイメージソースが2022年10月1日に合併 <D2C X> 2013年9月 |
資本金 | <D2C> 34億8000万円 |
従業員数 | 815名(連結子会社含む、社外取締役除く/2024年3月末時点) |
本社所在地 | <D2Cグループ本社オフィス> 東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング |
その他拠点 | <神泉オフィス> 東京都渋谷区神泉町5-2 塩入小路Ⅱ1F <大阪営業所> 大阪府大阪市中央区北浜3-5-22 オリックス淀屋橋ビル7F <宮崎オフィス> 宮崎県宮崎市橘通東1-7-4 第一宮銀ビル6F <沖縄オフィス> 沖縄県那覇市久茂地 3-22-1 日高ビル2F <新潟オフィス> 新潟県新潟市中央区東大通一丁目番5号 日生不動産新潟駅前ビル4F |