仕事内容
（雇入れ直後）
■職務概要・趣旨
有価証券（貸借取引やオルタナティブ投資含む）及びデリバティブ取引に係る管理事務、会計・税務業務
■具体的な職務内容
●短期的・中期的
・主に外国有価証券（貸借取引やオルタナティブ投資含む）及びデリバティブの資産査定業務、決算処理
・主に外国有価証券（貸借取引やオルタナティブ投資含む）及びデリバティブの取引に係る入出金等の管理事務、会計・税務処理
・主に外国有価証券（貸借取引やオルタナティブ投資含む）及びデリバティブの規制・制度改定に係る事務企画、システム開発
・新規投資案件に係る管理スキーム構築
・運用フロントや委託先と連携した事務・会計・税務論点整理
・オルタナティブ投資拡大に伴う業務フロー高度化・効率化
●長期的
・外国の有価証券に留まらず、国内を含めた有価証券の管理保全全般の管理業務
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
応募要件
【必須要件】
金融機関・事業会社等における会計・経理・資産管理等の業務経験を有する方
※若手層については、業務経験よりも基礎的な会計知識および学習意欲を重視
【歓迎要件】
・有価証券管理業務経験
・主計・経理部門における決算業務経験
・会計基準対応や制度対応プロジェクトへの参画経験
・証券アナリスト資格、もしくは同等の知識・能力
・債券や証券化商品等の時価算定業務の経験
・金融工学に関する基礎知識
・TOEIC 730点以上
求める人物像
・物事や問題の本質を見極め、計画的に課題解決できる方
・周囲と協働しながら業務を遂行できる方
・資産運用、会計・税務知識習得に意欲的に取り組める方
・複雑な業務を整理し、課題を構造的に捉えられる方
・足元では、外国有価証券を管理する担当リーダー（もしくはそれに準ずる立場）として、チームを纏めながらフロント所管や各種関連所管と調整ができ、上記の視点で活躍してくださる方
・また、第一ライフグループは、AI等の活用を前提とした業務基盤の構築を目指しており、AI等の活用を前提とした有価証券等の運用インフラ基盤の構築を一緒にトライしてくださる方
期待される目標・ミッション
●組織ミッション
第一ライフグループのミッションを実現するために、第一生命運用資産管理部は、
１．No.1保険グループに相応しい資産管理のプロフェッショナル集団
２．革新性・機動性を追求した資産運用インフラの実現
３．良きパートナーとして社会課題の解決や収益拡大に果敢に挑戦
というビジョンを設定し、
「共に尊重し、共に学びあい、共に成長する」という価値観を大切にして運営しています。
●個人へのミッション
第一生命運用資産管理部が掲げるビジョンや価値観を踏まえ、
「有価証券等に係る定例・決算業務の迅速かつ正確な実施、新規投資・制度変更に係る事務運営やAI等の活用を前提とした運用インフラ基盤整備を通して、オルタナティブ投資拡大を支える運用インフラの高度化を推進し、第一ライフグループの収益基盤強化に貢献すること」を期待しています。
採用背景
第一生命では、デリバティブやプライベートエクイティ、プライベートデット、不動産ファンド、インフラファンド等の国内外のオルタナティブ投資拡大に伴い、従来の有価証券資産の管理業務を超えたの高度な会計・税務・資産管理対応が求められています。
今後さらに投資領域の拡大が見込まれる中、運用フロントと連携しながら新たな管理スキームを構築でき、有価証券管理体制の強化および安定的かつ持続可能な業務運営の実現に向けて、専門性を有するもしくは当該分野で専門性を高めたい意欲を有する人財を募集するものです。
短期的には、外国有価証券（オルタナティブ投資含む）及びデリバティブの管理保全の中核人財、長期的には、国内含む有価証券全般の管理保全を担う人財を募集しています。
働き方
●リモートワーク：あり（基本的にはご本人様の都合を優先し柔軟に利用可能）
●フレックスタイムタイム制度：あり（関連所管と協業、また決算対応時期等はフレックスタイム制度が活用できない場合もございます）
●出張：頻度は少ないものの、必要に応じて国内外の出張を命じる場合あり。
キャリアパス
有価証券管理の専門性を高めた後、第一ライフグループの再保険子会社に係る運用資産管理の部署や第一ライフグループ内のアセットマネジメント領域、海外投資管理領域、財務・経理領域等の関連部署でのキャリア展開が考えられます。
また、HDのアカウンティング領域やアセットマネジメント領域等、グループ横断で資産運用を支える業務に携わる機会もあります。
