D2C ID 事業内容・会社の特徴
【経営理念】INSPIRE & DRIVE / 超えていく力をつくる
マーケティングとクリエイティブの力で、企業やブランド、サービス、プロダクトの様々な課題に対して、徹底したリサーチを行うことで強いクリエイティブへと昇華させることで、人も社会も動かす顧客体験を生み出します。
●CX PRODUCE
顧客体験を起点にマーケティングを刺激する
様々な企業・商品・サービスに関する統合マーケティングソリューションをもとにした戦略立案・コミュニケーション設計・プランニングをはじめ、サービス構築やメディアグロースのためのコンテンツ設計・UX/UIデザイン・Webサイト/SNS構築・運用マネジメントまで、人の心を刺激し社会を動かす、一気通貫の課題解決を提供します。
・COMMUNICATION PRODUCE
デジタル起点のフルファネルコミュニケーションのプロデュース
・MEDIA CONSULTING
オウンド・アーンド・ペイドのトリプルメディアを駆使しブランド価値向上につながる施策をトータルでコンサルティング
・RESERCH & ANALYSIS
データ戦略とモデリング、運用分析サポートによる効果的なコミュニケーション設計
●EXPERIENTIAL TECHNOLOGY
未来指向のテクノロジーでユーザー体験を加速させる
社会の環境や価値観が大きく変化する時代において、価値ある体験を創り出すため、独自のR&Dをもとに、デジタルインスタレーション、オンラインライブ、XR、AIなど、クリエイティブとテクノロジーの力で、デジタルとリアルの双方からユーザー体験を加速させます。
・CREATIVE TECHNOLOGY ＆ DIGITAL EXPERIENCE
クリエイティブとテクノロジーによる、インタラクティブなデジタル体験の創造
●BRAND DESIGN
エモーショナルなブランド体験を創りだす
ブランドやサービスが抱える課題を発見し、市場環境やユーザー調査から抽出した社会的・市場的な文脈をもとに、戦略・事業改善・クリエイティブの課題解決、ブランドやサービスの持つ本質やユーザー体験から発想したエモーショナルなブランドストーリーの創出など、カスタマーサクセスに焦点を当て、新たな価値と未来を創りだします。
・BRAND STRATEGY
ブランド・サービスの思想、ビジョン、ブランドストーリーの設計
・BRAND INDENTITY
VI・CI 、ブランドスローガン、ブランドアセットの設計
仕事内容
手掛ける案件は多岐にわたります。教育、ゲーム、自治体など多種多様なクライアントのメディアサイトや、プロモーションサイト、コーポレートサイト、アプリ、BtoCサービスなどのサーバーサイド開発及びインフラ構築まで幅広く担当します。
＜技術的な特徴・使用技術＞
・IaCでのインフラ構築・管理
Terraform + ECS(Fargate) + Amplify
・コンテナベースのサーバーレスAPI開発
Lambda + API Gateway + Python(Flask) + Docker
・コスト最適化
Lightsail（コンテナ・DB） + WordPress
・Jamstack
CodeBuild + S3 + CloudFront + 11ty
＜特徴＞
ご自身で技術選定から行っていただくことも可能です。
＜案件例＞
・プログラミング教育の公式サイト
・TV局の公式サイト・メディアサイト
・自治体のデジタルソリューション推進案件
・ソーシャルゲームの公式サイト など
求められるスキル
＜必須要件＞
・PHP、Node、Pythonのいずれかを使用したシステム開発経験2年以上
・AWSやGCPなどのクラウドサービスを使った開発経験1年以上
・Gitを使ったチーム開発経験
＜歓迎要件＞
・Terraform・CDK・CloudFormationなどIaCを使ったインフラ構築経験
・Dockerを使った開発環境の構築経験
・Wordpressを使用した開発経験
・Jamstackでの開発経験
・コードレビューを行った経験
・エンジニアチームのリーダーの経験
・ネイティブアプリ用・ブラウザ用API開発経験
・Qiita/Zennなどに寄稿した経験
・要件定義、設計など上流工程にもチャレンジしていきたい方
・Github Actions・CodeBuildなどを使用したCI/CDの構築経験
＜求める人物像＞
・要件定義、設計など上流工程にもチャレンジしていきたい方
・新しいこと、経験のないことへのチャレンジに意欲的な方
・エンジニア／非エンジニア問わずコミュニケーションを円滑に行える方
・課題解決に積極的に取り組める方
