仕事内容
（雇い入れ直後）
私たちは、迅速かつ革新的なグローバル環境の中で、持続可能なガバナンスプラクティスの開発と実装をリードする、経験豊富で戦略的なAIおよびデータガバナンスマネージャーを求めています。
世界中の主要なステークホルダーと協力しながら、AIとデータに関連するフレームワークを作成し適応させ、それを成功に導いた経験をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
■業務内容
- ガバナンス・フレームワークの開発： 可能な限り利用可能なバージョンを効果的に活用し、効果的なAIおよびデータガバナンスフレームワークを設計、実装する。それらが組織の目標と規制要件を満たすことを確認する。評価と追跡の仕組みを構築し、プロセスの実装やツールの採用についてIT組織の同僚と協力する。
- ステークホルダーとの協働： 既存のリスク管理組織及びグローバルな利害関係者と連携し、ガバナンス戦略をビジネスと整合させる。グローバルな利害関係者と連携し、ガバナンス戦略を事業目標や現地規制と整合させる。多様なチームやステークホルダーとのコラボレーションを促進する。
- コミュニケーションとプレゼンテーション 複雑なガバナンスコンセプトを視覚的なプレゼンテーションを通じて明確に表現し、経営幹部やグローバルな利害関係者に報告することで納得感を高める。
- 俊敏な問題解決： 進化するニーズや技術に対応するため、必要に応じて戦略を適応させながら、迅速かつ効果的にガバナンスの課題に取り組み、解決する。
- 認識と影響力： 様々な関連フォーラムに参加し、グローバルトレンドに対する認識を深め、当社のガバナンスポリシーやプラクティスに影響を与える可能性のある新たな進展があった場合には、主要なステークホルダーに情報を提供し、影響を与える。
- 様々なチームに積極的に働きかけ、主要なステークホルダーや当社の目標に関連する情報を持っている人を探す。
- コミットメントをフォロースルーし、成果物のためのガバナンス関連プロジェクトのスケジュールを効果的に管理する。
- ガバナンス関連のイニシアチブの計画、調整、予算獲得をリードする。
- 関係者を集めてバーチャルチームを作り、期待事項を明確に伝える。
- 明確な議題、目標、フォロースルー項目を設定し、効果的なミーティングを実施する。
- チームメンバーと効果的にコミュニケーションをとり、プロジェクトの進捗状況を報告し、問題や障害に対処する。
- 潜在的なリスクを積極的に特定し、それに対処するための緩和戦略を策定する
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
応募要件
【必須（MUST）】
・5年以上のAIおよびデータガバナンス管理の実績経験
・コンピュータサイエンス、データサイエンス、情報システムまたは関連分野の学士号
・ネイティブレベルの日本語力とビジネスレベルの英語力
・複雑な概念を明確かつ説得力を持って提示できる強力なコミュニケーションスキル
・グローバルなチームと効果的に協力する実績のあるコラボレーションスキル
・細部に注意を払いながら優れた組織力と時間管理スキルを持つ
| 職種 / 募集ポジション | AI/データガバナンス・マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | （変更の範囲） 基幹総合職G型：国内および海外の事業所（本社・支社・グループ会社） ※転居を伴う転勤がございます 基幹総合職R型および基幹業務職A型：自宅から通える範囲の事業所 ※原則として転居を伴う転勤はございません |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝日） 年間有給休暇20日（初年度18日/入社初年度は入社日に応じて付与） 年間休日日数130日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、チャイルドサポート休暇、孫誕生休暇、計画公休制度、ワークライフバランス休暇、リフレッシュ休暇制度 |
| 福利厚生 | 通勤手当、退職金制度（退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金、ライフプラン手当）、J-ESOP、持株会、株式報酬制度、借り上げ社宅制度、育児サービス経費補助、ベネフィット・ステーション |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 教育制度・資格補助 | ■階層別能力開発研修、選抜（推薦）型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、Myキャリア（公募制職務選択）制度 ■海外留学、国内留学（大学院へのMBA留学等） |
| その他 | ■保養所：提携保養所、各種提携施設 ■諸制度：育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度 |
| 会社名 | 第一生命保険株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 生命保険業 （1）個人／企業向け各種保険商品の引き受け・保全サービスおよ び付随業務 （2）有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用業務 （3）他の保険会社その他金融業を行う者の代理または事務代行 （4）投資信託の窓口販売業務等 |
| 本社所在地 | 日比谷本社 〒100-8411 東京都千代田区有楽町1-13-1 豊洲本社 〒135-8120 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン |
| 資本金 | 600億円 |
| グループ総資産 | 61兆円5788億円 ※2023年３月時点 |
| 保険料等収入 | 2兆2,898億円（2023年4月～2024年3月） |
| 保険金等支払金 | 2兆5,604億円（2023年4月～2024年3月） |
| 従業員数 | 47,036名（内勤職員9,886名、営業職員37,150名） |
| 事業所 | 支社90、営業オフィス等1,085（2024年4月1日現在） |
| グループ企業 | 第一フロンティア生命保険、ネオファースト生命保険、第一スマート少額短期保険、アイペットホールディングス、アセットマネジメントOne、第一生命リアルティアセットマネジメント、バーテックス・インベストメント・ソリューションズ、第一生命経済研究所、QOLead、プロテクティブ、TAL、パートナーズ・ライフ、第一生命ベトナム、パニン・第一ライフ、オーシャンライフ、スター・ユニオン・第一ライフ、第一生命カンボジア、第一生命ミャンマー 等 |