第一生命保険株式会社 求人一覧
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アクチュアリー（主計部）
仕事内容 （雇入れ直後） 主計部における下記の生命保険アクチュアリー業務のうち１担当の推進・取り纏めに従事頂きます。 部内のみならず第一ライフグループ内での異動・担当替えを経て、骨太で幅広いキャリアを構築頂きます。 ・保険料率・契約者配当率策定、商品開発 ・保険契約準備金算定、収支予測、収支分析 ・事業統計、発生率調査・分析 ・経済価値評価・分析 ・上記業務に関する国内外の保険子会社管理 ①数理課：個人保険の商品開発数理（保険料率、契約者配当率など） ②統計情報課：個人保険の経済価値評価（EV、ソルベンシー規制（ICS・ESR）など） ③団体数理課：企業保険（団体保険・団体年金保険）の決算・収支予測・収支分析・経済価値評価及び商品開発数理 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募要件 ■必須要件 ・アクチュアリー研究会員以上 ■歓迎要件 ・VBA等のプログラミングスキル ・個人保険・企業保険の決算・収支予測・収支分析・商品開発数理業務経験 当社アクチュアリーの特長 ・日本人のアクチュアリー会正会員が110名、アクチュアリー総勢200名が当社グループに所属・展開しており、保険数理の知見を有するメンバーとともに業務の遂行が可能。 ・業界大手であり、FSAや日本アクチュアリー会におけるプレゼンスが高いため、法令・規制等への対応も可能。 ・1,000万件を超える保有契約の実績データに基づいたプライシングやバリュエーション評価、データ分析が可能。 ・国内外にアクチュアリーポストがあり、個人の素養やキャリアプランに沿った配置検討が可能。 ・所属（主計部）の平均年齢は30代前半であり、活気や新たな発想の有る組織です。
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主計担当（主計部 主計グループ） ※第一フロンティア生命保険配属
仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 生命保険会社の財務の中核である主計（決算、財務企画、保険引受リスク管理等）の担当です。 ■具体的な職務内容 ・決算業務、収支予測 ・保険引受リスク管理 ・再保険財務 (変更の範囲) 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募条件 【必須（MUST）】 ・日本アクチュアリー会正会員、準会員、研究会員 ※研究会員の場合は、早期の試験合格に意欲と目途があること ・主体性・積極性・コミュニケーション能力のある方 ・生命保険会社で決算業務、商品開発、リスク管理等を経験されている方 求める人物像 主体性・積極性・コミュニケーション能力を持ち、アクチュアリーとしての能力を活かし、今後の第一フロンティア生命の財務戦略を主導できる人財を求めています 期待される目標・ミッション 第一ライフグループ子会社の財務戦略を主導する人財として活躍いただくことを期待しています。
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再保険企画担当（主計部 再保険グループ） ※第一フロンティア生命保険配属
仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 生命保険会社のリスク管理に必須である再保険企画・マネジメントに関する業務です。 ■具体的な職務内容 ・出再ブロックの選定、再保険に係る効果測定、再保険会社との折衝、協約書の締結 ・再保険を活用した商品開発 ・再保険締結後の収支管理、評価・分析等 ・再保険締結後の維持・管理 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募条件 【必須（MUST）】 ①②に加えて、③④いずれかの要件を満たす方 ①アクチュアリー正会員また準会員の方 ②主体性・積極性・コミュニケーション能力のある方 ③再保険会社に勤務経験がある方 ④生命保険会社で再保険担当をした経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・金融商品開発やストラクチャー業務経験 ・法務や金融取引契約に関する業務経験 ・アクチュアリー業務、会計業務経験 ・ビジネス英語（TOEIC700点以上または同等レベル） 求める人物像 主体性・積極性・コミュニケーション能力を持ち、金融・経理・法務・アクチュアリーのいずれかの強みを活かし、今後の第一フロンティア生命の再保険戦略を主導できる人財を求めています 期待される目標・ミッション 第一フロンティア生命の再保険戦略、第一ライフグループの再保険戦略を主導する人財として活躍いただくことを期待しています。
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法務担当(コンプライアンス統括部 リーガルG) ※第一フロンティア生命保険配属
仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 ①リーガルチェック・法務相談 ②法的紛争（訴訟等）に関する対応 ③外部弁護士の選定、報酬等の管理 ④知的財産の管理 ⑤その他（法令情報の提供等） ■具体的な職務内容 ・会社法、保険法、保険業法、犯収法、個人情報保護法などを用いた一般企業法務、保険契約や事務運営、商品開発に関する法的助言 ・資産運用案件、再保険（国内外）案件に関する契約書チェック、スキーム等に対する法的助言 ・訴訟等紛争案件への対応（関係部署との調整を踏まえ方針を決定し、社外弁護士を代理人として対応） ・商標の出願、管理 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募条件 ■必須要件 ・弁護士資格を有し、法律事務所または企業で2年以上の実務経験 ■歓迎要件 ・英文契約書のチェックができる程度の英語力 ・金融機関の法務部門での勤務経験 求める人物像 ・自ら苦労を買って出るようなチーム精神があり、関係部署との共創・協働による取組みのできる方 ・新規業務、前例のない課題に対して積極的に取り組む意欲のある方 期待される目標・ミッション ・迅速・的確で積極的なリーガルアドバイスによる迅速な事業遂行への貢献
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システム基盤の企画・開発・運用マネジメント【即戦力ポジション】（ITデジタル推進部システム基盤グループ） ※第一フロンティア生命保険配属
仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 本ポジションは、第一フロンティア生命におけるクラウド中心のシステム基盤を対象に、企画・検討から開発・運用高度化までを担う即戦力人材を想定しています。 すべての業務領域を単独で担うことを前提とするものではなく、チームメンバーや関係部門、システム委託先と適切に役割分担しながら、技術的な観点で主導的な役割を担っていただくポジションです。 既存基盤の安定運用を前提としつつ、クラウド技術の進展を踏まえた新技術・新アーキテクチャの導入企画や、中長期視点での基盤全体最適・高度化構想について、構想・検討フェーズから実行まで関与いただくことを期待しています。 ■具体的な職務内容 基幹システム（契約管理システム、お客さま向けWebシステム〈LINE含む〉、代理店向けWebシステム、コーポレートサイト等）に関する、システム基盤の企画・設計・開発・運用に関するマネジメント業務 Azure／AWS等のクラウドサービスを前提とした基盤構成の検討、運用モデルの見直し・高度化 クラウドベンダーの新サービス・新機能を踏まえた最新クラウド技術の導入企画および検証 OAシステムのレベルアップ施策の企画・推進 ビジネス部門のニーズを踏まえたIT企画・提案および実現までの伴走 SRE（Site Reliability Engineering）の考え方を取り入れた運用高度化（可用性・信頼性向上、障害対応プロセス改善、運用効率化） 社内外ステークホルダー（システム委託先等）との調整、ベンダーコントロール （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募条件 ■必須要件 以下いずれかの経験を有する方（複数該当者歓迎） システム基盤（インフラ）の開発・保守・運用経験（特に金融機関インフラにおける要件定義・基本設計経験） Webシステム（ミドル／バックエンド）開発経験 Azure／AWS等クラウドサービスを活用したインフラプロジェクト経験 システム基盤開発プロジェクトにおけるマネジメント経験 ■歓迎要件 金融機関本体、システム子会社、SIer、コンサルティング会社等での業務経験 求める人物像 多様な関係者と協働しながら、技術的な視点で主体的に物事を推進できる方 DX・CXへの関心を持ち、クラウドを中心とした技術動向を継続的に学び、業務に活かせる方 既存のやり方にとらわれず、より良いシステム基盤のあり方を考え、提案できる方 マネジャー／アシスタントマネジャーとして、即戦力での貢献を志向する方 期待される目標・ミッション 長期的視点に立ったDFL業務基盤の整備 安心・安全なシステムサービスの継続的な提供 全体最適および将来志向を意識した基盤価値の創出 Webシステム高度化を通じたCX（顧客体験）・AX（業務体験）の向上 新商品創設や業務効率化を支えるシステム基盤の進化への貢献 想定する活躍イメージ（目安）は以下の通りです。 ・入社～6か月 ・担当領域を中心とした現状把握・課題整理 ・中長期も見据えた改善テーマの整理・方向性提示 ・～12か月 ・基盤改善・高度化施策の具体化および推進 ・関係者と連携した安定的な基盤運営への貢献 キャリアパス 業務経験を積んだ後、当社含む第一ライフグループのIT/DX領域組織にて 担当マネジャー（中規模PJのプロジェクトマネジャー） →ラインマネジャー／フェロー（大規模PJのプロジェクトマネジャー） →IT・DX部門の部長相当職（プロジェクト責任者）
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コンタクトセンターでの受電対応・関連業務（コミュニケーション推進部コンタクトセンター）※2026年12月1日入社想定 ※第一ネオ生命保険配属
仕事内容 (雇入れ直後) 第⼀⽣命保険株式会社に⼊社し、グループ会社（第一ネオ生命保険株式会社）に出向の上、お客さま向けコンタクトセンターで受電応対業務をご担当いただきます。 具体的な職務内容 以下の通りお客さまからの電話応対業務が中心となります。 お客さまからの契約内容に関するお問い合わせや、給付金請求などの手続きに関する電話に応対 お申し出内容のCRM等への入力、関連所管への情報伝達等の事務処理 電話応対業務の習熟度やこれまでの経験、能力に応じ、以下の業務を担っていただく場合もあります。 データ集計・分析、センター運営に関する資料作成 FAQ整備、チャットボット等デジタルツールの運用業務 なお、保険商品の販売や新規契約の勧誘などの営業活動は行いません。 (変更の範囲) 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 求める人物像 他者に共感しチームとして組織課題にあたることができる お客さまに寄り添う姿勢、ホスピタリティ 適切な報告、相談などコミュニケーションを重視する 期待される目標・ミッション 【組織】 ・安定的な受電応対体制の整備 ・お客さまに寄り添った手続き案内等お客さまサービスの提供 ・顧客満足度、CX向上の実現 【個人】 ・生命保険に関するお問い合わせへの対応力 ・標準的な応答件数の確保（所定の研修期間終了後に1日20件-30程度） 組織構成 コンタクトセンター在籍社員12名（うちキャリア採用入社者6名）、勤務地である大崎事業所では、その他に派遣社員20名在籍。 別の事業所となる委託先のメンバー等も組織全体では約70名で運営しています。 男女比は2：8であり、電話応対業務は20代～40代が中心となります。 生命保険業界が未経験の方も多く、約３か月の座学研修の後にＯＪＴ研修となりますが、研修講師がリアルタイムで実際の通話内容を聞きながら（リアモニタリング）、サポートすることで、実践的な対応力を身に着けていきます。 キャリアパス ⼊社後、第一ネオ生命保険にてキャリアを積んでいただいた後、第⼀⽣命や第⼀フロンティア⽣命に移る可能性があります 応募要件 ■必須要件 月１～２回の土曜勤務も含めたシフト勤務（土曜勤務した場合は振替休日取得）が可能な方。 ※年末年始、祝日（土曜以外）、日曜は休日。 PCスキル（SUM、if関数等）を活かした就業経験 コールセンター業務経験あり ■歓迎要件 金融機関（生損保・銀行・証券等）のコールセンターでの業務経験 生命保険会社、損害保険会社、保険代理店での業務経験 データ分析業務、チャットボット等デジタルツールの運営経験 土曜も含めたシフト制で安定して勤務できる生活環境にある方 働き方 在宅勤務・リモートワーク可能。 ※現在は、研修期間を経た後に月２回程度のリモートワークとしています。 月単位でシフトを設定しており、前月中旬までにシフト希望を確認します。原則、シフト希望に応じて設定しますが、希望が重複している場合は調整となります。 月1～２回の土曜出勤となります（土曜出勤の場合、平日に振替休日を取得）。
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生命保険収納・保全・保険金分野の事務企画（お客さまサービス部 収納保全企画グループ） ※第一フロンティア生命保険配属
仕事内容 (雇入れ直後) 生命保険収納・保全・保険金分野における事務企画業務（事務設計、帳票設計、システム要件定義、税務・法令対応、調査分析など） 具体的な職務内容 ・税制改正、法令改正、新商品発売等における調査分析、収納・保全・保険金事務のフロー構築、帳票設計、システム要件定義 ・生産性向上やCX向上に向けた収納・保全・保険金事務フローの構築、事務改善、システム要件定義 (変更の範囲) 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募要件 ■必須要件 以下のいずれかの経験を有している方 ・金融機関のシステム開発部門または事務企画部門において、要件定義等の上流工程を通算して３年以上経験している方 （保険商品組成、新規事務構築などに伴う保険事務設計の経験者） ・金融機関の事務部門において、ビジネスサイドから現状分析、要件リクエスト、効果測定等などの業務を通算して３年以上経験している方 ・システムベンダーまたはコンサルティング会社において、 金融機関の業務支援や要件定義に対する詳細分析・業務提案・システム設計等の経験を有している方 ■歓迎要件 ・生命保険の収納・保全・保険金の電子手続き（マイページ）に関するシステム開発または事務設計の経験者 ・ワークフロー開発などによる業務プロセス設計の経験者 ・外貨建商品、変額商品に関連する金融・税務、法令知識保有者 求める人物像 ・金融機関における事務企画・WEBサービス企画・お客さまあての帳票設計経験がある人財。または、当分野のキャリアを目指す人財 ・チームでの協働ができる人財 ・コミュニケーション能力のある人財 期待される目標・ミッション ・税制改正、法令改正、新商品発売等における収納・保全・保険金事務の構築 ・生産性の高い収納・保全・保険金事務フローの実現 ・お客さま、代理店目線での収納・保全・保険金事務フローの実現
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生命保険の収納・保全・保険金事務（お客さまサービス部 収納保全グループ） ※第一フロンティア生命保険配属
仕事内容 (雇入れ直後) ■職務概要 生命保険の収納保全・年金・保険金分野における事務（事務対応、照会対応、委託先管理など） ■具体的な職務内容 生命保険の収納保全・年金・保険金事務における事務対応・照会対応 業務委託先からのエスカレ対応、業務委託対応 イレギュラー事象への法令や税務等を踏まえた判断、関連所管との調整 新商品・法令等対応に伴う事務改定対応（マニュアル整備・委託先周知等） Microsoft 365（Teams、Sharepoint、PowerAutomate、PowerApps、Copilot）等を活用した業務プロセスの見直し（生産性・品質の向上） (変更の範囲) 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 ■リモート頻度 週１～2回ほど リモートもしくはオフィス出勤日はチーム内シフト制 研修期間中（数か月）は原則出社（状況に応じてリモートにすることも可能） ■キャリアパス 生命保険における法令や税務知識の習得ができるとともに正確で迅速な事務処理能力を磨くことができます。 社内関係所管とやり取りを行うため、渉外・折衝能力を磨くことができます。 応募要件 ■必須要件 社会人5年程度までの方 銀行、証券、保険など金融機関の事務経験を有する方 ■歓迎要件 第二新卒歓迎 銀行、証券、保険などの金融機関の本社事務部門での職務経験 金融機関における事務経験の中で品質改善や生産性向上の取り組みを行ってきた方 外貨建商品、変額商品に関連する金融・税務、法令知識を有する方 求める人物像 事務基準書や約款等の基礎書類を元にリスクと顧客影響を考慮しながら柔軟かつ的確に事務判断ができる方 イレギュラー案件に対応するための関連法令・税務・金融商品知識などの幅広い関連知識を積極的に学ぶ意欲のある方 日頃の業務課題を起点に事務改善やデジタルツールを活用した業務プロセスの見直しができる方 組織メンバーや関連所管と積極的にコミュニケーションを取り、協働ができる方 期待される目標・ミッション お客さまサービス品質向上（正確・迅速な事務処理、事務プロセスの見直し） ステークホルダーに対する迅速で丁寧な照会対応と提案に対する事務プロセスへの意見反映 業務委託先の業務状況の把握やエスカレーション対応等、日々の業務委託先フォローによる業務品質の安定
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確定給付企業年金分野における資産運用商品の開発業務（特別勘定運用部 特別勘定ソリューション開発課）
仕事内容 （雇い入れ直後） 具体的な職務内容 ・特別勘定新商品の企画、商品設計 ・特勘ビジネスの持続的成長を見据えたマーケット調査 ・特別勘定商品の営業支援 （変更の範囲）企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募要件（歓迎するキャリア、スキル、資格など） 以下の経験・資格もあるとなお歓迎します。 【経験】 ・資産運用業界での業務経験 ・確定給付企業年金関連の業務経験 【資格】 ・日本証券アナリスト協会認定アナリスト ・日本アクチュアリー会正会員（もしくは年金数理人） ・TOEIC800点以上 求める人物像 ・資産運用業務および企業年金への関心が高い者 ・主体性と強いモチベーションを有し、周囲と協調しながら、業務を遂行できる者 期待される目標・ミッション（組織・個人それぞれ） 競争力のある特勘プロダクトの開発、斬新なアイデアに基づく収益性の高いビジネス・モデルの創出等
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【東京】金融機関向け営業・企画（営業部） ※第一フロンティア生命保険配属
仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 金融機関向け営業・企画 ■具体的な職務内容 金融機関代理店（都市銀行・信託銀行・地方銀行・証券会社等）に対する窓販営業業務 ・大規模金融機関との共同商品開発企画・共同プロモーション企画 ・本部折衝（商品導入提案、販売推進策検討） ・支店への保険販売支援・教育 ・同行支援 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 ■組織構成(営業部全体) 組織人数：170名（うちキャリア採用入社社は約1/4） 男女比：男性 約6割：女性 訳4割（各営業部で男女比は異なります） ■リモート頻度 金融機関向け営業のため基本出社ですが、リモートワークも活用可 ■そのほか働き方 担当する金融機関・エリアによって出張の有無や頻度は異なります ■キャリアパス 金融機関営業担当を経験後はキーアカウントマネジャー・営業戦略立案・社内人財教育等、幅広い業務に携われる可能性もあります 応募条件 ■必須要件 ・一時払保険商品の販売または販売指導経験 ・金融機関（銀行・証券・保険会社等）での勤務経験 ■歓迎要件 ・銀行や証券会社など、金融機関における個人営業・代理店営業や法人営業経験者 ・生命保険会社（銀行窓販）の営業（キーアカウントマネジャー業務、ホールセラー業務）経験者大歓迎 求める人物像 ・コミュニケーション能力の高い人財 ・お客さまの課題を把握し解決策を策定していくことが得意な人財 ・チームでの協働ができる人財 期待される目標・ミッション 金融機関代理店本部、支店、担い手への「課題解決型営業」
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税務担当（収益管理部税務課）
仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 国内中核保険会社の税務全般を幅広く担当いただきます。 ■具体的な職務内容 ・決算・申告業務（国内税務・国際税務） ・税務調査対応 ・保険税務（保険商品開発時の税務関連の分析・検証など） ・税務ガバナンスの運営、タックスプランニング ・グループ通算制度、CFC、Pillar２への対応 ・国内外M&A・組織再編などに関する税務対応 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募要件 【必須要件】 ■①税理士、公認会計士、USCPAの方、②税務・会計業務経験があり、左記資格に関する学習を継続して行っている方。 【以下の方は歓迎いたします】 ◎税理士法人（税理士事務所含む）、監査法人での数年以上の勤務のご経験 ◎金融機関（銀行・保険会社等）での数年以上の税務・会計実務のご経験 ■語学 TOEIC700点以上が望ましい ■資格 ①税理士（科目合格も考慮）、公認会計士、USCPA、②税務・会計業務に関する経験者（３年以上が望ましい） 【歓迎要件】 金融機関の税務申告書作成に関する経験 求める人物像 ・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方 ・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方 期待される目標・ミッション 法令を遵守し適正に納税するのはもちろんのこと、税コスト適正化・税務リスクの抑制を図り、企業価値の向上に積極的に貢献することを目指します。
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プライベートデットファンド、リアルアセットファンドへの投資（オルタナティブ投資ユニット リアルアセットファンドグループ）
仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 第一ライフグループ一般勘定におけるオルタナティブ投資の中でも投資拡大が見込まれる、プライベートデットファンド、リアルアセットファンドへの投資業務 ■職務内容 各種プライベートデットファンド、ダイレクトレンディングファンド、インフラファンド、不動産ファンドへのシングルファンド投資を行う。投資方針の企画立案、マネジャーセレクション、投資デューデリジェンス、決裁書作成、投資後のモニタリング等を行う。 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募要件 （必須要件） ・金融機関あるいは資産運用会社におけるフロントあるいはミドル業務経験 ・証券アナリスト2次合格 ・一定の英語力（TOEIC800点以上） （歓迎要件） ・金融機関あるいは資産運用会社におけるオルタナティブ投資業務経験 求める人物像 好奇心を持ち先端のオルタナティブ投資を共に学びながら投資したい方、またチームワークを重視される方 期待される目標・ミッション 第一ライフグループオルタナティブ投資ユニットは、ヘッジファンド、PEファンド、デットファンド、インフラファンド、不動産ファンド、ベンチャーファンド、ベンチャー直接投資など、合計2.2兆円（コミットメントベース）を誇る、国内大手オルタナティブ投資家です。今後とも第一生命の資産運用の中核を担う資産クラスとして様々な挑戦をしていきます。当部はゲートキーパーに依存しておらず、オルタナティブ投資の一連の業務を一気通貫で経験することができ、多面的に専門性を磨くことが可能です。
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アクチュアリー（主計ユニット）
仕事内容 （雇入れ直後） 【職務概要】 以下のいずれか、または複数の業務を担当していただきます。 ①国内経済価値規制および内部ESR・EVの計測・検証・態勢整備 ②連結決算対応 ③保険引受リスク管理・グループ保険数理機能対応 ④グループ内再保険の新規案件実施、財務諸表作成および態勢構築、事業計画策定 【具体的な職務内容】 以下のいずれか、または複数の業務をご担当していただきます。 ①国内経済価値規制および内部ESR・EV対応 第一ライフグループ（国内外子会社含む）における国内経済価値規制（J-ICS）の計測、計測基準の検討、検証レポートの作成、および計測・検証態勢整備（文書化・計測プロセス構築等）。経済価値内部モデル（ESR、EV）に関しても同様の対応を行う。 ②連結決算 第一ライフグループの連結決算におけるグループ修正利益・基礎利益等の算出、決算態勢整備、IFRS対応の検討など。 ③保険引受リスク管理、グループ保険数理機能 第一ライフグループ（国内外子会社含む）の保険引受リスク管理、および、保険数理の観点からの財務特性の分析・把握、経営層への提言（アクチュアリアル・ファンクション・レポートの作成） ④グループ内再保険対応 現在第一ライフグループでは、第一フロンティア生命/第一ネオ生命/TALとの間でグループ内再保険を実施しており、今後もグループ内再保険が拡大することが想定される（他のグループ会社への拡大を含む）。当該グループ内再保険の実施・拡大に関する財務面の業務を行う。具体的には、以下の業務を担当する。 ・新規グループ内再保険案件のプライシング ・当該案件実施に伴う、財務・資本・利益等への影響度分析 ・バミューダの現地会計・資本規制に基づくグループ内再保険会社の財務数値作成と態勢整備 ・グループ内再保険会社の事業計画策定 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募要件 ■必須要件 ・日本アクチュアリー会準会員以上 ※20代の若手の場合は研究会員でも可。40代以上の方は正会員であることが要件。 ・保険数理、会計・決算、リスク管理、資産運用、経営企画・財務企画等のいずれかの業務経験があり、財務諸表作成や財務・リスク分析等のスキルを有する方 ■歓迎要件 ・日本アクチュアリー会正会員、または、同等の海外アクチュアリー会の正会員 ・TOEIC800点以上を目安としたビジネスレベルの英語力 ・以下のいずれかの業務経験をお持ちの方 －保険業界又は再保険業界での保険数理に関する業務経験（商品開発、決算等） －経済価値資本規制対応、または経済価値指標算出に関する業務経験 職場環境 ・第一ライフグループでは、グループ全体で110名以上の日本アクチュアリー会正会員が在籍しており、準会員以下も含めると200名以上のアクチュアリーが活躍しています。 ・このうち、第一ライフグループ主計ユニットには14名（※）が所属しており、第一ライフグループ全体の保険数理業務を担っています。 ※2025年6月1日現在 ・主計ユニットのメンバーは多様なキャリア・バックグラウンドを持っています。例えば、以下のような構成です。 －年齢層は20代の若手から60代のベテランまで幅広く、特に20代と30代が過半数を占めています。 －日本アクチュアリー会正会員は9名在籍。 －海外経験者3名、第一生命保険株式会社以外の生命保険会社経験者6名（子会社経験者含む）、企業年金数理部門経験者3名、損害保険会社経験者1名が在籍。（※一部のメンバーは複数の経験を有しており、記載人数には重複があります。） －2024年度以降に転職で入社したメンバーは2名。 ・持株会社という特性上、グループ子会社の主計部門との連携が多く、海外子会社との英語による打ち合わせも頻繁に行われています。英語力を高めたい方、活かしたい方には成長の機会が豊富にあります。 ・主計ユニットでの経験を経て、第一ライフグループ内の他部門や海外拠点で活躍する道も開かれています。2024年度以降の主計ユニットメンバーの転出先は以下の通りです。 －海外子会社：2名 －海外留学：1名 －第一生命保険株式会社：2名 ・小学生以下のお子様を持つメンバーも多く在籍しており、勤務時間や勤務場所（在宅勤務・オフィス勤務）は基本的に各自の裁量に委ねられています。多くのメンバーが在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせたハイブリッド勤務を行っており、週１回の出社推奨日を設けることで、対面での交流機会も確保しています。 ・残業時間は職位や担当業務によって異なりますが、繁忙期（四半期決算期等）には20時を超える残業が発生する可能性もあります。育児等の家庭の事情に応じて1日の中の勤務時間は柔軟に調整可能です。 期待される目標・ミッション ・ご自身の経験・知見を活かし、第一生命グループの財務体質強化に貢献いただくこと ・当該業務を通じて財務の専門性を習得し、キャリアアップに活かすとともに、第一ライフグループ全体の財務体質強化に貢献いただくこと
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【IT・デジタルユニット】AIプロモーションマネージャー/AI Promotion Manager
仕事内容 （雇入れ直後） ■職務の概要 組織全体でAIの活用を促進するためのコンテンツの企画や浸透をリードする、ダイナミックでクリエイティブなAIプロモーションマネージャーを募集しています。この業務は、複雑なAI やデータ関連の取組みを、明確で説得力のあるコミュニケーションを通じて浸透させることで、それを実装・拡大していくための重要な役割を担います。 ■具体的な職務内容 １．コンテンツの企画やデザイン ・AIプロジェクトがもたらす機会や成果を啓蒙するために、PowerPointやWord、その他の社内で利用可能なツールを使用して、高品質のプレゼンテーションやドキュメント、ビジュアル資料を作成します。 ・AI の技術的なコンセプトを、多様なステークホルダーにとって理解しやすい魅力的なコンテンツで表現します。 ・日本語および英語を用いて、書面および口頭でのコミュニケーションを行います。 ２．社内プロモーションとエンゲージメントの促進 ・社内の主要なステークホルダーとのネットワークを構築・維持して、AIに関するメッセージの浸透や取組みを加速します。 ・グローバルなイベントや大規模な会議、ワークショップを企画・サポートし、AIに関する取組みを推進します。 ３．戦略的なコミュニケーション ・AIプロジェクトチームと協力してキーとなるメッセージを理解し、影響力のあるコミュニケーション戦略に反映させます。 ・すべての資料について一貫したメッセージングとブランディングを担保します。 ４．ナレッジの共有 ・ツールキット、テンプレート、ガイドを作成して、グループ各社におけるAIユースケースの推進をサポートします。 ・プロモーションに係る素材や成功事例を蓄積・管理します。 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募要件 ■必須要件 ＜学歴＞ ・コミュニケーションやマーケティング、ビジネス、またはそれらに関連する分野の学士号。 ＜スキル＞※下記の業務経験いずれか5年以上 ・コミュニケーションやマーケティング、または社内プロモーションの経験。 ・優れたライティング、エディティング、およびビジュアルストーリーテリングのスキル。 ・Microsoft PowerPointやWord、その他のビジュアルコミュニケーションツールに習熟していること。 ＜語学力＞ ・日本語（ネイティブレベル）、英語（ビジネスレベル） ■歓迎要件 ・グローバルな環境や、部門横断的な環境で仕事をした経験。 ・AIやデータ分析、またはデジタルトランスフォーメーションのトピックに精通していること。 ・チェンジマネジメントに関する基本的な理解があること。 求める人物像 ・会社、ステークホルダー、チームに対してリスペクトを持ち十分に貢献できるマインド ・自発的・積極的であり、さらに主体的且つ協力的に仕事に取り組む姿勢。 ・優れた対人スキル、およびステークホルダーとの関係を構築・維持するスキル。 ・AIやデータのテクノロジーに対する興味と習熟に向けた意欲。 コミュニケーション、マーケティング、またはそれらに関連する領域のバックグラウンドを有していることに加え、ストーリーテリングへの情熱と協調性を持っていることが望ましいです。AI やデータのトピックに精通していることはプラスですが、必須ではなく、これらに対する好奇心と素早いキャッチアップ能力をより重視しています。また、高度なプレゼンテーションスキルとコンテンツ作成のスキルが特に求められます。 キャリアパス 将来的に、グループ内の事業会社やグループ内システム子会社等、様々な領域での活躍の場があります。 Position Summary: We are seeking a dynamic and creative AI Promotion Manager to lead the development and dissemination of engaging content that promotes the use of AI across our organization. This role is pivotal in translating complex AI and data initiatives into clear, compelling communications that inspire adoption and scale impact. The ideal candidate will have a background in communications, marketing, or a related field, with a passion for storytelling and a collaborative spirit. While familiarity with AI and data topics is a plus, it is not a requirement—curiosity and the ability to learn quickly are more important. Advanced presentation and content creation skills is a key requirement. Key Responsibilities: ●Content Creation & Design Develop high-quality presentations, documents, and visual materials using PowerPoint, Word, and other internally available tools to communicate AI project outcomes and opportunities. Translate technical AI concepts into accessible, engaging content for diverse audiences. Be comfortable with the use of Japanese and English languages for written and spoken communications. ●Internal Promotion & Engagement Build and maintain a network of internal champions and stakeholders to amplify AI messaging and drive adoption. Organize and support existing global events, large scale meetings and workshops to promote AI initiatives. ●Strategic Communication Collaborate with AI project teams to understand key messages and translate them into impactful communication strategies. Ensure consistency in messaging and branding across all materials. ●Knowledge Sharing Create toolkits, templates, and guides to support local teams in promoting AI use cases. Maintain a repository of promotional assets and success stories. Qualifications ・Bachelor’s degree in Communications, Marketing, Business, or a related field. ・3 to 5 years of experience in a communications, marketing, or internal engagement role. ・Strong writing, editing, and visual storytelling skills. ・Proficiency in Microsoft PowerPoint, Word, and other visual communication tools. ・Self-motivated, proactive, and able to work independently and collaboratively. ・Excellent interpersonal and stakeholder management skills. ・Interest in or willingness to learn about AI and data technologies. Preferred Qualifications ・Experience working in a global or cross-functional environment. ・Familiarity with AI, data analytics, or digital transformation topics. ・Basic understanding of change management principles.
