仕事内容
（雇い入れ直後）
【職務概要・趣旨】
インサイドセールスにおける、システムも含めた企画業務およびシステム開発の上流工程およびシステム会社と協力しての開発推進（新規施策の検討・関連部門調整、実績集計とデータ分析、システム企画・検討、業務所管としての要件定義など）を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
- インサイドセールスにて利用しているCRMや関連システムのシステム開発推進およびAI活用等の新規システム企画・検討
- 新規インサイドセールス施策の検討・企画・実施
- 実績集計とそれを活用したデータ分析等によるインサイドセールス高度化
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
応募条件
【必須応募条件】
システム部門・相対となる事業所管を問わず、システム企画、開発推進、関連所管調整の経験がある方。
【歓迎条件】
- データ分析経験
- 業務の目的に合わせて、所管としてシステム企画・要件定義が可能で、システムアーキテクチャの理解が可能
- インサイドセールス内のPDCAを回すためのオペレーションKPIのデータ集計・分析経験（Excel、Access、SQLの理解）
- トップライン向上や業務効率化に向けた新規プロジェクトの企画・立案に伴う資源管理所管との調整経験
- チームリーダー経験（チーム規模は問わない）
求める人物像
- 上位役職者、複数部署、実務担当者など幅広い人財とコミュニケーションを取りながら、トップダウン・ボトムアップ双方から円滑に仕事が進められる方
- 業務所管としてのシステム要件定義やシステム会社と協力して、システム企画、開発推進を経験したことのある方（業務所管としての要件定義とシステムアーキテクチャの理解ができる方）
- ExcelやAccess等を使用して、データやお客さまの声に基づき分析を行い、積極的にアイデア、意見出しができる方
- 新規の取組への挑戦ができる、また目標達成意欲が高く、粘り強く業務に取り組める方
期待される目標・ミッション
組織：新規施策への挑戦を含めたインサイドセールス事業の実績拡大、運営の効率化
個人：関連システムの安定的な稼働、システム企画を含めた効率化に向けた計画策定、新規施策の発案・実施による実績拡大
キャリアパス
インサイドセールスの新規施策の企画・立案および関連システムの企画・検討・構築業務を経験いただきます。2~3年経験後、ご希望や適正等を踏まえ、当該取組の継続もしくは営業、他事業のシステム関連の企画・立案業務などへの異動等をいただく可能性があります。
| 職種 / 募集ポジション | システム企画・開発推進担当者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し（試用期間無） ※2026年4月以降に入社した場合は、入社日から3カ月間を試用期間とする。 (最大6か月までの延長有) （第一生命保険株式会社にて雇用後、第一フロンティア生命保険へ出向となります。就業条件は第一生命保険株式会社と同様です。） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲） 基幹総合職G型：国内および海外の事業所（本社・支社・グループ会社） ※転居を伴う転勤がございます 基幹総合職R型および基幹業務職A型：自宅から通える範囲の事業所 ※原則として転居を伴う転勤はございません |
| 勤務時間 | 9:00～17:00（所定労働時間：7時間） フレックスタイム制 休憩時間：1時間（12:00～13:00） 時間外労働有無：業務上必要がある場合は有 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝日） 年間有給休暇20日（初年度18日/入社初年度は入社日に応じて付与） 年間休日120日以上 特別公休、特別休暇、公傷休暇、通勤災害休暇、傷病特別休暇、療養休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、チャイルドサポート休暇、介護サポート休暇、ＱＯＬ向上休暇、エフ休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、退職金制度（退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金、ライフプラン手当）、J-ESOP、持株会、株式報酬制度、借上社宅制度、ベネフィット・ステーション、産育介休サポート手当など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 会社名 | 第一生命保険株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 生命保険業 （1）個人／企業向け各種保険商品の引き受け・保全サービスおよ び付随業務 （2）有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用業務 （3）他の保険会社その他金融業を行う者の代理または事務代行 （4）投資信託の窓口販売業務等 |
| 本社所在地 | 日比谷本社 〒100-8411 東京都千代田区有楽町1-13-1 豊洲本社 〒135-8120 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン |
| 資本金 | 600億円 |
| グループ総資産 | 35兆1,367億円 ※2025年３月時点 |
| 保険料等収入 | 2兆1,383億円（2024年4月～2025年3月） |
| 保険金等支払金 | 2兆6,630億円（2024年4月～2025年3月） |
| 従業員数 | 47,502名（内勤職員10,716名、営業職員36,786名） ※2025年３月時点 |
| 事業所 | 支社69、営業オフィス等1,031（2025年4月1日現在） |
| グループ企業 | 第一フロンティア生命保険、ネオファースト生命保険、第一スマート少額短期保険、アイペットホールディングス、アセットマネジメントOne、第一生命リアルティアセットマネジメント、バーテックス・インベストメント・ソリューションズ、第一生命経済研究所、QOLead、プロテクティブ、TAL、パートナーズ・ライフ、第一生命ベトナム、パニン・第一ライフ、スター・ユニオン・第一ライフ、第一生命カンボジア、第一生命ミャンマー 等 |
| 新人事制度「人財エンパワーメント戦略」について | 当社では2027年4月に向けて、「人財エンパワーメント戦略」と称し、人事制度や制度運営、人財育成のあり方について見直しを行う予定です。 以下、Webページにて人事制度改定の情報を掲載しております。 https://www.dai-ichi-saiyo.jp/2027/recruit/personnel.html なお、本改定は労働組合と協議中であり、現時点において正式な決定事項ではございません。 |