仕事内容
(雇入れ直後)
【職務概要・趣旨】
資産運用ミドル業務:再保険運用企画グループ(ALM、規制当局対応等)や債券投資ユニット、オルタナティブ投資ユニット等の関連所管と協働し、グループ内再保険会社であるDaiichi Life Reinsurance Bermudaの資産運用を支援する
【具体的な職務内容】
運用資産ポートフォリオの検討・構築、投資案件の実行
運用会社の選定・デューデリジェンス・モニタリング、投資ストラクチャーの検討
運用資産および外部委託運用先のモニタリング・分析
投資一任契約やファンド投資等に係る投資関連契約の締結・管理
ISDA Master Agreement、CSA、Triparty Agreement等の各種契約実務
証拠金・担保管理、キャッシュ・マネジメント
カストディ口座の開設・管理
国内外のグループ会社、運用会社、金融機関、法律事務所等との調整・折衝
運用基盤の整備・高度化に関する企画・推進(IT・データ活用、各種ベンダー・サービスの導入・管理等)
(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
応募要件
【必須要件】
資産運用の業務経験
【歓迎要件】
以下の業務経験5年以上(複数の隣接分野は加算しない、別途査定あり)
再保険、財務、資産運用(ALM, 運用フロント(外部委託選定・管理))
求める人物像
幅広い資産運用業務に関心を持ち、主体的に取り組める方
未経験の業務や新たな課題に対しても、自ら学び、考え、行動できる方
チームワークを重視し、国内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
現状に満足せず、課題発見・業務改善に積極的に取り組める方
期待される目標・ミッション
DLRB(Daiichi Life Reinsurance Bermuda)の資産運用収益の向上に資する投資機会を着実に実現するとともに、外部委託運用管理、契約・オペレーション管理、運用基盤の強化を通じて、資産運用態勢を高度化することがミッションです。少数精鋭のチームで幅広い業務を担うため、自ら課題を発見し、国内外の関係者を巻き込みながら改善策を提案・推進することを期待します。
| 職種 / 募集ポジション | バミューダ籍再保険会社の資産運用担当 (財務企画ユニット再保険運用管理グループ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し (入社日から3カ月間を試用期間とする。最大6か月までの延長有。) ※入社日は毎月1日入社となります |
| 給与 |
|
| 勤務地 | (変更の範囲) 基幹総合職G型:国内および海外の事業所(本社・支社・グループ会社) ※転居を伴う転勤がございます 基幹総合職R型および基幹業務職A型:自宅から通える範囲の事業所 ※原則として転居を伴う転勤はございません |
| 勤務時間 | 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日祝日) 年間有給休暇20日(初年度18日/入社初年度は入社日に応じて付与) 年間休日120日以上 特別公休、特別休暇、公傷休暇、通勤災害休暇、傷病特別休暇、療養休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、チャイルドサポート休暇、介護サポート休暇、QOL向上休暇、エフ休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、退職金制度(退職一時金、確定拠出年金)、持株会、株式報酬制度(J-ESOP、持株会特別奨励金制度)、ベネフィット・ステーション、リフレッシュ休暇手当 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室あり) |
| 教育制度・資格補助 | ■指定社外資格取得奨励金制度 ■団体扱TOEIC受験費用負担、受験奨励金 ■階層別能力開発研修、選抜(推薦)型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、Myキャリア(公募制職務選択)制度 ■海外留学、国内留学(大学院へのMBA留学等) |
| その他 | ■保養所:提携保養所、各種提携施設 ■諸制度:育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度 |
| 応募方法・必要書類 | ■応募方法 当該ページ内「応募する」ボタンよりエントリーしてください。 ■必要書類 ご応募の際は和文の履歴書(顔写真付き)および職務経歴書をご提出ください(ご応募ポストによって英文CVをご依頼する場合がございます)。 なお、選考過程で直近の給与関連書類のご提出いただく場合がございます。 |
| 会社名 | 第一生命保険株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 生命保険業 (1)個人/企業向け各種保険商品の引き受け・保全サービスおよ び付随業務 (2)有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用業務 (3)他の保険会社その他金融業を行う者の代理または事務代行 (4)投資信託の窓口販売業務等 |
| 本社所在地 | 日比谷本社 〒100-8411 東京都千代田区有楽町1-13-1 豊洲本社 〒135-8120 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン |
| 資本金 | 600億円 |
| グループ総資産 | 35兆1,853億円 ※2026年3月時点 |
| 保険料等収入 | 2兆2,884億円(2025年4月~2026年3月) |
| 保険金等支払金 | 2兆6,905億円(2025年4月~2026年3月) |
| 従業員数 | 46,447名(内勤職員9,556名、営業職員36,891名) |
| 事業所 | 支社69、営業オフィス等1,029(2026年4月1日現在) |
| グループ企業 | 第一ライフグループ、第一フロンティア生命保険、第一ネオ生命保険、第一スマート少額短期保険、第一アイペット損害保険、アセットマネジメントOne、第一生命リアルティアセットマネジメント、バーテックス・インベストメント・ソリューションズ、第一ライフ経済研究所 、第一ライフテクノクロス、ベネフィット・ワン、QOLead、プロテクティブ、TAL、パートナーズ・ライフ、第一生命ベトナム、パニン・第一ライフ、スター・ユニオン・第一ライフ、第一生命カンボジア、第一生命ミャンマー 等 |
| 新人事制度「人財エンパワーメント戦略」について | 当社では2027年4月に向けて、「人財エンパワーメント戦略」と称し、人事制度や制度運営、人財育成のあり方について見直しを行う予定です。 以下、Webページにて人事制度改定の情報を掲載しております。 https://www.dai-ichi-saiyo.jp/2027/recruit/personnel.html |