職種名： アジャイル・プログラムマネージャー（営業・保全アプリケーション担当）
部署： デジタルエンジニアリング部門
勤務地： 日本・東京（ハイブリッド勤務）
直属上司： 最高情報責任者（CIO）
言語要件： 日本語（必須・流暢）、英語（中級）
業界： 生命保険（業界経験必須）
仕事内容
（雇い入れ直後）
■業務概要：
第⼀⽣命保険株式会社にご⼊社して、グループ会社のネオファースト⽣命保険株式会社(以下、NeoFirst)に出向いただきます。
NeoFirstでは、営業・保全アプリケーションの計画から実行、リリースまでをエンドツーエンドでリードする、戦略的かつ技術に精通したアジャイル・プログラムマネージャーを募集しています。当社の営業・保全アプリは、顧客・代理店・オペレーション部門にとっての主要な接点システムです。
本ポジションでは、ユーザー向けプラットフォーム開発のリーダーとして、ビジネス要件の取り込み、優先順位の管理、チーム間のアジャイル開発の推進、Microsoft Azureを基盤としたモダンなマイクロサービスプラットフォームでのセキュアかつ迅速なリリースを担っていただきます。
日本の生命保険業界に対する深い理解と日本語での高度なコミュニケーション能力が成功の鍵となります。
■主な業務内容：
ビジネス整合とポートフォリオの管理
- 営業・保全・オペレーション部門のビジネスリーダーと連携し、ビジネスニーズを技術的成果とプログラム目標に変換
- プロダクト／プラットフォームのポートフォリオに対する案件の受付、計画、優先順位付けを主導
- NeoFirstのビジネスおよび規制ロードマップとの整合を確保
- 技術革新や基盤整備活動のためのスペースを確保しつつ、ビジネス案件とのバランスを維持
アジャイルプログラムおよびリリースリード
- ScrumやSAFeフレームワークを活用し、複数のスクラムチームやパートナーを横断したアジャイル開発を主導
- PI計画、バックロググルーミング、レトロスペクティブ、デモなどの主要なアジャイルイベントをファシリテート
- ビジネスと技術の架け橋として、プロダクトマネジメント委員会や他の経営層向け会議をリー
- リリースカレンダーや準備活動、Go/No-Go判断に対する全責任を持ち、確実に管理
Azureマイクロサービスアーキテクチャにおけるリリース管理
- Microsoft Azure（AKS, APIM, Datalake 等）上に構築されたクラウドネイティブなマイクロサービスのリリースを管理
- サービス間依存、APIゲートウェイ、分散ログ、イベント駆動型設計、データレイク同期などのマイクロサービス設計パターンを理解し、技術的準備性と依存性を評価
- 各サービス間のインターフェース契約、データフロー、非機能要件（スケーラビリティ、可用性、レイテンシ、セキュリティなど）に対する整合性を確保
チーム間の依存関係管理
- 複数のアジャイルチームや外部システム間にまたがる上流／下流依存を特定・管理・解消
- 内部マイクロサービス、サードパーティ統合、データパイプラインを考慮したテストおよび統合計画を策定
- E2Eテスト、運用準備、ロールバック計画を含む全体調整
財務・リソース・ガバナンス管理
- チームのベロシティ、リソースキャパシティ、コスト予測、価値実現を追跡・報告
- すべての案件が「Permit-to-Build」「Permit-to-Operate」のガバナンス基準に準拠していることを確認
- NeoFirstのDevSecOps方針を支援し、安全なデプロイメントパイプラインを強制
ステークホルダーとのコミュニケーションおよびリーダーシップ
- 営業・保全プラットフォームのデリバリー責任者として、ビジネススポンサー、経営陣、IT関係者と積極的に連携
- 明確なロードマップ、リスク対策、価値創出成果を提示
- 信頼・オーナーシップ・継続的改善を重視した高パフォーマンスなアジャイル文化を醸成
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
応募要件
■必須条件：
• 日本語：流暢レベル（必須）／英語：初級～中級レベル
- ITプログラムまたはアジャイル開発経験：8年以上（うちデジタルプラットフォームやユーザー向けシステムの管理経験が3年以上）
- 日本の生命保険業界での業務経験（必須）：特に営業・代理店・顧客保全関連システムに関する経験
- Azureプラットフォーム、マイクロサービスアーキテクチャ、クラウドネイティブ環境におけるリリース管理の理解
- アジャイル手法（Scrum、SAFe）、DevOps／CI-CD、セキュアなSDLCへの深い理解
