愛せる未来、創造中。
ダイセルは、100年以上続く「価値共創によって人々を幸せにする会社」です。
化学会社としての誇りと技術で、愛せる未来を創造し続けます。
【公式YouTube】 Daicel Channel
仕事内容
- 改正労働安全衛生法に従った対応の仕組みの構築、グループ企業を含めた各事業所への支援、化学物質管理者等へのサポート
- 労働安全の取り組みの各事業所（国内外のグループ企業含む）のサポート
- 労働災害データの収集、解析（災害分析）、対策内容の是非確認（AI等の活用含む）
- 労働安全マネジメントシステムの見直しと強化
- 同業他社等の労働安全衛生動向調査と当社への導入（採用）可否等の検討や日本化学工業協会等の所属協会対応
資格・スキル・経験など
【必須】
- 大学卒以上（理系：化学系、環境系）
- 労働安全衛生に関わる実務経験（労働安全衛生部門、生産部門）
- 労働安全衛生関連法令の基礎知識
- データベース管理および分析ツール（SQL、Python、PowerBI等）の使用経験
- 転勤可能な方
【歓迎】
- TOEICスコア600点
- 危険物取扱者（甲）
- 高圧ガス製造責任者（甲種、化学又は機械）
- 第1種衛生管理者
- 安全工学、人間工学カリキュラムの受講経験
- グローバルな環境での業務経験
組織の特徴
当社の基本理念は「価値共創によって、人々を幸せにする会社」とし、サステナブル経営方針のもと、社会と人々の幸せ、幸せを提供する環境、働く人の幸せをキーワードとして、人間中心の経営を行っています。この中で、安全、品質、コンプライアンスの確保が製造業である当社の基盤であると位置づけ、日々の業務を遂行しています。当部門はその安全確保を製造現場とともに担ってく部門であり、労働安全のマネジメントを着実に循環させていく取り組みを推進頂ける仲間を募っています。
| 職種 / 募集ポジション | ＜株式会社ダイセル＞【６６５】レスポンシブル・ケア活動の労働安全、保安防災に関わる業務（兵庫県） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間あり（2カ月）※処遇の変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 初任地：イノベーション・パーク ※将来的には転勤の可能性あり |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 17:30 (実働7.5時間） |
| 休日 | 年間122日（事業所カレンダーによる） 有給休暇：入社日より12日付与（時間単位の取得可※常日勤者のみ） 特別休暇：慶弔、病気、誕生日 |
| 福利厚生 | 通勤手当：全額支給 住宅関係：家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等 （社内規定に基づき支給） その他 ：退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、 生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙専⽤室設置） |
| 業務内容の変更の範囲 | 会社の定める業務 |
| 就業場所の変更の範囲 | 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） |
| 募集会社 | 株式会社ダイセル |
| 会社名 | ダイセルグループ |
|---|---|
| 設立年月日 | 1919年9月8日 |
| 資本金 | 362億7,544万89円（2023年3月31日現在） |
| 従業員数 | 連結 11,207名 単体 2,524名（2023年3月31日） |
| 本社所在地 | 大阪 大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB （株式会社ダイセル本社） 東京 東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル （株式会社ダイセル本社） |
| 売上高 | 538,026百万円（2023年3月期） |