コタエを、ダセル。DAICEL
化学におけるコタエとは、つまり無限の可能性のことだ
【公式YouTube】 Daicel Channel
仕事内容
- 組立加工型製品の生産工程における省人化・省力化および工場無人化の推進
- DX・AI技術を活用したスマートファクトリー化の企画・推進
- 現行生産工程の課題分析および改善施策の立案
- 新技術（自動化設備、AI、IoT等）の調査・選定・導入検討
- 次世代生産工程の構想立案および具体化（工程設計・設備仕様検討）
- 生産設備の導入・立上げおよび工程の安定稼働支援
- 関係部門や外部ベンダーとの連携・プロジェクトマネジメント
- 生産性・品質・安全性向上を目的とした工程改善の推進
- スマートファクトリー実現に向けた全体最適の企画・開発
- 将来的な海外拠点工場の工程改善・新規立上げへの参画
資格・経験・スキルなど
【必須】
- 高等専門学校・大卒以上
- 組立加工型製品における生産工程の企画、改善、または設備導入に関する実務経験が5年以上
- 省人/省力化、自動化、または生産性改善に向けた工程改善推進の経験があり、改善成果および収益改善に貢献した業務経験
- 関係部門や設備メーカー等と連携して、業務を推進したプロジェクトマネジメントの経験
- 管理職（課長以上）としてのマネジメント経験1年以上
- 日常会話レベルの英語力
- 将来的な転勤が可能な方
【歓迎】
- 将来的な海外拠点支援やグローバル展開に前向きに取り組める方
- 生産現場の課題を分析し、工程構想や設備仕様として具体化できる論理的思考力
- DX/AI活用などによる生産現場の生産性改善の業務経験をお持ちの方
組織の特徴
部門としては経験者採用者が半分以上であり、全員が活躍できる部門となっております。
インフレータ以外のOne Time Energyの製品展開が加速する中、さらなる安全・品質を守りながら、生産性の向上とコスト削減が求められています。
また、DXの推進、労働人口の低下など外部環境が大きく変化しており、その中で技術革新をリードしながら次のダイセルの生産技術の基盤を築いていける仲間を募集致します。
| 職種 / 募集ポジション | 【７９８】組立加工製品の工程開発並びに設計業務（兵庫県たつの市） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間あり（2カ月）※処遇の変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 初任地：播磨工場 ※将来的には転勤の可能性あり |
| 勤務時間 | 8:30〜17:00（実働7.5時間・休憩60分） フレックスあり（時間は事業所ごとに設定） |
| 休日 | 年間123日（事業所カレンダーによる） 有給休暇：入社日より12日付与（時間単位の取得可※常日勤者のみ） 特別休暇：慶弔、リフレッシュ等 |
| 福利厚生 | 通勤手当：全額支給 住宅関係：家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等 （社内規定に基づき支給） その他 ：多子出産一時金（第3子以降、子ども1人あたり200万円） 退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、 生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙専用室設置） |
| 業務内容の変更の範囲 | 会社の定める業務 |
| 就業場所の変更の範囲 | 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） |
| 募集会社 | 株式会社ダイセル |
| 会社名 | ダイセルグループ |
|---|---|
| 設立年月日 | 1919年9月8日 |
| 資本金 | 36,275百万円（2026年3月31日現在） |
| 従業員数 | 連結 11,034名（2026年3月31日現在） |
| 本社所在地 | 大阪 大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB （株式会社ダイセル本社） 東京 東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル （株式会社ダイセル本社） |
| 売上高 | 579,629百万円（2026年3月期） |