| 職種 / 募集ポジション | 第一生命の有価証券管理担当（デリバティブ／主に外国のオルタティブ資産対応）(運用資産管理部 金融商品第二課) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し （入社日から3カ月間を試用期間とする。最大6か月までの延長有。） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝日） 年間有給休暇20日（初年度18日/入社初年度は入社日に応じて付与） 年間休日120日以上 特別公休、特別休暇、公傷休暇、通勤災害休暇、傷病特別休暇、療養休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、チャイルドサポート休暇、介護サポート休暇、ＱＯＬ向上休暇、エフ休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、退職金制度（退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金、ライフプラン手当）、J-ESOP、持株会、株式報酬制度、借り上げ社宅制度、育児サービス経費補助、ベネフィット・ステーション、リフレッシュ休暇手当 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 教育制度・資格補助 | ■指定社外資格取得奨励金制度 ■団体扱TOEIC受験費用負担、受験奨励金 ■階層別能力開発研修、選抜（推薦）型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、Myキャリア（公募制職務選択）制度 ■海外留学、国内留学（大学院へのMBA留学等） |
| その他 | ■保養所：提携保養所、各種提携施設 ■諸制度：育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度 |
| 応募方法・必要書類 | ■応募方法 当該ページ内「応募する」ボタンよりエントリーしてください。 ■必要書類 ご応募の際は和文の履歴書（顔写真付き）および職務経歴書をご提出ください（ご応募ポストによって英文CVをご依頼する場合がございます）。 なお、選考過程で直近の給与関連書類のご提出いただく場合がございます。 |
| 会社名 | 第一生命保険株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 生命保険業 （1）個人／企業向け各種保険商品の引き受け・保全サービスおよ び付随業務 （2）有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用業務 （3）他の保険会社その他金融業を行う者の代理または事務代行 （4）投資信託の窓口販売業務等 |
| 本社所在地 | 日比谷本社 〒100-8411 東京都千代田区有楽町1-13-1 豊洲本社 〒135-8120 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン |
| 資本金 | 600億円 |
| グループ総資産 | 35兆1,853億円 ※2026年３月時点 |
| 保険料等収入 | 2兆2,884億円（2025年4月～2026年3月） |
| 保険金等支払金 | 2兆6,905億円（2025年4月～2026年3月） |
| 従業員数 | 46,447名（内勤職員9,556名、営業職員36,891名） |
| 事業所 | 支社69、営業オフィス等1,029（2026年4月1日現在） |
| グループ企業 | 第一ライフグループ、第一フロンティア生命保険、第一ネオ生命保険、第一スマート少額短期保険、第一アイペット損害保険、アセットマネジメントOne、第一生命リアルティアセットマネジメント、バーテックス・インベストメント・ソリューションズ、第一ライフ経済研究所 、第一ライフテクノクロス、ベネフィット・ワン、QOLead、プロテクティブ、TAL、パートナーズ・ライフ、第一生命ベトナム、パニン・第一ライフ、スター・ユニオン・第一ライフ、第一生命カンボジア、第一生命ミャンマー 等 |
| 新人事制度「人財エンパワーメント戦略」について | 当社では2027年4月に向けて、「人財エンパワーメント戦略」と称し、人事制度や制度運営、人財育成のあり方について見直しを行う予定です。 以下、Webページにて人事制度改定の情報を掲載しております。 https://www.dai-ichi-saiyo.jp/2027/recruit/personnel.html |