【柔軟で多様な大同生命の魅力】
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《ワークライフバランスを重要視した働き方》
■ＬＩＦＥ
・入社月に応じて有給休暇を付与
（例）5月入社 １４日間
・有給休暇とは別途、入社月に応じて特別休暇を付与
（例）5月入社 ６日間
・毎月１日以上の有給取得を推奨
・健康経営優良法人（ホワイト５００に9年連続該当）
・ファミリー転勤制度
・短時間勤務制度（小学生修了まで利用可能）
・産前産後休業・育児休業→プラチナくるみん認定
・男女の育休取得率１００％→イクメン企業アワード2015グランプリ受賞
■ＷＯＲＫ
・研修制度充実
・チャレンジキャリア制度
（自身のキャリア形成を踏まえた支社営業⇔本社事務への職務変更）
・副業制度の導入
・服装自由化（本社のみ）
・直行直帰の実施
・シェアオフィス利用可
・残業手当有
《支社営業》
固定残業制 超過分別途支給
（固定残業時間：15時間／月）
《本社事務》
法定時間外残業：全額支給
（平均残業時間：８．９時間）
《キャリアパス》
・モデルケース（全国型）
１年目 約７１５万円 営業スタッフ 税理士代理店へのサポート営業
５年目 約８２０万円 営業 スタッフリーダー 税理士代理店へのサポート営業
８年目 約９５０万円 本社管理職 本社営業企画（チャレンジキャリア制度利用）
１１年目 約１１００万円 営業管理職
※入社時年齢２７歳／前職 金融業界
《業務内容》
■代理店営業担当
・当社代理店※の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。※当社代理店：税理士代理店、損保代理店、金融機関等
・チームでの協働（個人での目標設定はなし）
■法人営業担当
・営業職員の育成・支援・管理・採用等、マネジメント業務全般を担当。
※営業職員としての採用ではありません。
《ビジネスモデル》
・国内の企業の99.7％を占める中小企業を支えている社会貢献性の高い仕事
・中小企業向け生命保険市場では、業界トップの実績と経験・ノウハウ
・中小企業と密接に関わる各種団体と提携。他社にはない強固な営業基盤
・企業経営のリスクや借入の観点からのコンサルティング提案
※飛び込みの営業はなし
※親戚や友人への勧誘は一切なし
※業務に関わる交通費は全額会社で負担
※給与は固定給（歩合制ではありません）
| 職種 / 募集ポジション | 総合職（全国型）※初期配属営業担当 ※業界未経験可 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し ※試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 全国の本支社・営業所 ※初任地は以下エリアの中から希望を考慮 ①北海道地区 ②東北地区 ③北関東・信越 ④首都圏地区 ⑤東海地区 ⑥北陸地区 ⑦近畿地区 ⑧中国地区 ⑨四国地区 ⑩九州北部 ⑪九州南部 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 ※所定労働時間：7時間00分（休憩60分） ※残業手当有（法定労働時間9:00～18:00を超えた時間） 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：15.0時間/月 |
| 休日 | 年間約120日 ＜内訳＞ 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 有給休暇・特別休暇 ※入社月に応じて付与 |
| 福利厚生 | ・年次特別休暇(有休と別) ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・プラスワン休暇 ・ボランティア休暇 ・育児･介護休暇 ・社宅：有 ・退職一時金･退職年金制度：有 |
| 加入保険 | 健康保険・ 厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（就業時間中の禁煙にも取り組み中） |
| 必要な能力、経験 | 【必須】 ・第一種普通自動車免許 【尚可】 ・正社員として一年以上の営業経験（個人・法人営業問わず） ・金融機関での営業経験 ■学歴 大学・大学院 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 社内規程による |
| 代理店営業担当者の一日（例） | ■ 8:45 出社 ■ 9:00 デスクワーク ■ 9:30 代理店との打ち合わせ・研修 必要に応じて先輩・課長が同行します。 ■11:00 チームミーティング 大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。 ■12:00 ランチ ■14:00 代理店との打ち合わせ・研修 ■16:00 顧客への代理店と提案同行 代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。 ■17:30 デスクワーク ■18:30 退社 |
| 法人営業担当者の一日（例） | ■ 8:45 出社 ■ 9:00 支社朝礼・機関朝礼 ■ 9:30 法人会会員企業訪問（営業職員提案同行募集） ■ 11:00 提携団体事務局訪問（新入会会員の情報連携） ■ 12:00 昼食 ■ 13:00 新人職員研修（新商品研修の講師） ■ 15:00 ハローワーク訪問（採用候補者情報収集） ■ 16:00 新人職員のガイダンス（活動内容確認と訪問前準備指導） ■ 18:00 退社 |
| 会社名 | 大同生命保険株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 北原 睦朗 |
| 概要 | ■創業 1902年7月15日 ■設立 1947年7月14日（相互会社としての法人設立日） ■従業員数 7,215名 ※2025年3月31日時点 ■資本金 110,000百万円 |
| 本社所在地 | ■東京本社 〒103-6031 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 ■大阪本社 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号 |
| 本社以外の事業所 | 全国 125支社 ※2025年3月31日時点 |
| 事業内容・商品・販売先等 | 中小企業経営者の万一にそなえる定期保険や、障がい状態・三大疾病罹患時の就業不能状態にそなえる定期保険を販売。中小企業の「健康経営」 の実践ツールである「KENCO SUPPORT PROGRAM」や「安否確認システム」など付加価値サービスも提供。 |
| 関連会社 | (株)大同マネジメントサービス/日本システム収納(株)/(株)全国ビジネスセンター他 |
| 株式公開 | 非公開 |
| 主な株主 | 株式会社T&Dホールディングス 100.0% |