仕事内容
（雇入れ直後）
【職務概要・趣旨】
■ 入社後お任せしたい業務
総務部ファシリティサービス課に所属いただき、第一生命が首都圏を中心に保有する約15の本社事業所に関するファシリティマネジメント業務を担っていただきます。
具体的には、以下のような業務を幅広くご担当いただきます：
‐建物の維持保全やリニューアル対応
‐組織再編や働き方改革に対応したワークプレイスの企画・構築
‐エネルギー削減等、環境配慮型運用に向けたコンサルティング
‐不動産・設備情報の見える化（データ整備・情報統合・分析支援）
加えて、管理すべき情報の精査や、より効果的な管理手法の検討にも取り組んでいただきます。これらの業務は、社外パートナーとも連携しながらプロジェクトベースで進めていただく予定です。
■ 中長期的にお任せしたい業務
将来的には、第一生命単体での管理体制を基盤に、国内グループ会社（約20社）まで対象を拡大し、グループ全体のファシリティ活用の最適化や組織横断的なコスト削減施策の企画・実行、
FM領域におけるガバナンスの強化といった戦略的ファシリティマネジメントの構築に携わっていただきます。
さらに、第一生命グループとしての統一的な「ファシリティスタンダード」の策定や、それに基づいた運用フレームの構築にも主導的に関わっていただきます。
スケールの大きな仕組みづくりを通じて、FM領域での高度な専門性とマネジメントスキルを磨けるポジションです。
【具体的な職務内容】
・首都圏を中心とした約15の本社事業所における施設の維持管理・運営
・建物の保全計画の立案・実行およびリニューアル対応
・組織再編や働き方改革に対応したワークプレイスの企画・構築
・エネルギー使用量の可視化や削減に向けた施策立案・実行（省エネ・環境配慮型運用）
・不動産・設備情報の見える化（データ整備、管理台帳の統合、BIツール等による分析支援）
・社外パートナー企業との連携による業務実装・推進
・管理対象施設・情報の範囲拡大に向けた業務整理および管理手法の検討
・第一生命グループ全体（約20社）におけるファシリティマネジメント体制の企画・展開
・グループ全体での施設活用最適化・重複投資防止のための方針立案
・グループ横断的なファシリティコストの分析・削減施策の推進
・グループ内での柔軟な拠点・資源調整を可能にする仕組みづくり
・「第一生命グループ統一ファシリティスタンダード」の策定と導入支援
・同スタンダードに基づく運用モデルの設計・ガバナンス体制の構築 等
生命保険という枠を超えて、「保険サービス業」として進化し、より幅広いサービスと価値を提供することで、グローバルトップティアに伍する保険グループを目指す当社グループの挑戦をファシリティ面から支える非常にチャレンジングな業務です。
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
応募要件
■必須要件
・設計会社、ゼネコン、サブコン等において、建築または設備に関する設計・施工・プロジェクトマネジメントの実務経験をお持ちの方
└ 建築意匠・設備（電気／空調／給排水など）いずれのご経験でも構いません。
└ 工事・施工現場だけでなく、基本計画・設計段階から関わったご経験を活かしていただけます。
・上記に該当しない場合でも、不動産管理・施設運営・PM/FM等に関する業務経験をお持ちの方
└ 企業のCRE（Corporate Real Estate）戦略、オフィス移転や統廃合プロジェクト、FM業務に関与されたご経験がある方も歓迎します。
└ オフィスビル、事業所、店舗などの管理・運営経験があれば活かせます。
・企業内（インハウス）でのファシリティマネジメント経験をお持ちの方は特に歓迎
└ 事業会社側で施設企画・維持管理を行っていた方は、当社が目指す“グループ全体最適”の視点と親和性が高く、即戦力としてご活躍いただけます。
求める人物像
不動産やファシリティに係る専門性を持ち、関連所管や協力企業との良好な関係を構築でき、変革を恐れずチャレンジできる方
期待される目標・ミッション
■ 組織としてのミッション（総務部ファシリティサービス課）
‐首都圏を中心とした本社機構・事業所の安定的かつ効率的な維持・管理
‐ワークプレイスの最適化による働き方改革と生産性向上への貢献
‐不動産情報の一元化と可視化による意思決定の迅速化・高度化
‐環境配慮（省エネ・CO₂削減）に対応したファシリティ戦略の推進
‐グループ各社を含めたファシリティマネジメントの全体最適・コスト削減の実現
‐第一生命グループ全体に通用するファシリティスタンダードの策定と運用体制の構築
■ 個人に求めるミッション
【短期的なミッション】
