▼D2C、D2CR、D2CIDの合併に関するお知らせ
https://www.d2cid.co.jp/news/20250616/
2025年10月1日より、株式会社D2CIDは株式会社D2Cと統合いたします。
2025年9月までに入社される方：
株式会社D2CIDでの雇用後、2025年10月1日からは株式会社D2Cの雇用となります。
2025年10月1日以降に入社される方：
ご入社時より株式会社D2Cの雇用となります。
※今回の株式会社D2CIDから株式会社D2Cへの統合に伴う労働条件の変更はございません
仕事内容
D2C IDが手掛ける案件は多岐にわたります。プロモーションサイト、コーポレートサイト、アプリ、BtoCサービスなどの サーバーサイド開発及びインフラ構築まで幅広く担当させていただいております。
技術的な自由度の高い案件が多いため、ご自身で技術選定から行っていただくことも可能です。
このような多種多様なサイト制作・開発を経験することでキャリアを積み上げたいという方を募集しております！
<主な業務内容＞
・テクニカルディレクション
・要件定義などの上流工程
・デザイナーやPM/ディレクター、プロデューサーとの社内連携
・外部パートナーとの連携・折衝
求められるスキル
＜必須条件＞
下記の条件に対してのテクニカルディレクション業務
・PM、要件定義などの上流工程に関わられたご経験5年以上
・クライアントワークにおけるWebディレクションの経験5年以上
・要件定義や設計など上流工程の経験、もしくは今後関わっていきたいという意欲
・新しいこと、経験のないことへのチャレンジに意欲的な方
＜歓迎条件＞
・開発言語の理解、開発経験または開発サポート経験
・HTML・CSS（LESS/SASS含む）・JavaScriptによるコーディング経験
・WordPressやMovable Type、micro CMSなど、CMS等を使ったサイトの設計・構築経験
・タスクランナー系のツールの利用経験
・プロジェクト進行に関するドキュメント管理、作成経験
・サイトのユーザーシナリオ設計、情報設計とそれに基づくサイト構造設計経験
・Photoshop,、Illustrator、XDなどの、クリエイティブツールの利用経験
・検証サイクルをベースとしたサービスGrowth経験
・アジャイル開発経験
・ヘッドレスCMSを用いたJAMSTACK開発
・AWS等のサーバ、インフラ構築経験
・AWSやGCPの使用経験
・Dockerの利用経験
・アプリ開発経験
・Qiitaなどへの寄稿や、GitHub、CodePen、jsdo.itなどで技術公開したご経験
・コードレビューなど部下・後輩育成のご経験
＜求める人物像＞
・要件定義、設計など上流工程にもチャレンジしていきたい方
・新しいこと、経験のないことへのチャレンジに意欲的な方
・エンジニア／非エンジニア問わずコミュニケーションを円滑に行える方
・課題解決に積極的に取り組める方
＜技術的な特徴・使用技術＞
言語：HTML（EJS, Nunjucks）, CSS（Sass, PostCSS）, JavaScript（TypeScript）, PHP
AI類：Gemini, Github Copilot, ChatGPT
フレームワーク類：Astro, React（Next.js）
タスクランナー類：npm-scripts, Vite, Webpack
ソース管理：Git
コミュニケーションツール：Slack
| 職種 / 募集ポジション | テクニカルディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00～18:30 ※詳細は勤務時間備考欄をご参照ください。 |
| 勤務時間備考 | ※下記、いずれかに該当。 ＜勤務区分＞ ①通常労働時間制（フレックスタイム制） └残業：有（平均残業時間：25時間程度／月） └残業手当：残業代・割増賃金は全額支給 ②専門業務型裁量労働制 └1日あたりのみなし労働時間：8時間19分 └残業手当： 月16.75時間相当分の固定残業代として、月給に含んで支給 ※固定残業代のほか深夜割増賃金、休日(所定休日及び法定休日)割増賃金は別途支給 ③管理監督者 └1日あたりのみなし労働時間：8時間19分 └残業：有（平均残業時間：25時間程度／月） └残業手当：管理監督者のため、深夜のみ支給 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費全額支給 (実費精算) 各種社会保険完備 NTT企業年金基金 退職金制度（確定拠出・確定給付） NTTグループの福利厚生制度 自己啓発支援制度（研修・セミナー費の補助制度） 昇格・昇給年2回 各種クラブ活動 →バスケ、テニス、ワイン、野球、フットサル等 ※活動に関しては会社から助成金が支給されます。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇他、 リフレッシュ休暇（最大5日間の連続休暇(1年に1回/最短で1年後から取得可能)）、 有給休暇（入社日に最大13日（入社月により変動）、2年目以降 20日/年付与） |
| 選考プロセス | 【STEP1】書類選考 ▼ 【STEP2】一次面接 ▼ 【STEP3】二次面接（必要に応じて実施） ▼ 【STEP4】最終面接 ▼ 【STEP5】内定 ※面接は、Google Meetを使用したオンラインで実施をお願いしております。 |
| 会社名 | D2Cグループ |
|---|---|
| 代表者 | 株式会社D2C 代表取締役社長 高田 了 株式会社D2C 代表取締役副社長 新谷 哲也 |
| グループ会社 | 株式会社D2C 株式会社D2C R 株式会社D2C ID 株式会社D2C X |
| グループ各社代表 | ＜D2C R＞ 代表取締役社長 豊永 雅史 ＜D2C ID＞ 代表取締役社長 山口 浩健 ＜D2C X＞ 代表取締役社長 中西 恭大 |
| 設立年月日 | ＜D2C＞ 2000年6月1日 ＜D2C R＞ 2013年2月1日 ＜D2C ID＞ 2013年7月1日 ＜D2C X＞ 2013年9月 |
| 資本金 | ＜D2C＞ 34億8000万円 |
| 従業員数 | 788名（連結子会社含む、社外取締役除く／2024年3月末時点） |
| 本社所在地 | ＜D2Cグループ本社オフィス＞ 東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング |
| その他拠点 | ＜神泉オフィス＞ 東京都渋谷区神泉町5-2 塩入小路Ⅱ1F ＜宮崎オフィス＞ 宮崎県宮崎市橘通東1-7-4 第一宮銀ビル6F ＜沖縄オフィス＞ 沖縄県那覇市久茂地 3-22-1 日高ビル2F ＜新潟オフィス＞ 新潟県新潟市中央区東大通一丁目番5号 日生不動産新潟駅前ビル4F |