愛せる未来、創造中。
ダイセルは、100年以上続く「価値共創によって人々を幸せにする会社」です。
化学会社としての誇りと技術で、愛せる未来を創造し続けます。
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仕事内容
デジタル戦略推進センター事業効率化グループではダイセルのDX戦略(※HPに記載)実現に向け、ERPの再構築に向けた検討やRPAやローコードツールを活用した働き方改革を推進しています。
具体的な仕事内容としては、下記の業務を担当していただきます。
- 全社的な業務改革（業務プロセスとシステムの標準化）の推進
- ERPパッケージの基本構想フェーズから導入フェーズまでの推進
- デジタル技術（RPA・ローコードツール・生成AIなど）を使用した業務効率化の推進
資格・スキル・経験など
【必須】
- 大学卒以上
- 製造メーカーのERP導入、保守・運用の経験
・業務要件定義からシステム実装
・システム保守運用 ユーザーとのコミュニケーションが得意な方
【歓迎】
- 情報処理関係、簿記、サプライチェーン関連資格を有している方
- 英語を業務で利用した経験
組織の特徴
風通しがよく意見を言いやすい職場です。経験者採用者も多く勤務し易い環境です。
| 職種 / 募集ポジション | ＜株式会社ダイセル＞【６８９】デジタル戦略推進ポジション（ERP導入、働き方改革推進）（大阪） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間あり（2カ月）※処遇の変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 初任地：大阪本社 ※将来的には転勤の可能性あり |
| 勤務時間 | 9:15 ～ 17:30 (実働7.5時間 休憩45分） |
| 休日 | 年間122日（事業所カレンダーによる） 有給休暇：入社日より12日付与（時間単位の取得可※常日勤者のみ） 特別休暇：慶弔、病気、誕生日 |
| 福利厚生 | 通勤手当：全額支給 住宅関係：家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等 （社内規定に基づき支給） その他 ：退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、 生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙専⽤室設置） |
| 業務内容の変更の範囲 | 会社の定める業務 |
| 就業場所の変更の範囲 | 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） |
| 募集会社 | 株式会社ダイセル |
| 会社名 | ダイセルグループ |
|---|---|
| 設立年月日 | 1919年9月8日 |
| 資本金 | 362億7,544万89円（2023年3月31日現在） |
| 従業員数 | 連結 11,207名 単体 2,524名（2023年3月31日） |
| 本社所在地 | 大阪 大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB （株式会社ダイセル本社） 東京 東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル （株式会社ダイセル本社） |
| 売上高 | 538,026百万円（2023年3月期） |