【職務概要】
第一生命グループにとって、IT・デジタルは経営戦略の実現に必要不可欠なものと位置付け、ビジネスモデルの変革を進めております。2030 年を目途に「グローバルトップティアの保険グループに伍する存在になること」、そして「保険業の未来を先導する存在になること」を目指し、グローバル企業での豊富な専門人財を採用するなど、第一生命ホールディングス自体のグローバル化やダイバーシティは急速に進んでいます。
IT・デジタル戦略グループは、そうしたグローバル化を加速させるために、グローバルな最新テクノロジー動向を的確に捉えたうえで、グループ全体のIT・デジタル戦略を策定する役割を担うとともに、国内外のグループ会社（※）と連携し、IT・デジタルを活用した保険サービスの飛躍的な革新を目指すための取組みやプロジェクトを推進しております。
本ポジションは、グローバルIT・デジタル戦略の具体的な取組の企画・立案を担うことに加え、グループ横断プロジェクトを推進してもらうことを期待しております。
（※）日本、米国、シンガポール、イギリス、オーストラリア、ニュージーランド、ベトナム、カンボジア、ミャンマー、インド、インドネシア、タイ
【具体的な職務内容】
（雇入れ直後）
１．グループIT・デジタル戦略の企画・立案
①グローバルな最新テクノロジー動向の調査
②グループIT・デジタル戦略の企画・立案
③国内外グループ各社のIT・デジタル戦略の策定支援
２．グループ横断プロジェクトの企画・推進
①グローバル化を加速させるためのアイディア創出、グループ横断プロジェクト企画・立案
②グループ横断プロジェクトのマネジメント
③社内外のステークホルダーマネジメント
３．グループ間シナジーの創出
①グループ各社のIT・デジタル部門との連携促進
②効率的なグループガバナンス態勢の構築
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
【応募要件(必須)】
１．経験
①自・他組織のメンバーと協業するプロジェクト業務経験（IT・デジタルプロジェクトかは不問）
２．スキル・知識
①コミュニケーションスキル：他部門及び他グループ会社の経営層・スタッフと効果的にコミュニケーションを取る能力
②問題解決スキル：直面した課題に対して、様々な手法やツールを駆使して、解決策を見つけ、実行する能力
③挑戦心：グローバルに挑戦したいという意欲、既存の仕組みにとらわれず、新たな価値を創造したいという意欲
【応募要件(歓迎)】
①IT戦略及びシステム化の企画・立案経験に係る業務
②デジタル・イノベーションの企画・推進に係る業務
③ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点程度）
【求める人物像】
《ビジョン形成》事業や組織全体の目指す姿を描き、実現への道筋を示すことができる
《マーケット志向、変化への適応性》外部環境や技術の進展など環境変化を理解しつつ、課題を適切に捉え解決に向けた対応策を検討することができる
《挑戦心》前例にとらわれず変化をもって成果を出そうとすることができる
《リーダーシップ》内外問わず関係者を巻き込んでプロジェクトを完遂しようとすることできる
《コミュニケーション》社内外と積極的にコミュニケーションを交わすことができる
【期待される目標・ミッション】
《組織》ITグループ全体でテクノロジーとデジタルの利活用の水準を飛躍的に高め、顧客接点の拡大、保険サービスの改善、従業員の働き方革新を行うこと
《個人》組織目標を達成するための各種取組みを推進すること
【キャリアパス】
本グループに２－３年所属すれば、第一生命グループのITデジタル戦略の概要は概ね理解できるうえ、グループ横断プロジェクトのマネジメント経験も積むことが可能。
その後、海外部門への異動や事業会社のIT部門、システム会社などの専門領域への異動も可能。
| 職種 / 募集ポジション | グループIT・デジタル戦略企画・推進担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し（試用期間無） ※2026年4月以降に入社した場合は、入社日から3カ月間を試用期間とする。 (最大6か月までの延長有) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲） 基幹総合職G型：国内および海外の事業所（本社・支社・グループ会社） ※転居を伴う転勤がございます 基幹総合職R型および基幹業務職A型：自宅から通える範囲の事業所 ※原則として転居を伴う転勤はございません |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝日） 年間有給休暇20日（初年度18日/入社初年度は入社日に応じて付与） 年間休日日数130日 特別公休、特別休暇、公傷休暇、通勤災害休暇、傷病特別休暇、療養休暇、産前産後休暇、マタニティ 休暇 、チャイルドサポート休暇、介護サポート休暇、 ＱＯＬ向上 休暇、生理休暇など |
| 福利厚生 | 通勤手当、退職金制度（退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金、ライフプラン手当）、J-ESOP、持株会、株式報酬制度、借り上げ社宅制度、育児サービス経費補助、ベネフィット・ステーション |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 教育制度・資格補助 | ■階層別能力開発研修、選抜（推薦）型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、Myキャリア（公募制職務選択）制度 ■海外留学、国内留学（大学院へのMBA留学等） |
| その他 | ■保養所：提携保養所、各種提携施設 ■諸制度：育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度 |
| 会社名 | 第一生命保険株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 生命保険業 （1）個人／企業向け各種保険商品の引き受け・保全サービスおよ び付随業務 （2）有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用業務 （3）他の保険会社その他金融業を行う者の代理または事務代行 （4）投資信託の窓口販売業務等 |
| 本社所在地 | 日比谷本社 〒100-8411 東京都千代田区有楽町1-13-1 豊洲本社 〒135-8120 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン |
| 資本金 | 600億円 |
| グループ総資産 | 35兆1,367億円 ※2025年３月時点 |
| 保険料等収入 | 2兆1,383億円（2024年4月～2025年3月） |
| 保険金等支払金 | 2兆6,630億円（2024年4月～2025年3月） |
| 従業員数 | 47,502名（内勤職員10,716名、営業職員36,786名） ※2025年３月時点 |
| 事業所 | 支社69、営業オフィス等1,031（2025年4月1日現在） |
| グループ企業 | 第一フロンティア生命保険、ネオファースト生命保険、第一スマート少額短期保険、アイペットホールディングス、アセットマネジメントOne、第一生命リアルティアセットマネジメント、バーテックス・インベストメント・ソリューションズ、第一生命経済研究所、QOLead、プロテクティブ、TAL、パートナーズ・ライフ、第一生命ベトナム、パニン・第一ライフ、スター・ユニオン・第一ライフ、第一生命カンボジア、第一生命ミャンマー 等 |