【具体的な職務内容】
（雇い入れ直後）
<職務概要>
IT企画部データAI戦略・デリバリー課はデータAIの利活用を通じて、生産力向上の支援を実施する部署です。データAI戦略・デリバリー課には大別して①データAI戦略担当、②AIリスク管理担当、③データAIデリバリー担当があり、データAIの利活用を上流設計から実装/ガバナンスまで一気通貫で担当する部署です。今回はこのうちのデータAI戦略担当で戦略立案、実施計画策定、実施支援のメンバーを募集します。
＜具体的には＞
・各部でのデータAIを活用した生産力向上を実現するための上流設計支援、各部の検討支援
・全社の生産力向上を実現するためのデータAI利活用の推進・リテラシー向上
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
【応募要件】
＜必須＞
※下記いずれかの経験をお持ちの方
1.PMやPMOの経験
2.業務分解・業務分析の経験
＜歓迎＞
・データAI利活用推進の経験者
・コンサルティング業、金融業の経験者
・プロジェクトマネジメント関連の資格保有者
・データAI関連の資格保有者
【求める人物像】
・協調性がある方
・積極的にチャレンジできる方
・新しい技術を習得する意欲のある方
【期待される目標・ミッション】
・第一生命保険の生産力向上のためのデータAI利活用支援
【キャリアパス】
まずは第一生命保険におけるデータAI利活用の推進として、上流設計支援や各部の検討支援を中心に担当していただく想定です。その後は本人の志向と適性にあわせて、データAI領域で専門性を高めていく、PMとして様々な部でのプロジェクトを推進していく、等のキャリアパスが想定されます。
| 職種 / 募集ポジション | データAI利活用の戦略策定、実施計画策定、実施支援（IT企画部データAI戦略・デリバリー課） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し （入社日から3カ月間を試用期間とする。最大6か月までの延長有。） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲） 基幹総合職G型：国内および海外の事業所（本社・支社・グループ会社） ※転居を伴う転勤がございます 基幹総合職R型および基幹業務職A型：自宅から通える範囲の事業所 ※原則として転居を伴う転勤はございません |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝日） 年間有給休暇20日（初年度18日/入社初年度は入社日に応じて付与） 年間休日120日以上 特別公休、特別休暇、公傷休暇、通勤災害休暇、傷病特別休暇、療養休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、チャイルドサポート休暇、介護サポート休暇、ＱＯＬ向上休暇、エフ休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、退職金制度（退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金、ライフプラン手当）、J-ESOP、持株会、株式報酬制度、借り上げ社宅制度、育児サービス経費補助、ベネフィット・ステーション、リフレッシュ休暇手当 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 教育制度・資格補助 | ■指定社外資格取得奨励金制度 ■団体扱TOEIC受験費用負担、受験奨励金 ■階層別能力開発研修、選抜（推薦）型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、Myキャリア（公募制職務選択）制度 ■海外留学、国内留学（大学院へのMBA留学等） |
| その他 | ■保養所：提携保養所、各種提携施設 ■諸制度：育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度 |
| 会社名 | 第一生命保険株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 生命保険業 （1）個人／企業向け各種保険商品の引き受け・保全サービスおよ び付随業務 （2）有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用業務 （3）他の保険会社その他金融業を行う者の代理または事務代行 （4）投資信託の窓口販売業務等 |
| 本社所在地 | 日比谷本社 〒100-8411 東京都千代田区有楽町1-13-1 豊洲本社 〒135-8120 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン |
| 資本金 | 600億円 |
| グループ総資産 | 35兆1,367億円 ※2025年３月時点 |
| 保険料等収入 | 2兆1,383億円（2024年4月～2025年3月） |
| 保険金等支払金 | 2兆6,630億円（2024年4月～2025年3月） |
| 従業員数 | 47,502名（内勤職員10,716名、営業職員36,786名） ※2025年３月時点 |
| 事業所 | 支社69、営業オフィス等1,031（2025年4月1日現在） |
| グループ企業 | 第一ライフグループ、第一フロンティア生命保険、第一ネオ生命保険、第一スマート少額短期保険、第一アイペット損害保険、アセットマネジメントOne、第一生命リアルティアセットマネジメント、バーテックス・インベストメント・ソリューションズ、第一ライフ経済研究所 、第一ライフテクノクロス、ベネフィット・ワン、QOLead、プロテクティブ、TAL、パートナーズ・ライフ、第一生命ベトナム、パニン・第一ライフ、スター・ユニオン・第一ライフ、第一生命カンボジア、第一生命ミャンマー 等 |
| 新人事制度「人財エンパワーメント戦略」について | 当社では2027年4月に向けて、「人財エンパワーメント戦略」と称し、人事制度や制度運営、人財育成のあり方について見直しを行う予定です。 以下、Webページにて人事制度改定の情報を掲載しております。 https://www.dai-ichi-saiyo.jp/2027/recruit/personnel.html |