愛せる未来、創造中。

ダイセルは、100年以上続く「価値共創によって人々を幸せにする会社」です。
化学会社としての誇りと技術で、愛せる未来を創造し続けます。

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仕事内容

大竹工場は酢酸セルロースを主としたマテリアル事業、過酢酸誘導体や各種エステル類などの有機合成品を主としたスマート事業に貢献する工場です。

その中で、自律推進室は各製造現場を横断的に支援する部門であり、安全・安定、品質、納期、コストの視点で競争力を高めるための改善を技術力をもって進める部門です。組立加工型のTPSと同じくプロセス型のダイセル式生産革新手法で、モノづくりのレベルアップを図っています。
現場改善、オペレーションのノウハウも含めた運転標準化、品種切替や運転停止開始に伴う非定常作業の運転標準化、これらの手順をシステムとして作り上げた知的統合生産システムの維持管理に加えて、AIを活用した新たな仕組みである自律型生産システムの実装運用を進めています。入社後、自律型生産システムを含む生産革新手法をOJTで学び、モノづくりのレベルアップを通して、化学工学、デジタル技術のレベルアップができます

資格・スキル・経験など

【必須】

• 高専・大卒以上（工学系学部卒）
• プロセス型プラントの生産にかかわる業務経験
  　特に現場のトラブル改善やコストダウンにかかわる業務
• パソコン技能はワード、エクセル、パワーポイント、
  　特にエクセルについてはマクロ作成等できれば尚良い
• 普通自動車運転免許
• 甲種危険物取扱責任者資格

【歓迎】

• ものづくりに興味があり、ダイセル式生産革新手法を学びたい方
• 化学工学知識を持っている方
• 基本的なPC操作ができ、ソフト（エクセル／ワード／パワーポイント等）を使いこなせる方
• 危険物（甲種）、高圧ガス（甲種）の有資格者
• 原価解析とコストダウン活動の経験のある方

組織の特徴

大竹工場は酢酸セルロースを主としたマテリアル事業、過酢酸誘導体や各種エステル類などの有機合成品を主としたスマート事業に貢献する工場です。その中で自律推進室は各製造現場を横断的に支援する部門であり、安全・安定、品質、納期、コストの視点で競争力を高めるための改善を技術力をもって進める部門です。特に、2000年から弊社で進めてきたプロセス型の生産革新であるダイセル式生産革新手法の工場主導部門として、知的統合統合生産システムの運用を通した現場レベルの向上に貢献しています。さらに、2022年より本生産革新の取り組みをAIを活用して進化させた自律型生産システムの実装を進めており、品質とコストの最適化を支援しながら、現場レベルの向上に貢献しています。弊部門は13名で平均年齢34歳と若く、是非、現場のモノづくりを肌で感じ、新しい技術力を持って現場の課題を突破することで自己成長につなげていきませんか。