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デジタルコンテンツの最前線で体験を追及するインスタレーションエンジニア募集

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デジタルコンテンツの最前線で体験を追及するインスタレーションエンジニア募集 | D2Cグループ

▼D2C、D2CR、D2CIDの合併に関するお知らせ
https://www.d2cid.co.jp/news/20250616/

2025年10月1日より、株式会社D2CIDは株式会社D2Cと統合いたします。

2025年9月までに入社される方：
株式会社D2CIDでの雇用後、2025年10月1日からは株式会社D2Cの雇用となります。

2025年10月1日以降に入社される方：
ご入社時より株式会社D2Cの雇用となります。

※今回の株式会社D2CIDから株式会社D2Cへの統合に伴う労働条件の変更はございません

仕事内容

コードを武器に、現実空間をキャンバスに変える。あなたに期待するのは、単なる開発ではありません。XR、AI、センサー技術といった最先端テクノロジーを駆使し、人々が思わず息をのむような『体験』そのものを創り出す、技術の先駆者としての役割です。

<主な業務内容>

・プログラミングを用いた巨大ディスプレイやプロジェクションでの「映像演出」
・XR技術やAI技術を応用したインタラクティブな「体験づくり」
・ロボットやハードウェア、各種カメラやセンサーなどと連携した「空間演出」
・新しい体験を生み出すためのR&Dとプロトタイピング

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D2C ID案件事例は下記からご確認ください。
https://www.d2cid.co.jp/projects/

求められるスキル

＜必須条件＞

・アプリ、インスタレーション、Webでのインタラクティブなコンテンツ開発の実務経験（2年以上が目安）

＜歓迎条件＞

・テクニカルディレクションの実務経験
・Unity、TouchDesigner、Unreal Engine、openFrameworks、NOTCHなどでの開発経験
・Vue, Reactなどのフレームワークを使用したインタラクティブなWebサイト開発経験
・Node.js, Pythonなどのサーバーサイドプログラムの開発経験
・AWS, GCPなどのサーバーサイドの構築経験
・Ardiono、Raspberry Piなどを使用したハードウェア設計、制御、開発経験
・AI技術を用いた画像、音、文章などの認識、生成プログラムの開発経験
・ShaderのVFXなどのグラフィックプログラム開発経験
・Blender、Houdini、C4D、Mayaを使用した3D制作経験

求める人物像

＜D2C ID の仲間として＞

▼マーケティングとクリエイティブが好きな人
この仕事（の領域）が好きであるということを、何より大切にしています。

▼チームとして個人として、最善追求ができる人
どんな状況下においても前向きに捉えて進捗させようとする姿勢の人と仕事をしたいです。
また、「自分に与えられたタスクだけを終えること」ではなく、「自分が関わっている案件やPJが無事に終了することを目指して実行できる人」であってほしいです。

＜インスタレーションエンジニアとして＞

・最新のテクノロジーに対する感度の高い方
・自己成長や自分の市場価値を高めたいという方
・R&Dやプロトタイピングに興味がある方
・どんな状況でも前向きに取り組める方
・幅広く世の中のトレンドに敏感で自己学習意欲のある方

職種 / 募集ポジション インスタレーションエンジニア
雇用形態 正社員
給与
応相談
【年収】（経験・能力等考慮の上、規定により優遇）
※年収の12分割が月給となります。

【残業手当】
勤務区分によって異なります。

【臨時手当】※物価高騰に伴う支援手当
月額20,000円（2023年6月～）
勤務地 
 		 
 
 勤務時間 
10:00～18:30
※専門業務型　裁量労働時間制（1日/7.5時間を労働したとみなす）のため、規定はございません。
 
 
 勤務時間備考  
※下記、いずれかに該当。
＜勤務区分＞
①通常労働時間制
　　└残業：有（平均残業時間：25時間程度／月）
　　└残業手当：残業代・割増賃金は全額支給

②専門業務型裁量労働制
　　└1日あたりのみなし労働時間：8時間19分
　　└残業：有（平均残業時間：25時間程度／月）
　　└残業手当：
　　　月16.75時間相当分の固定残業代として、月給に含んで支給
　　　※固定残業代のほか深夜割増賃金、休日(所定休日及び法定休日)割増賃金は別途支給

③管理監督者
　　└1日あたりのみなし労働時間：8時間19分
　　└残業：有（平均残業時間：25時間程度／月）
　　└残業手当：管理監督者のため、深夜のみ支給
 		 
 
 待遇・福利厚生  
交通費全額支給 (実費精算)
各種社会保険完備
NTT企業年金基金
退職金制度（確定拠出・確定給付）
NTTグループの福利厚生制度
自己啓発支援制度（研修・セミナー費の補助制度）
昇格・昇給年2回
各種クラブ活動
→バスケ、テニス、ワイン、野球、フットサル等
※活動に関しては会社から助成金が支給されます。
 		 
 
 休日・休暇  
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇他、
リフレッシュ休暇（最大5日間の連続休暇(1年に1回/最短で1年後から取得可能)）、
有給休暇（入社日に最大13日（入社月により変動）、2年目以降 20日/年付与）
 		 
 
 選考プロセス  
【STEP1】書類選考
　　▼
【STEP2】一次面接
　　▼
【STEP3】二次面接（必要に応じて実施）
　　▼
【STEP4】最終面接
　　▼
【STEP5】内定

※面接は、Google Meetを使用したオンラインで実施をお願いしております。
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 D2Cグループ 
 
 代表者  
株式会社D2C　代表取締役社長　　高田 了
株式会社D2C　代表取締役副社長　新谷 哲也
 		 
 
 グループ会社  
株式会社D2C
株式会社D2C R
株式会社D2C ID
株式会社D2C X
 		 
 
 グループ各社代表  
＜D2C R＞
代表取締役社長　豊永 雅史

＜D2C ID＞
代表取締役社長　山口 浩健

＜D2C X＞
代表取締役社長　中西 恭大

 		 
 
 設立年月日  
＜D2C＞
2000年6月1日

＜D2C R＞
2013年2月1日

＜D2C ID＞
2013年7月1日

＜D2C X＞
2013年9月

 		 
 
 資本金  
＜D2C＞
34億8000万円
 		 
 
 従業員数  
788名（連結子会社含む、社外取締役除く／2024年3月末時点）
 		 
 
 本社所在地  
＜D2Cグループ本社オフィス＞
東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング
 		 
 
 その他拠点  
＜神泉オフィス＞
東京都渋谷区神泉町5-2　塩入小路Ⅱ1F

＜宮崎オフィス＞
宮崎県宮崎市橘通東1-7-4 第一宮銀ビル6F

＜沖縄オフィス＞
沖縄県那覇市久茂地 3-22-1 日高ビル2F

＜新潟オフィス＞
新潟県新潟市中央区東大通一丁目番5号 日生不動産新潟駅前ビル4F