仕事内容
（雇入れ直後）
■職務概要・趣旨
Data & AIチームは組織全体におけるデータとAIの効果的かつ責任ある活用を支援します。AIソリューションマネージャーは、データアーキテクト、データエンジニア、ガバナンス担当、AI推進担当と連携し、価値あるAIソリューションの提供を担います。
【役割】
AIソリューションマネージャーは、事業課題を解決し、測定可能な成果と大きなビジネスインパクトを生み出すAIソリューションの設計、提供、および拡大を担います。本ポジションでは、多様なステークホルダーと連携してビジネスニーズや課題を理解し、それらを適切なAIアプローチへと変換します。また、ソリューション設計と提供を主導し、AIソリューションの信頼性・安全性・拡張性・適合性を確保します。さらに、性能監視、最適化、継続的改善を含むAIソリューションのライフサイクル全体を統括し、AIおよび機械学習技術の進歩を活用します。
本ポジションは、ビジネスニーズと技術提供の接点で業務を行い、事業部門、グループ全体のData & AIチーム、およびエンジニアリングチームと緊密に連携します。AIソリューションマネージャーはソリューションの成果とデリバリーの意思決定に責任を持ち、Data & AIガバナンスやAI推進活動と協働します。
【主な責任】
・ビジネス課題をAIへ翻訳し、事業目標・制約・ロードマップに沿った適切なモデル、技術、アーキテクチャを選定する。
・企画から本番導入まで、AIソリューションの設計・開発・展開を主導する。
・計画、優先順位付け、進捗管理、品質保証、課題解決を含むAIソリューション提供を統括する。
・データアーキテクト、データエンジニア等と連携し、堅牢なデータ基盤を確保する。
・AIガバナンス、データガバナンス、セキュリティ、プライバシーおよび責任あるAI要件への準拠を確保する。
・本番環境での性能を監視し、最適化・再学習・改善機会を特定する。
・技術者・非技術者双方にAIの目的、能力、限界、リスク、成果を明確に説明する。
・リスクや技術的トレードオフを特定し、適切に対応・エスカレーションする。
・最新のAI・機械学習技術を評価し、ソリューション改善に活用する。
・チームメンバーへの技術指導、知識共有、ドキュメント整備に貢献する。
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
応募要件
■必須要件
・コンピュータサイエンス、情報技術または関連分野の学士号または修士号。
・ビジネスレベルの日本語力および日常会話できる英語力。
・企業環境においてAIまたは高度分析ソリューションの設計・提供・拡大を7年以上経験。
・ビジネス課題をAIユースケース、モデル、実行計画へ落とし込んだ経験。
・機械学習または高度分析技術の実務経験と、本番環境への導入経験。
・AWS、Azure、Google Cloudなどクラウド基盤での経験。
・保険・金融等の規制業界経験があれば尚可。
・アジャイル、ハイブリッド、ウォーターフォール型開発手法への理解。
■歓迎要件
・生命保険業界での業務経験
求める人物像
・適切なAI技術選定・適用能力
・事業・データ・技術的実現可能性分析能力
・AIソリューション提供の実行力
・技術的判断およびリスク評価能力
・複雑な概念を分かりやすく説明する能力
・部門横断的な協働能力
・変化に適応する問題解決志向
・成果責任と運用オーナーシップ
キャリアパス
ご自身の志向に応じて、プレーヤーとして専門性を極める方向性か、マネージャーとしてチームをリードする方向性を選択可能であり、また、グループ内の事業会社のIT部門やグループ内システム子会社等、様々な領域での活躍の場があります。
| 職種 / 募集ポジション | 【IT・デジタルユニット】 AIソリューションマネージャー/AIデリバリーグループ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し （入社日から3カ月間を試用期間とする。最大6か月までの延長有。） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲） 基幹総合職G型：国内および海外の事業所（本社・支社・グループ会社） ※転居を伴う転勤がございます 基幹総合職R型および基幹業務職A型：自宅から通える範囲の事業所 ※原則として転居を伴う転勤はございません |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝日） 年間有給休暇20日（初年度18日/入社初年度は入社日に応じて付与） 年間休日120日以上 特別公休、特別休暇、公傷休暇、通勤災害休暇、傷病特別休暇、療養休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、チャイルドサポート休暇、介護サポート休暇、ＱＯＬ向上休暇、エフ休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、退職金制度（退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金、ライフプラン手当）、J-ESOP、持株会、株式報酬制度、借り上げ社宅制度、育児サービス経費補助、ベネフィット・ステーション、リフレッシュ休暇手当 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 教育制度・資格補助 | ■指定社外資格取得奨励金制度 ■団体扱TOEIC受験費用負担、受験奨励金 ■階層別能力開発研修、選抜（推薦）型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、Myキャリア（公募制職務選択）制度 ■海外留学、国内留学（大学院へのMBA留学等） |
| その他 | ■保養所：提携保養所、各種提携施設 ■諸制度：育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度 |
| 応募方法・必要書類 | ■応募方法 当該ページ内「応募する」ボタンよりエントリーしてください。 ■必要書類 ご応募の際は和文の履歴書（顔写真付き）および職務経歴書をご提出ください（ご応募ポストによって英文CVをご依頼する場合がございます）。 なお、選考過程で直近の給与関連書類のご提出いただく場合がございます。 |
| 会社名 | 第一生命保険株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 生命保険業 （1）個人／企業向け各種保険商品の引き受け・保全サービスおよ び付随業務 （2）有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用業務 （3）他の保険会社その他金融業を行う者の代理または事務代行 （4）投資信託の窓口販売業務等 |
| 本社所在地 | 日比谷本社 〒100-8411 東京都千代田区有楽町1-13-1 豊洲本社 〒135-8120 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン |
| 資本金 | 600億円 |
| グループ総資産 | 35兆1,853億円 ※2026年３月時点 |
| 保険料等収入 | 2兆2,884億円（2025年4月～2026年3月） |
| 保険金等支払金 | 2兆6,905億円（2025年4月～2026年3月） |
| 従業員数 | 46,447名（内勤職員9,556名、営業職員36,891名） |
| 事業所 | 支社69、営業オフィス等1,029（2026年4月1日現在） |
| グループ企業 | 第一ライフグループ、第一フロンティア生命保険、第一ネオ生命保険、第一スマート少額短期保険、第一アイペット損害保険、アセットマネジメントOne、第一生命リアルティアセットマネジメント、バーテックス・インベストメント・ソリューションズ、第一ライフ経済研究所 、第一ライフテクノクロス、ベネフィット・ワン、QOLead、プロテクティブ、TAL、パートナーズ・ライフ、第一生命ベトナム、パニン・第一ライフ、スター・ユニオン・第一ライフ、第一生命カンボジア、第一生命ミャンマー 等 |
| 新人事制度「人財エンパワーメント戦略」について | 当社では2027年4月に向けて、「人財エンパワーメント戦略」と称し、人事制度や制度運営、人財育成のあり方について見直しを行う予定です。 以下、Webページにて人事制度改定の情報を掲載しております。 https://www.dai-ichi-saiyo.jp/2027/recruit/personnel.html |