【柔軟で多様な大同生命の魅力】
《ワークライフバランスを重要視した働き方》
■LIFE
・入社月に応じて有給休暇を付与
(例)5月入社 14日間
・有給休暇とは別途、入社月に応じて特別休暇を付与
(例)5月入社 6日間
・毎月1日以上の有給取得を推奨
・ファミリー転勤制度
・短時間勤務制度(小学生修了まで利用可能)
・産前産後休業・育児休業→プラチナくるみん認定
・男女の育休取得率100%→イクメン企業アワード2015グランプリ受賞
・健康経営優良法人(ホワイト500)
■WORK
・研修制度充実(OJTをメインに業務を習熟。OJTに加えオンラインによる自主的に受講可能な研修が充実。)
・チャレンジキャリア制度(自身のキャリア形成を踏まえた支社営業⇔本社事務への職務変更)
・副業制度の導入
・服装自由化(本社のみ)
・直行直帰の実施
・シェアオフィス利用可
・残業手当有
《支社営業》
固定残業制 超過分別途支給
(固定残業時間:15時間/月)
《本社事務》
法定時間外残業:全額支給
(平均残業時間:8.7時間)
《キャリアパス》
・モデルケース(地域型)
1年目 約480万円 営業スタッフ 税理士代理店へのサポート営業
5年目 約590万円 営業 スタッフリーダー 税理士代理店へのサポート営業
8年目 約780万円 本社管理職 本社営業企画(チャレンジキャリア制度利用)
13年目 約850万円 営業管理職 (リモートワーク中心) 本社人事部門
※入社時年齢27歳/前職 他業界(未経験者)
※産休・育休取得推奨(取得率は男女100%)
《業務内容》
■代理店営業担当
・当社代理店の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。
・チームでの協働(個人での目標設定はなし)
※営業職員としての採用ではありません。
《ビジネスモデル》
・国内の企業の99.7%を占める中小企業を支えている社会貢献性の高い仕事
・中小企業向け生命保険市場では、業界トップの実績と経験・ノウハウ
・中小企業と密接に関わる各種団体と提携。他社にはない強固な営業基盤
・企業経営のプロフェッショナル(中小企業経営者・税理士等)との業務
・企業経営のリスクや借入の観点からのコンサルティング提案
※飛び込みの営業はなし
※親戚や友人への勧誘は一切なし
※業務に関わる交通費は全額会社で負担
※給与は固定給(歩合制ではありません)
職種 / 募集ポジション | 総合職(地域型・関信越地区)※転勤なし ※初期配属営業担当 ※業界未経験可 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定め無し ※試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 9:00~17:00 ※所定労働時間:7時間00分(休憩60分) ※残業手当有(法定労働時間9:00~18:00を超えた時間) 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:15.0時間/月 |
休日 | 年間120日 <内訳> 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 有給休暇・特別休暇 ※入社月に応じて付与 |
福利厚生 | ・年次特別休暇(有休と別) ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・プラスワン休暇 ・ボランティア休暇 ・育児・介護休暇 ・社宅:有 ・退職一時金・退職年金制度:有 |
加入保険 | 健康保険・ 厚生年金・雇用保険・労災保険 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙(就業時間中の禁煙にも取り組み中) |
必要な能力・ 経験 | 【必須】 ・第一種普通自動車免許 【尚可】 ・正社員として一年以上の営業経験(個人・法人営業問わず) ・金融機関での営業経験をお持ちの方 ■学歴 大学・大学院 |
通勤手当 | 会社規定に基づき支給 社内規程による |
代理店営業担当者の一日(例) | ■ 8:45 出社 ■ 9:00 デスクワーク ■11:00 チームミーティング 大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。 ■12:00 ランチ ■14:00 代理店との打ち合わせ・研修 必要に応じて先輩・課長が同行します。 ■16:00 顧客への代理店と提案同行 代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。 Zoomを活用したリモートワークも可能です。 ■18:00 退社 (直帰) |
会社名 | 大同生命保険株式会社 |
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代表者 | 代表取締役社長 北原 睦朗 |
概要 | ■創業 1902年7月15日 ■設立 1947年7月14日(相互会社としての法人設立日) ■従業員数 6,830名 ※2024年3月31日時点 ■資本金 110,000百万円 |
本社所在地 | ■東京本社 〒103-6031 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 ■大阪本社 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号 |
本社以外の事業所 | 全国 109支社 ※2022年3月31日時点 |
事業内容・商品・販売先等 | 中小企業経営者の万一にそなえる定期保険や、障がい状態・三大疾病罹患時の就業不能状態にそなえる定期保険を販売。中小企業の「健康経営」 の実践ツールである「KENCO SUPPORT PROGRAM」や「安否確認システム」など付加価値サービスも提供。 |
関連会社 | (株)大同マネジメントサービス/T&D情報システム(株)/日本システム収納(株)/(株)全国ビジネスセンター他 |
株式公開 | 非公開 |
主な株主 | 株式会社T&Dホールディングス 100.0% |