コタエを、ダセル。DAICEL
化学におけるコタエとは、つまり無限の可能性のことだ
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仕事内容
情報セキュリティ領域における主担当者として、自組織および関係部門と連携し、以下の業務を主体的に推進していただきます
- 情報セキュリティマネジメント
セキュリティ関連規程の整備、情報資産の棚卸およびリスク分析、CSIRT行動計画の策定および訓練の計画・推進 - セキュリティ監視運用
SOC運用を通じたセキュリティ監視およびインシデント対応の計画・推進 - 脆弱性診断の企画・推進
ネットワーク／サーバ診断、Webアプリケーション診断、ペネトレーションテストの計画・推進 - IT導入およびセキュリティ改善プロジェクト推進
ネットワーク方式設計、セキュリティサービス導入、サーバリプレイス等のプロジェクトの計画・推進 - セキュリティアウェアネス向上施策
標的型メール訓練、セキュリティ啓発施策、Eラーニング等の教育施策の計画・推進
資格・経験・スキルなど
【必須】
- 高等専門学校・大卒以上
- 事業会社、SIer等でサイバーセキュリティ関連業務の就業経験(7年以上)
- 組織またはチームにおけるセキュリティ関連業務について、業務方針の検討、レビュー、メンバー指導を含むリーダー的な役割の経験
- TOEIC600点相当以上（グローバル拠点とのコミュニケーション業務あり）
- 将来的な転勤が可能な方
【歓迎】
- ISO/IEC 27001（ISMS）、TISAX、FISC安全対策基準、NIST SP800-53／SP800-171、PCI DSS 等のセキュリティ認証・基準に関する取得、運用、維持対応の経験
- ITまたはセキュリティ領域におけるプロジェクトマネジメント経験
- 他部門や取引先と円滑かつ主体的に折衝・調整を行い、業務を推進できるコミュニケーション力
組織の特徴
セキュリティの設計・構築・運営を通じて、日本国内にとどまらず、グローバル全体のセキュリティレベル向上に直接関与できるポジションです。
多様化・高度化するサイバー攻撃に備え、最新のセキュリティ方式や技術を取り入れながら、事業部門や取引先を含むステークホルダー全体の安心・安全なIT環境を構築・維持する、事業上の重要度が高いやりがいのある役割です。
| 職種 / 募集ポジション | 【７９４】サイバーセキュリティ推進リーダー（東京） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間あり（2カ月）※処遇の変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 初任地：東京本社 ※将来的には転勤の可能性あり |
| 勤務時間 | 9:15〜17:30（実働7.5時間・休憩45分） フレックスあり（時間は事業所ごとに設定） |
| 休日 | 年間123日（事業所カレンダーによる） 有給休暇：入社日より12日付与（時間単位の取得可※常日勤者のみ） 特別休暇：慶弔、リフレッシュ等 |
| 福利厚生 | 通勤手当：全額支給 住宅関係：家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等 （社内規定に基づき支給） その他 ：多子出産一時金（第3子以降、子ども1人あたり200万円） 退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、 生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙専用室設置） |
| 業務内容の変更の範囲 | 会社の定める業務 |
| 就業場所の変更の範囲 | 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） |
| 募集会社 | 株式会社ダイセル |
| 会社名 | ダイセルグループ |
|---|---|
| 設立年月日 | 1919年9月8日 |
| 資本金 | 362億7,544万89円（2025年3月31日現在） |
| 従業員数 | 連結 11,178名 単体 2,540名（2025年3月31日） |
| 本社所在地 | 大阪 大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB （株式会社ダイセル本社） 東京 東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル （株式会社ダイセル本社） |
| 売上高 | 586,531 百万円（2025年3月期） |