- Azure DevOpsやJiraなどを活用したプログラム管理、依存関係マッピング、バックログ管理経験
- 優れたコミュニケーション能力、ファシリテーション力、異文化対応力
NeoFirstで働く魅力
- 顧客・代理店体験を変革するデジタル変革の中心メンバーとして活躍
- クラウドネイティブ技術とアジャイルガバナンスによる基幹プラットフォームの近代化をリード
- 信頼性の高い生命保険会社におけるダイナミックで先進的な環境
- 競争力のある報酬体系と福利厚生、東京拠点のハイブリッドワーク環境
| 職種 / 募集ポジション | Agile Program Manager – Sales & Servicing Applications ※ネオファースト生命配属 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し （第一生命保険株式会社にて雇用後、ネオファースト生命保険へ出向となります。就業条件は第一生命保険株式会社と同様です。） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲） 基幹総合職G型：国内および海外の事業所（本社・支社・グループ会社） ※転居を伴う転勤がございます 基幹総合職R型および基幹業務職A型：自宅から通える範囲の事業所 ※原則として転居を伴う転勤はございません |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝日） 年間有給休暇20日（初年度18日/入社初年度は入社日に応じて付与） 年間休日日数130日 特別公休、特別休暇、公傷休暇、通勤災害休暇、傷病特別休暇、療養休暇、産前産後休暇、マタニティ 休暇 、チャイルドサポート休暇、介護サポート休暇、 ＱＯＬ向上 休暇、生理休暇など |
| 福利厚生 | 通勤手当、退職金制度（退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金、ライフプラン手当）、J-ESOP、持株会、株式報酬制度、借り上げ社宅制度、育児サービス経費補助、ベネフィット・ステーション |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 教育制度・資格補助 | ■階層別能力開発研修、選抜（推薦）型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、Myキャリア（公募制職務選択）制度 ■海外留学、国内留学（大学院へのMBA留学等） |
| その他 | ■保養所：提携保養所、各種提携施設 ■諸制度：育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度 |
| 会社名 | 第一生命保険株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 生命保険業 （1）個人／企業向け各種保険商品の引き受け・保全サービスおよ び付随業務 （2）有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用業務 （3）他の保険会社その他金融業を行う者の代理または事務代行 （4）投資信託の窓口販売業務等 |
| 本社所在地 | 日比谷本社 〒100-8411 東京都千代田区有楽町1-13-1 豊洲本社 〒135-8120 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン |
| 資本金 | 600億円 |
| グループ総資産 | 35兆1,367億円 ※2025年３月時点 |
| 保険料等収入 | 2兆1,383億円（2024年4月～2025年3月） |
| 保険金等支払金 | 2兆6,630億円（2024年4月～2025年3月） |
| 従業員数 | 47,502名（内勤職員10,716名、営業職員36,786名） ※2025年３月時点 |
| 事業所 | 支社69、営業オフィス等1,031（2025年4月1日現在） |
| グループ企業 | 第一フロンティア生命保険、ネオファースト生命保険、第一スマート少額短期保険、アイペットホールディングス、アセットマネジメントOne、第一生命リアルティアセットマネジメント、バーテックス・インベストメント・ソリューションズ、第一生命経済研究所、QOLead、プロテクティブ、TAL、パートナーズ・ライフ、第一生命ベトナム、パニン・第一ライフ、スター・ユニオン・第一ライフ、第一生命カンボジア、第一生命ミャンマー 等 |