仕事内容
（雇入れ直後）
■職務概要・趣旨
本ポジションは、第一フロンティア生命におけるクラウド中心のシステム基盤を対象に、企画・検討から開発・運用高度化までを担う即戦力人材を想定しています。
すべての業務領域を単独で担うことを前提とするものではなく、チームメンバーや関係部門、システム委託先と適切に役割分担しながら、技術的な観点で主導的な役割を担っていただくポジションです。
既存基盤の安定運用を前提としつつ、クラウド技術の進展を踏まえた新技術・新アーキテクチャの導入企画や、中長期視点での基盤全体最適・高度化構想について、構想・検討フェーズから実行まで関与いただくことを期待しています。
■具体的な職務内容
- 基幹システム（契約管理システム、お客さま向けWebシステム〈LINE含む〉、代理店向けWebシステム、コーポレートサイト等）に関する、システム基盤の企画・設計・開発・運用に関するマネジメント業務
- Azure／AWS等のクラウドサービスを前提とした基盤構成の検討、運用モデルの見直し・高度化
- クラウドベンダーの新サービス・新機能を踏まえた最新クラウド技術の導入企画および検証
- OAシステムのレベルアップ施策の企画・推進
- ビジネス部門のニーズを踏まえたIT企画・提案および実現までの伴走
- SRE（Site Reliability Engineering）の考え方を取り入れた運用高度化（可用性・信頼性向上、障害対応プロセス改善、運用効率化）
- 社内外ステークホルダー（システム委託先等）との調整、ベンダーコントロール
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
応募条件
■必須要件
以下いずれかの経験を有する方（複数該当者歓迎）
- システム基盤（インフラ）の開発・保守・運用経験（特に金融機関インフラにおける要件定義・基本設計経験）
- Webシステム（ミドル／バックエンド）開発経験
- Azure／AWS等クラウドサービスを活用したインフラプロジェクト経験
- システム基盤開発プロジェクトにおけるマネジメント経験
■歓迎要件
金融機関本体、システム子会社、SIer、コンサルティング会社等での業務経験
求める人物像
- 多様な関係者と協働しながら、技術的な視点で主体的に物事を推進できる方
- DX・CXへの関心を持ち、クラウドを中心とした技術動向を継続的に学び、業務に活かせる方
- 既存のやり方にとらわれず、より良いシステム基盤のあり方を考え、提案できる方
- マネジャー／アシスタントマネジャーとして、即戦力での貢献を志向する方
期待される目標・ミッション
- 長期的視点に立ったDFL業務基盤の整備
- 安心・安全なシステムサービスの継続的な提供
- 全体最適および将来志向を意識した基盤価値の創出
- Webシステム高度化を通じたCX（顧客体験）・AX（業務体験）の向上
- 新商品創設や業務効率化を支えるシステム基盤の進化への貢献
- 想定する活躍イメージ（目安）は以下の通りです。
・入社～6か月
・担当領域を中心とした現状把握・課題整理
・中長期も見据えた改善テーマの整理・方向性提示
・～12か月
・基盤改善・高度化施策の具体化および推進
・関係者と連携した安定的な基盤運営への貢献
キャリアパス
業務経験を積んだ後、当社含む第一ライフグループのIT/DX領域組織にて
担当マネジャー（中規模PJのプロジェクトマネジャー）
→ラインマネジャー／フェロー（大規模PJのプロジェクトマネジャー）
→IT・DX部門の部長相当職（プロジェクト責任者）
| 職種 / 募集ポジション | システム基盤の企画・開発・運用マネジメント【即戦力ポジション】（ITデジタル推進部システム基盤グループ） ※第一フロンティア生命保険配属 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し （入社日から3カ月間を試用期間とする。最大6か月までの延長有。） （第一生命保険株式会社にて雇用後、第一フロンティア生命保険へ出向となります。就業条件は第一生命保険株式会社と同様です。） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲） 基幹総合職G型：国内および海外の事業所（本社・支社・グループ会社） ※転居を伴う転勤がございます 基幹総合職R型および基幹業務職A型：自宅から通える範囲の事業所 ※原則として転居を伴う転勤はございません |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 リモート勤務：可（週2～3回）※家庭事情などに応じて柔軟に利用可能 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝日） 年間有給休暇20日（初年度18日/入社初年度は入社日に応じて付与） 年間休日120日以上 特別公休、特別休暇、公傷休暇、通勤災害休暇、傷病特別休暇、療養休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、チャイルドサポート休暇、介護サポート休暇、ＱＯＬ向上休暇、エフ休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、退職金制度（退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金、ライフプラン手当）、J-ESOP、持株会、株式報酬制度、借り上げ社宅制度、育児サービス経費補助、ベネフィット・ステーション、リフレッシュ休暇手当 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 教育制度・資格補助 | ■指定社外資格取得奨励金制度 ■団体扱TOEIC受験費用負担、受験奨励金 ■階層別能力開発研修、選抜（推薦）型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、Myキャリア（公募制職務選択）制度 ■海外留学、国内留学（大学院へのMBA留学等） |
| その他 | ■保養所：提携保養所、各種提携施設 ■諸制度：育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度 |
| 応募方法・必要書類 | ■応募方法 当該ページ内「応募する」ボタンよりエントリーしてください。 ■必要書類 ご応募の際は和文の履歴書（顔写真付き）および職務経歴書をご提出ください（ご応募ポストによって英文CVをご依頼する場合がございます）。 なお、選考過程で直近の給与関連書類のご提出いただく場合がございます。 |
| 会社名 | 第一生命保険株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 生命保険業 （1）個人／企業向け各種保険商品の引き受け・保全サービスおよ び付随業務 （2）有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用業務 （3）他の保険会社その他金融業を行う者の代理または事務代行 （4）投資信託の窓口販売業務等 |
| 本社所在地 | 日比谷本社 〒100-8411 東京都千代田区有楽町1-13-1 豊洲本社 〒135-8120 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン |
| 資本金 | 600億円 |
| グループ総資産 | 35兆1,367億円 ※2025年３月時点 |
| 保険料等収入 | 2兆1,383億円（2024年4月～2025年3月） |
| 保険金等支払金 | 2兆6,630億円（2024年4月～2025年3月） |
| 従業員数 | 47,502名（内勤職員10,716名、営業職員36,786名） ※2025年３月時点 |
| 事業所 | 支社69、営業オフィス等1,031（2025年4月1日現在） |
| グループ企業 | 第一ライフグループ、第一フロンティア生命保険、第一ネオ生命保険、第一スマート少額短期保険、第一アイペット損害保険、アセットマネジメントOne、第一生命リアルティアセットマネジメント、バーテックス・インベストメント・ソリューションズ、第一ライフ経済研究所 、第一ライフテクノクロス、ベネフィット・ワン、QOLead、プロテクティブ、TAL、パートナーズ・ライフ、第一生命ベトナム、パニン・第一ライフ、スター・ユニオン・第一ライフ、第一生命カンボジア、第一生命ミャンマー 等 |
| 新人事制度「人財エンパワーメント戦略」について | 当社では2027年4月に向けて、「人財エンパワーメント戦略」と称し、人事制度や制度運営、人財育成のあり方について見直しを行う予定です。 以下、Webページにて人事制度改定の情報を掲載しております。 https://www.dai-ichi-saiyo.jp/2027/recruit/personnel.html |