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【案件統括責任者】ビジネスを加速!INSPIRE&DRIVEを実現するプロデューサー募集!! | D2Cグループ

D2C ID 事業内容・会社の特徴

【経営理念】INSPIRE & DRIVE / 超えていく力をつくる

マーケティングとクリエイティブの力で、企業やブランド、サービス、プロダクトの様々な課題に対して、徹底したリサーチを行うことで強いクリエイティブへと昇華させることで、人も社会も動かす顧客体験を生み出します。

●CX PRODUCE
顧客体験を起点にマーケティングを刺激する

様々な企業・商品・サービスに関する統合マーケティングソリューションをもとにした戦略立案・コミュニケーション設計・プランニングをはじめ、サービス構築やメディアグロースのためのコンテンツ設計・UX/UIデザイン・Webサイト/SNS構築・運用マネジメントまで、人の心を刺激し社会を動かす、一気通貫の課題解決を提供します。

・COMMUNICATION PRODUCE
デジタル起点のフルファネルコミュニケーションのプロデュース
・MEDIA CONSULTING
オウンド・アーンド・ペイドのトリプルメディアを駆使しブランド価値向上につながる施策をトータルでコンサルティング
・RESERCH & ANALYSIS
データ戦略とモデリング、運用分析サポートによる効果的なコミュニケーション設計

●EXPERIENTIAL TECHNOLOGY
未来指向のテクノロジーでユーザー体験を加速させる

社会の環境や価値観が大きく変化する時代において、価値ある体験を創り出すため、独自のR&Dをもとに、デジタルインスタレーション、オンラインライブ、XR、AIなど、クリエイティブとテクノロジーの力で、デジタルとリアルの双方からユーザー体験を加速させます。

・CREATIVE TECHNOLOGY & DIGITAL EXPERIENCE
クリエイティブとテクノロジーによる、インタラクティブなデジタル体験の創造

●BRAND DESIGN
エモーショナルなブランド体験を創りだす

ブランドやサービスが抱える課題を発見し、市場環境やユーザー調査から抽出した社会的・市場的な文脈をもとに、戦略・事業改善・クリエイティブの課題解決、ブランドやサービスの持つ本質やユーザー体験から発想したエモーショナルなブランドストーリーの創出など、カスタマーサクセスに焦点を当て、新たな価値と未来を創りだします。

・BRAND STRATEGY
ブランド・サービスの思想、ビジョン、ブランドストーリーの設計
・BRAND INDENTITY
VI・CI 、ブランドスローガン、ブランドアセットの設計

仕事内容

クライアントの課題解決をトータルプロデュースします!
・クライアントの課題ヒアリング
・課題解決のためのストラテジープランニング、KGI達成に向けた企画提案
・デジタルマーケティング施策の企画、提案、プロデュース
・マネタイズ、全体統括

求められるスキル

<必須要件>
・広告代理店、広告制作会社において、デジタルプロモーション企画提案 / 制作実績がある。
・案件の全体管理(統括の立場)の経験がある。
・見積もり / スケジュール制作経験がある。
※いずれも3年以上のご経験があること。または上記に準ずる経験・知識をお持ちであること。

<歓迎要件>
・営業経験、オフラインマーケティングの企画提案 / 制作実績、IMC設計の経験がある。
・サービス開発、プロダクトブランディングの経験がある。
・サイト/SNSの解析、KPI設定の経験がある。
・メンバーマネジメント経験がある。
・広告賞、社内MVP受賞実績。
・問題の本質を見極めて課題解決の打ち手考える→実行→レビューまで一貫して見ることができる。
・複数PJが走ってもカオスな状況を楽しめる。
・OJTで後輩育成をしたことがある。

<求める人物像>
・マーケティングとクリエイティブが好きな人(仕事が好き)
・チームとして個人として、最善追求ができる人(チームのために動ける)

得られるもの

クライアントの課題ヒアリングからソリューションの企画・提案、マネタイズなどの上流工程をメインに担当し、人によっては制作工程や効果測定なども自らの手で実行します。プロモーションや案件の総責任者という立場で、すべてのことに関われるのがプロデューサーの醍醐味です。
また、昇格していくとキャリアの選択ができます。後輩の育成などの力を付けたい方はマネジメント職へ、とにかく最前線で活躍し続けたいという方はエキスパート職へ、このようにご自身のキャリアに合わせて選択できます。

職種 / 募集ポジション WEBプロデューサー
雇用形態 正社員
給与
年収
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※賃金形態:月給制(年俸を12分割)
 賃金の決定方法:当社規定により決定
勤務地
 
勤務時間
10:00~18:30(推奨) 
※専門業務型 裁量労働時間制(1日/7.5時間を労働したとみなす)のため、規定はございません。
待遇・福利厚生
交通費全額支給 (実費精算)
各種社会保険完備
NTT企業年金基金
退職金制度(確定拠出・確定給付)
NTTグループの福利厚生制度
自己啓発支援制度(研修・セミナー費の補助制度)
昇格・昇給年2回
各種クラブ活動
→バスケ、テニス、ワイン、サーフィン、ランニング、野球、フットサル、卓球、写真等
※活動に関しては会社から助成金が支給されます。

▼福利厚生
https://note.com/d2cdot/n/n26e01aa7f5c2
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇他、
リフレッシュ休暇(最大5日間の連続休暇(1年に1回/最短で1年後から取得可能))、
有給休暇(入社日に最大13日(入社月により変動)、2年目以降 20日/年付与)
選考プロセス
【STEP1】書類選考
  ▼
【STEP2】一次面接
  ▼
【STEP3】リファレンスチェック
  ▼
【STEP3】最終面接
  ▼
【STEP4】内定

※面接は、Google Meetを使用したオンラインで実施をお願いしております。
会社情報
会社名 D2Cグループ
代表者
株式会社D2C 代表取締役社長  高田 了
株式会社D2C 代表取締役副社長 新谷 哲也
グループ会社
株式会社D2C
株式会社D2C R
株式会社D2C ID
株式会社D2C X
グループ各社代表
<D2C R>
代表取締役社長 豊永 雅史

<D2C ID>
代表取締役社長 岡 勇基

<D2C X>
代表取締役社長 中西 恭大
設立年月日
<D2C>
2000年6月1日

<D2C R>
2013年2月1日

<D2C ID>
2013年7月1日
※D2Cdotとイメージソースが2022年10月1日に合併

<D2C X>
2013年9月
資本金
<D2C>
34億8000万円
従業員数
772名(連結子会社含む、社外取締役除く/2023年3月末時点)
本社所在地
<D2Cグループ本社オフィス>
東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング
その他拠点
<神泉オフィス>
東京都渋谷区神泉町5-2 塩入小路Ⅱ1F

<大阪営業所>
大阪府大阪市中央区北浜3-5-22 オリックス淀屋橋ビル7F

<宮崎オフィス>
宮崎県宮崎市橘通東1-7-4 第一宮銀ビル6F

<沖縄オフィス>
沖縄県那覇市久茂地 3-22-1 日高ビル2F

<新潟オフィス>
新潟県新潟市中央区東大通一丁目番5号 日生不動産新潟駅前ビル4F