仕事内容
（雇入れ直後）
■職務概要・趣旨
経営企画部門として、事業計画の立案・管理、コーポレートガバナンス、調査業務等を担当いただきます。
■具体的な職務内容
①事業計画の立案・管理
中長期ビジョンの策定、事業計画の立案および進捗管理を行い、持続的成長を実現します。
②コーポレートガバナンス
ERM推進、資本政策の策定、コンダクトリスク管理を含めたガバナンス強化を担当します。
③調査業務
市場動向や競争環境の調査・分析を行い、戦略策定に必要な情報を提供します。
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
応募要件
■必須要件
以下、いずれかの経験を必須とします。
・金融業界における経営企画業務経験
・金融業界におけるコーポレートガバナンス業務経験
・金融業界における調査業務経験
・戦略コンサルタントとしての業務経験
■歓迎要件
・生命保険会社での企画業務経験 3年以上（特に事業戦略策定や事業計画の立案に関する経験）
・戦略コンサルタントとしての業務経験3年以上（特にコンサルティング会社での金融機関での戦略立案等の経験あり）
求める人物像
以下のうち、いずれか２つ以上の要件を満たしていること
■戦略的思考と柔軟性
急速に変化する市場環境に対応し、戦略的な視点で問題解決ができる方。新しい状況に迅速に適応し、柔軟に対応できる能力が求められます。
■高いコミュニケーション能力
組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力関係を築ける方。プレゼンテーションや交渉においても優れたスキルを持つことが重要です。
■リーダーシップ
チームを牽引し、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方。部下の育成やモチベーション管理にも力を入れられる方が理想です。
■分析力と調査能力
市場動向や競争環境を分析し、戦略策定に必要な情報を提供できる方。データに基づいた意思決定ができる能力が重要です。
■ガバナンスとリスク管理
コーポレートガバナンスやコンダクトリスク管理に関する知識を持ち、これらの分野での強化を推進できる方。
期待される目標・ミッション
①組織
■経営戦略の策定と実行
組織全体の中長期ビジョンを策定し、持続的成長を実現するための戦略を立案・実行します。これにより、競争力を強化し、マーケットシェアを拡大します。
■ガバナンス強化
コーポレートガバナンスの強化を通じて、コンダクトリスク管理を徹底し、組織の透明性と信頼性を向上させます。
②個人
■プロジェクトリーダーシップ
戦略的プロジェクトを成功に導くためのリーダーシップを発揮し、チームを牽引します。これにより、プロジェクトの目標達成と成果の最大化を図ります。
■データ分析と調査
市場動向や競争環境を分析し、戦略策定に必要な情報を提供します。データに基づいた意思決定を行い、組織の成長を支援します。
| 職種 / 募集ポジション | 経営企画および調査業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し （第一生命保険株式会社にて雇用後、ネオファースト生命保険へ出向となります。就業条件は第一生命保険株式会社と同様です。） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲） 基幹総合職G型：国内および海外の事業所（本社・支社・グループ会社） ※転居を伴う転勤がございます 基幹総合職R型および基幹業務職A型：自宅から通える範囲の事業所 ※原則として転居を伴う転勤はございません |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝日） 年間有給休暇20日（初年度18日/入社初年度は入社日に応じて付与） 年間休日日数130日 特別公休、特別休暇、公傷休暇、通勤災害休暇、傷病特別休暇、療養休暇、産前産後休暇、マタニティ 休暇 、チャイルドサポート休暇、介護サポート休暇、 ＱＯＬ向上 休暇、生理休暇など |
| 福利厚生 | 通勤手当、退職金制度（退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金、ライフプラン手当）、J-ESOP、持株会、株式報酬制度、借り上げ社宅制度、育児サービス経費補助、ベネフィット・ステーション |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 教育制度・資格補助 | ■階層別能力開発研修、選抜（推薦）型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、Myキャリア（公募制職務選択）制度 ■海外留学、国内留学（大学院へのMBA留学等） |
| その他 | ■保養所：提携保養所、各種提携施設 ■諸制度：育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度 |
| 会社名 | 第一生命保険株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 生命保険業 （1）個人／企業向け各種保険商品の引き受け・保全サービスおよ び付随業務 （2）有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用業務 （3）他の保険会社その他金融業を行う者の代理または事務代行 （4）投資信託の窓口販売業務等 |
| 本社所在地 | 日比谷本社 〒100-8411 東京都千代田区有楽町1-13-1 豊洲本社 〒135-8120 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン |
| 資本金 | 600億円 |
| グループ総資産 | 35兆1,367億円 ※2025年３月時点 |
| 保険料等収入 | 2兆1,383億円（2024年4月～2025年3月） |
| 保険金等支払金 | 2兆6,630億円（2024年4月～2025年3月） |
| 従業員数 | 47,502名（内勤職員10,716名、営業職員36,786名） ※2025年３月時点 |
| 事業所 | 支社69、営業オフィス等1,031（2025年4月1日現在） |
| グループ企業 | 第一フロンティア生命保険、ネオファースト生命保険、第一スマート少額短期保険、アイペットホールディングス、アセットマネジメントOne、第一生命リアルティアセットマネジメント、バーテックス・インベストメント・ソリューションズ、第一生命経済研究所、QOLead、プロテクティブ、TAL、パートナーズ・ライフ、第一生命ベトナム、パニン・第一ライフ、スター・ユニオン・第一ライフ、第一生命カンボジア、第一生命ミャンマー 等 |