得られるもの
自分で試したい技術を試せます。
新規開発の案件も多く、特に小規模な案件の場合は自分で試したい技術を試すことができます。
小規模な案件で色々チャレンジし、中規模以上の案件でその経験を生かして技術選定をするサイクルがありますので、技術の新陳代謝が活発です。
どんどん試せる、挑戦できる環境があります！
| 職種 / 募集ポジション | サーバーサイドエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00～18:30 ※詳細は勤務時間備考欄をご参照ください。 |
| 勤務時間備考 | ※下記いずれかの勤務区分となりますが、基本は①となります。 ＜勤務区分＞ ①フレックスタイム制 └1日の標準となる労働時間は7.5時間 └始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる └フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 └コアタイム：11:00～15:00 └休憩時間：12:30～13:30 └残業：有（平均残業時間：25時間程度／月） └残業手当：残業代・割増賃金は全額支給 ②通常労働時間制 └残業：有（平均残業時間：25時間程度／月） └残業手当：残業代・割増賃金は全額支給 ③専門業務型裁量労働制 └1日あたりのみなし労働時間：8時間19分 └残業：有（平均残業時間：25時間程度／月） └残業手当： 月16.75時間相当分の固定残業代として、月給に含んで支給 ※固定残業代のほか深夜割増賃金、休日(所定休日及び法定休日)割増賃金は別途支給 ④管理監督者 └1日あたりのみなし労働時間：8時間19分 └残業：有（平均残業時間：25時間程度／月） └残業手当：管理監督者のため、深夜のみ支給 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費全額支給 (実費精算) 各種社会保険完備 NTT企業年金基金 退職金制度（確定拠出・確定給付） NTTグループの福利厚生制度 自己啓発支援制度（研修・セミナー費の補助制度） 昇格・昇給年2回 各種クラブ活動 →バスケ、テニス、ワイン、サーフィン、ランニング、野球、フットサル、卓球、写真等 ※活動に関しては会社から助成金が支給されます。 ▼福利厚生 https://note.com/d2cdot/n/n26e01aa7f5c2 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇他、 リフレッシュ休暇（最大5日間の連続休暇(1年に1回/最短で1年後から取得可能)）、 有給休暇（入社日に最大13日（入社月により変動）、2年目以降 20日/年付与） |
| 選考プロセス | 【STEP1】書類選考 ▼ 【STEP2】一次面接 ▼ 【STEP3】リファレンスチェック ▼ 【STEP3】最終面接 ▼ 【STEP4】内定 ※面接は、Google Meetを使用したオンラインで実施をお願いしております。 |
| 会社名 | D2Cグループ |
|---|---|
| 代表者 | 株式会社D2C 代表取締役社長 高田 了 株式会社D2C 代表取締役副社長 新谷 哲也 |
| グループ会社 | 株式会社D2C 株式会社D2C R 株式会社D2C ID 株式会社D2C X |
| グループ各社代表 | ＜D2C R＞ 代表取締役社長 豊永 雅史 ＜D2C ID＞ 取締役社長 山口 浩健 ＜D2C X＞ 代表取締役社長 中西 恭大 |
| 設立年月日 | ＜D2C＞ 2000年6月1日 ＜D2C R＞ 2013年2月1日 ＜D2C ID＞ 2013年7月1日 ※D2Cdotとイメージソースが2022年10月1日に合併 ＜D2C X＞ 2013年9月 |
| 資本金 | ＜D2C＞ 34億8000万円 |
| 従業員数 | 815名（連結子会社含む、社外取締役除く／2024年3月末時点） |
| 本社所在地 | ＜D2Cグループ本社オフィス＞ 東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング |
| その他拠点 | ＜神泉オフィス＞ 東京都渋谷区神泉町5-2 塩入小路Ⅱ1F ＜大阪営業所＞ 大阪府大阪市中央区北浜3-5-22 オリックス淀屋橋ビル7F ＜宮崎オフィス＞ 宮崎県宮崎市橘通東1-7-4 第一宮銀ビル6F ＜沖縄オフィス＞ 沖縄県那覇市久茂地 3-22-1 日高ビル2F ＜新潟オフィス＞ 新潟県新潟市中央区東大通一丁目番5号 日生不動産新潟駅前ビル4F |