・首都圏の本社事業所（約15拠点）における施設維持・運営の実務対応
・組織再編や新しい働き方に合わせたワークプレイスの再設計・提案
・エネルギー削減など、環境面にも配慮した施設運用のコンサルティング
・不動産・設備情報の収集、整理、可視化などのデータ整備業務
・社外パートナーとの協働による業務実装と改善提案
・管理すべき情報の範囲や内容の精査と、効率的な管理方法の検討
【中長期的なミッション】
・管理対象を国内グループ各社（約20社）へ拡大し、全体最適なFM体制を構築
・グループ全体におけるファシリティ活用の最適化およびコスト削減施策の立案・推進
・グループを横断する施設調整の仕組みづくりと運用体制の設計
・「第一生命グループ統一ファシリティスタンダード」の策定・導入支援
・グループFMガバナンス強化に向けた戦略的企画と関係者マネジメント
| 職種 / 募集ポジション | 本社ファシリティマネジメント業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し(試用期間無) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲） 基幹総合職G型：国内および海外の事業所（本社・支社・グループ会社） ※転居を伴う転勤がございます 基幹総合職R型および基幹業務職A型：自宅から通える範囲の事業所 ※原則として転居を伴う転勤はございません |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝日） 年間有給休暇20日（初年度18日/入社初年度は入社日に応じて付与） 年間休日日数130日 特別公休、特別休暇、公傷休暇、通勤災害休暇、傷病特別休暇、療養休暇、産前産後休暇、マタニティ 休暇 、チャイルドサポート休暇、介護サポート休暇、 ＱＯＬ向上 休暇、生理休暇など |
| 福利厚生 | 通勤手当、退職金制度（退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金、ライフプラン手当）、J-ESOP、持株会、株式報酬制度、借り上げ社宅制度、育児サービス経費補助、ベネフィット・ステーション |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 教育制度・資格補助 | ■階層別能力開発研修、選抜（推薦）型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、Myキャリア（公募制職務選択）制度 ■海外留学、国内留学（大学院へのMBA留学等） |
| その他 | ■保養所：提携保養所、各種提携施設 ■諸制度：育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度 |
| 会社名 | 第一生命保険株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 生命保険業 （1）個人／企業向け各種保険商品の引き受け・保全サービスおよ び付随業務 （2）有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用業務 （3）他の保険会社その他金融業を行う者の代理または事務代行 （4）投資信託の窓口販売業務等 |
| 本社所在地 | 日比谷本社 〒100-8411 東京都千代田区有楽町1-13-1 豊洲本社 〒135-8120 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン |
| 資本金 | 600億円 |
| グループ総資産 | 35兆1,367億円 ※2025年３月時点 |
| 保険料等収入 | 2兆1,383億円（2024年4月～2025年3月） |
| 保険金等支払金 | 2兆6,630億円（2024年4月～2025年3月） |
| 従業員数 | 47,502名（内勤職員10,716名、営業職員36,786名） ※2025年３月時点 |
| 事業所 | 支社69、営業オフィス等1,031（2025年4月1日現在） |
| グループ企業 | 第一フロンティア生命保険、ネオファースト生命保険、第一スマート少額短期保険、アイペットホールディングス、アセットマネジメントOne、第一生命リアルティアセットマネジメント、バーテックス・インベストメント・ソリューションズ、第一生命経済研究所、QOLead、プロテクティブ、TAL、パートナーズ・ライフ、第一生命ベトナム、パニン・第一ライフ、スター・ユニオン・第一ライフ、第一生命カンボジア、第一生命ミャンマー 等 |