仕事内容

国内、海外の化学プラントの生産安定化、生産高度化を推進する、生産革新の取り組みを進める実務担当者として業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・国内外の重合プラント、コンパウンドプラントのプロセスデータ解析に基づいた安定化方針立案
・プラントの安定を維持するための運転作業標準化の推進
・データ活用（化学工学的、統計的）によるプロセスモデル化、ソフトセンサ構築
・プロセス安定化、生産高度化を実現するためのIoTを含めた要件定義、提案

活躍できる人物像

少数精鋭の組織であり、幅広い業務を行っています。自ら考え、主体的に業務に取り組んでいける方を求めています。また、各プラントの多くのメンバーと関わりながら仕事を進めていくため、明るく前向きにチームワークよく仕事に取り組める方を歓迎します。

＜人柄＞
◆自ら考え、課題に主体的に取り組める方
◆新しい技術や知識を積極的に学習、吸収できる方
◆自部門・他部門のメンバーと協調して仕事を進められる方
◆仕事を楽しみ、明るく前向きに推進できる方

仕事の面白み

・化学プラントは大きなエネルギーや原料を消費しています。生産安定化は一見すると小さな努力に見えますが、1%の改善が時には数億円単位の改善に繋がる可能性のある、やりがいのある仕事です。

・目に見えないプラント内部での現象を、様々なデータからモデル化、可視化することで理解し制御していく取り組みは、難易度は高いですが非常に面白い仕事です。自ら仮説を立て実証していく中で問題を解決していくプロセスは、非常に充実した仕事であり達成感が得られると思います。

・弊社は比較的新しいことに積極的にチャレンジできる文化であると感じます。様々なIoTやDX等最新の情報を取り入れつつ、未来に繋がるプラントを一緒に作っていきましょう。

募集背景

生産革新推進加速のための人員増強生産革新推進加速のための人員増強

人員構成

部長 - 室長 - 主任部員 -　室員2名

23年4月の組織変更で新たに発足した新しいチームです。
部長、室長含め現在5名。
50代：1名、40代；2名、30代：1名、20代：1名

応募資格

必要な能力、経験

・高専卒業以上

経験：プロセス産業での生産・製造技術、または設備設計経験が３年以上あること
専攻：化工系、化学系、機械系（要　化学プロセス経験）
英語（管理職での採用の場合）：TOEICスコア600程度

歓迎する能力、経験

・化学工学の基本的な知識・経験を保有していることが望ましい。
・英語　中級（ビジネスレベルで使える方）

ポリプラスチックス株式会社の個人情報の取り扱いについて

職種 / 募集ポジション	【ポリプラスチックス株式会社】生産企画部　生産革新推進室
雇用形態	正社員
給与	月給想定年収 553万円～976万円 ※残業代は別途支給いたします。 ※管理職での採用の場合、管理監督者となり残業代支給はございません。賞与：有通勤交通費：会社規定に基づき支給
勤務地	416-8533 静岡県富士市宮島９７３地図で確認 ※上記はあくまでも初任勤務地であり、将来的に転勤の可能性あり ※変更の範囲：全国及び海外（労働者の自宅・サテライトオフィス含む）
従事すべき業務の変更の範囲	会社の定める業務
勤務時間	■所定労働時間 07時間40分休憩45分 ※コアタイム無しフルフレックス制フレキシブルタイム　5:00～22:00 一日の実労働時間　3時間以上
待遇	各種手当在宅勤務手当（在宅勤務対象者のみ）財形貯蓄資金貸付制度寮・社宅：有（※４５歳まで）退職金：有
休日休暇	＊当社は中途入社比率約48％ですが、平均勤続年数17年（2021年調査）と、新卒の方も中途採用の方でも長く働ける環境が整っております。年間122日（2024年）完全週休二日制土曜日、日曜日、祝日、年末年始、その他＜有給休暇）＞　全社平均取得率89.6％（2022.11~2023.10年実績）入社半年経過時点：10～20日　※付与日数・タイミングは入社月によります　例：4月入社の場合　６月に５日、10月に５日付与８月と12月に年休取得推進日の設定をしています（取得は任意ですが、多くの方が活用して連休を取得しております）年休取得推進日は、入社したてで有給付与前の方も前倒して有給を使用できます。＜休暇制度＞産前産後休暇育児休暇制度（2022年取得率　女性100%、男性96.3%）介護・育児短時間勤務制度介護休業・休暇制度安心・サポート休暇制度（有効期間満了の未消化有給休暇を積み立て通院等に使用する制度）等
福利厚生①	各種手当（家族手当・介護手当・地域手当・食事補助手当）在宅勤務手当（在宅勤務対象者のみ）財形貯蓄資金貸付制度企業年金制度：有（退職金制度・確定拠出年金）従業員持ち株会　（奨励金あり）＜住宅に関する補助（総合職・幹部職）＞　・借上社宅制度（※４５歳まで。勤務地・同居家族の状況によって基準変動）　　当社の社宅制度は、ご自身で好きな物件を探して頂き、その物件を会社が　法人契約を行い、社宅として貸し出す制度です。　　入社に伴い社宅に入居する場合、引っ越し代・交通費は、会社負担です。・持家手当（持家の場合）・自己賃貸補助手当（賃貸物件にお住まいの場合）・住宅取得補助手当（持家・社宅でない場合）
福利厚生②	＜自己啓発制度充実＞　①オンライン英会話（基準を満たした場合、100%全額会社負担）　②半年に１度の英語能力判定テスト受検可能（会社負担）　③他、外部セミナー、各種通信教育・階層別研修等＊一般職、総合職間の転換制度有＊転勤配慮制度（年数上限有※処遇に変更あり）＊自社保養所＊各種クラブ活動＊体育館・野球グラウンド・テニスコート（富士市）＊くるみん取得　2021年認定
社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
企業概要	ポリプラスチックス株式会社 ■各種ポリマーおよびプラスチックス等の製造販売 ■取り扱い製品・ポリアセタール（POM）樹脂　マーケットシェア21％　世界トップシェア・ポリブチレンテレフタレート（PBT）樹脂　マーケットシェア8％・液晶ポリマー（LCP）マーケットシェア38％　世界トップシェア・ポリフェニレンサルファイド（PPS）樹脂　マーケットシェア14％　・環状オレフィンコポリマー（COC）樹脂・ガラス繊維強化ポリエチレンテレフタレート（GF-PET) ◆ポリアセタールやポリブチレンテレフタレートの他、スーパーエンプラとして注目されている液晶ポリマー、ポリフエニレンサルファイド、さらには透明樹脂である環状オレフィンコポリマーなど、エンジニアリング・プラスチックス「高性能樹脂」の製造・販売専業メー力ーです。 ◆設立以来50年以上、日本およびアジアにおけるエンジニアリングプラスチックのリーディングカンパニーとして活動しています。 ■設立 1964年5月（創業1962年6月） ■資本金 30億円 ■売上高（連結） 192,597（百万円）　(2022年) ■従業員数（連結） 2,239名（2022年3月）

会社情報
会社名	ダイセルグループ
設立年月日	1919年9月8日
資本金	362億7,544万89円（2023年3月31日現在）
従業員数	連結 11,207名単体 2,524名（2023年3月31日）
本社所在地	大阪大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB （株式会社ダイセル本社）東京東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル（株式会社ダイセル本社）
売上高	538,026百万円（2023年3月期）

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【総合職or管理職】生産企画部 生産革新推進室

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