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くらしの安全・安心をデザインするデバイス開発(兵庫県)

  • <株式会社ダイセル>【601・602】くらしの安全・安心をデザインするデバイス開発(兵庫県)
  • 正社員

ダイセルグループ の求人一覧

愛せる未来、創造中。

ダイセルは、100年以上続く「価値共創によって人々を幸せにする会社」です。
化学会社としての誇りと技術で、愛せる未来を創造し続けます。

愛せる未来、創造中。

【公式YouTube】 Daicel Channel

仕事内容

堅調に市場成長が見込まれる既存事業のセイフティデバイス、更には新たな安全・安心を提供できる新規デバイスの開発を推進いただきます

エアバッグ用ガス発生装置(インフレータ)、点火装置(イニシエータ)、シートベルトのプリテンショナー(PGG)、電流遮断装置(パイロフューズ)開発など、電気設計及び機械設計を主とした製品開発業務

  • 事業計画に応じた開発計画立案
  • 製品設計コンセプトの立案
  • 基本製品設計(強度計算、シュミュレーション、実験計画作成~試験評価~設計検証まとめ)
  • 製品の量産化準備

セイフティSBUサイト

ご経歴に合わせて一番ご活躍頂ける製品を担当頂きます

資格・スキル・経験など

【必須】

  • 高専・大学卒以上(理工系学部)
  • 転勤可能な方
  • 機械/電気製品等の設計・開発経験
  • 機械図面の知識と経験
  • 英語スキル(技術文書の読解が可能なレベル)

【歓迎】

  • 自動車関連メーカーでの技術系業務(製品開発、品質保証等)経験がある方
  • 実務上で国籍を問わずコミュニケーション(メール、会議)をとってきた経験がある方
  • ISO9001もしくは、IATF16949の品質システムを理解し、品質システムを運用した業務が遂行できる方
  • 設計業務において、VE、DOE、FMEA、FEA等の手法・解析を運用した経験がある方
  • チームマネジメントの経験がある方

組織の特徴

職種 / 募集ポジション <株式会社ダイセル>【601・602】くらしの安全・安心をデザインするデバイス開発(兵庫県)
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定めなし
試用期間あり(2カ月)※処遇の変更なし
給与
月給
※賃金はあくまでも目安の金額でありご経験に応じて決定します

【モデル賃金】(2023年度)
30歳 年収620万円(諸手当込み)※残業代別途支給
35歳 年収760万円(諸手当込み)※残業代別途支給

管理職採用の場合:年俸制900万円~
勤務地
初任地:播磨工場
※将来的には転勤の可能性あり
勤務時間
8:30  ~ 17:00  (実働7.5時間 休憩60分)
休日
年間122日(事業所カレンダーによる)
有給休暇:入社日より12日付与(時間単位の取得可※常日勤者のみ)
特別休暇:慶弔、病気、誕生日
福利厚生
通勤手当:全額支給
住宅関係:家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等
     (社内規定に基づき支給)
その他 :退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、
     生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
敷地内禁煙(喫煙専⽤室設置)
業務内容の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
昇給/賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
募集会社
株式会社ダイセル
会社情報
会社名 ダイセルグループ
設立年月日
1919年9月8日
資本金
362億7,544万89円(2023年3月31日現在)
従業員数
連結 11,207名 単体 2,524名(2023年3月31日)
本社所在地
大阪
大阪市北区大深町3-1
グランフロント大阪タワーB
(株式会社ダイセル本社)


東京
東京都港区港南2-18-1
JR品川イーストビル
(株式会社ダイセル本社)
売上高
538,026百万円(2023年3月期)