仕事内容
（雇い入れ直後）
■職務概要・趣旨
第一フロンティア生命の全部門と協業し、データやAIの利活用による業務の効率化･最適化、顧客体験価値の向上、新しいビジネスモデルの創出を目指していただきます。
■具体的な職務内容
AI・データ利活用推進にかかる以下の業務
・AIユースケースの企画・開発・運用
・全社向けAI・データ利活用推進・風土醸成
・全社向けAI・データ活用人財の育成
・データサイエンス、データエンジニアリング
・BIツールによるデータ可視化
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
応募条件
■必須要件
以下のいずれかを満たすこと
・AIを活用した業務効率化・高度化の実務経験
・データサイエンティストとしての実務経験（3年以上）
・データ分析・データ利活用の企画経験
■歓迎要件
・金融業界でのデータサイエンティストの実務経験
・データサイエンス・データエンジニア関連の資格
資格名：① Azure AI Engineer Associate（AI-102）、② データサイエンティスト検定、③ JDLA G検定 のいずれか
求める人物像
・既存の考えにとらわれず、新しいことや未知なことに挑戦できる人
・バックグラウンドが異なるメンバーと適切にコミュニケーションをとれる人
・最新のテクノロジー動向を含めて常に知識をアップデートする積極性がある人
・テクノロジーの自社への適用を企画・実現する力・意欲がある人
期待される目標・ミッション
組織の目指す姿は、「全社レベルのIT業務高度化、DXによるビジネス変革を牽引し、当社のプレゼンスを向上させる」というものです。
個人に期待するミッションは以下2点です。
・全社の様々な部門の課題をデータ分析等で発掘し、AI・デジタルツール活用での解決を担う
・全社の生産性向上、業務品質向上に資する施策を企画・実行し、好事例を社内外へ発信する。
| 職種 / 募集ポジション | AI・データ利活用推進業務 ※第一フロンティア生命保険配属 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し（試用期間無） ※2026年4月以降に入社した場合は、入社日から3カ月間を試用期間とする。 (最大6か月までの延長有) （第一生命保険株式会社にて雇用後、第一フロンティア生命保険へ出向となります。就業条件は第一生命保険株式会社と同様です。） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲） 基幹総合職G型：国内および海外の事業所（本社・支社・グループ会社） ※転居を伴う転勤がございます 基幹総合職R型および基幹業務職A型：自宅から通える範囲の事業所 ※原則として転居を伴う転勤はございません |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝日） 年間有給休暇20日（初年度18日/入社初年度は入社日に応じて付与） 年間休日日数130日 特別公休、特別休暇、公傷休暇、通勤災害休暇、傷病特別休暇、療養休暇、産前産後休暇、マタニティ 休暇 、チャイルドサポート休暇、介護サポート休暇、 ＱＯＬ向上 休暇、生理休暇など |
| 福利厚生 | 通勤手当、退職金制度（退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金、ライフプラン手当）、J-ESOP、持株会、株式報酬制度、借り上げ社宅制度、育児サービス経費補助、ベネフィット・ステーション |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 教育制度・資格補助 | ■階層別能力開発研修、選抜（推薦）型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、Myキャリア（公募制職務選択）制度 ■海外留学、国内留学（大学院へのMBA留学等） |
| その他 | ■保養所：提携保養所、各種提携施設 ■諸制度：育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度 |
| 会社名 | 第一生命保険株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 生命保険業 （1）個人／企業向け各種保険商品の引き受け・保全サービスおよ び付随業務 （2）有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用業務 （3）他の保険会社その他金融業を行う者の代理または事務代行 （4）投資信託の窓口販売業務等 |
| 本社所在地 | 日比谷本社 〒100-8411 東京都千代田区有楽町1-13-1 豊洲本社 〒135-8120 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン |
| 資本金 | 600億円 |
| グループ総資産 | 35兆1,853億円 ※2026年３月時点 |
| 保険料等収入 | 2兆2,884億円（2025年4月～2026年3月） |
| 保険金等支払金 | 2兆6,905億円（2025年4月～2026年3月） |
| 従業員数 | 46,447名（内勤職員9,556名、営業職員36,891名） |
| 事業所 | 支社69、営業オフィス等1,029（2026年4月1日現在） |
| グループ企業 | 第一ライフグループ、第一フロンティア生命保険、第一ネオ生命保険、第一スマート少額短期保険、第一アイペット損害保険、アセットマネジメントOne、第一生命リアルティアセットマネジメント、バーテックス・インベストメント・ソリューションズ、第一ライフ経済研究所 、第一ライフテクノクロス、ベネフィット・ワン、QOLead、プロテクティブ、TAL、パートナーズ・ライフ、第一生命ベトナム、パニン・第一ライフ、スター・ユニオン・第一ライフ、第一生命カンボジア、第一生命ミャンマー 等 |
| 新人事制度「人財エンパワーメント戦略」について | 当社では2027年4月に向けて、「人財エンパワーメント戦略」と称し、人事制度や制度運営、人財育成のあり方について見直しを行う予定です。 以下、Webページにて人事制度改定の情報を掲載しております。 https://www.dai-ichi-saiyo.jp/2027/recruit/personnel.html |