仕事内容
私たちは、経営、事業、マーケティングなど、クライアントが抱えるさまざまな課題に応えるソリューション・パートナーとして、デジタル領域を中核に、経営課題/事業課題の解決からマーケティング・コミュニケーションの実施まで、そのすべてをサービス領域としています。
制作・運用を依頼されたWEBサイトや企業SNSアカウントの分析・レポーティング・改善提案をお任せします。
日常よく目にする有名商品や、サービスのプロモーション案件を担当していただきます。 集計した数値等のデータをもとにレポーティングを行い、その中から出てきた課題を社内のプロデューサーやディレクターと話し合いながら、一緒にユーザー視点に立った仮説検証、改善提案を行ってください！
【主な業務内容】
・WEBサイトやSNSアカウントなどの分析
・キャンペーンやプロモーションの効果検証
・UI／UX改善のための分析・改善提案
・プロデューサーやディレクターとの各種調整
＜主な業務の流れ＞
・ツールを利用してアクセス解析
・データをもとに改善提案（レポーティング）
・マーケティング、プランニングをサポート
【期待する役割】
・表向きの数字を見るだけでなく、なぜそうなったかの考察ができる。
・数字を言葉で語れる。
・各種調整や円滑なコミュニケーション
【利用ツール例】
・Google Analytics、Google Tag Manager、GoogleDataPotalなど
・各SNSのアナリティクスツール（見える化エンジンなど）
求められるスキル
＜必須条件＞
・クライアントワーク、または代理店ワークの経験があること。
・Google Analyticsを用いたサイト解析経験、SNSの解析経験があり、課題解決のための定量分析ができること。
・データを抽出するところから、分析するために必要な加工ができること。
・分析結果をレポーティングし、改善提案や企画提案に繋げられる力、またはそれに準ずる力をお持ちであること。
＜歓迎条件＞
・WEBサイトまたは企業SNS運用ディレクション経験
・プレゼン資料または文章書くのが好きな方
・ウェブ解析士、GAIQなどの資格をお持ちの方
・Google Analytics、Google Tag Manager、GoogleDataPotal等の利用経験
・マーケティングの経験
・キャンペーンやプロモーションの効果検証の経験
＜求める人物像＞
・マーケティングやクリエイティブが好きな人。自分の仕事を愛せる人。
・チームとしても個人としても、最善追求ができる人。
得られるもの
CXプロデュース本部 データマネジメント部では、WEBサイトや企業SNSなどの解析、数値分析、改善提案レポーティングを行っています。
初めにお任せする業務はSNS等の分析業務が主となりますが、ただ分析を行うだけが私たちの仕事ではありません。分析データをもとに仮説検証を行い、次回施策への提案までご自身で行っていただきますので、自走力がつくと同時に、ビジネスアナリティクスの力も養われます。
その後のキャリアも多岐に渡り形成することが可能です（プロデューサー、マーケターなど、アナリストとして閉じずに、幅を広げていただ選択肢があります）。
| 職種 / 募集ポジション | WEBアナリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00～18:30 ※専門業務型 裁量労働時間制（1日/7.5時間を労働したとみなす）のため、規定はございません。 |
| 勤務時間備考 | ※下記、いずれかに該当。 ＜勤務区分＞ ①通常労働時間制 └残業：有（平均残業時間：25時間程度／月） └残業手当：残業代・割増賃金は全額支給 ②専門業務型裁量労働制 └1日あたりのみなし労働時間：8時間19分 └残業：有（平均残業時間：25時間程度／月） └残業手当： 月16.75時間相当分の固定残業代として、月給に含んで支給 ※固定残業代のほか深夜割増賃金、休日(所定休日及び法定休日)割増賃金は別途支給 ③管理監督者 └1日あたりのみなし労働時間：8時間19分 └残業：有（平均残業時間：25時間程度／月） └残業手当：管理監督者のため、深夜のみ支給 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費全額支給 (実費精算) 各種社会保険完備 NTT企業年金基金 退職金制度（確定拠出・確定給付） NTTグループの福利厚生制度 自己啓発支援制度（研修・セミナー費の補助制度） 昇格・昇給年2回 各種クラブ活動 →バスケ、テニス、ワイン、野球、フットサル等 ※活動に関しては会社から助成金が支給されます。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇他、 リフレッシュ休暇（最大5日間の連続休暇(1年に1回/最短で1年後から取得可能)）、 有給休暇（入社日に最大13日（入社月により変動）、2年目以降 20日/年付与） |
| 選考プロセス | 【STEP1】書類選考 ▼ 【STEP2】一次面接 ▼ 【STEP3】二次面接（必要に応じて実施） ▼ 【STEP4】最終面接 ▼ 【STEP5】内定 ※面接は、Google Meetを使用したオンラインで実施をお願いしております。 |
| 会社名 | D2Cグループ |
|---|---|
| 代表者 | 株式会社D2C 代表取締役社長 高田 了 株式会社D2C 代表取締役副社長 新谷 哲也 |
| グループ会社 | 株式会社D2C 株式会社D2C R 株式会社D2C ID 株式会社D2C X |
| グループ各社代表 | ＜D2C R＞ 代表取締役社長 豊永 雅史 ＜D2C ID＞ 代表取締役社長 山口 浩健 ＜D2C X＞ 代表取締役社長 中西 恭大 |
| 設立年月日 | ＜D2C＞ 2000年6月1日 ＜D2C R＞ 2013年2月1日 ＜D2C ID＞ 2013年7月1日 ※D2Cdotとイメージソースが2022年10月1日に合併 ＜D2C X＞ 2013年9月 |
| 資本金 | ＜D2C＞ 34億8000万円 |
| 従業員数 | 788名（連結子会社含む、社外取締役除く／2024年3月末時点） |
| 本社所在地 | ＜D2Cグループ本社オフィス＞ 東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング |
| その他拠点 | ＜神泉オフィス＞ 東京都渋谷区神泉町5-2 塩入小路Ⅱ1F ＜宮崎オフィス＞ 宮崎県宮崎市橘通東1-7-4 第一宮銀ビル6F ＜沖縄オフィス＞ 沖縄県那覇市久茂地 3-22-1 日高ビル2F ＜新潟オフィス＞ 新潟県新潟市中央区東大通一丁目番5号 日生不動産新潟駅前ビル4F |