コタエを、ダセル。DAICEL
化学におけるコタエとは、つまり無限の可能性のことだ
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<スタッフクラス>
■仕事内容
①化学プラントに関わる機器・配管設備のエンジニアリング及びその保守運用
- プラントレイアウト設計
- 機械設備および配管の性能設計・構造設計
- 機器および配管仕様の決定・選定
- 建設予算の策定、予算管理および実績管理
- 工事の設計、見積、施工管理、検収、試運転対応
- 国内外拠点への技術支援
- 既存設備の更新・改良、メンテナンス計画の立案および実行
②化学プラントに関わる機器類のメンテナンスおよび材料関連エンジニアリング
- プラント設備トラブルの原因解析および再発防止策の立案
- 金属材料の耐食性評価および材料選定
- 回転機器の状態診断、異常発生時の現象解析
- 動機器に関する保全・検査・不具合対応
- プラント設備の開放点検および検査工事の検収
- 溶接補修工事に関するエンジニアリング業務
- 国内外拠点への技術支援
■ 応募資格
- 高等専門学校・大卒以上(機械工学、化学工学、材料工学系)
- 化学プラント、石油プラント等の装置型プラントにおいて、以下いずれかの実務経験を5年以上有する方
- 英語力を有する方(TOEIC500点以上が望ましい)
- 将来的な転勤が可能な方
(経験分野例)
* プラント機器の性能設計・構造設計
* 配管設計、配管アレンジメント
* 工事における安全管理・品質管理・工程管理
* プラントレイアウト設計および各種法規対応
* プラント設備の保全・検査・不具合対応
* プラント機器材料の腐食・防食技術
* 溶接設計・溶接施工管理
* 回転機器の振動診断
* 回転機器の開放検査
* 以下いずれかの資格を保有している方
※未取得の場合は、入社後の取得が必須となります
* 危険物取扱者(甲種または乙種)
* 高圧ガス製造保安責任者(甲種機械)* 溶接管理技術者(2級)
<マネージャークラス>
■ 仕事内容
①化学プラント建設プロジェクトおよび機械・配管設計に関するマネジメント
- レイアウト、機械設備、配管設計およびメンテナンスに関する技術監理・指導
- 機械設備・配管分野におけるエンジニアリング技術・設備管理技術の標準化
- 建設プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
- 設備トラブルの原因解析、対策立案および技術指導
- エンジニアリングおよび保守運用に関する中期課題の推進、チームマネジメント
②保全管理・防食設計・設備供用適性評価に関するマネジメント
- 設備保全に関するエンジニアリング技術および設備管理技術の標準化
- プラント機器設計における強度設計、材料選定、施工性のレビュー
- 機械設備・配管に関する設備トラブルへの技術的指導
- 中長期的な保全・エンジニアリング課題への対応推進、組織運営
- 材料、腐食防食、溶接等の保全技術に関する教育計画の策定・実施
■ 応募資格
- 高等専門学校・大卒以上(機械工学、化学工学、材料工学系)
- 化学プラント、石油プラント等の装置型プラントにおいて、以下いずれかの実務経験を15年以上有する方
- 英語力(TOEIC500点以上が望ましい)
- 将来的な転勤が可能な方
(経験分野例)
* 化学プラント機器の性能設計・構造設計
* 配管設計、配管アレンジメント
* 工事における安全管理・品質管理・工程管理
* プラントレイアウト設計および各種法規対応
* プラント設備の保全・検査・不具合対応
* プラント機器材料の腐食・防食技術
* 溶接設計・溶接施工管理
* 動機器の保全・検査・不具合対応(検査要領の指導、補修要否判断)
* 回転機器の状態診断、異常時の原因解析および対策立案
* 回転機器の不具合再発防止、改善提案
■ 歓迎する経験・資格
- プラント建設チームまたは保全チームの運営経験
- 危険物取扱者(甲種または乙種)
- 高圧ガス製造保安責任者(甲種機械)
- PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)
- 溶接管理技術者(1級以上)
- 設備維持管理士(配管・設備・回転機器)
- 非破壊試験技術者
- ISO機械状態監視診断技術者(振動 カテゴリーⅢ)
| 職種 / 募集ポジション | 【25】機械系プラントエンジニア(兵庫県姫路市網干) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間あり(2カ月)※処遇の変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 初任地:イノベーション・パーク ※将来的には転勤の可能性あり |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30(実働7.5時間・休憩60分) フレックスあり(時間は事業所ごとに設定) |
| 休日 | 年間123日(事業所カレンダーによる) 有給休暇:入社日より12日付与(時間単位の取得可※常日勤者のみ) 特別休暇:慶弔、リフレッシュ等 |
| 福利厚生 | 通勤手当:全額支給 住宅関係:家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等 (社内規定に基づき支給) その他 :多子出産一時金(第3子以降、子ども1人あたり200万円) 退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、 生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙専用室設置) |
| 業務内容の変更の範囲 | 会社の定める業務 |
| 就業場所の変更の範囲 | 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) |
| 昇給/賞与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) |
| 募集会社 | 株式会社ダイセル |
| 会社名 | ダイセルグループ |
|---|---|
| 設立年月日 | 1919年9月8日 |
| 資本金 | 362億7,544万89円(2025年3月31日現在) |
| 従業員数 | 連結 11,178名 単体 2,540名(2025年3月31日) |
| 本社所在地 | 大阪 大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB (株式会社ダイセル本社) 東京 東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル (株式会社ダイセル本社) |
| 売上高 | 586,531 百万円(2025年3月期) |