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【IT・デジタルユニット】データ・サイエンティスト/Data Scientist
仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要: 組織全体のデータ活用を推進し、ビジネス価値の最大化に貢献するデータ・サイエンティストを募集しています。膨大なデータを分析し、課題解決や意思決定の高度化を支援することで、事業の成長を牽引する重要な役割を担います。 ■具体的な職務内容 １．データ分析・モデル構築 ・ビジネス課題に応じたデータ分析、機械学習モデルの設計・構築・評価 ・Python、SQL等を用いたデータ処理・分析 ・分析結果を分かりやすく可視化し、関係者へ報告 ２．データ活用推進・提案 ・社内外の多様なデータソースを活用し、業務改善や新規事業の提案 ・データドリブンな意思決定を促進するためのレポートやダッシュボードの作成 ３．プロジェクト推進・連携 ・ 他部門やチームメンバーと連携し、データ活用プロジェクトをリード （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募要件 ■必須要件 ＜学歴＞ ・統計学、情報科学、数学、工学、または関連分野の学士号 ＜スキル＞※金融事業会社で下記の業務経験いずれか5年以上 ・データ分析、機械学習、または関連分野の実務経験 ・Python、SQL等によるデータ分析・モデリング経験 ・データ可視化ツール（Tableau、Power BI等）の利用経験 ＜語学力＞ ・ネイティブレベルの日本語力、および一定レベルの英語力 ■歓迎要件 ・グローバルな環境や部門横断的なプロジェクト経験 ・AI、データ分析、デジタルトランスフォーメーションのトピックに精通していること ・ビジネス課題の抽出・提案経験 ・データエンジニアリングやクラウド環境（AWS、Azure等）の利用経験 求める人物像 ・会社、ステークホルダー、チームに対してリスペクトを持ち十分に貢献できるマインド ・ 自分の職務内容を限定せず、チームのために支援を惜しまず積極的に協力する姿勢のある方 ・ 指示待ちではなく、何をどのようにしたら課題を解決できるかを積極的に考え、ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを前進させることができる方・論理的思考力と課題解決力 ・自発的・積極的であり、主体的且つ協力的に仕事に取り組む姿勢 ・優れた対人スキル、およびステークホルダーとの関係構築力 ・新しい技術への興味と習熟に向けた意欲 Position Summary: We are seeking a Data Scientist who will drive data utilization across the organization and contribute to maximizing business value. It is a key role in analyzing large-scale data, supporting advanced problem-solving and decision-making, and leading business growth. Candidates should possess expertise in statistical analysis, machine learning, and data engineering, as well as the ability to understand business challenges and communicate findings clearly. Curiosity for new technologies, a quick learning ability, and strong collaboration skills are also highly valued. Main Responsibilities : 1.Data Analysis & Model Development ・Design, build, and evaluate data analyses and machine learning models tailored to business challenges ・ Process and analyze data using Python, SQL, etc. ・ Visualize and clearly communicate analysis results to stakeholders 2.Data Utilization & Proposal ・Leverage diverse internal and external data sources to propose business improvements and new initiatives ・Create reports and dashboards to promote data-driven decision-making 3.Project Management & Collaboration ・ Lead data utilization projects in collaboration with other departments and team members Qualifications: ・Bachelor’s degree in statistics, data science, mathematics, engineering, or a related field ・3–5 years of practical experience in data analysis, machine learning, or related fields ・Experience in data analysis and modeling using Python, SQL, etc. ・Experience with data visualization tools (e.g., Tableau, Power BI) ・Strong logical thinking and problem-solving skills ・Proactive, self-motivated, and collaborative work style ・Excellent interpersonal skills and ability to build relationships with stakeholders ・Interest in new technologies and willingness to learn ・Native-level Japanese ability, some proficiency in English Preferred Experience, Skills, and Qualifications: ・Experience of working in a global or cross-functional environment ・Expertise in AI, data analytics, or digital transformation topics ・Experience in identifying and proposing business challenges ・Experience with data engineering or cloud environments (e.g., AWS, Azure)
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【IT・デジタルユニット】データアーキテクト/Data Architect
仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要 グループ各社でのデータ活用を最適化するため、クラウドベースまたはハイブリッド型のデータ・AI関連の環境設計に強みを持つ、経験豊富なデータアーキテクトを募集しています。データアーキテクトとして、スケーラブルかつ効率的なデータアーキテクチャの設計・実装・構成を担当します。 最先端技術を活用した革新的なデータアーキテクチャ設計に情熱を持ち、国際的な協働環境で活躍したい方のご応募をお待ちしています。 ■具体的な職務内容 １．データアーキテクチャ設計 クラウド技術を活用し、フェデレーテッド型データを統合したアーキテクチャの設計・開発・維持。また、シングルカスタマービューなどの主要目標の実現。 ２．クラウド技術の専門性 Azure、AWS、GCPなどのクラウドプラットフォームを活用し、スケーラブルかつコスト効率の高いデータソリューションを設計・実装。（当社はAzureを採用している。） ３．ハイブリッド環境設計 オンプレミスとクラウド基盤をシームレスに統合し、データのアクセス性とセキュリティを確保できる環境の設計。 ４．フェデレーテッドデータ管理・ガバナンス データ統合、ガバナンス、セキュリティ戦略を実施し、データの一貫性と信頼性の確保。データガバナンスとデータマネジメントに対して十分なバックグラウンドを有した上で、データ品質・整合性・法令遵守の観点から他部門との協働。 ５．実装への積極的参加 実装フェーズで開発チームを直接支援し、複雑なデータ関連課題のトラブルシューティングも担当。 ６．その他の業務： ・リーダーシップ・推進力：推奨事項やベストプラクティス、実装ガイドラインを図やスライドで分かりやすく可視化し、ビジネス部門を含めた幅広いステークホルダーと合意形成する。 ・協働：エンタープライズアーキテクチャ、セキュリティ、AI/MLチーム、ベンダーなど国内外の主要部門と積極的に連携し、強固なデータアーキテクチャに反映。 ・継続的な学習：データアーキテクチャ、クラウド、データ管理分野の最新技術・トレンド・ベストプラクティスを常にキャッチアップし、組織内のイノベーションを推進。他メンバーへの教育・指導も担当。 応募要件 ■必須条件 ＜学歴＞ ・コンピュータサイエンス、情報技術等の学士または修士号 ＜スキル＞※下記の業務経験いずれか5年以上 ・データアーキテクトまたは類似職での経験（クラウド型・ハイブリッド型データ環境設計が中心） ・Azure、AWS、GCPなどクラウドプラットフォームの高度な専門知識（Microsoft認定資格等があれば尚可） ・データレイク、データレイクハウス、ビッグデータ処理フレームワーク等の実務経験 ・データモデリング、ETL/ELTプロセス、データ統合技術（データ仮想化等）の熟知 ＜語学力＞ ・日本語（ネイティブレベル）、英語（一定レベル） 求める人物像 ・会社、ステークホルダー、チームに対してリスペクトを持ち十分に貢献できるマインド ・技術者・非技術者双方と効果的にコミュニケーション、協働できる能力 AI及びデータアーキテクチャに関連する領域のバックグラウンドを有していることに加え、金融業界での業務経験を持っていることが望ましいです。また、高度なプレゼンテーションスキルとソリューション提案のスキルが特に求められます。 キャリアパス 将来的に、グループ内の事業会社やグループ内システム子会社等、様々な領域での活躍の場があります。 Position Summary: We are seeking a highly skilled and experienced Data Architect with strong expertise in new data related technologies and hands-on approach to designing cloud-based or hybrid data environments for optimum utilization of data across our Group companies. As a Data Architect, you will be responsible for configuring scalable and efficient data architectures that meet the evolving needs of our organization. If you are passionate about leveraging cutting-edge technologies to design innovative data architectures and thrive in a dynamically collaborative international environment, we encourage you to apply. Key Responsibilities: ・Data Architecture Design ・Design, develop, and maintain data architecture solutions that leverage cloud-based technologies and accommodate federated data from various sources to realize key goals such as single view of customer and other initiatives. ・Cloud Expertise ・Demonstrate expertise in cloud platforms such as Azure, AWS or GCP and their data related offerings to architect and implement scalable, cost-effective data solutions. Our company applied the Azure environment. ・Hybrid environments ・Design data environments that seamlessly integrate on-premise and cloud-based infrastructure, ensuring data accessibility and security across environments by collaborating with other key stakeholder teams across the organization. ・Federated Data Management and Data Governance ・Implement strategies for managing federated data sources, including data integration, governance, and security, to ensure data consistency and reliability. Have sufficient background in data governance and management to be able to collaborate with key stakeholder teams to ensure the architecture and data flows support the efforts around data quality, integrity and compliance with regulatory requirements. ・Hands-on implementation ・Lead by example by actively participating in the implementation phase, providing hands on support to development teams, and trouble-shooting complex data related issues. ・Thought leadership ・Articulate the recommendations, best practices and implementation guidelines visually via diagrams and slides that are clear, concise and easily understandable. Be able to articulate options and recommendations with pros and cons to a variety of stakeholders from highly technical to non-technical backgrounds ・Collaboration ・Proactively seek out, build relationships and collaborate with key stakeholder teams (Enterprise Architecture, Security, AI/ML teams, vendors, etc) in Japan and overseas effectively to understand their viewpoints and requirement and translate them into robust data architecture solutions. ・Continuous Learning ・Stay abreast of emerging technologies, trends and best practices in data architecture, cloud computing and data management to drive innovation and improvement within the organization. Be able to teach and coach other members of the team on these topics. Qualifications ・Native level fluency in Japanese, and some proficiency in English. ・Bachelors or Masters Degree in Computer Science, Information Technology or related field. ・Proven experience (minimum 10 years) as Data Architect or a similar role, with a focus on designing cloud-based or hybrid data environments. ・Strong expertise in cloud platforms such as Azure, AWS or GCP. Relevant certifications such as Microsoft Certifications etc are a big plus. ・Hands-on experience with modern data technologies such as data lakes, data lakehouses, big data processing frameworks. ・Proficiency in data modeling, ETL/ELT processes, and data integration techniques such as data virtualization. ・Strong communication and collaboration skills, with the ability to effectively interact with technical and non-technical stakeholders. Preferred Qualifications ・Experience working in a financial industry, global or cross-functional environment. ・Familiarity with AI, data analytics, or digital transformation topics. ・Basic understanding of change management principles.
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企業保険に関する決算・収支予測、経済価値評価等の数理担当（主計部・団体数理課）
仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 主計部では、弊社の事業の根幹である保険商品について数理面からその土台を支えるべく、商品開発や決算・収支分析などを行っています。このうち団体数理課は、団体保険・団体年金等の企業保険の数理に関わる事項を担当しています。 ■具体的な職務内容 企業保険に関する以下のような業務 ・保険契約準備金や利源分析などを中心とした決算・収支予測・分析・情報発信 ・経済価値評価に関する業務（保険負債・保険リスク評価、ESR、EV等） （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募要件 必須要件 ●生命保険全般に関する基本的な知識（生保講座レベル） ●基本的な生命保険数理に関する知識（アクチュアリー1次試験の生保数理の内容程度） 歓迎要件 （歓迎するキャリア、スキル、資格など） ●簿記、会計に関する知識や経験 ●アクチュアリー資格試験の合格科目があること 求める人物像 以下「期待される目標・ミッション」に記載の内容を達成する上で、下記の機能発揮が可能な方 ●高い生産性を発揮し、スピード感あるタイムリーな情報提供が可能 ●各種計算・分析業務が正確 ●相手の理解度に合わせた適切な情報発信が可能 期待される目標・ミッション ●決算・収支分析等の業務を通じて、保険数理・保険計理の専門性を発揮して、企業価値向上に貢献すること（組織） ●決算業務を通じて、事業別の利益、資本効率等を正確に把握・分析（個人） ●収支予測・予実管理により、KPIの進捗を把握・情報発信し、財務・事業・商品開発の連動性を高め、中計目標達成に向けた対応を関連所管に提示（個人）
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【大阪】代理店営業（営業第二部） ※第一ネオ生命保険 配属
仕事内容 （雇入れ直後） 【業務概要】 第⼀⽣命保険株式会社に⼊社し、グループ会社（第一ネオ⽣命保険株式会社）に出向のうえ、保険乗合代理店への営業推進をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 保険乗合代理店（訪問販売代理店・来店型保険ショップ・金融機関等）の営業担当者として、主に以下業務を担っていただきます。 ◆担当代理店への販売促進 ◆担当代理店への教育支援 ◆担当代理店への業務品質管理、コンプライアンス指導 ◆その他代理店への各種サポート （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 【組織構成】(営業部全体) ・組織人数 約190名（うちキャリア採用入社占率は３割前後） ・男女比 5：5 ・年齢構成 20代～60代と幅広い人員構成ですが、30代・40代が中心です。（全体の約8割が30～40代） 【リモート頻度】 ・必要に応じて対応可（応相談） 応募要件 【必須要件】 次のいずれかのご経験をお持ちの方 ◆生命保険会社における代理店営業経験 ◆生命保険会社における営業推進経験 ◆乗合代理店における代理店営業経験 【尚可要件】 ◆普通自動車免許資格（ＡＴ可） ※担当エリアによっては、業務上運転が必要となることがございます。 求める人物像 ◆コミュニケーション能力が高い人財 ◆営業経験がある人財 ◆柔軟性と適応力がある人財 ◆課題解決能力が高い人財 期待される目標・ミッション ＜組織＞ 保険代理店ネットワークの拡大・強化を通じたプレセンス向上 ＜個人＞ 代理店の成長に寄与できるビジネスパートナー キャリアパス 代理店営業担当者として営業フロント業務経験を積んだ後、その知見・スキルを活用して第一ネオ生命内での営業ミドル・バックポストの他、グループ会社である第一生命や第一フロンティア生命等へご異動いただく可能性もございます。 キャリア採用者インタビュー このポジションで活躍する社員のインタビューはこちら 👉 中途入社社員インタビューを見る
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税務担当（HD単体税務・国際税務グループ通算・税務ガバナンス向上・タックスプランニング）（アカウンティングユニットタックスプランニンググループ）
仕事内容 （雇入れ直後） 【職務概要・趣旨】 国内外に第一ライフグループが拡大し、ステークホルダー（ご契約者、投資家等）に対して、グループの財務情報を適正かつ適時適切に開示していくことが求められています。業務範囲は、決算・税務申告業務にとどまらず、グローバルタックスプランニング、グループ税務ガバナンス、海外中間持株会社や再保険子会社を通じたグループシナジーの高度化へのサポートなどと拡がっており、高度で先進的な会計・税務のスキルが一層求められています。 タックスプランニンググループは、第一ライフグループ全体の財務戦略・経営管理の一翼を担い、経営層への提言や意思決定をサポートするとともに、会計・税務の領域からM&AやPMI推進、FP&A機能の強化など、変革期の企業成長を支える重要なポジションです。 〇入社後お任せしたい業務 以下の業務を行うタックスプランニンググループの中核人財として、高度な専門知識と経験を生かしてリードしていただきます。 ・第一ライフグループの国際税務、グループ通算の業務及びマネジメント ・当社単体の税務業務 ・様々なコーポレートアクションや法令・規制・税法変更への適時適切な対応 ・M&Aや企業再編等のコーポレートアクションにおけるデューディリジェンス、PMIの推進 ・税務調査対応 ・FP&A機能の強化とグループ企業の収支構造・財務分析を踏まえたタックスポジション分析や税務に関するリスク管理の状況をタイムリーかつ効果的な経営層へのレポーティング ・チームメンバーの育成・マネジメントおよびアカウンティングユニット運営への参画 〇中長期的な課題としてリードしていただきたい業務 ・当社およびグループ各社の税務・会計・決算業務の効率化推進 ・AI等を積極的に活用した経理DXプロジェクトの推進 ・サステナブルな会計・税務プロフェッショナル集団を目指した人財育成 【具体的には】 グローバルトップティアを目指し、日々成長を続ける第一ライフグループの経理部門の一員として、担当グループの職務を通じて、当社グループ会社の会計・税務業務や様々なプロジェクトをリードすることで、適切な税務ガバナンスの推進やさらなる高度化および一層の業務効率化を実現させ第一ライフグループの価値向上に貢献していただきます。 具体的には、高度な専門知識や経験を有する中核人財としてタックスプランニンググループの仲間と共に、もしくは自らがリードして、以下の業務や課題解決やグループ経営に資する経理部門としてのさらなる機能発揮に資する企画立案、方針策定、分析･報告、人財育成、部門間調整、対外折衝全般をサポートしていただきます。 【税務】 ・グループ税務ガバナンス対応 グループ税務方針に基づく税務ガバナンス、コンプライアンス体制の推進 ・グループタックスプランニング(税務アドバイザリー) コーポレートアクションや各種取引に係る税務取扱いを確認・検討・助言し税金費用の適正化および税務リスク管理 ・税務照会対応 所管および国内子会社からの税務照会対応 ・国際税務への対応 グローバルミニマム課税やCFC税制、移転価格税制等への検討、対応 ・決算、確定申告対応（グループ通算制度適用） 税金費用(法人税、消費税等)、税効果会計に関する四半期決算業務 法人税、地方税、消費税の申告業務 ・税務調査対応 税務当局による法人税等に関する税務調査に対応(窓口および折衝等） 〇中長期的な課題への対応 ・グループが国内外に急速に広がることで複雑かつ高度化する会計・税務業務に的確に対応するために、積極的なAI活用によるサステナブルな会計・税務部門の構築にも従事いただきます。 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募要件 ■必須要件： ■以下の要件のいずれかを満たす方 ①公認会計士、税理士、USCPA、CIA（公認内部監査人） ②会計・税務の業務経験があり、上記資格に準ずる資格を取得している方 ※準ずる資格：日商簿記1級、公認会計士短答式試験合格、税理士試験科目合格 ③上記資格取得を目指して学習を継続している方や取得の意欲のある方 ■歓迎要件： ■特に以下のスキルは歓迎いたします ◎金融機関（銀行・保険会社等）での数年以上の経理・税務・決算実務のご経験 （法定財務諸表・アニュアルレポート・法人税計算・法人税申告等の作成のご経験） ◎税理士法人やグローバル企業の税務部門等での数年以上の勤務のご経験 ◎IFRSもしくは米国会計基準の知識やご経験 ■語学 TOEIC800点以上が望ましい、実務で英語を日常的に使用されていた経験も望ましい
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内部監査人（監査ユニット国内監査グループ）
仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 保険持株会社の内部監査部門の一員として、持株会社における内部監査の実施や国内外グループ会社の内部監査部門との連携など、グループの内部監査をリードする職務 ■具体的な職務内容 ・持株会社における内部監査の実施 ・国内グループ会社の内部監査部門との共同監査の実施やグループ会社の態勢整備・高度化支援 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募要件 ■必須要件（以下のいずれか必須） 下記のいずれか必須 ・内部監査の業務経験（チーフ経験もしくは５年以上の実務経験） ・経営企画・子会社管理・コンプライアンス・リスク管理の業務経験（５年以上の実務経験） ・公認内部監査人等の専門資格 ■歓迎要件（歓迎するキャリア、スキル、資格など） ・管理部門等における企画・内部統制業務経験 ・内部監査部門における企画業務経験 ・証券アナリスト等の専門資格、語学力（TOEIC800点以上） 求める人物像 ・最先端の技術を学ぶ意欲があり、知的好奇心が強い人 ・経営目線に立って課題を提言できる人 期待される目標・ミッション 組織目標である「グローバルトップティアに伍する保険グループに相応しい内部監査態勢の構築」に向けて、グループの内部監査をリードする
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【IT・デジタルユニット】サイバーセキュリティ/Cyber Security
仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要 第一ライフグループのサイバーセキュリティプラクティスをグローバルに構想し、伝達し、実行します。第一ライフグループのサイバーセキュリティチームの主要メンバーとしてサイバーセキュリティラインマネージャーに報告し、国内外の同僚と協力します。サイバーセキュリティリスクの特定と管理、対策の策定、組織全体での適切な対応の特定に関与し、サイバーセキュリティメトリックとイベントの統合された正確な報告によってサポートされ、ビジネスとテクノロジーの間で合意されるリスク態勢の定義に貢献します。その結果、既存のポリシーのコミュニケーションと教育を通じて、サイバーセキュリティの懸念に対する組織の意識を高めることを目指します。これらは、効率的かつ効果的なガバナンスとプロセスを利用して、可能な限り迅速なプラクティスを通じて行われます。 ■職務内容 ・サイバーセキュリティのリスク管理対策に関する情報収集、分析、監視、経営層への報告 ・インターネットなどからのサイバー攻撃対策の立案、導入、運用 ・ソフトウェアの脆弱性、脅威情報、攻撃警告情報の収集、分析、警告 ・インシデント情報の分析・評価、インシデント発生時の対応の監督・管理 ・セキュリティ教育・訓練・ポリシー策定 ・システム情報セキュリティ管理状況の集約・報告 ・国内外を中心に第一ライフグループ各社のサイバーセキュリティ態勢強化を支援 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募要件 ＜必須＞ （以下の要件を全て満たす必要はありませんが、複数満たすことが望ましい） ・CSIRT (Computer Security Incident Response Team) での実務経験 ・NIST Cybersecurity Frameworkでの実務経験 ・金融機関、コンサルティングファームなどでの実務経験 ・上流から下流までのIT開発プロセスおよびプロジェクトマネジメントでの実務経験 ・システムリスク管理又は関連分野における経験 ・MS Officeを使用した資料作成およびプレゼンテーションスキル(Word、Excel、PowerPoint) ＜歓迎＞ ・情報技術または関連分野の学士または修士の学位、またはそれを補う資格または実務経験 ・サイバーセキュリティまたは関連分野の資格(CompTIA Security+、CISSP、SSCP等) ・情報セキュリティ管理の経験(3年以上) ・サイバーセキュリティに関する技術的知識(3年以上) ・ネットワークやサーバの構築・運用を含むITインフラの管理経験(3年以上) ・クラウドサービスのセキュリティ評価経験 ・日本語および/または英語のネイティブまたはビジネスレベルの能力、および第2言語としての日本語および/または英語の実務レベルの能力、およびJLTP、IELTSなどの第2言語の同等の資格。 求める人物像 協調性がある方、新しいことに積極的かつ粘り強くにチャレンジできる方。 期待される目標 2030年までにグローバルトップティアの保険グループに相応しいサイバーセキュリティ態勢の実現。 キャリアパス まずはこれまでの知見を活かせる業務を中心に担当し、当社での業務の進め方を学んで頂き、徐々にサイバーセキュリティにおける活躍を広げる・深めることを期待しています。
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【IT・デジタルユニット】グループGCC推進・運営/Driving and Managing the Group Global Capability Center
仕事内容 （雇入れ直後） 【職務概要】 第一ライフグループでは、デジタル領域における人財・開発体制の強化を目的に、グローバル開発拠点GCCを設立・活用しています。 本ポジションは、GCCを活用したIT・デジタル開発を、より安定的かつ継続的に価値創出できる体制へと進化させるため、企画・運営・改善をリードする役割です。 国内外の関係者やパートナーと連携しながら、需要マネジメント、品質・生産性の可視化、運営モデルの改善などを担い、グローバル開発体制全体のパフォーマンス向上に貢献いただきます。 グローバル環境での調整・推進を通じて、事業・IT両面に影響を与える経験を積むことができるポジションです。 【具体的な職務内容】 ① GCC企画・運営 グローバル開発体制（GCC）を活用した価値創出を最大化するための企画・運営を担う ・国内外事業におけるGCC活用状況や課題を踏まえた、運営方針・改善テーマの整理 ・GCC運営に関する中長期的な方向性やロードマップの検討・更新 ・海外拠点、国内関係部署、パートナーとの連携・調整を通じた課題解決の推進 ② 運営・パフォーマンス管理 運営指標を手段として、品質・生産性・使いやすさに関する課題解決を推進 ・KPIや定量指標を用いた運営状況の可視化と、国内外事業で発生している課題の把握 ・品質・コスト・納期・リスクのバランスを踏まえた改善テーマの検討・提案 ・個別プロジェクトや特定事業に偏らない、横断的な改善の仕組みづくりへの貢献 ③ 需要管理・体制最適化 国内外事業のニーズとGCCのケイパビリティをつなぎ、活用しやすい体制を整える ・複数事業・複数案件を前提とした開発需要の整理・優先度調整 ・「使いたいが使いにくい」「期待通りに回らない」といった活用上の課題の整理 ・共通スキル・ケイパビリティの活用促進や、チーム運営・体制改善の支援 ④ ステークホルダーコミュニケーション 国内外の関係者と協働し、GCC活用に関する合意形成と課題解決を主導 ・関係部門・海外拠点・パートナーとの対話を通じた論点整理・合意形成 ・GCC活用に関する課題や改善テーマの抽出、対応方針の整理・推進 ・立場や背景の異なる関係者をつなぐハブとしての役割 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募要件 ■必須要件 【経験】 ・IT／デジタル領域におけるプロジェクトの企画・推進経験（要件定義～開発・運用を含む一連、または複数フェーズに関与した経験） ・社内外の複数ステークホルダーと連携しながら、ITプロジェクトまたはIT運営改善をリードした経験 【スキル・知識】 ・課題や状況を構造的に整理し、文書・資料としてアウトプットできる力 ・基本的なプロジェクトマネジメント力（進捗・品質・リスク・関係者調整など） 【語学力】 ・日本語ネイティブレベル、英語を用いた業務コミュニケーションへの抵抗がないこと（会議・資料・メール等／流暢さは不問） ■歓迎要件 ・グローバル案件、オフショア／海外拠点を含むプロジェクトへの参画経験 ・ITシステムの企画・開発・運用、またはそれらを横断した改善活動の経験 ・KPIや定量指標を用いた業務管理・改善の経験 ・パートナー企業や外部ベンダーとの協働・マネジメント経験 ・クラウド、データ、AI、DevOps 等のデジタル技術領域に関する基礎的な理解 ・組織横断の取り組みや、新しい運営モデルの立ち上げに関わった経験 求める人物像 グローバルな開発体制（GCC）を、持続的に価値を生み出す組織へ進化させるため、 目指す姿を描き、社内外の関係者を巻き込みながら実行に移せる方を求めています。 変化の大きい環境下でも、外部動向を踏まえて課題を捉え、改善と挑戦を楽しめる方を歓迎します。 ＜ビジョン形成＞ GCCを第一ライフグループのIT・デジタル戦略を支える中核ケイパビリティとして捉え、目指す姿を描いたうえで、実現に向けた方向性を示すことができる。 ＜マーケット志向・変化への適応性＞ IT・デジタル人材市場や技術動向など外部環境の変化を踏まえ、GCCを取り巻く課題を的確に捉え、運営や活用の改善策を検討・推進できる。 ＜挑戦心＞ 前例や既存の枠組みにとらわれることなく、不確実性の高い状況下でも試行錯誤しながら成果創出に挑戦することができる。 ＜リーダーシップ＞ 国内外の関係者やパートナーを巻き込み、立場や利害の違いを調整しながら、GCCに関する取り組みをやり切ることができる。 ＜コミュニケーション＞ 社内外と積極的にコミュニケーションを図り、日本側・海外側双方の前提を踏まえた相互理解と合意形成を促進できる。 期待される目標・ミッション ■組織 ・グローバル開発体制における運営モデルの安定化と改善 ・品質・生産性を意識した継続的な改善サイクルの定着 ■個人 ・日本側GCC運営のマネジャーとして、企画・運営・改善を自律的に推進 ・将来的な日本リードを見据えた体制づくり・人材育成への貢献 キャリアパス ・グローバルIT／デジタル企画・運営ポジション ・IT・デジタル領域における戦略・ガバナンス関連ポジション ・海外拠点・グローバルプロジェクトへの参画機会
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【IT・デジタルユニット】AIガバナンスマネージャー/AI Governance Manager
仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要 変化のスピードが速く、革新的でグローバルな環境の中で、持続可能なガバナンスやプロセス整備と実装をリードする経験と、戦略的なAIガバナンスを立案する能力のあるマネージャーを求めています。 一定以上の規模の組織でAIガバナンスの管理に係る少なくとも3年間の経験を持ち、幅広いステークホルダーと協力してAIガバナンスのフレームワークを策定し、それらの導入を主導した経験を有していることが望ましいポジションです。 ■具体的な業務 ・ ガバナンスフレームワークの策定： - 実効的なAIガバナンスのフレームワークを設計および実装する。 - 組織の目標と規制の要件を満たすことを担保する。 - 評価の仕組みを策定し、プロセスの実装やツールの導入に関してIT部門の関係者と協力して検討を推進する。 ・ ステークホルダーとの協業： - グローバルなグループ会社や、リスク管理部門等のステークホルダーと協力して、ガバナンス戦略を事業の目標や各地域の規制環境とアラインさせる。 - 多様なメンバーやステークホルダー間の協業を牽引する。 ・ コミュニケーションとプレゼンテーション： - 役員や上級管理職、グローバルなステークホルダーに対して、プレゼンテーションやレポートを作成し、複雑なガバナンスの概念を明確に説明し、理解を得る。 ・ アジャイルな問題解決： - ガバナンスの課題に迅速且つ効果的に対処し、変化するニーズやテクノロジーに対応するために、必要に応じて戦略をアジャストする。 ・ 情報収集と発信： - グローバルな動向を認識し、それがこれまでのガバナンスのポリシーやプラクティスに影響を与える可能性がある場合に、主要なステークホルダーに情報を提供し、対応を促す。 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募要件 【必須要件】 ＜学歴＞ ・ ビジネス、データサイエンス、情報システム等、または関連分野の学士号 ＜スキル＞ ・ AIに関連する領域における3年以上の実務経験 ・ 複雑な概念を明確且つ説得力を持って説明できる優れたコミュニケーションスキル ・ 幅広いステークホルダーと効果的に連携した実績を含むチームワーク力 ・ 細部まで認識・把握してプロジェクトを推進できる優れたチームマネジメント・タイムマネジメント能力 ・ ExcelやPowerpointによる分析やそのビジュアルプレゼンテーションに習熟していること ＜語学スキル＞ ・ 日本語（ネイティブレベル）、英語（一定レベル） 【歓迎要件】 ・ 積極的且つ自発的に業務を遂行しつつ、効果的・効率的にプロジェクトを推進できるプロジェクトマネージャーの能力を備えていること ・ AIリスクやそのガバナンスフレームワークに精通していること 求める人物像 ・ 会社、ステークホルダー、チームに対してリスペクトを持ち十分に貢献できるマインド ・ 多様なチームに積極的にコンタクトし、主要なステークホルダーと対応を協議する主体性を持っている方 ・ 成果物やプロジェクトスケジュールを効果的に管理し、コミットメントを遂行できる方 ・ ガバナンス関連の取組みの計画策定、調整等を主導できる方 ・ 関連するステークホルダーに対して、求める期待を明確に伝達し、対応を促すことのできる方 ・ 明確な議題や目標設定、およびフォローアップを含む効果的な会議体運営を実行できる方 ・ チームメンバーと効果的にコミュニケーションを取り、プロジェクトの進捗状況に関する最新情報を共有し、問題や障害に対処できる方 ・ 潜在的なリスクを事前に特定し、それらに対処するための戦略をプロアクティブに検討できる方 キャリアパス AIガバナンス以外のデータ・AI領域のプロジェクトへの関与や、グループ内の事業会社やグループ内システム子会社等、将来的に様々な領域での活躍の場があります。 期待される目標・ミッション グローバルトップティア企業を目指し、グループ全体のIT・デジタルケイパビリティの拡大、デジタルによるビジネスモデル変革、働き方の変革をリードすることが当組織のミッションです。これらを踏まえつつ、AIガバナンスマネージャーとして、グループ各社やホールディングス会社の各部門、役員、技術チーム等の様々なメンバーとの効果的なコミュニケーションを通じて、グループ全体のAIガバナンスの策定・高度化を推進することが、当ポジションに求められるミッションです。
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【IT・デジタルユニット】データガバナンスマネージャー/Data Governance Manager
仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要 変化のスピードが速く、革新的でグローバルな環境の中で、持続可能なガバナンスやプロセス整備と実装をリードする経験と、戦略的なデータガバナンスを立案できる能力のあるマネージャーを求めています。 一定以上の規模の組織でデータガバナンスに係る少なくとも3年間の経験を持ち、幅広いステークホルダーと協力してデータガバナンスのフレームワークを策定し、それらの導入を主導した経験を有していることが望ましいポジションです。 ■具体的な業務 ・ ガバナンスフレームワークの策定： - 実効的なデータガバナンスのフレームワークを設計および実装する。 - 組織の目標と規制の要件を満たすことを担保する。 - 評価の仕組みを策定し、プロセスの実装やツールの導入に関してIT部門の関係者と協力して検討を推進する。 ・ ステークホルダーとの協業： - グローバルなグループ会社や、リスク管理部門等のステークホルダーと協力して、ガバナンス戦略を事業の目標や規制環境とアラインさせる。 - 多様なメンバーやステークホルダー間の協業を牽引する。 ・ コミュニケーションとプレゼンテーション： - 役員や上級管理職、グローバルなステークホルダーに対して、プレゼンテーションやレポートを作成し、複雑なガバナンスの概念を明確に説明し、理解を得る。 ・ アジャイルな問題解決： - ガバナンスの課題に迅速且つ効果的に対処し、変化するニーズやテクノロジーに対応するために、必要に応じて戦略をアジャストする。 ・ 情報収集と発信： - 業界や規制の動向を認識し、それがこれまでのガバナンスのポリシーやプラクティスに影響を与える可能性がある場合に、主要なステークホルダーに情報を提供し、対応を促す。 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募要件 【必須要件】 ＜学歴＞ ・ ビジネス、データサイエンス、情報システム等、または関連分野の学士号 ＜スキル＞ ・ データに関連する領域における3年以上の実務経験 ・ 複雑な概念を明確且つ説得力を持って説明できる優れたコミュニケーションスキル ・ 幅広いステークホルダーと効果的に連携した実績を含むチームワーク力 ・ 細部まで認識・把握してプロジェクトを推進できる優れたチームマネジメント・タイムマネジメント能力 ・ ExcelやPowerpointによる分析やそのビジュアルプレゼンテーションに習熟していること ＜語学スキル＞ ・ 日本語（ネイティブレベル）、英語（一定レベル） 【歓迎要件】 ・ 積極的且つ自発的に業務を遂行しつつ、効果的・効率的にプロジェクトを推進できるプロジェクトマネージャーの能力を備えていること ・ データガバナンスのフレームワークに精通していること 求める人物像 ・会社、ステークホルダー、チームに対してリスペクトを持ち十分に貢献できるマインド ・多様なチームに積極的にコンタクトし、主要なステークホルダーと対応を協議する主体性を持っている方 ・ 成果物やプロジェクトスケジュールを効果的に管理し、コミットメントを遂行できる方 ・ ガバナンス関連の取組みの計画策定、調整等を主導できる方 ・ 関連するステークホルダーに対して、求める期待を明確に伝達し、対応を促すことのできる方 ・ 明確な議題や目標設定、およびフォローアップを含む効果的な会議体運営を実行できる方 ・ チームメンバーと効果的にコミュニケーションを取り、プロジェクトの進捗状況に関する最新情報を共有し、問題や障害に対処できる方 ・ 潜在的なリスクを事前に特定し、それらに対処するための戦略をプロアクティブに検討できる方 キャリアパス データガバナンス以外のデータ・AI領域のプロジェクトへの関与や、グループ内の事業会社やグループ内システム子会社等、将来的に様々な領域での活躍の場があります。 期待される目標・ミッション グローバルトップティア企業を目指し、グループ全体のIT・デジタルケイパビリティの拡大、デジタルによるビジネスモデル変革、働き方の変革をリードすることが当組織のミッションです。これらを踏まえつつ、データガバナンスマネージャーとして、グループ各社やホールディングス会社の各部門、役員、技術チーム等の様々なメンバーとの効果的なコミュニケーションを通じて、グループ全体のデータガバナンスの策定・高度化を推進することが、当ポジションに求められるミッションです。
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【IT・デジタルユニット】AIトランスフォーメーションプログラムマネージャー/AI Transformation Program Manager
仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要 データやAIの利活用を推進するAIトランスフォーメーション プログラム マネージャーを募集しています。この役割には、プロジェクトを推進する能力に加え、経営層から技術チームまで多様なステークホルダーに対して効果的なコミュニケーションを行うための優れたビジュアルコミュニケーションスキルが求められます。 ■具体的な業務 • 様々なプロジェクトやイニシアチブの計画、調整、実行を主導する • 関係者を集めてワーキンググループを組成し、目標を明確に伝える • 明確なアジェンダ、目標、フォローアップ事項を定めた効果的な会議を設定・実施する • プロジェクトのマイルストーンをトラックし、スケジュール通りに進行させ、コミットした事項が期限内に完了するように管理する • チームメンバーと効果的なコミュニケーションを取り、プロジェクトの進捗状況を報告し、課題や障害に対応する • コミットした事項を着実に遂行し、デリバリーのスケジュールを効果的に管理する • 潜在的なリスクを主体的に特定し、それに対する対策を検討する • AIおよびデータ戦略や関連プロジェクトに関する様々なトピックについて、社内外のリサーチ（ファクトファインディング）を実施する • 目標達成のために、重要なステークホルダーや関連情報を持つ人物を主体的に特定し、連携する • 様々なステークホルダーの認識のギャップを見極め、取組みの全体像を把握するために欠落しているデータや情報を抽出する • 情報を簡潔にまとめ、理解しやすい視覚的なプレゼンテーションを作成する • チームメンバーと協力し、調査結果の正確性やプレゼンテーション内容が目的やメッセージと一致していることを確認する （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募要件 【必須要件】 ＜学歴＞ ・ ビジネス、マーケティング、コミュニケーション、ITなど関連分野の学士号 ＜スキル＞ ・プロジェクト管理や調整の経験5年以上 ・様々な情報源から情報を収集・分析・解釈する優れたファクトファインディング能力 ・優れたチームマネジメントおよびタイムマネジメント能力と、細部への高い注意力、 優れたコミュニケーション力と対人スキル、クロスファンクショナルなチームとの協働能力 ・ PowerPoint、Excel、Wordなどの操作スキル ＜語学スキル＞ ・ 日本語（ネイティブレベル） 【歓迎要件】 • ビジネスレベルの英語力 • データ分析ツールやITシステム、AIに関する知識 求める人物像 主体的なファクトファインダーであり、効果的かつ効率的に取組みを前進させるプロジェクトマネージャーとして、Excel等でデータ分析ができ、PowerPointなどのビジュアルプレゼンテーションツールや様々なフォーマットで成果物を作成する能力に長けている方が望まれます。さらに、データ、分析、AI、ITに関する知識がある方を歓迎します。 ・会社、ステークホルダー、チームに対してリスペクトを持ち十分に貢献できるマインド キャリアパス 将来的に、第一ライフグループの事業会社やグループ内システム子会社等、様々な領域での活躍の場があります。 期待される目標・ミッション グローバルトップティア企業を目指し、グループ全体のIT・デジタルケイパビリティの拡大、デジタルによるビジネスモデル変革、働き方の変革をリードすることが当組織のミッションです。これらを踏まえつつ、AIトランスフォーメーション プログラム マネージャーとして、グループにおけるデータ・AIの利活用の推進に向けたプロジェクトを力強く推進する役割を担います。
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ポートフォリオマネージャー（特別勘定運用部 特別勘定運用室)
仕事内容 （雇入れ直後） 【職務概要・趣旨】 特別勘定商品のポートフォリオマネジメント業務 【具体的な業務内容】 ・担当商品のファンド管理（顧客キャッシュフロー管理、売買指示） ・運用方針の策定、運用パフォーマンス分析や改善に向けた検討等 ・運用報告資料のコメント作成（月次、四半期）、顧客向け運用報告等（必要に応じて） （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 【働き方】 ・リモート/在宅：柔軟に利用可能 ・フレックスタイム制度：柔軟に利用可能 ※担当によっては、四半期に1回程度、海外との打ち合わせ等で早朝/夕方の業務が発生する場合あり 応募要件 応募要件（必須のキャリア、スキル、資格など） ・日本証券アナリスト協会認定アナリスト ・TOEIC 800点以上 応募要件（歓迎するキャリア、スキル、資格など） ・資産運用部門での勤務経験、ファンド運営経験 ・米国証券アナリスト 求める人物像 ・資産運用業務および企業年金への関心が高い方 ・主体性と強いモチベーションを有し、周囲と協調しながら業務を遂行できる方 ・勉強会やお客様への直接の運用報告等において、相手のレベルに応じた話法を活用できるなど、柔軟なコミュニケーション能力を有する方 期待される目標・ミッション ・ファンドの運用目標の達成、顧客目線に立ったパフォーマンス説明、高い専門性が求められる有価証券の確実な売買執行、顧客資産の適切な管理
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【東京】生保プロ代理店・ショップ代理店に対する営業推進（代理店営業部） ※第一フロンティア生命保険配属
仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 生保プロ代理店・ショップ代理店に対する営業推進の強化 ■具体的な職務内容 保険乗合代理店（訪問販売代理店・来店型保険ショップ等）の営業担当者として、主に以下業務を担っていただきます。 ◆担当代理店への販売促進 ◆担当代理店への教育支援 ◆担当代理店への業務品質管理、コンプライアンス指導 ◆その他代理店への各種サポート （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 ■組織構成(代理店営業部) 組織人数：15名 男女比：男性 約6割：女性 約4割 ■リモート頻度 金融機関向け営業のため基本出社ですが、リモートワークも活用可 ■そのほか働き方 ・代理店接点業務のため、原則9時～17時の勤務としています ・国内における出張の可能性がございます ・当部の活動エリア：東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡（東部・中部）、東北、北関東 ・スポットで甲信越・北陸地方への宿泊を伴う出張の可能性がございます ・東北・北関東担当の場合、週の半分以上は宿泊を伴う出張がございます ■キャリアパス まずは生保プロ代理店・ショップ代理店に対する営業推進や、代理店本部対応を中心に対応いただきます。 将来的には、生保プロ代理店・ショップ代理店の経験を活かし、営業推進策の企画やソリシター育成のほか、金融機関等を担当いただく可能性がございます。 応募要件 ■必須要件 ①以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・一時払保険商品の販売または販売指導経験 ・生命保険会社における代理店営業経験 ・生命保険会社における営業推進経験 ②加えて以下の要件を満たす方 ・普通自動車免許資格（ＡＴ可） ※業務上運転が必要な場合があるため ■歓迎要件 ・資格保有(FP技能士1級、CFP、事業承継アドバイザー、中小企業診断士、社会保険労務士など) 求める人物像 ・コミュニケーション能力の高い人財 ・柔軟性と適応力がある人財 ・チームでの協働ができる人財 ・課題解決能力が高い人財 期待される目標・ミッション ＜組織＞ 保険代理店ネットワークの拡大・強化を通じたプレゼンス向上 ＜個人＞ 代理店の成長に寄与できるビジネスパートナー
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お客さま向けコールセンター企画・運営業務（お客さまサービス部コンタクトセンター） ※第一ネオ生命保険配属
仕事内容 (雇入れ直後) 第⼀⽣命保険株式会社に⼊社し、グループ会社（第一ネオ生命保険株式会社）に出向の上、お客さま向けコールセンター（所属名：コンタクトセンター）において、主に受電、架電業務に関わる運用をご担当いただきます。 各種データ分析やオペレーターへのヒアリングを通じて現状を的確に把握し、課題を可視化。業務改善計画の立案から実行・定着までを一貫して担っていただきます。 ライン長や統括マネジャーと連携しながら現場と経営をつなぎ、組織全体の生産性向上および品質向上を実現するポジションです。 具体的な職務内容 受電・架電業務の運用担当者としての業務が中心となります。 安定的な受電応答率確保に向けた体制整備（データ分析にもとづくシフト設定等） 個別案件のエスカレーション対応（通話継続等判断）、契約手続き等に関する関連所管との協議・調整 事務ミス抑制、品質向上に向けた取組（研修、仕組みの整備等） これまでの経験、能力に応じ、以下の業務を担当する場合もあります。 データ集計・分析、センター運営に関する資料作成 FAQ整備、チャットボット等デジタルツールの運用業務 なお、保険商品の販売や新規契約の勧誘などの営業活動は行いません。 (変更の範囲) 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 求める人物像 コミュニケーションを重視しチームでの業務遂行で成果を発揮できる方 状況変化に柔軟に対応できる方 お客さまに寄り添う姿勢、ホスピタリティ 期待される目標・ミッション 【組織】 安定的な受電応対体制の整備 お客さまに寄り添った手続き案内等お客さまサービスの提供 顧客満足度、CX向上の実現 【個人】 事務ミス抑制取組等を通じた受電業務の品質向上 オペレーター1人あたりの処理時間削減等生産性向上 等 組織構成 コンタクトセンター在籍社員15名（うちキャリア採用入社者９名）、勤務地である大崎事業所では、その他に派遣社員20名在籍。別の事業所となる委託先のメンバー等も組織全体では約70名で運営しています。 男女比は2：8であり、電話応対業務は20代～40代が中心となります。 キャリアパス センター運営業務の経験を重ねることで、生命保険商品、事務手続き、乗合代理店マーケットに関する知識、情報分析、人財マネジメント等のスキルアップを期待しています。そのためコール部門だけでなく事務アンダーライティングや営業支援等の分野でのマネジメント業務に従事する等のキャリアパスを想定しています。 応募要件 【必須要件】 月１～２回の土曜勤務も含めたシフト勤務（土曜勤務した場合は振替休日取得）が可能な方。 ※年末年始、祝日（土曜以外）、日曜は休日。 PCスキル（SUM、if関数等）を活かした就業経験 コールセンターでの運営・管理業務経験 【歓迎要件】 金融機関（生損保・銀行・証券等）のコールセンターでの運営・管理業務経験 生命保険会社、損害保険会社、保険代理店での業務経験 データ分析業務、チャットボット等デジタルツールの運営経験 働き方 在宅勤務・リモートワーク可能。 ※現在は、初期研修期間を経た後に 月２回程度のリモートワークとしています。 月単位でシフトを設定しており、前月中旬までにシフト希望を確認します。原則、シフト希望に応じて設定しますが、希望が重複している場合は調整となります。 電話応対業務では時間帯でのシフト制のため残業が生じる日は限られています。業務範囲の拡大に伴い勤務時間が変更となる場合もあります。 月1～２回土曜出勤となります（土曜出勤の場合、平日に振替休日を取得）。 年１回程度、業務委託先へ出張（札幌）の可能性があります。
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特別勘定事業の事業企画業務（特別勘定運用部 特別勘定企画課)
仕事内容 （雇入れ直後） 【職務概要・趣旨】 特別勘定事業の事業企画業務 【具体的な業務内容】 以下の業務のいずれかに従事 ・ディスクローズ：運用報告資料の作成、商品別レポート等の作成 ・運用分析：特別勘定商品のパフォーマンス分析等 ・評価・リスク管理：特別勘定資産の資産評価業務、各種商品のリスク管理等 ※ご志向および適性を踏まえた初期配置を想定しております 【働き方】 ・リモート/在宅勤務：柔軟に利用可能 ・フレックスタイム：柔軟に利用可能 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募要件 応募要件（歓迎するキャリア、スキル、資格など） ・日本証券アナリスト協会認定アナリスト ・資産運用ミドル／バック業務の経験 求める人物像 ・資産運用業務および企業年金への関心が高い方 ・主体性と強いモチベーションを有し、周囲と協調しながら業務を遂行できる方 期待される目標・ミッション 【組織】安定的な運用ミドル業務の遂行、新商品組成等の実務推進、特勘ビジネスの持続的な成長を見据えた企画業務の推進 【個人】ミドルバック業務に関する理解深耕と社内外関係所管との円滑なコミニュケーションを通じた、安定的な事務基盤の構築および業務遂行
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【札幌】生保プロ代理店・ショップ代理店に対する営業推進（東日本営業第一部） ※第一フロンティア生命保険配属
仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 生保プロ代理店・ショップ代理店に対する営業推進の強化 ■具体的な職務内容 保険乗合代理店（訪問販売代理店・来店型保険ショップ等）の営業担当者として、主に以下業務を担っていただきます。 ◆担当代理店への販売促進 ◆担当代理店への教育支援 ◆担当代理店への業務品質管理、コンプライアンス指導 ◆その他代理店への各種サポート （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 ■組織構成 組織人数：6名（うちキャリア採用入社は約1/4） 男女比：男性 2名：女性 4名 ■リモート頻度 金融機関向け営業のため基本出社ですが、リモートワークも活用可 ■そのほか働き方 ・代理店接点業務のため、原則9時～17時の勤務としています ・担当エリア：札幌近郊 ・スポットで北海道全域への出張対応が発生する可能性がございます ■キャリアパス まずは生保プロ代理店・ショップ代理店に対する営業推進や、代理店本部対応を中心に対応いただきます。 将来的には、生保プロ代理店・ショップ代理店の経験を活かし、営業推進策の企画やソリシター育成のほか、金融機関等を担当いただく可能性がございます。 応募要件 ■必須要件 ①以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・一時払保険商品の販売または販売指導経験 ・生命保険会社における代理店営業経験 ・生命保険会社における営業推進経験 ②加えて以下の要件を満たす方 ・普通自動車免許資格（ＡＴ可） ※業務上運転が必要な場合があるため ■歓迎要件 ・資格保有(FP技能士1級、CFP、事業承継アドバイザー、中小企業診断士、社会保険労務士など) 求める人物像 ・コミュニケーション能力の高い人財 ・柔軟性と適応力がある人財 ・チームでの協働ができる人財 ・課題解決能力が高い人財 期待される目標・ミッション ＜組織＞ 保険代理店ネットワークの拡大・強化を通じたプレゼンス向上 ＜個人＞ 代理店の成長に寄与できるビジネスパートナー
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【名古屋】生保プロ代理店・ショップ代理店に対する営業推進（中部営業部） ※第一フロンティア生命保険配属
仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 生保プロ代理店・ショップ代理店に対する営業推進の強化 ■具体的な職務内容 保険乗合代理店（訪問販売代理店・来店型保険ショップ等）の営業担当者として、主に以下業務を担っていただきます。 ◆担当代理店への販売促進 ◆担当代理店への教育支援 ◆担当代理店への業務品質管理、コンプライアンス指導 ◆その他代理店への各種サポート （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 ■組織人数（中部営業部） 約20名（うちキャリア採用入社は約1/4） 男女比：男性約３割、女性約７割 ■リモート頻度 金融機関向け営業のため基本出社ですが、リモートワークも活用可 ■そのほか働き方 ・代理店接点業務のため、原則9時～17時の勤務としています ・担当エリア：愛知、岐阜、三重（名古屋からの遠方除く）、静岡（西部） ・スポットで東海地方での日帰り出張対応が発生する可能性がございます ■キャリアパス まずは生保プロ代理店・ショップ代理店に対する営業推進や、代理店本部対応を中心に対応いただきます。 将来的には、生保プロ代理店・ショップ代理店の経験を活かし、営業推進策の企画やソリシター育成のほか、金融機関等を担当いただく可能性がございます。 応募要件 ■必須要件 ①以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・一時払保険商品の販売または販売指導経験 ・生命保険会社における代理店営業経験 ・生命保険会社における営業推進経験 ②加えて以下の要件を満たす方 ・普通自動車免許資格（ＡＴ可）※業務上運転が必要な場合があるため ■歓迎要件 ・資格保有(FP技能士1級、CFP、事業承継アドバイザー、中小企業診断士、社会保険労務士など) 求める人物像 ・コミュニケーション能力の高い人財 ・柔軟性と適応力がある人財 ・チームでの協働ができる人財 ・課題解決能力が高い人財 期待される目標・ミッション ＜組織＞ 保険代理店ネットワークの拡大・強化を通じたプレゼンス向上 ＜個人＞ 代理店の成長に寄与できるビジネスパートナー
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【福岡】生保プロ代理店・ショップ代理店に対する営業推進（九州・沖縄営業部） ※第一フロンティア生命保険配属
仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 生保プロ代理店・ショップ代理店に対する営業推進の強化 ■具体的な職務内容 保険乗合代理店（訪問販売代理店・来店型保険ショップ等）の営業担当者として、主に以下業務を担っていただきます。 ◆担当代理店への販売促進 ◆担当代理店への教育支援 ◆担当代理店への業務品質管理、コンプライアンス指導 ◆その他代理店への各種サポート （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 ■組織人数（九州・沖縄営業部） 約15名（うちキャリア採用入社は約半数） 男女比：5：5 ■リモート頻度 金融機関向け営業のため基本出社ですが、リモートワークも活用可 ■そのほか働き方 ・代理店接点業務のため、原則9時～17時の勤務としています ・担当エリア：福岡、佐賀、長崎、大分、熊本（遠方除く） ・スポットで九州・沖縄エリア内で宿泊を伴う出張対応が発生する可能性がございます ■キャリアパス まずは生保プロ代理店・ショップ代理店に対する営業推進や、代理店本部対応を中心に対応いただきます。 将来的には、生保プロ代理店・ショップ代理店の経験を活かし、営業推進策の企画やソリシター育成のほか、金融機関等を担当いただく可能性がございます。 応募要件 ■必須要件 ①特定保険契約の販売または販売指導経験が3年以上あり、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・生命保険会社における代理店営業経験 ・生命保険会社における金融機関営業経験 ・金融機関・保険代理店における営業経験 ②加えて、以下の要件を満たす方 ・普通自動車免許資格（ＡＴ可） ※業務上運転が必要な場合があるため ■歓迎要件 ・資格保有(FP技能士1級、CFP、事業承継アドバイザー、中小企業診断士、社会保険労務士など) 求める人物像 ・コミュニケーション能力の高い人財 ・柔軟性と適応力がある人財 ・チームでの協働ができる人財 ・課題解決能力が高い人財 期待される目標・ミッション ＜組織＞ 保険代理店ネットワークの拡大・強化を通じたプレゼンス向上 ＜個人＞ 代理店の成長に寄与できるビジネスパートナー
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金融機関代理店および社内営業担当者への研修・教育等の人財育成業務（コンサルティング推進部 研修教育グループ） ※第一フロンティア生命保険配属
仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 金融機関代理店および社内営業担当者への研修・教育等の人財育成 ■具体的な職務内容 ・金融機関代理店への保険販売手法、ニーズ喚起手法などの研修企画・提案 ・金融機関代理店における研修実施・講師 ・その他、金融機関代理店の人財育成業務サポート ・営業担当者育成のための各種研修企画・運営・講師・同行支援 ・保険販売推進のための営業手法開発 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 ■組織構成(コンサルティング推進部) 組織人数：30名 男女比：5：5 ■リモート頻度 週1～2回程度のリモートワークが可能です ご家族などの都合によって柔軟に利用できます ■そのほか働き方 ・小さいお子さんがいる社員はフレックスタイム制度を柔軟に活用 ・月1～2程度の国内出張あり（研修・打ち合わせ等） ■キャリアパス 研修・教育業務を経験後は、金融機関営業担当、キーアカウントマネジャー、営業戦略立案など、幅広い業務に携われる可能性があります。 応募要件 ■必須要件 ・金融機関（銀行・証券・保険会社等）での通算5年以上の勤務経験 ■歓迎要件 ・生命保険会社での一時払保険営業（ホールセラー業務・アカウントマネジャー業務）経験 ・保険商品の販売指導、研修企画・運営経験 ・資格保有(FP技能士1級、CFP、社会保険労務士など) 求める人物像 ・お客さまの課題を把握し、解決策を考えることができる方 ・自分の考え発信して、チームでの協働ができる方 期待される目標・ミッション 金融機関代理店の人財育成サポートと自社営業担当者の育成
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サステナビリティ社内浸透に係る業務（サステナビリティユニット サステナビリティ企画グループ）
仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 （当社グループのサステナビリティ経営の考え方を国内外グループ会社への理解・実践の促進） ビジネスを通じて社会課題に取り組む「サステナビリティ」への関心の高まりを受け、「経営企画ユニットサステナビリティ推進室」として2021年に設立されました。2024年度からは「サステナビリティユニット」に拡大し、国内他部署のみならず、海外グループ会社等ともコミュニケーションを取りながら気候変動をはじめとする様々な課題解決の取り組みやグループへの施策の展開を行っています。 サステナビリティは、中長期的な視点が求められる概念であり、各グループの従業員がこれを真に理解し実践するためには、サステナビリティユニットが積極的に働きかけを行う必要があります。本職務では、サステナビリティの考え方および当社グループとしての取組方針等をグループ内に広く認知させ、各グループ会社が自律的にサステナビリティ取組を推進する状態になるよう社内浸透業務を推進していただきます。 ■具体的な職務内容 ■サステナビリティの社内浸透に係る各種施策の検討および実施 ・国内外各グループ会社向け役員タウンホールミーティングの運営 ・社内イントラネットにおける情報発信 ・傘下グループ会社のサステナ推進担当者との連携 ・サステナビリティ取組の認知度向上を目的とした各種ツール（リーフレット、研修動画、等）の作成 ・サステナビリティの社内浸透度の効果測定に係る実務（アンケートの実施） ・内部関係者向けの報告資料の作成 ・外部セミナーへの参加等による他社事例の情報収集 等 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募要件 ■必須条件 ・海外を含め多様なステークホルダーとの調整スキル ■望ましい要件 ・サステナビリティ・オフィサー資格などのサステナビリティ関連の基本知識 ・英語力（グローバルなグループ会社とのコミュニケーション） 求める人物像 ・関係者と良好な関係を構築しながら、折衝し、打開策を提案しつつ要望を通すことができる方 ・正解のない課題に対して論理的に整理し、柔軟に解決策を導くことができる方 ・チームワークを重視し、関係者と良好なコミュニケーションを築ける方 ・大局的に物事を捉えて考えることが出来る方 期待される目標・ミッション ・グループ全体のサステナビリティに係る考え方および取組の浸透 ・関係者を巻き込んで各種施策を能動的に展開すること
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金融機関におけるグループ全体のサステナビリティ取組に関する企画・推進担当（主に責任投資領域）（サステナビリティユニット サステナビリティ企画グループ）
仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 当ユニットは、ビジネスを通じて社会課題に取り組む「サステナビリティ」への関心の高まりを受け、「経営企画ユニットサステナビリティ推進室」として2021年に設立されました。2024年度からは「サステナビリティユニット」に拡大し、国内他部署のみならず、海外グループ会社等ともコミュニケーションを取りながら気候変動をはじめとする様々な課題解決の取り組みやグループへの施策の展開を行っています。（経営企画のサステナビリティ版とイメージいただくとわかりやすいと思います） 本ポジションは、国内外含むグループ全体の、サステナビリティ取組の企画・推進のうち、特に重要施策のうちの1つが、責任投資であり、その企画・推進を中心に担当いただくことを想定しています。※責任投資とは、従来の財務情報に加え、環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）の要素（ESG）を投資判断に組み込み、中長期的な投資成果の向上と持続可能な社会の実現を目指す投資手法。財務的リターンに加え環境・社会面での良いインパクトの創出を目指します。投融資判断におけるESGインテグレーションや、グリーンボンド、ソーシャルボンド、インパクト投資などのファイナンス手法が含まれます。 金融機関が社会の持続性に貢献しながら存在価値を示していく大事な領域であります。 従来、責任投資については国内の主要子会社がそれぞれ取組みを行っていましたが、海外子会社も含めた横ぐしを刺した戦略企画、取組実施、対外的なコミュニケーションを行うため、ホールディングスのサステナビリティユニットがグループ横断でその責務を担っています。 ■具体的な職務内容 マネジャーとして、以下の業務の企画、計画策定、AM以下への指示出しや、多様なステークホルダーとの協働（AMレベルでも、以下の動きができる方） 1．企画・推進 ・グループサステナビリティ経営戦略の策定・グループ全体への展開 ・関連施策にかかわる非財務KPIの選定、所管部署との折衝、取りまとめ ・グループ責任投資方針の立案、メンテナンス、グループ全体への展開 ・グループ責任投資にかかるKPIの選定、運用フロント・担当部署との折衝、取りまとめ ・開示や外部評価に必要な情報について、各担当との連携しながら推進 ・グループサステナビリティ委員会、責任投資委員会の運営、経営会議等への報告 2．責任投資関連の数値集計、分析 ・ファイナンスドエミッションズの測定、分析、施策への反映 ・運用ポートフォリオにおけるサステナビリティリスク（気候変動リスク）の分析 3．個別取組の推進 ・国内外主要イニシアチブ・会議への参加、意見出し（PRI等） （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募要件 ■必須条件 必ずしも「責任投資（運用部門）」のプロである必要はないが、ある程度の分量がある数値計算業務を理解し、適切にアシスタントマネジャー以下に指示出しする必要があるため、以下の経験のいずれかをお持ちの方 ①経営企画、財務経理などで経営管理に関する数字を扱った経験（計算するだけでなく、プロセスの構築・再検討なども行ったことがある） ②金融機関で海外子会社管理をしていた経験（海外拠点・子会社の多様な意見を取りまとめてグループとして施策を推進したことがある） 加えて、TOEIC800点以上（英語での資料作成、資料読みこみは頻繁に発生します、また海外子会社とのミーティングでプレゼンをしていただく可能性もあります） ■歓迎する経験 ・企画、海外事業、海外勤務の経験 ■歓迎するスキル ・証券アナリスト、CFAなど運用関連の資格 ・サステナビリティ関連の資格（CSR検定、脱炭素アドバイザー等） 求める人物像 当社グループのマネジャー相当として、以下のスキルをお持ち・できる方 ・ファシリテーション能力、チームワーク：社内外関係者と円滑にコミュニケーションし、利害対立を調整しつつ課題解決につなげることができる方 ・アンテナの高さ：サステナビリティは日々新しいテーマが生まれるため、世の中の潮流に対してアンテナを高く持ち、積極的に新しいことを取り入れる姿勢がある方 ・計画力：取り入れた情報を整理し、新しいアイデアを素早く形にする機動力および計画性と当事者意識をもってタスクを管理・進捗させることができる方 ・自主性、自分事化：自発的に課題を設定し解決に向けて取り組むことができるセルフスターター型の方 ・コミュニケーション能力：論理的に思考した内容を、相手の立場に合わせて、筋道立ててわかりやすく、メールやパワーポイントなど適切な媒体に表現したり、プレゼンテーションを通じて、相手に伝えることができる方 期待される目標・ミッション ・多様な事業環境で事業を営む国内外子会社の事情も考慮しながら、グループベースの責任投資の推進を行っていくこと
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環境・自然気候変動問題への対応業務（サステナビリティユニット・サステナビリティソリューションG）
仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 ビジネスを通じて社会課題に取り組む「サステナビリティ」への関心の高まりを受け、「経営企画ユニットサステナビリティ推進室」として2021年に設立されました。2024年度からは「サステナビリティユニット」に拡大し、国内他部署のみならず、海外グループ会社等ともコミュニケーションを取りながら様々な課題解決の取り組みやグループへの施策の展開を行っています。ソリューションGでは、気候変動課題について、自社活動による排出であるスコープ１＋２を中心にサステナビリティ基準に基づく開示、外部評価・アンケート対応を行っております。 今回の募集では、日本に導入されるサステナビリティ情報開示に係る規制を踏まえた制度開示対応（例：内部統制の高度化）、気候変動に係る国内外グループを含めた気候変動課題への対応方針の立案、実施についてご対応いただきたいと考えております。 ■具体的な職務内容 ＜気候変動課題への対応＞ ●SSBJ（サステナビリティ基準委員会）基準に基づくGHG排出量データの正確性の検証、対応策の検討 ・国内外のグループ会社から提出されたScope 1、Scope 2、及びScope 3(除くカテゴリ15)のGHG排出データ(以下、「GHG排出データ」)の検証および報告プロセスの改善と標準化 ・監査法人によるGHG排出量データの任意保証対応 ・GHG排出データ算出に係る内部統制の高度化 ・本社における関係部署および外部機関（監査法人等）との連携、調整業務 ・関係者向けの報告資料の作成 ●Scope3カテゴリ1～14GHG排出量の精緻化に係るグループレベルの対応方針・任意開示の検討 ●中長期視点でのCO2削減施策（含むカーボンクレジットの活用）の立案、グループ各社への展開 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募要件 ■必須条件 ・データ処理スキル（Excel、GHG排出データベースツールを活用した集計作業、分析、アウトプット作成） ・多岐にわたる関係所管との調整を要する業務経験 ■歓迎する経験・スキル ・環境データの管理および分析に関する経験（GHGプロトコルの理解） ・会計・経理に関する業務経験 ・ISSB/SSBJ、TCFD、CDPなどのサステナビリティ関連基準やフレームワークの知識 ・英語力（グローバルなグループ会社とのコミュニケーション） ・環境分野の資格（例: 炭素会計アドバイザー）があれば歓迎 求める人物像 ・分析力、問題解決能力に優れた方 ・新たな課題に対して柔軟に対応策を導くことができ、各ステークホルダーを巻き込んで推進することができる方 ・チームワークを重視し、関係者と良好なコミュニケーションを築ける方 ・欧米、アジアにおけるグループ会社の関係者と英語によるコミュニケーション（メール、ウェブミーティング）がとれる方 期待される目標・ミッション ・サステナビリティ情報開示に係る各種規制対応 ・グループ全体の環境目標を実現するための具体策の構築、各ステークホルダーへの落とし込み ・当社グループのサステナビリティ経営の考え方に資する社会貢献取組の再定義、企画・実施
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Azureクラウド環境の設計・構築・運用・管理を行う高度化リード（インフォメーションテクノロジー部） ※第一ネオ生命保険配属
仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 第一ネオ生命保険は金融事業を支える基幹・周辺システムのモダナイゼーションを推進しており、その中核となる Azure クラウド基盤の設計・構築・運用管理の高度化をリードする役割を担っていただきます。 ■具体的な職務内容 Azureクラウド環境の設計・構築・運用・管理 リソース管理、セキュリティ設定、ネットワーク構成の最適化 Datadogを用いたシステム監視・アラート設定・パフォーマンス分析 障害対応およびトラブルシューティングの迅速な実施 運用業務の自動化（スクリプトやツールの開発、導入） 新しい技術やサービスの調査・導入提案 関連部署との連携およびユーザーサポート チームへの技術的リード、運用レベル底上げ 技術選定・設計レビュー・運用方針の策定 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募要件 ■必須要件 Azureクラウドサービス経験 Datadogや他のObservabilityツールを用いた監視・運用経験 システム障害対応・パフォーマンスチューニングの実務経験 PowerShellやCLIなどによる自動化スクリプト作成経験 ネットワーク・セキュリティ・分散システムの設計のいずれかにおいて 少なくとも10年以上の経験があり、堅牢なシステム構築の実務経験 日本語でのコミュニケーション能力（ビジネスレベル） ■歓迎要件 Azure / Datadog 関連資格 Datadogのダッシュボード作成やアラート設計経験 Azure DevOps、データベース管理に関する豊富な経験 クラウドコスト可視化・最適化（FinOps）の経験 セキュリティ設計・クラウドセキュリティ運用経験 Hub & Spokeネットワークモデルの設計・構築経験 求める人物像 Azureクラウドの信頼性と運用を「設計と判断の責任」をもってリードし、現場を技術と合意で正しい方向に動かせる人。 期待される目標・ミッション 当面の組織目標は2026年8月までに、モダナイゼーションした Azure クラウド環境において、可用性・安定性・セキュリティ・統制を前提とした運用管理モデルを確立することです。「安定して変化できるクラウド運用体制」を実現したく、その実現に向けた設計と判断を技術的に引き受けていただきます。
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【福岡】代理店営業（営業第三部） ※第一ネオ生命保険 配属
仕事内容 （雇入れ直後） 【業務概要】 第⼀⽣命保険株式会社に⼊社し、グループ会社（第一ネオ⽣命保険株式会社）に出向のうえ、保険乗合代理店への営業推進をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 保険乗合代理店（訪問販売代理店・来店型保険ショップ・金融機関等）の営業担当者として、主に以下業務を担っていただきます。 ◆担当代理店への販売促進 ◆担当代理店への教育支援 ◆担当代理店への業務品質管理、コンプライアンス指導 ◆その他代理店への各種サポート （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 【組織構成】(営業部全体) ・組織人数 約190名（うちキャリア採用入社占率は３割前後） ・男女比5:5 ・年齢構成 20代～60代と幅広い人員構成ですが、30代・40代が中心です。（全体の約8割が30~40代） 【リモート頻度】 ・必要に応じて対応可（応相談） 応募要件 【必須要件】 次のいずれかのご経験をお持ちの方 ◆生命保険会社における代理店営業経験 ◆生命保険会社における営業推進経験 ◆乗合代理店における代理店営業経験 【尚可要件】 ◆普通自動車免許資格（ＡＴ可） ※担当エリアによっては、業務上運転が必要となることがございます。 求める人物像 ◆コミュニケーション能力が高い人財 ◆営業経験がある人財 ◆柔軟性と適応力がある人財 ◆課題解決能力が高い人財 期待される目標・ミッション ＜組織＞ 保険代理店ネットワークの拡大・強化を通じたプレセンス向上 ＜個人＞ 代理店の成長に寄与できるビジネスパートナー キャリアパス 代理店営業担当者として営業フロント業務経験を積んだ後、その知見・スキルを活用して第一ネオ生命内での営業ミドル・バックポストの他、グループ会社である第一生命や第一フロンティア生命等へご異動いただく可能性もございます。 キャリア採用者インタビュー このポジションで活躍する社員のインタビューはこちら 👉 中途入社社員インタビューを見る
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資金担当（主計部 経理・収益管理グループ） ※第一フロンティア生命保険配属
仕事内容 (雇入れ直後) ■職務概要 生命保険会社の経理部門における資金繰り管理に関する業務です。 ■具体的な職務内容 日次の資金繰り管理（円貨・外貨）、月次・四半期の資金関連の決算業務における各種事務 (変更の範囲) 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 ■キャリアパス まずは第一フロンティア生命 主計部 経理・収益管理グループにて、日次・月次の資金繰り管理業務に携わって頂くほか、関連する四半期決算業務においても活躍の場があります。その後は、ご本人の希望に応じ、当社またはグループ各社における資金・経理等に従事し業務の幅を広げていくことも可能です。 応募要件 ■必須要件 主体性・積極性・コミュニケーション能力のある方 業界を問わず、法人の資金繰り管理経験のある方 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■歓迎要件 主体的に日次・月次・年次の業務の生産性向上を図ることができる方 財務諸表作成に係る経理業務の経験者（３年以上） 求める人物像 資金繰り管理の業務の経験者（以下の経験がある方は尚歓迎します） 生命保険または損害保険会社、銀行・証券会社などで上記業務の経験３年以上 期待される目標・ミッション 主に生命保険会社における資金繰り管理領域で、実務の中核として活躍いただくことを期待しています。
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【東京】法人営業 (営業部 RM首都圏)
仕事内容 （雇入れ直後） 【職務概要・趣旨】 民間大企業・中堅企業マーケットまたは公法人マーケットにおける、福利厚生制度の最大限の機能発揮に向けた、お客さまの課題に適したトータルソリューションの提供。 【具体的な職務内容】 福利厚生制度提案を始めとした企業保険（団体保険・団年年金・損害保険・経営者保険等）の提案やベネフィット・ステーション、ヘスルケアサービス等の第一ライフグループ商品・サービスの紹介・提案 第一ライフグループとお客さまとの総合的な取引拡充に向けた紹介・提案 RMの強みを活かした職域基盤開拓・支援 等 【働き方】 リモート頻度：入社後、しばらくは研修等があるため出社が多い想定（業務状況により変動あり） 【キャリアパス】 ご本人の志向等を踏まえ、他部門への異動の可能性がございます。 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募要件 【必須要件】 以下いずれかの資格を保有していることが望ましい。 証券アナリスト／DCプランナー1級／社会保険労務士／CFP／1級FP技能士 ※入社後は、銀行業務検定（財務3級）／DCプランナー2級／日経TEST 600点以上の取得を必須とする。 【歓迎要件】 金融業界での法人営業経験があることが望ましい。 求める人物像 営業フロントとして自ら法人のお客さまの課題解決を実現していくことに、やりがいを感じられる人財 企業を取り巻く環境や課題は刻々と変化するため、お客さまのために絶えず自己研鑽できる学習意欲の高い人財 期待される目標・ミッション お客さまの福利厚生制度の最大限の機能発揮による企業の生産性向上・企業価値向上および従業員のエンゲージメント向上に向けた、グループ内外のオールリソースを活用したトータルコンサルティング 上記を通じた福利厚生制度提案を始めとした企業保険（団保・団年・損保・経保等）や第一ライフグループ商品・サービスの紹介・販売、従業員マーケットの深耕 選考フロー 書類選考 → 所属面接 １～2回(オンラインまたは対面) → 最終 人事面接（オンライン） → オファー面談（オンライン） ※選考過程でWEB適性検査を実施
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人事業務担当（企画総務部人事グループ） ※第一フロンティア生命保険配属
仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 定型の人事業務だけを回すだけでなく、新規業務を含む業務の多様化に伴い、様々な関連業務に対し、柔軟な運営役を担っていただくポジションです。そのため、人事業務の専門家に限らず、何でも屋的な立ち回りができ、社内外との調整も厭わず、縁の下の力持ちとして会社を支えたい、といった姿勢をお持ちの方にお願いしたいポジションです。 ■具体的な職務内容 ・人事業務（人員計画・人事評価・人事異動・人材派遣会社との窓口など） ・人材育成・エンゲージメント向上に係る業務 ・人事サービス業務（勤務管理・役員報酬・健康増進など） (変更の範囲) 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募条件 【必須（MUST）】 以下のいずれの要件を充足すること（人事業務経験は不要） ・社会人経験：5年以上 ・事務系・企画系・営業系など問わず、社内外の調整や複数関係者を巻き込んだ業務経験 ・Excelの関数、PowerPointによる資料作成など基本的なPCスキル（実務での使用経験） ・未経験業務に対しても自身で調べながら・聞きながら自走する姿勢がある方 【歓迎（WANT）】 ・社内調整が多い環境（管理部門、営業推進、プロジェクト管理等）での実務経験 ・事務系・企画系・営業系など問わず、制度運用や業務体制変革の経験 求める人物像 ・人事業務を「専門職」として捉えず、会社運営を支える何でも屋的な役割として前向きに楽しめる方 ・自分の担当範囲を決めすぎず、柔軟にフットワークよく動ける方 ・裏方かつ地道な業務にもコツコツ取り組める方 ・立場や部署の異なる関係者の間に立ち、相手の意図をくみ取って物事を前に進められる方 ・正解が決まっていない業務や仕組みに対しても自分なりに考えて形にしていける方 期待される目標・ミッション 【組織】 ・現場・経営の間に立ち、組織・個人に関する課題を実務レベルで解きほぐす役割を担うこと ・人事業務が属人化せず、組織として安定的に業務遂行できる状態をつくること ・既存のやり方を前提にするのではなく、業務改善・効率化を継続的に行うこと 【個人】 ・担当業務を理解のうえ、早期に一人で業務を回せる状態になること ・中期的には人事領域で「この人に聞けば何とかなる」と社内から自然に相談が集まる存在になること ・また、長期的には、人事領域に限らず周辺関連領域（事業運営・経営企画等）等、担当業務の幅を広げながら組織の中核メンバーとして成長すること
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資産形成・承継事業戦略の策定・推進（資産形成・承継事業部 資産形成・承継事業企画課）
仕事内容 （雇入れ直後） ＜職務概要・趣旨＞ ・資産形成・承継事業における事業企画・戦略の策定・実施 ・マーケティング戦略・商品戦略・販売戦略の企画・立案 ＜具体的な職務内容＞ ・事業企画・戦略の策定 ・資産形成・承継領域におけるマーケティング戦略 ・貯蓄性保険・投資信託等の商品戦略・販売戦略の企画・立案 ・資産形成・承継・相続領域における高付加価値コンサルティング実現に向けた諸施策の企画・立案 ・上記を推進するための具体的施策の検討・実施 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募条件 ＜必須のキャリア、スキル、資格など＞ ・事業企画・戦略立案業務のご経験を3年以上 ＜歓迎するキャリア、スキル、資格など＞ ・保険業界および金融業界での事業企画・戦略立案業務の経験 ・保険業界および金融業界での商品企画・開発（アクチュアリー）業務の経験 求める人物像 ・事業計画・収支について、策定・理解できる人財 ・金融商品に関する知識がある人財 ・従来の価値観にとらわれずに、お客さま視点・会社視点で物事をゼロベースで考え、その実現に向けて行動できる人財 ・社内外と積極的かつ円滑な連携がとれるコミュニケーション力 期待される目標・ミッション ・資産形成・承継事業の規模拡大 ・保障と資産形成一体コンサルティング体制の実現
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窓販代理店向け募集ツール企画・開発担当（コンサルティング推進部 販売推進グループ） ※第一フロンティア生命保険配属
仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 主に窓販代理店向けのパンフレット、設計書、募集ツール、研修資料等の企画・作成・改定を担当いただきます。営業現場や関係部門のニーズ、商品改定、販売環境の変化等を踏まえ、代理店・営業担当者が活用しやすく、適切な募集活動につながる資料・ツールを整備することが主な役割です。コンプライアンスや社内ルールに則った内容確認、関係部門との調整、品質管理・改定対応等を通じて、当社の販売推進を支える役割を担っていただきます。 ■具体的な職務内容 ・窓販代理店向けパンフレット、設計書、募集ツール、研修資料、システム関連の募集資材等の企画・作成 ・新商品発売・商品改定等に伴う募集・研修に必要な資料・ツールの新規開発・改定対応 ・営業現場のニーズ・課題、利用状況等を踏まえた資料・ツールの改善 ・販売資料・営業支援ツール等の審査対応 ・関連所管（商品・コンプラ・システム・事務・営業部門、制作・印刷会社等）との調整 ・印刷物の発注・在庫・配送等に関する物流対応 ・代理店向け配信業務、公式ホームページ更新、照会対応等の定例業務 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 ■組織構成(コンサルティング推進部) 組織人数：25名 男女比：男性 4名：女性 21名 年齢構成：30代～50代まで幅広く在籍しており、30代・40代が中心です ■働き方（リモートワーク・フレックスタイム制度） ・リモートワークは業務状況やチーム内の連携状況に応じて柔軟に利用可能です。 資料作成、関係者との打ち合わせ、確認・調整業務等について、業務内容に応じて出社・リモートを組み合わせて対応しています。 印刷物・物流対応等、出社が必要な業務が発生する場合もあります。 ・フレックスタイム制度を利用可能です。 ただし、関係部門との打ち合わせや研修・会議対応等により、一定の時間帯での勤務が必要となる場合があります。 業務状況に応じて、チーム内で連携しながら柔軟に勤務いただきます。 ■キャリアパス 入社後は、窓販代理店向けのパンフレット、設計書、募集ツール、研修資料等の企画・作成・改定、販売資料審査、関係所管との調整等を通じて、当社商品や販売支援業務への理解を深めていただきます。将来的には、新商品・商品改定対応や既存ツールの改善等を主体的に推進し、販売支援施策の企画・運営を担う人財として活躍いただくことを期待します。 応募条件 ■必須要件 ・資料作成・企画・調整業務の経験 ・PowerPoint、Excel、Word等の基本的なPCスキル ・関係者と円滑に連携し、正確性・期限を意識して業務を進められる方 ■歓迎要件 ・生命保険会社、金融機関、保険代理店等での業務経験 ・窓販代理店向け販売支援、営業支援、資料・ツール作成の経験 ・販売資料・募集資料等の審査対応経験 ・生命保険・金融商品に関する知識、FP資格等 求める人物像 ・「お客さま・代理店・募集人」の目線を意識し、営業現場で活用しやすい資料・ツールづくりに取り組める方 ・商品内容や販売環境、現場ニーズを踏まえ、わかりやすく実効性のある募集ツール・研修資料等を企画・作成できる方 ・既存のやり方にとらわれず、よりよい販売支援に向けて創意工夫できる方 ・関連所管や外部委託先等と円滑に連携し、チームワークを発揮しながら業務を進められる方 ・コンプライアンスや社内ルールを踏まえ、正確性や品質を意識して業務に取り組める方 期待される目標・ミッション 【組織】ツール開発から審査・供給・運用までを一貫して担い、営業が安心して販売できる環境を整備することで、窓販代理店における適切かつ安定的な募集活動を支えること 【個人】新商品・商品改定に伴う資料・ツールの企画・作成、既存ツールの改定・改善、販売資料審査、関係所管との調整等を通じて、代理店・募集人が活用しやすい販売支援と募集品質の維持・向上に貢献すること
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ブランドコミュニケーション・ブランドコンテンツの企画実行（コーポレートコミュニケーションユニットブランド推進室）
仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 今回のブランド刷新を踏まえて、「Daiichi Life」ブランドで目指す姿やグループ企業理念を起点としたグループブランド戦略の立案およびブランドコミュニケーションを企画・実行できる方に参画いただきたい。 ■具体的な職務内容 ・社内外ステークホルダーにおけるDaiichi Lifeグループのパーセプションチェンジ（旧来的な「生命保険会社」からの進化）に必要かつ効果的なアクションの検討・実行。 ・国内外におけるペイドメディア・オウンドメディア・シェアードメディアを中心としたブランドコミュニケーション施策の企画・コンテンツ制作。 ・ブランドコミュニケーションはグループ社員向けにも実施するため、一部インナー向けのコミュニケーション（主にコンテンツ企画・制作）も兼務する。 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般。 応募要件 ■必須要件 ・コーポレートブランディングに関わる企画やコンテンツ制作などの実務経験が3年以上あり専門性を持っている。 ・クリエイティブについて発注側としてのディレクションができる。(プロジェクトリーダー経験) ・広告・コミュニケーション分野でPDCAを一通り回しての評価改善ができる。 ■歓迎要件 ・オウンドメディア・シェアードメディア等のデジタルプロモーションの経験 ・海外におけるブランドコミュニケーション・広告宣伝の経験 ・英語力（ビジネス）があると尚良い。 求める人物像 ・コミュニケーション力・折衝力が高く、立場の異なる方と建設的な対話・共創ができる方。 ・新しいことに前向きに挑戦する・好奇心を持っている方。 ・ブランド・広告分野の専門性があり、さらに学ぶことに積極的である方。 期待される目標・ミッション ＜組織＞ グループブランドコミュニケーションにより、社内外ステークホルダーにおけるDaiichi Lifeグループのパーセプションチェンジ（旧来的な「生命保険会社」からの進化）を図ること。 ＜個人＞ 上記のためにペイドメディア・オウンドメディア・シェアードメディアで発信するコンテンツを企画・制作し、各ターゲットのパーセプションへのプラス効果をもたらす。また、PDCAサイクルを構築する。
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再保険企画事務（財務企画ユニット再保険企画グループ）
