仕事内容
（雇い入れ直後）
【チームの役割】
グローバル保険会社グループにおけるグループ全体のCX（顧客体験）や機能能力向上に向けたデジタル戦略を推進し、グループの競争優位性を高めるための具体的な戦略立案と実行を担っている。
【チームの活動】
1. デジタル化推進におけるトレンドや最新技術の動向把握と、グループにおける戦略やビジネスニーズと連携させたアクションプランの立案。
2. グループ内関連部門との連携を通じて、戦略を具現化し、実行をサポート。
【担当いただく業務】
1. 戦略策定のためのアイデア収集・提案
社内外の関連ソース（社内検討や新規取組、競合他社動向、金融業界におけるベストプラクティス、スタートアップの動向など）からアイデアを収集し、分析。
2. 他部門との協働
営業、法務、ITなど他部門と緊密に連携し、取組に対する合意を形成し、円滑に推進する。
3. （場合によって）海外スタートアップとの協業
海外のスタートアップ企業との協業を企画・立案。
プロジェクトマネジメント業務を遂行し、リソース管理や進捗管理を行う。
新規ビジネスの創出やイノベーション推進を目的に、スタートアップとの連携シナジーを最大化。
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
応募要件
以下のスキルと経験がある人材を求める。
- 生命保険業界の本社機能における販売・事務・サービスの企画提案または開発経験
- 英語力（TOEIC700点以上）
以下の条件を満たす方があれば望ましい。
- 保険業界における販売・事務・サービスの企画提案または開発経験←必須要件と同様？であれば削除
- 組織横断でのコミュニケーション能力：営業、IT、法務など、他部門と連携したプロジェクト推進経験
加えて以下の経験がある場合は特に優先する。
- デジタル領域における知識と実務経験：最新のデジタル技術やトレンド、CX向上のためのデジタルツールや施策について理解を持ち、実行に移す能力
- 海外スタートアップへの投資や協業経験
応募をご検討される皆様へ
保険事業を取り巻く社会環境は大きく変化しています。これまでに保険等金融事業の本社機能にて営業や事務に携わった経験があり、今後デジタルを用いたビジネスモデルの変革を志向される方には是非ご応募を検討頂ければ幸いです。
| 職種 / 募集ポジション | イノベーション企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲） 基幹総合職G型：国内および海外の事業所（本社・支社・グループ会社） ※転居を伴う転勤がございます 基幹総合職R型および基幹業務職A型：自宅から通える範囲の事業所 ※原則として転居を伴う転勤はございません |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝日） 年間有給休暇20日（初年度18日/入社初年度は入社日に応じて付与） 年間休日日数130日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、チャイルドサポート休暇、孫誕生休暇、計画公休制度、ワークライフバランス休暇、リフレッシュ休暇制度 |
| 福利厚生 | 通勤手当、退職金制度（退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金、ライフプラン手当）、J-ESOP、持株会、株式報酬制度、借り上げ社宅制度、育児サービス経費補助、ベネフィット・ステーション |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 教育制度・資格補助 | ■階層別能力開発研修、選抜（推薦）型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、Myキャリア（公募制職務選択）制度 ■海外留学、国内留学（大学院へのMBA留学等） |
| その他 | ■保養所：提携保養所、各種提携施設 ■諸制度：育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度 |
| 会社名 | 第一生命保険株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 生命保険業 （1）個人／企業向け各種保険商品の引き受け・保全サービスおよ び付随業務 （2）有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用業務 （3）他の保険会社その他金融業を行う者の代理または事務代行 （4）投資信託の窓口販売業務等 |
| 本社所在地 | 日比谷本社 〒100-8411 東京都千代田区有楽町1-13-1 豊洲本社 〒135-8120 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン |
| 資本金 | 600億円 |
| グループ総資産 | 61兆円5788億円 ※2023年３月時点 |
| 保険料等収入 | 2兆2,898億円（2023年4月～2024年3月） |
| 保険金等支払金 | 2兆5,604億円（2023年4月～2024年3月） |
| 従業員数 | 47,036名（内勤職員9,886名、営業職員37,150名） |
| 事業所 | 支社90、営業オフィス等1,085（2024年4月1日現在） |
| グループ企業 | 第一フロンティア生命保険、ネオファースト生命保険、第一スマート少額短期保険、アイペットホールディングス、アセットマネジメントOne、第一生命リアルティアセットマネジメント、バーテックス・インベストメント・ソリューションズ、第一生命経済研究所、QOLead、プロテクティブ、TAL、パートナーズ・ライフ、第一生命ベトナム、パニン・第一ライフ、オーシャンライフ、スター・ユニオン・第一ライフ、第一生命カンボジア、第一生命ミャンマー 等 |