仕事内容 （雇入れ直後） 【職務概要・趣旨】 ・第一ライフグループ/第一生命（以下、DLG／DL）における再保険関連実務業務（事務業務） DLGではグループ内再保険の引受を専門とする再保険子会社Dai-ichi Life Reinsurance Bermuda Ltd.(以下、DLRB)を2021年に設立しました。本再保険会社はグループの資本管理・政策上非常に重要な役割を担っており、グループでの経営的な位置づけは年々高まっている状況です。今後、グループ内再保険について更に拡大していくことを企図しており、DLGにおける再保険業務の重要性は増していく予定です。本ポジションは再保険関連実務の業務（事務業務）にまずは従事いただく予定です。 【具体的な職務内容】 ・DLGにおける再保険関連実務の適切な実施（DLRB運営支援・管理、決算業務、管理事務、受託業務、付随業務等）、事務構築、システムを活用した事務の改善・業務効率化 ・DLにおける再保険実務の適切な実施（定例/決算、付随業務等）、事務構築、システムを活用した事務の改善・業務効率化 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募要件 【必須要件】 金融機関におけるポリシーアドミニストレーション(契約管理)業務経験。 【歓迎要件】 ・正確かつ効率的に事務処理を遂行できる方 ・業務フローを理解し、改善意識を持って主体的に業務に取り組める方 ・問題発見・問題解決について、自ら先見性を発揮し、自律的に行動して、周囲を巻き込みつつ推進できる人材 ・新たな経営上の課題・テーマに対して積極的に取組めるマインド、高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・ビジネス英語力、財務・会計の知識（証券アナリスト、簿記2級など）があれば尚良い 求める人物像 ・問題発見・問題解決について、自ら先見性を発揮し、自律的に行動して、周囲を巻き込みつつ推進できる人材 ・新たな経営上の課題・テーマに対して積極的に取組めるマインド、関係者と丁寧にコミュニケーションを取りながら合意形成を図れる方 ・周囲への思いやりのある人物、長期的に関係構築できる方 ・正確かつ効率的に事務処理を遂行できる方 ・業務フローを理解し、改善意識を持って主体的に業務に取り組める方 期待される目標・ミッション （組織） ・再保険企画グループの目標・ミッションは、グループ内再保険の活用推進等による資本循環経営の実現、第一生命グループの資本効率改善に貢献していくことです。 DLGではグループ内再保険の引受を専門とする再保険子会社を2021年に設立しました。今後、グループ内再保険について更に拡大していくことを企図しており、再保険会社の体制整備・強化、グループ内再保険の企画・立案・推進、DLG/第一生命における再保険実務の安定実施も再保険企画グループの重要な目標・ミッションになります。 ・再保険企画グループのメンバーには、このような目標・ミッションの達成に向けて、周囲のサポートを受けながら、自ら必要なことを考えて遂行していくことが求められます （個人） ・再保険企画グループのラインマネジャー及びマネジャー、他チームのメンバーとともに、DLRBを問わず、各再保険実務の遂行や事務構築（および取引先・関連所管との調整）を遂行していただきます。
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第一生命の福利厚生業務業務運営のチームリーダー(人事部人事サービス課)
仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 福利厚生制度関連業務 ・旅費・通勤交通費の支給および福利厚生制度に関する実務 ・事務手順の維持管理改善と事務オペレーション ・法改正、制度新設・改定等への適切な事務フロー構築、システム開発対応、社内外の関連所管との折衝・調整 ■具体的な職務内容 ・チーム全体を統括するリーダーとして福利厚生制度運用、事務・システム開発、実務運用、所属チーム員メンバーのマネジメント(含む人事考課評定） ・事務オペレーションの例 ①通勤交通費の支給・保全の運営に関する実務 ②団体保険の保全・支払いの運営に関する実務 ③総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）の保全の運営に関する実務 ・法改正・新制度導入・改正に対する事務フローの構築、システム開発等 ①福利厚生制度における新制度導入時の企画・立案 ②事務フローの検討、作成、運営 ・DX化、事務フロー再構築、事務効率化 ①システム開発を伴う事務フローの最適化推進 ②事務見直しに伴う効率化策の実現 ③新規システム導入や既存ツールの改修 ○働く魅力 ・生命保険会社グローバルトップティアを目指して、日系大手企業ながら大きく変革するフェーズを実感し、自己成長を味わえること。 ・上記を踏まえて、既存の制度のあるべき姿を考え、変化させていく、非常に面白いフェーズに関われること。 ・チームリーダーとして3名程度のチームを複数担当いただく予定のため、今まで培われてきたご経験を再現できる環境であること。 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募要件 【必須要件】 〇経験・スキル ・所属チーム員メンバーのチーム運営、マネジメント経験 ・ 一般的なPCスキル（Word/Excel） 〇求める能力 ・コスト・期間・優先度・実現的な選択肢を適切に理解し判断できる論理的思考と行動力 ・全社的な視点での判断・調整力、コミュニケーション能力 ・一般的な会計・労務・法務関連知識、人事制度・処遇に関する理解 ・ITリテラシー 【歓迎要件】 ・企画・管理部門の経験が3年以上。 ・業務プロセス全般に対する広い理解力、社内外関係者との調整事務経験、業務改善への取り組み経験 ・従業員1000名以上の企業での従業員管理部門の業務経験 ・システム開発経験（ウォータフォール型の開発経験） ・リーダー経験 ・中～大型プロジェクトに主体的に関わった経験 求める人物像 ・新たな視点・柔軟な発想で上記職務やチーム運営をリーダーとして取り組んでいける方 ・チームワークを大事にしながら自律的に行動し、周囲とともに成長していける方 ・高い当事者意識を持ち臨機応変に対応しながら課題解決に取り組める方 ・現状に満足せず、課題意識や向上心をもって取り組み、実行できる方 期待される目標・ミッション ○組織ミッション ・社員の生活基盤である給与、福利厚生、社会保険等の遂行を通じて、多様な人財が主体的に成長し、エンゲージメント高く、パフォーマンスを発揮する社員の新しい働き方を支える事務サービスの創造・構築する ・社員の視点を考慮したエフォートレス（いつでも、どこでも、シンプルに）な事務制度の追求する ・既存の枠組みにとらわれない事務オペレーション体制の高度化と、AI活用による生産力向上し続ける。 ○個人へのミッション ・問題認識：起こりうる問題の兆候に気づき、取り組むべき課題として認識する ・計画策定：課題解決のための適切な実行計画を策定し、必要な体制を整える ・柔軟な対応：戦略展開のプロセスを的確にとらえ、状況変化にも柔軟に対応しながら推進していく ・成長支援：所属チーム員メンバーへのマネジメントを通じて組織に貢献する
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DFL 経営企画・資本政策の策定・推進(企画総務部企画調査グループ)
仕事内容 (雇入れ直後) ■職務概要 当社の経営企画・資本政策を担い、経営層・関係部門と連携しながら、中長期的な企業価値向上に向けた戦略の立案・推進を担っていただきます。 グループの中核メンバーとして、事業戦略・資本政策の高度化を通じ、当社の持続的成長および経営基盤の強化に貢献いただくポジションです。 ■具体的な職務内容 ①経営企画 ・中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理 ・経営指標（KPI）のモニタリングおよび分析 ②資本政策 ・資本政策（自己資本管理、配当方針等）の検討・立案 ・規制資本（ソルベンシー等）のモニタリングおよび分析 ・格付機関・当局対応（資料作成、説明対応等） (変更の範囲) 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 ■キャリアパス まずは、第一フロンティア生命で経営企画・資本政策に係る業務の実務を積んでいただきます。将来的には企画管理部門を中心に会社の中核を担う存在として成長していただくことを期待しています。 また、第一ライフグループや他のグループ会社の経営企画・資本政策に係る部門でもご活躍いただく機会があります。 応募要件 ■必須要件 事業会社または金融機関における経営企画・事業企画・財務企画等の経験が3年以上あり、以下の基本的素養のある方 ・論理的思考力・構造化力を有し、複雑な課題を整理できる方 ・正確性・機密性が求められる業務に対応できる方 ・多様な関係者との円滑なコミュニケーションが可能な方 ■歓迎要件 ・ALM、リスク管理、資本規制に関する知識 ・IR・開示資料作成、格付対応等の経験 ・コンサルティングファーム等での戦略・財務アドバイザリー経験 ・公認会計士、米国公認会計士、証券アナリスト二次、簿記1級 求める人物像 ・不確実性の高い環境下でも主体的に取り組み推進できる方 ・多様な関係者と連携し、調整・合意形成を円滑に進められる方 ・定量・定性の両面から課題を整理し、論理的に思考できる方 ・スピードと品質の両立を意識してアウトプットを出せる方 期待される目標・ミッション 【組織】 ・経営戦略・資本政策の高度化を通じ、当社の持続的な企業価値向上を実現する ・外部環境（市場・規制・競争動向）を踏まえた機動的な戦略立案・意思決定を支える ・経営層・各部門をつなぎ、全社最適の視点で経営管理の高度化を推進する 【個人】 ・経営企画・資本政策領域における業務を主体的に推進する ・経営意思決定に資する分析・示唆を提供し、成果創出に貢献する ・関係部門と連携し、全社横断課題の解決をリードする
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第一生命の有価証券管理担当（デリバティブ／主に外国のオルタティブ資産対応）(運用資産管理部 金融商品第二課)
仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 有価証券（貸借取引やオルタナティブ投資含む）及びデリバティブ取引に係る管理事務、会計・税務業務 ■具体的な職務内容 ●短期的・中期的 ・主に外国有価証券（貸借取引やオルタナティブ投資含む）及びデリバティブの資産査定業務、決算処理 ・主に外国有価証券（貸借取引やオルタナティブ投資含む）及びデリバティブの取引に係る入出金等の管理事務、会計・税務処理 ・主に外国有価証券（貸借取引やオルタナティブ投資含む）及びデリバティブの規制・制度改定に係る事務企画、システム開発 ・新規投資案件に係る管理スキーム構築 ・運用フロントや委託先と連携した事務・会計・税務論点整理 ・オルタナティブ投資拡大に伴う業務フロー高度化・効率化 ●長期的 ・外国の有価証券に留まらず、国内を含めた有価証券の管理保全全般の管理業務 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募要件 【必須要件】 金融機関・事業会社等における会計・経理・資産管理等の業務経験を有する方 ※若手層については、業務経験よりも基礎的な会計知識および学習意欲を重視 【歓迎要件】 ・有価証券管理業務経験 ・主計・経理部門における決算業務経験 ・会計基準対応や制度対応プロジェクトへの参画経験 ・証券アナリスト資格、もしくは同等の知識・能力 ・債券や証券化商品等の時価算定業務の経験 ・金融工学に関する基礎知識 ・TOEIC 730点以上 求める人物像 ・物事や問題の本質を見極め、計画的に課題解決できる方 ・周囲と協働しながら業務を遂行できる方 ・資産運用、会計・税務知識習得に意欲的に取り組める方 ・複雑な業務を整理し、課題を構造的に捉えられる方 ・足元では、外国有価証券を管理する担当リーダー（もしくはそれに準ずる立場）として、チームを纏めながらフロント所管や各種関連所管と調整ができ、上記の視点で活躍してくださる方 ・また、第一ライフグループは、AI等の活用を前提とした業務基盤の構築を目指しており、AI等の活用を前提とした有価証券等の運用インフラ基盤の構築を一緒にトライしてくださる方 期待される目標・ミッション ●組織ミッション 第一ライフグループのミッションを実現するために、第一生命運用資産管理部は、 １．No.1保険グループに相応しい資産管理のプロフェッショナル集団 ２．革新性・機動性を追求した資産運用インフラの実現 ３．良きパートナーとして社会課題の解決や収益拡大に果敢に挑戦 というビジョンを設定し、 「共に尊重し、共に学びあい、共に成長する」という価値観を大切にして運営しています。 ●個人へのミッション 第一生命運用資産管理部が掲げるビジョンや価値観を踏まえ、 「有価証券等に係る定例・決算業務の迅速かつ正確な実施、新規投資・制度変更に係る事務運営やAI等の活用を前提とした運用インフラ基盤整備を通して、オルタナティブ投資拡大を支える運用インフラの高度化を推進し、第一ライフグループの収益基盤強化に貢献すること」を期待しています。 採用背景 第一生命では、デリバティブやプライベートエクイティ、プライベートデット、不動産ファンド、インフラファンド等の国内外のオルタナティブ投資拡大に伴い、従来の有価証券資産の管理業務を超えたの高度な会計・税務・資産管理対応が求められています。 今後さらに投資領域の拡大が見込まれる中、運用フロントと連携しながら新たな管理スキームを構築でき、有価証券管理体制の強化および安定的かつ持続可能な業務運営の実現に向けて、専門性を有するもしくは当該分野で専門性を高めたい意欲を有する人財を募集するものです。 短期的には、外国有価証券（オルタナティブ投資含む）及びデリバティブの管理保全の中核人財、長期的には、国内含む有価証券全般の管理保全を担う人財を募集しています。 働き方 ●リモートワーク：あり（基本的にはご本人様の都合を優先し柔軟に利用可能） ●フレックスタイムタイム制度：あり（関連所管と協業、また決算対応時期等はフレックスタイム制度が活用できない場合もございます） ●出張：頻度は少ないものの、必要に応じて国内外の出張を命じる場合あり。 キャリアパス 有価証券管理の専門性を高めた後、第一ライフグループの再保険子会社に係る運用資産管理の部署や第一ライフグループ内のアセットマネジメント領域、海外投資管理領域、財務・経理領域等の関連部署でのキャリア展開が考えられます。 また、HDのアカウンティング領域やアセットマネジメント領域等、グループ横断で資産運用を支える業務に携わる機会もあります。
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株主総会運営・株主管理・株式実務・株主優待制度運営等に係る業務の企画・推進（総務ユニット）
仕事内容 （雇入れ直後） 【職務概要・趣旨】 当ユニットは、上場会社の規範となるような高度かつ株主のファン化を促進する株主総会の運営、株主との様々なコミュニケーション施策の実行、幅広い投資家層への当社の魅力の訴求等を通じて、当社グループの成長戦略遂行と経営基盤安定化を支えることをミッションとしています。その実現に向けて、株主総会運営・株主管理・個人投資家向けIR等の領域において、担当案件の企画・立案から、実行・管理までを主体的に推進していただきます。 【具体的な職務内容】 ＜株主総会運営＞ ・定時（臨時）株主総会の企画・運営 ・議決権行使比率向上・賛成率向上に向けた取組みの企画・実行 ・機関投資家等（国内外）との議決権行使等に関する対話 ・株主総会参加株主の満足度向上に向けた取組み 等 ＜株主管理・株式実務＞ ・株主名簿の管理 ・株主からの照会対応 ・株主配当金の支払い実務 ・特別口座株主の管理 ・役員変更等に係る登記実務 ・委託先管理 等 ＜株主優待制度運営＞ ・株主優待制度の企画・運営 ・株主向けイベントの企画・運営 等 ＜個人株主数・個人株主持株比率向上に向けた取組み＞ ・個人株主分析 ・個人投資家向けIRの企画・推進 等 ＜第一生命保険の株主総会運営・株式実務＞（第一生命保険 総務部経営総務室 兼務） ・定時（臨時）株主総会の企画・運営 ・株式会社化の際の株式割当に関連する業務 等 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募要件 ■必須要件 株主総会運営・株式実務等の業務経験3年以上 ■歓迎要件 ・IR部門、コーポレートガバナンス関連部門での業務経験 ・英語力（ビジネスレベル） ・会社法、東京証券取引所上場規程、金融商品取引法等に関する知識 期待される目標・ミッション ・株主総会運営を通じたガバナンスへの貢献 ・株主総会運営の改革・進化（出席株主の満足度向上、さらなる運営効率化の実現） ・適切な株主管理・株式実務の遂行 ・能動的な株主構成の変更（個人株主数の増加、個人株主持株比率の向上）
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社会貢献に係る業務の企画・運営・推進（サステナビリティユニット・サステナビリティソリューションG）
仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 ビジネスを通じて社会課題に取り組む「サステナビリティ」への関心の高まりを受け、「経営企画ユニットサステナビリティ推進室」として2021年に設立されました。2024年度からは「サステナビリティユニット」へ組織が拡大し、国内他部署のみならず、海外グループ会社等ともコミュニケーションを取りながら様々な課題解決の取り組みやグループへの施策の展開を行っています。ソリューショングループでは、気候変動、自然資本、人権等のサステナビリティに係る各テーマの課題対応を行っていますが、当社グループの社会貢献活動の在り方についても抜本的に整理を進めております。 従来、当社は様々な社会貢献活動を国内・海外子会社が行ってきています。また財団や関連NPOも複数あり、幅広い分野での社会貢献を行っていますが、これらの活動に関して、横ぐしを刺した戦略企画、取組実施、対外的なコミュニケーションに行う必要があります。 グループ社会貢献を検討にするにあたり、既存取り組みの歴史や背景を理解しつつ、グローバルトップティアに伍する保険グループを目指す当社としてインパクトを重視した新しい発想ができ、関係各所と建設的な議論を継続できる人財を求めています。 ■具体的な職務内容 グループ社会貢献領域について、担当マネジャーとして、以下の業務の企画、計画策定、実行をお願いしたく考えています。 (ア) グループ社会貢献推進全般 ① 既存社会貢献活動の棚卸し（既に検討中のものを引継ぐ想定） ② 社会貢献活動の在り方再整理（既に検討中のものを引継ぐ想定、コンサル起用も検討） - スコープの明確化 - 評価基準選定 - ガバナンス体制の策定（財団含む） - グループ社会貢献取組方針の改訂 ③ ①～②に関する所管部署との折衝、取りまとめ ④ グループサステナビリティ推進委員会、役員定例、経営会議に向けた資料作成 (イ) 個別取組の推進 ① 金融経済教育WGの立ち上げ - 主管（国内保険事業U）と協働でWGの運営 ② 産学連携プロジェクト - 連携先大学の学部運営モニタリング、学部生との協働プロジェクトの事務局としての支援 ③ NGO等外部団体と連携した新規取組の検討・実行 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募要件 ■必須要件 ・プロジェクトマネジメント経験 ・多岐にわたる関係所管との調整を要する業務経験 ・日本国内およびグローバルな社会貢献活動への興味 ■歓迎する経験・スキル ・英語力（グローバルなグループ会社とのコミュニケーション） ・サステナビリティ関連の資格 ・CSR・社会貢献活動に関してのノウハウ・経験 求める人物像 (ア) 当社グループのマネジャー相当として、以下のスキルをお持ち・できる方 ① 論理的思考力：意思決定に必要な情報やステークホルダーを過不足なく筋道立てて整理し、理解し、実行する ② 仮説思考力：目指す姿、解決すべき課題を自分なりに設定し、そこから逆算してやるべきことを整理・実行する ③ アウトプット思考力：目的、ゴール、アウトプットから逆算し、やるべきことを整理・実行する ④ ロジカルライティング、資料作成力：論理的に思考した内容を、相手の立場に合わせて、筋道立ててわかりやすく、メールやパワーポイントなど適切な媒体に表現する ⑤ ファシリテーション力：立場・目的が異なる関係者の意見を整理し、利害を調整して合意を形成する（特に、ベテランのプロフェッショナルとも建設的な対話ができる方） ⑥ プレゼン力：自分の伝えたい意図を、過不足なく、筋道立てて、適切な言葉・表現（含む図表）を使って対象とする聞き手に伝える (イ) 必ずしも「社会貢献」の実務経験がある必要はないが、サステナビリティ・CSR・社会貢献活動に関しての興味、ノウハウ・経験があると望ましい。 期待される目標・ミッション ・当社グループのサステナビリティ経営の考え方に資する社会貢献取組の再定義、新規取組の企画・実施
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ウェルカムバック制度
当社や他社での多様な経験・スキルを活かし、再度当社でご活躍いただくための再雇用制度です。第一生命グループでは、持続的な成長にむけて、多様な人財が活躍できる会社を目指しております。本制度においても、2021年4月より募集職掌・職位を拡大し、再入社時の職掌区分・職位等の処遇については、本人の意向や過去の経験・スキル、退職後の期間や採用ポスト等を総合的に勘案し決定することとし、再入社時の職掌・職位の限定を廃止いたしました。 当社や他社での多様な経験・スキルを活かし、当社で再び活躍いただく人財を広く募集しております！ ※各職掌区分については、下記よりご確認ください。 https://www.dai-ichi-saiyo.jp/2021/recruit/guideline.html ※一般事務（基幹業務職B型）をご希望の方は、下記よりエントリーしてください。 https://www.dai-ichi-life-staff.com/
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